万万没想到，零基础的我能够在一个月内拿下5万的高薪工作
维多利亚“会计就业班”11周年庆典，就业率排名榜首，本期大特价!
跨国公司财务总监拥有丰富的财务资历亲自授课，手把手教你当今最流行的会计软件，RobertHalf Recruit Manager 亲临维多利亚讲解简历面试，真实环境，真实case，提供Reference。
报名咨询电话：604-728-1717
地址： Sexsmith Road, Richmond(置地广场2楼，龙景轩旁）
商科毕业的我花最少的时间但却最快的找到年薪5万5及福利超好的会计工作
Johnny是正在进行的82期会计班学员，SFU大学Economic专业毕业。毕业后，5个月都没找到工作，主要是没有本地实际经验。倍受打击的她通过朋友介绍找到了维多利亚的会计工作经验班是花最少的时间但却能最快找到工作的。于是她参加完公开课以后，觉得老师讲的很多东西都是实际中遇到的，现场就报名了这个班。一个学期共5周，4个部分，很多人上到第二个部分就足够可以干活了。老师还帮她修改简历，并进行面试辅导。当她上到第四周的时候，发出简历后就收到9个面试邀请，其中收到7个工作offer。当课程刚结束，她就欣喜若狂的选择了一个年薪5万5的offer，而且福利特别的好，下个周一就正式上班了，她自己都没想到这么快就能找到工作，而且她的移民问题也可以顺利解决了。她的爸妈也很高兴，从国内打电话过来感谢学校，感谢维多利亚，感谢老师，从电话里听出了他们的喜悦的心情，他们的孩子终于有工作了。。。
零基础的我课程上到一半就接到了西人会计事务所的offer
Angela是会计工作经验班第80期的成功学员，她的爱人在维多利亚培训中心电工证书经验班接受培训。在他爱人的介绍下，Angela认识并走进了维多利亚，对于零基础的她来讲，她从来没想过可以在课程还没结束，就在北温找到了第一份全职会计工作。在会计工作经验班进行到一半的时候，一名北温的西人会计事务所雇主来到维多利亚想要物色几名学员入组，以应对年初即将到来繁忙的报税季节。Angela因为出色的发挥，被雇主一眼看上，即将在月底入职。同时张老师也帮助Angela在入职前做足了准备工作，比如如何快速接手上一位会计师手上的Case, 如何解决在前期刚刚工作时遇到的一些常见问题。现在Anglea已经入职西人事务所工作一段时间了，“上手快，犯错少”是雇主在反馈时给予她的评价，并且表示此后还会和维多利亚建立合作关系，长期在今后的每届学员中观察，选出一两名进组工作。
怎样的一门会计课可以让想就业的华人快速梦想成真？
会计工作经验班—真正做到“校企合作”强强联合
企业具体业务实战指导+学校就业资源和后续服务
最大化发挥培训学校和企业的优势！
免费公开课：10月14日（六 ）10:00am
我们都通过维多利亚“会计就业班”成功找到心仪已久的会计工作！
您还在等什么，来试一下“大型会计就业专场”
面对加拿大招聘市场上如潮的会计招聘职位，很多华人朋友和新毕业生却屡屡碰壁。一是没有加拿大本地会计工作经验，二没证书，三就业市场不好，大家何去何从？怎样找到第一份会计工作？
9年来，维多利亚”会计工作经验班”让校企结合的模式发挥得淋漓尽致！业界经验丰富的Accounting公司的具体业务的熟悉操作，加上老牌培训机构维多利亚提供的就业后续服务和资源，为学员提供会计就业实习和工作经验！“校企合作”真正把学校和企业的优势都结合起来，针对现在市场上会计专业学生普遍存在的问题，对症下药，为学员提供最完善、最切合实际工作、受益终生的就业培训。一方面帮助学员提高自身的实际操作和工作能力，另一方面为学员提供实际的工作经验，以及专业的简历和面试辅导，让学员在如潮的工作机会前，把握成功就业的秘诀！
在最新的会计实习课程的设计中，Accounting公司将提供一个月Case实习，详细讲解加拿大本地化的会计知识、流程和习惯，进入会计领域的必备技能，流行软件的使用，掌握会计Full-Cycle业务流程。在公司上班时我们安排专业的指导老师全程跟随学生参与公司的实际业务，对学生完全像新雇用的员工一样对待，也就是学生要像正式员工一样签到，要有具体的工作任务，比如要完成一至两个客户的Accounting 业务，创造条件使学生有多一些的机会接触公司业务。同时，为了全面培养学生的解决问题的能力，公司还会给出一些实际的问题，锻练如何以专业的态度回答客户的疑问，遇到疑难问题时怎样寻求专业的帮助等。
实习结束，会有一家公司和一家会计事务所根据每个学生的实习情况，给出Feedback，并出具相应工作经验reference，以帮助学生尽快找到工作。
课程中老师还将为“会计工作经验班“学员一对一修改简历，维多利亚还将特邀面试专家为学员进行模拟面试，助学员们能够快速获得面试机会并一举拿下Offer。
最后，维多利亚与众多知名Job Agency有着紧密合作关系，为学员提供大量就业机会和招聘会，这一点对培训后学生找工作起到事半功倍的效果，进一步帮助学员缩短找工就业时间。
经过几年的会计培训经验和实践，我们相信，经过上述全面的训练，学生必定会得到真正的工作场所的实际经验，不仅从技术上会有一个巨大的收获，而且在英文、公司及加拿大文化上，甚至处理人际关系等等方面，都会得到必要的锻炼，为日后步入职场打下坚实的基础，以及加速找到工作的进程。
我们相信维多利亚和会计事务所公司强强联手的培训模式，对过去传统形式的会计学习模式将是一个革命性的变化，将会进一步提高会计学员的学习质量并促进学员找工作的速度！
【主讲人】Mr. William；CGA, 近20年专业会计师经验，曾担任美国及加拿大上市公司财务总监。现拥有一家运作8年的本地会计事务所。William精通各类公司会计业务流程，多年公司会计面试官经验让他对于公司招聘流程，会计简历面试了如指掌，打造大量成功就业案例。
【主讲人】Mr. Sunny Sun，Montreal University MBA，University of British Columbia会计硕士。在毕业前已取得会计师事务所的job offer，在Accouting firm工作多年。拥有丰富的public accounting和private accounting工作实践经验。现就职于跨国全球连锁公司，加拿大区域财务经理。她将以专业的北美教育背景和独特的工作经验，来帮你尽快找到高薪会计工作。
10年培训经验，上百个成功案例
真实项目+6种会计软件+一对一简历面试+半年工作经验=高就业率会计工作经验班
享誉温市的“会计工作经验班”公开课+正式课
会计工作经验班培训目标：
1）可以立即开始在不同类型的公司担当Bookkeeper, A/R or A/P Clerk, Payroll Clerk, Accounting Clerk 以及Junior Accountant 等甚至更高一些的会计位置；
2）可以科学而准确地整理不同类型的的Invoices, Bills, Other receipts 等资料，并能将这些资料按照不同的Condition 建立Accounts Payable及Accounts R
3）能够比较自如地运用一些技巧及手段进行Accounts Reconciliation尤其是Bank R
4）能够熟练地运用Excel 建立各种辅助账户，用以完善会计帐户的细节与准确，为建立科学系统的会计档案，以及财务管理及各级政府的Audit 做好准备；
5）具备基本的能力准备公司的会计报表，根据月，季度或者年度的不同期间，Review 会计报表，按照Accrual Based 的原则, 作各种必要的技术性的及专业性的调整；
6）基本能承担Payroll 工作，了解政府对Payroll 的基本要求，准确计算各种Source Deductions并按时给政府报表；
7）能够纪录相关的各种会计帐户，熟悉Canadian Accounting 的T
8）熟悉相关与会计的加拿大的基本税务及计算方法，如GST /HST 和PST ;
9）培养Professional Experiences 及建立工作信心。
招生对象：
1）大学以及各类College的毕业生和在读的Accounting 专业的学生；
2）在国内从事会计方面的工作，但是没有加拿大会计工作经验的人士；
3）准备从事会计方面工作的人士，比如原先的专业是计算机或数学，统计及英文等；
4）想要进一步提高专业位置的人士；
5）对会计有浓厚兴趣，自信能够快速掌握会计技能的人士。
毕业后所能从事的会计工作职位：
1）Junior A
2）Junior Financial A
3）Payroll S
4）Accounts Receivable C
5）Accounts Payable C
6）Full-Charge B
为什么选择维多利亚“会计工作经验班”，六大优势，为您扫平会计就业障碍！
1.Job Deion Oriented培训计划
我们的Job Deion Oriented培训体系，根据现时市场对会计职位的要求，对课程进行修改，已做到全新内容，紧贴就业市场
2.名师执教，个性化教学，高就业率的保证
William老师具有资深的会计从业经验，拥有一家CGA Accounting Firm，曾就职于在NASDAQ上市公司财务总监及加拿大的TAX上市公司主管，十分了解各类公司会计业务流程的细节。同时负责会计人员面试工作，对公司会计人才的要求也了如指掌。对学员因材施教，从而提高学员就业率。
3. 全套的就业辅助服务，快速就业的保障
在竞争激烈的市场中不断坚持最独有的特色和最新鲜和最为市场所接受的内容，一直坚持以市场需求为目标，不断调整和完善。课程教学囊括了一年真实会计工作环境和客户文档管理培训，以及当今就业市场最为热门的Simply Accounting、QuickBooks、Accpac、CaseWare、和报税软件（Cantax）等热门会计软件。
为了使学生对未来工作环境有进一步的认识，对所将面临的工作对象和工作流程进一步熟悉，课程设置真实的会计公司布局和客户文档管理培训，包括打印机、传真机、文件等的摆放。
4.提供半年工作经验的Refrence
三家公司提供半年会计工作经验与学员选择，包括一家会计事务所，以及两家企业.
5. 多位老师进行大量找工软技能辅导
—EXCEL真实案例分析，解决工作难题
将枯燥的Excel 放入到日常的工作场景中，采用案例教学，让学生学完之后可以立即学以致用。
—完全一对一模拟面试和简历修改部分，保证简历更具吸引力
就业才是硬道理，维多利亚为学员提供全套的就业服务，简历修改、专家一对一模拟面试，以促进快速就业。
6.与各大著名Job Agents紧密联系，进一步扩大就业渠道。
为进一步帮助学员扩大就业渠道，维多利亚紧密与各大政府就业机构及北美知名会计猎头公司如(Robert Half,Manpower)建立良好关系，共同举行Job Fair、应试辅导及就业讲座。每三个月推出次会计招聘会，已成功地帮助了无数学员找到专业工作
赶快行动吧， 机会不等人！现在的时间和精力投入换来的将是光明的职业前途！
维多利亚培训中心(温哥华) Victoria Training Center
电话: (604)670-2122; (604)728-1717;网站:
地址: # Sexsmith Road, Richmond, British Columbia V6X 1J8
（置地广场2楼）
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2014年3月 Java大版内专家分月排行榜第一2014年1月 Java大版内专家分月排行榜第一2013年12月 Java大版内专家分月排行榜第一2013年11月 Java大版内专家分月排行榜第一2013年10月 Java大版内专家分月排行榜第一
2014年7月 Java大版内专家分月排行榜第二
2015年1月 Java大版内专家分月排行榜第三2014年8月 Java大版内专家分月排行榜第三
2016年1月 Java大版内专家分月排行榜第二2015年12月 Java大版内专家分月排行榜第二2015年8月 Java大版内专家分月排行榜第二2015年3月 Java大版内专家分月排行榜第二2015年1月 Java大版内专家分月排行榜第二2014年12月 Java大版内专家分月排行榜第二2014年11月 Java大版内专家分月排行榜第二2014年6月 Java大版内专家分月排行榜第二2014年4月 Java大版内专家分月排行榜第二2014年1月 Java大版内专家分月排行榜第二2013年11月 Java大版内专家分月排行榜第二
2015年9月 Java大版内专家分月排行榜第三2015年6月 Java大版内专家分月排行榜第三2015年5月 Java大版内专家分月排行榜第三2015年2月 Java大版内专家分月排行榜第三2014年3月 Java大版内专家分月排行榜第三2013年12月 Java大版内专家分月排行榜第三
2013年10月 Java大版内专家分月排行榜第二2013年3月 Java大版内专家分月排行榜第二2013年2月 Java大版内专家分月排行榜第二
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web前端试用期工作总结范文
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【web前端范文】写给刚入职场的朋友们在我们通过层层考验通过面试进入企业之后， 我们面临的考 验还远远没有结束，是企业一个员工最关键是时期， 在这时间内，除了出色的表现之外，一份好的也是至 关重要的。其实写一份优秀的工作也是有章可循的， 一些关键的地 方我们必须要清楚的列举出来， 一是我们自身进入企业的一些感 受， 然后是我们承担的工作， 获得的收获， 自身的优势、 （当 劣势 然这个也是有技巧的，写自己不足的时候注意不要是爱偷懒、不 合群、适应力差等企业比较忌讳的缺陷，可以是经验不足，并表 示愿意跟老同事学习等。）最后就是对于自身一些规划或是对于 做好工作的一些和建议等等。掌握以上几点，写一份领导满意，也能够表现自身实力的试 用期工作总结就会变成一件很简单的事情了！ 亲爱的朋友们，加油哦！祝你工作顺利！ 试用期工作总结范文 在紧张、 充实的工作氛围下， 时间总是过得很快， 转眼之间， 来到已经快三个月了。从入职到现在，是一个从旧年到新年 的过程，也是一个不断成长的过程。我进入公司的职位是***，对于公司能够给我这个成长和锻 炼的机会，我很珍惜，所以每天我都是非常认真努力的去做我的 工作，也因此感到很充实，但是由于***，所以有不少不足之处需要改进，在这里做一下总结和分析，以求能够扬长避短，更好 的发挥自身的优势，把工作做得更好。承担的主要工作 …… 二、主要收获 …… 三、做得比较好的地方 …… 四、需要加强的地方 …… 五、几点认识和以后的想法 1、对企业的认识：…… 2、对的认识：…… 3、关于自身的想法：对于自身的职业规划还有待进一步明 确，目前的想法是把本职工作做好，并加强相关的技能和知识的 学习。然后再根据自己的特点进行相应的调整。短短三个月的时间，我参与并深切感受了公司的……，感觉 受益颇丰，因工作而成长，因成长而快乐，感谢公司， 感谢领导， 感谢给予我支持和帮助的同事们，我愿与你们一同成长，为企业 的发展贡献自己的力量。
【web前端试用期工作总结范文】新员工试用期工作总结(一) 时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的 日子里，我深入到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成 熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给 于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的 工作做下总结。总结历史 在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情， 确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系 相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重 自己的发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的 系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并 报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员 的基本工作技能。回顾历史 九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的 架构分布情况， 以及在系统中各种常见网络服务的搭建， 包括学习系统基本的操作， pure-ftp 的搭建,php 网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上， 我为迎合公司的发展需求， 在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下， 我 独自一人自主搭建了新版本软件 nagios 监控服务器， 并通过测试， 可以和公司现阶段运行的 服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了 nagvis，通过实现对监控设备 的 3d 效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对 linux 自身的学习有了更大的兴 趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对 apache,varnish,lighttpd,等各种 平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地 独立创建我们部门的 bbs 论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家 里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我 们公司 sns2.5 新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的 bug， 并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积 极工作，争取能为公司的发展出一己之力。瞻望未来 在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios 监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我 的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti 监控设备系统， 因为时间的分配， 有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自 己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充 实自己， 研究 shell,pure 各种脚本的编写， 使自己处理处理突发事件的效率提高， 以及 nginx 和 squid 这些常用的服务搭建。在今后的一年里， 也会参加相应的证书考核， 不断晋升自己， 并紧抓利用业余时间努力学习 it 知识， 搭建各种服务器知识， 包括自己学习小型机跟进步英 语水平。新员工试用期工作总结(二) 我回顾了自己的这的学习工作，有很多值得回味和深思的东西。从最初入住白龙 潭集中的对工作的总体勾画、 在财贸对的银行技能初体验、 来到首 体支行的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎小心，再到如今在能 柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一 名合格的农商 行员工的标准要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望 自己能更快的融入到这个 岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识 学习，养成了对于实践的东西接触的 少，对于许多实际应用问题不了解。面对这 种情况，在近一段时间里，我在师傅的教导下， 柜台经理的带领下，在首体支行 各位领导的关心和全体同事们的帮助下，在实践中学习，不 断提高工作能力，一 步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够 胜任这个 岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重 作为一名银行柜员， 每天与金钱打交道， 因此对员工品德修养以及职业道德 上面的要求 更高。需要我们有足够的自制力， 能遵纪守法， 忠于职守、 廉洁奉公、 遵守职业道德和 社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在 目前的工作岗位上，能够不 断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员 工守则要求的事。(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩 要成为一名优秀的员工， 首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走 出大学校门 参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业 知识，始终以积极的工 作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中， 因此，在目前的工作岗位上，我不 断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过 自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从 容的接待客户， 应对柜面上面的一 般业务。在业务技能、 综合分析能力、 协调办事能力、 文字语言表达能力等方面， 都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平， 我们才能在工作 中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中， 我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户， 为此， 我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己” ，在繁忙的工作中，我仍然 坚持做好“微笑 服务” ， 耐心细致的解答客户的问题， 遇到蛮不讲理的客户， 我 也试着去包容和理解他， 最 终也得到了客户的理解和尊重。我始终以 “客户满意、 业务发展”为目标，搞好服务，树 立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声， 问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来 满意而归。(三)要扬长避短，不断完善自己 作为一名新员工， 我们的短处是业务技能上的经验不足， 但我会在工作态度 和勤奋敬业 方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每 一项工作任务，在工作 中能够采取积极主动， 能够积极参加组织的各项业务 培训和营销任务。经过近一年的不 懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且 相信自己能为首体支行做出更多的贡献。(四)工作中存在的不足及今后的打算 虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步， 但不足之处仍然存在， 在一些 细节的处理 和操作上存在一定的欠缺， 如收章锁屏、 钱箱摆放等柜员行为规范以 及业务中的操作顺序和 合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的 业务，我还掌握得不够，总是在新 人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习 中磨练自己， 在领导主管和同事的指导帮助中 提高自己，发扬长处，弥补不足。在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新 的挑战，向先进学习， 向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共 同进步，不 断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的人才。
【web前端试用期工作总结范文】公司新员工个人试用期工作总结范文进入贵公司工作已经快两个月了， 在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经 理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加 强自身修养、严格遵守各种、提高综合业务素质。对自己的工作总 结如下一、 加强业务学习，提高业务素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工 作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、 公司成功等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写 了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《Xx 公司管理 咨询建设项目建议书》、《Xx 公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、 《Xx 公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。二、 改变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理咨询顾问， 不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还 必须能从中提炼出其精华之所在， 同时结合客户的实际状况， 提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二 要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种， 也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常工作，并严格执行。三、 体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神， 使我感受颇深， 正所谓一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐 心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询 顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并 形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。总之， 工作上虽有不足， 但在公司领导及同事的关怀与呵护下， 不断提高、 成长。对于接下来的工作，充分信心！
【web前端试用期工作总结范文】试用期工作总结范文集献给奋战在一线的试用期员工们 编著：陈 XX中国 XX 投资股份有限公司目录目录 ........................................................... 1 试用期工作总结模板 ............................................. 2 工作总结的写法 ................................................. 2 试用期工作总结范文一 ........................................... 3 试用期工作总结范文二 ........................................... 4 试用期工作总结范文三 ........................................... 6 试用期工作总结范文四 ........................................... 8 试用期工作总结范文五 ........................................... 9 试用期工作总结范文六 .......................................... 10 试用期工作总结范文七 .......................................... 11 试用期工作总结范文八 .......................................... 13 试用期工作总结范文九 .......................................... 15 试用期工作总结范文十 .......................................... 16 试用期工作总结范文十一 ........................................ 181试用期工作总结模板一、个人基本情况介绍（包括什么时间加盟公司、在上一个单位做什么工作、在亚商什么部门 担任什么职务、主要工作职责是什么） 二、试用期做的主要工作和业绩 三、试用期间自己的不足之处 四、你眼中的亚商有哪些好的地方和不足的地方？工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体 的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。（一）基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作 的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有 多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生 的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验 和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方 向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题 1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者 把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事 实的写法。22．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基 础。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然， 这样就达不到总结的目的。4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜 存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人 执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。试用期工作总结范文一乘胜前进正视不足严格自律（企业员工试用期工作总结） 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价 值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里 公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人 “不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有 机会成为****的一份子而感动高兴。记得当初应聘时， 公司和和谐、 团结向上的氛围深深打动了我， 让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方 面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报一、对公司的认识 ****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多 国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。二、工作成绩1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、 查询十分方便简洁。3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。34、完成优秀员工先进材料的起草工作；规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修 改对外行文； 协助综合管理科科长整理车辆管理办法， 并制作每月油费、 修理费等相关费用的表格； 完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。6、熟练操作 VIP 客户档案管理系统。7、通过在**科的两天中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。8、能做好其它的工作。三、存在问题及对其改进方法 1、由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没 有实质理解， 概念十分模糊， 故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然， 我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业 务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。虽然只有短短的三个月， 但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中， 我将扬长避短， 发奋工作， 克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。**** ****年*月*日试用期工作总结范文二试用期工作总结时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩 而美好的回忆 在这段时间里您们给予了我足够的宽容 支持和帮助 让我充分感受到了领导们“海 。、 ， 纳百川”的胸襟，感受到了工业园人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工业园人作 为拓荒者的艰难和坚定 在对您们肃然起敬的同时 也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分 。， 。一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希 望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤 独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。4在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均 取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商主管一职的认识也仅局 限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。除此之外，便一无所知了。所 以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识。记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞的 理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切 进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料，阅读了《招商引资运作 全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对工业园 有了较为深刻的认识，也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用。我们的工业园 她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业园的各项政策对入园企业均有 着举足轻重的影响，我国大部分高新技术企业、大中型企业均分布在工业园区内。如今的工业园建 设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发展程度的指标之一 目前经济发展的大环境 。则是西部大开发、产业梯度由沿海向内地转移，工业园正是顺应了这一发展趋势，抓住机遇成立了 怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构 “一级财政 一级金库” “一 。， 、 站式服务” “最低收费区”等一系列优惠政策的实施 这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬 、 ， 。二、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治 进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重 经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述 学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。勤勉精 神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间 里，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，并积极自觉利用节假日参与工业园的加班加点工作。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守工业园的各项规章制度，认真履行岗位职责， 自觉按章操作；平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一套拿破伦希勒的 《成功学》 让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最 终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以 前的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是（1）负责对外，具体包括工业园网站建设、 二期招商画册的设计制作及参加相关展会等；（2）日常接待工作；（3）相关的策划及筹备； （4）担任讲解工作；（5）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的招商 主管应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、网站建设维护能力、大型活动的策划及 筹备能力。目前我在网站建设、大型活动的策划方面存在不足。在网页制作的过程中我发现， Frontpaeg 根本无法适应精美网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件 DreamweaverMX 及图形处理软件 FireworksMX。目前我已熟悉了上述软件的常用功能并能运用其进行基本的网页制 作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读了网上的部分策划案例，以便在以后的 策划工作中有所帮助。52005 年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝 着以下几个方向努力1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招商 引资知识，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不 断的提高自己的各项业务技能。3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情 绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。试用期工作总结范文三浪潮新员工试用期工作总结从 7 月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个 合格职业人的转变具有重要意义。作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司 的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公 司宽松融洽的工作氛围下， 经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导， 我很快的完成了从学生到 职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要 的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作， 使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这里对六个月的工作和生活做一下总结， 可从中发现自己的缺点和不足， 在以后的工作中加 以改进，以提高自己的工作水平。七月八日，我正式成为浪潮 2005 届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培 训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业 人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好 踏上工作岗位的第一步所做的努力。八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间， 我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到 山东联通项目组。刚到项目时， 项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文 档，并指导我尽快地适应项目的工作。6从九月份开始， 我开始接触山东联通 C 网的性能维护模块， 以后的时间里项目根据我的实际情 况， 合理的给我安排了任务， 让我从基本做起， 并逐步深入地接触工作流程， 锻炼了我的工作能力， 增加了我干好工作的信心。接下来的十月，我开始独立负责 C 网的维护工作，并开始了解 G 网的业务与数据库结构。学习 同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了中国联通新指标体系 的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这 次改造非常看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很满意并 提出了表扬，我们的工作得到了肯定。在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履 行自己的工作职责， 认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不 足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了 解的还不够详细和充实， 掌握的技术手段还不够多； 需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能 力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我 会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己， 充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素 质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自 己，更好的适应工作需要。这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师王斐、同事宁海峰对我的入职指引和帮助， 感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。作为应届毕业生初入职场， 在工作中难免出现一些 差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟， 在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比， 在工作经验和能力上都有很大差距， 工作和生活上不懂的问题应虚心向同 事请习，以不断充实自己。同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个 IT 公司，我清楚地了解 良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说 很有帮助，我们可以根据自己的实际情况选择培训课程，提高学习效率。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到 骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标， 体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公 司创造价值，同公司一起展望美好的未来！7试用期工作总结范文四新员工部门试用期工作总结尊敬的公司领导我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢 A 项目正式启动第一日。虽然对 没能参加此项目的准备工作深感遗憾， 但从项目正式运行第一天始， 能与公司各部门同事并肩工作 至今，看着 A 项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。作为公司的一名新员工，能与 A 这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作 为*部门的一员，主要负责的工作有************ ****************** ************************ **************************** 等。在工作初始阶段， 部分工作中出现的缺憾或不完善的方面， 在公司领导的指导及同仁的协助下， 基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力， 也在不断完善的工作中得到了很大 程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历， 使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实 际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由 A 部调至 B 部。我于*年*月*日正 式开始了客户建议投诉的接待处理工作。在投诉受理的工作过程中， 我深深体会到了公司将 A 项目从起步推向稳定发展的不易。一个新 事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户 群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中， 其中一部分的矛盾能否化解， 在于受理 投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好， 就可以减轻公司所承受的一部分压 力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中；反之，如果这个岗位做的不理想，不 仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司 A 项目的顺利发展造成本可避免的延缓。由于深知这项工作的重要性， 所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉 或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建 议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工 作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型 分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所 知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、8物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司 领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏 果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前 提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司 A 项目的顺利开展，尽一名 员工所能做的最大努力。时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现、 提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历， 使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅 度的提高。在此，在对试用期的工作情况及做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转 正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得 到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个 提高自我能力的机会。但不管能否转正， 我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中， 以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！ 汇报人：xxx *年*月*日试用期工作总结范文五试用期会计工作总结时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千??时间 如梭，转眼间将跨过三个月之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平 凡的考验和磨砺。工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一 种鞭策吧。作为大华集团子公司的***公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉 集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税 务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同 仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回 顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益9目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为 了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和 总结。实习期的工作可以分以下三个方面一、费用成本、客户往来方面的管理 1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方 便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理， 明确了成本费用的分类， 重新整理了科目， 为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供 参考依据。3．规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓 库模块的核算使博科软件充分发挥出作用， 能够及时有效的反映财务数据， 满足未来经营管理的需 要。试用期工作总结范文六作总结报告尊敬的领导一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精 彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍 惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对 PE 也是初次接触，但在领 导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以最好 的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎 接我未来的工作， 人是在不断总结和反省中提炼和进步的， 在此对三个月的试用期分成三个阶段作 出总结一：萌芽阶段 第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来 到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常 勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公 司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由①：塑胶部的塑胶件（自制件） 及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU 隔板等半成品件，再 通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、适用的冰箱；②：熟悉装配、包装流程：主要是10五楼的唧胶件（褒身、褒盖、PU 隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB 板、内灯、风扇、导线等） 和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。二：成长阶段 经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在 装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如 016 手扣难装、021 铁片攻丝不全、放火纸过大等 问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题， 同时也在领导和同事的指点下陆续作出了 994、125 等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对 作业指导书的认识和了解。三：成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、 批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛， 使 我对 PE 有了更深一步的了解，作为 PE 的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问 题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流 水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中， 我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高 自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。PE 部：*** 二 00 七年六月十八日试用期工作总结范文七试用期工作总结_范文库我于 2004 年 12 月 10 日通过招聘到公司项目管理部上班。从工程施工单位到工程建设单位， 虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对《浙江省建筑工程预算定额》也是初次接触，但 在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应 了工作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下??一、个人情况简介 ?? 1996 年 9 月―1999 年 7 月，在湖南城建高等专科学校房地系就读工程造价专业；1999 年 7 月―2004 年 7 月，在中铁十九局集团第四工程有限公司从事概预算编审、合同管理、投标经营等11工作；2004 年 10 月，参加并通过了全国造价工程师执业资格考试。??二、主要工作表现及成绩 ?? 1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《维科纲要》、《房产板块员工日 常行为规范》、《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻 提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫办公 室卫生，为同事创造一个干净的工作环境。?? 2、认真学习浙江省概预算编制资料。虽然概预算编制的原理相同，但是《浙江省建筑安装工 程定额》与我以前接触较多的公路、铁路工程定额有很大差别。因此，我首先对浙江省概预算编制 资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导 交给的任务； 与此同时， 我还利用业余时间学会了使用“神机妙算软件”编制预算和“鲁班软件” 抽算钢筋，工作效率得到极大提高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精 细、完美。?? 3、维科精华集团股份有限公司敦煌分公司卷绕车间及临时工程决算审核工作进展顺利。卷绕 车间及临时工程虽然完工已久， 但是有关竣工资料却很不完整， 这给决算审核工作带来了很大的困 难。我接手这项工作后，一方面积极要求施工单位完善竣工资料，另一方面利用手中现有的资料计 算工程数量， 核对各项数据。为准确掌握工程情况， 保证计算的准确性， 我还特意到现场仔细查看。经过我的努力，目前这项工作已取得了较快的进展，工程决算审核所需的大部分资料已收集齐全， 卷绕车间的预算已同施工单位核对完毕。?? 4、积极着手华严街 5 号地块商住楼土建审核工作。从领导安排我负责该工程土建预算审核工 作之后，我抓紧时间熟悉施工图纸及相关资料，并多次到施工现场了解情况，使自己在最短的时间 内掌握工程的静态和动态情况。为更好地维护公司利益，在决算时取得主动权，我把工程量计算工 作提前到了现阶段。经过一段时间紧张有序的工作， 目前已完成了地下室部分工程量的计算。此外， 我还认真完成了 2004 年 12 月、2005 年 1 月两个月的进度支付预算以及前期发生的工程联系单的 审核，其中 04 年 12 月核减预算 46.1321 万元，05 年 1 月核减 16.3723 万元，得到了部门领导的 肯定。?? 5、其他方面：①积极向领导提出合理化建议，如成本控制、资料管理方面；②与同事积极探 讨造价控制、合同管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务 能力；③主动与同事交流，热情帮助他人；④积极参加公司组织的各项活动，如参加党员学习、新 春联欢演出。??三、努力的方向 ?? 1、充分利用通过全国造价工程师执业资格考试的优势及以往的工作经验，积极主动接触各种 相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献； ?? 2、积极参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准； ?? 3、发挥党员的模范带头作用，争当先进。??总之，三个月来，我虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距。今后，我将进一步 加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。?? 2005 年 3 月 5 日12试用期工作总结范文八转一篇品茗新员工的试用期工作总结作者:老骥 首先， 非常感谢公司能够给我提供一个发挥自我、 展现自我的机会， 让我深深体会到了公司 “先 拼命，后品茗”的精髓所在。时间飞逝，四个月的实习时间转瞬即过。回想在过去的几个月里，让我欢喜让我忧，有第一次 的成功喜悦，也有被拒之门外的伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起 来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个 新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着师傅或 老员工问这问那，他们总是能不奈其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经 常也和客户进行交流， 从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西， 所以他们都成了 我的良师益友。在过去的几场演示会，成了我的实践学堂。打电话、发资料、粘信封成了我的必修课。一段时 间里，提着一大袋资料，徒步穿行于各个大街小巷，寻找大大小小的客户，成了我每天的工作。有 鞋子破了买瓶胶水顶着用的时候，有脚掌上化脓的穿着厚袜子跑项目部的感受，也有 39 度上 的经历，每当遇到不顺利的时候，我总喜欢唱那首《真心英雄》激励自己：“不经历风雨，怎么见 彩虹??”。我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有 长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快乐的。眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作方法、深化软件学习、增强对客户的公关能力等。宁波区域作为浙江的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。所以我 们除了不断提高自身的素质以外， 更重要的是强化对市场的一个分析和判断能力。我想只要大家齐 心协力，勇往直前，成功将指日可待！ 从今年四月初进公司，转眼已快五个月过去，回想过去的点点滴滴，其中有收获也有缺失，但 体来说还是收获颇多。在总公司进行了一个月的理论培训以后， 我到了宁波驻外办事处， 在此之前我主要是学习软件 的操作和销售流程， 现在开始了简单的软件服务以及销售工作， 是从真正意义上的理论阶段过度到 实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对我们的软件有一个更深层次的认识，同 时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。不久以后， 刘工开始带我出去拜访一些老客户。他经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，仔细地分析给我听，从寻找客户、面见客户、与客户交流、软件的演示到最终的销售。每一 步骤，每一环节，每一事项，都能一五一十地进行分析，这让我体会非常深刻，为我日后独立完成 销售工作起到了至关重要的作用。为了加强我拜访客户的能力，刘工开始安排我去跑项目部，刚开 始我有些害怕，当我鼓起勇气跑项目部时，要不被拒之门外，要不就是被敷衍搪塞一翻，闹地个尴 尬。有一段时间我开始打退堂鼓，思考自己是不是真的适合做销售的工作。后来刘工看出了我的心 思， 开始给我讲解自己刚入行的经历， 使我大受鼓舞， 然后我拼命地找与销售相关的书籍看， 之后， 我摆正了心态，开始朝着正常的方向发展。13经过一段时间跑项目部的经历， 让我对销售工作又有了一个崭新的认识。为了让我熟悉宁波市 场，刘工和张工开始带我跑宁波市场的各个县市。在此期间，我去过象山、宁海、余姚、慈溪、奉 化、镇海等区域。参加新规程升级演示会 6 个场次，做过各种各样的服务 70 多次，拜访了大大小 小的施工企业或项目部 100 多个。这让我充分地学习了业务知识， 增强了我与客户沟通和交流的能 力，熟悉了搞演示会的整个流程，也大大提升了自身素质和修养。为我以后自身发展和工作学习提 供了一个不可多得的良好平台。给我影象最深的象山市场，象山作为浙江七个建筑之乡之一，（此处省略市场分析约 200 字） 宁波市场作为长三角重要经济发展基地，国家投入、私营经济的逐步发展壮大、思想观念开放、经 济发展稳中有升、 建筑产业持续发展等等， 必将会有效推动建筑市场软件的发展迎来一个新的春天。来到宁波办的日子里， 我过得非常愉快也非常充实， 愉快是由于宁波办的老员工们都非常热心， 我遇到困难了他们都能竭尽所能地帮助我， 从毫无所知到知道一点到后来的不断认识， 每一点点的 进步，这不仅仅是自己的不屑努力，更多的是凝结了他们的无穷尽的智慧和汗水。是他们让我真正 体会到了团队合作的温暖和无穷魅力， 我觉得我能生活其中是我一个莫大的荣幸！ 我在这里学到了 许许多多做人、处事的方法，为我以后人生道路铺平了道路。有进步， 当然也有不足。像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺， 所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业， 对于我来说一切都是陌生和 好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前学的是土木工程施工和管理，而现在从事的工作是销售。对于销售的认识也只是表面， 对于市场的把握能力更是无从谈起， 所以我必须比别人付出更多的艰 辛和毅力才能不断完善自我。从进入品茗到对她产生深深的情感， 无不折射出一个品茗文化的精神所在。在着段时间里我真 的感受很多，有工作的艰辛，有成功的激动，有团队的感动，更是有收获的喜悦，经过这段时间的 洗礼，我觉得自己比以前更加成熟了。是品茗文化魅力深深吸引着我，激励着我，让走过一个个坎 坷，跨过一条条沟壑，在前进的道路上留下自己深深的烙印。五个月的时间，转眼即逝，在过去的几个月时间里，我深深感受着销售的魅力。销售是一门讲 究艺术的学问，轻重缓急，抑扬顿挫无不透露着销售技巧的高超。自己在过去几个月的销售中也小 有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。客观方 面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的 销售生涯走地更好、更远。这段时间的实习生活， 我从对软件销售行业一无所知到现在有了自己一定的思考分析能力， 不 可以说是一次脱胎换骨的变化。从工作中学到的不仅仅是销售技巧，更重要的是对公司“先拼命， 后品茗”的文企业化有了一个全新的认识。无论遇到什么样的困难还是挫折，我都能以正常的心态 去面对、去克服，因为品茗的企业文化早已在自己的脑海中深深扎下了根。李继刚经理曾经说过只要坚持不懈，相信成功并不遥远。自己有收获的一面， 自然更有不足的一面。例如与客户的沟通， 自己现在还是显得比较怯生， 要克服沟通的障碍， 除了多看多了解相关的书籍和请教的其他老员工外， 更多的是和客户进行交流， 多做总结和归纳，将客户的东西变成自己的东西，为我所用，才能不断完善自我。我总结出的八字 方针：多看、多听、多想、多做。我想只要自己努力、用心学、用心做，就一定能给公司交上一份 满意的答卷。14“空悲切，白了少年头”，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉 费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去， 决不辜负公司对我 的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长！试用期工作总结范文九试用期干部管理工作存在的问题及对策提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误， 促进干部能上能下机制的形成， 保 证选拔任用干部的质量，加强干部队伍建设。但在实施过程中许多做法还比较粗浅，从深化干部人 事制度改革的新形势和上级的要求来看，在试用期干部管理工作方面还存在一些亟待解决的问题。一是对新提任的科级干部实行试用期制， 各方面认识不够一致。有的同志认为对新提拔任用的科级 干部实行试用期制，不仅不能保证任用干部的质量，而且可能还会挫伤新提拔干部的积极性，影响 整体工作。也有的同志认为实行干部试用期不过是干部管理的一种形式，干部试用期满，只要没有 大的问题，都能转正。还有个别新提拔任用的科级干部到了领导岗位后，就产生“万事大吉”的想 法，经不住权力、地位的考验，有的缺乏吃苦敬业、真抓实干的精神，好大喜功、急功近利，搞虚 假政绩，给工作造成很大被动。二是对新提任的科级干部实行试用期制，有关部门培养管理措施不 够到位，存在着靠试用期干部自然成长的问题。三是对新提任的科级干部实行试用期制，相关的跟 踪考察办法不够严密。没有制定详细具体的试用期科级干部跟踪考察办法， 存在着重期满考核轻日 常考核、重工作时间表现轻业余时间表现、重单位领导评价轻群众评价的现象。加强试用期科级干部管理的对策。一、进一步加强对科级干部任职试用期间的培养。首先要明确对试用期科级干部的培养责任。试用期干部所在基层党组织或机关部门对试用期干部的培养负有主要责任， 试用期干部所在单位领 导或其上级主管领导对试用期干部的培养负有直接责任， 要与其结成培养对子， 关注试用期干部的 思想和工作情况，真正对试用期干部负起教育、指导、帮助的责任。其次是要有针对性地确定试用 期干部的培养措施。既要把试用期干部培养纳入到培养本单位、本部门业务骨干培养计划之中，又 要针对试用期干部的实际情况，确定培养目标、培养方向和培养措施。第三要加强对试用期干部的 培训教育。有计划地安排试用期干部到党校及其他各类学校去学习和深造， 为他们的成长和发展奠 定良好的基础。对试用期干部存在的缺点和问题，也要通过谈心、批评、帮带及时给予严肃纠正和 帮助，促其早成材。第四要加强对试用期干部的实践锻炼。应有意识地把试用期干部放在艰苦的地 方、重要岗位、多岗位上锻炼，促其尽快成长。二、进一步加强对科级干部任职试用期间的管理。一是实行试用期科级干部工作目标责任制。制定具体工作目标，并定期进行考核。二是实行试用期科级干部现实表现和政绩写实制度。科级干 部在任职试用期间的表现情况、 主要政绩都由单位党组织或部门如实写录， 作为试用期满后是否正 式任用的重要依据。三是实行民主测评制度。试用期干部任职半年后，由组织部门进行测评，民主 测评票设优秀、称职、不称职三个档次。四是实行定期汇报制度。试用期干部工作半年后，要向组15织部门写出书面汇报材料， 组织部门视情况确定是否与试用期干部谈话。五是发现重大问题提前结 束试用期制度。组织部门要及时了解试用期间干部适任职务的能力和履行岗位职责情况， 发现试用 期间工作出现重大失误、 犯有严重错误或试任职前存在严重问题的， 按照干部管理权限提前结束试 用期，免去试任职务。三、进一步加强对科级干部任职试用期间的考察。一是注重试用期干部“两圈”考察。干部任 职期满，主要考察其社会交往、个人爱好、生活方式、治家情况、遵章守纪及在表现情况。二 是注重公开民主评议考察。试用期满后，召开述职会议，对干部试用期间履行岗位职责的情况 进行公开述职，接受群众评议，并采取无记名投票的方式进行民主测评。三是注重综合运用考察结 果。经考察凡存在下列情形之一， 免去试任职务并取消相应待遇。思想政治素质方面存在突出问题； 组织领导能力差，不能胜任试用职务；在领导班子中闹不团结或工作作风存在严重问题；日常考核 或试用期满考核，民主测评不称职票超过三分之一的；明显不适应试任职务，不能履行岗位职责， 由于主观原因没有完成工作目标的；工作出现失误，造成严重损失的；群众举报有严重问题并 经调查核实认定的；犯有严重错误，受到党政纪处分或被依法追究责任的；有其他问题，应免去试 任职务的。试用期工作总结范文十行政人员试用期工作总结时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩 而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、 支持和帮助， 让我充分感受到了领导们“海 纳百川”的胸襟，感受到了 XXXX 人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。2005 年 8 月 23 日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满 3 个 月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公 司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境， 大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得 了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、行政管理方面 熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强， 特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。2005 年 9 月 19 日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区” 的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约 束力。16期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限， 为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。对于办公用品及各个部门所需的基本设备的，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理 办法”。对于其发放和领用，本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法， 所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出， 方便了财务综合部对办公 用品的盘点及库存的管理。熟悉了日常的通知书写和发放工作， 办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入， 跟物业 以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站 及邮箱，方便了员工之间的联系。对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。二、人力资源方面 熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“浙江人才网”上发布招聘信息，筛选合适人 选，确定面试时间，通知面试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度， 为公司的每个员工建立和保留人事档案， 对先前 资料不全的员工，进行补缴工作。熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同， 并对劳动合同进行鉴证， 为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手 续，同时重新办理其鉴证。草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程。同时每周五提交上周 工作总结和下周给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。三、试用期间自己的不足之处 经过三个月的时间磨练，发现自己还存在许多的不足，主要是一、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解 决的办法。二、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。三、由于能力和各方面的经验有限，对一些事情的处理还不太妥当。四、由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从心。五、工作方式和方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自 己的工作做得更好。XXXX 二 OO 五年十一月二十三日17试用期工作总结范文十一试 用 期 工 作 总 结数据业务部 李庆斌在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快，转眼之间，自己来到公司已经整整半年了。这半年中，在公司领导的亲切关怀和英明指导下；在公司各部门和同事的热情帮助、积极支持下； 在驻地网行业竞争白热化、残酷化的背景下；我们克服了工作中的种种不利因素，使我们的驻 地网业务在三公司范围内遍地开花、实现小区驻地网平均普及率达 8%的喜人局面，并以领先其他 两个分公司的绝对优势，取得了驻地网绩效的满分：3 分。回顾这半年的工作及思想变化，现做总 结如下1、思想认识的过程 在通讯行业这个行业已经 3 年有余，做过短信，做过 WAP，做过 IVR，因为担心落后，彩信、 彩铃、 KJAVA 等新业务也未敢不去了解。在没有进入公司之前，基本上都是以合作伙伴的身份在 做一些相关的数据业务。在这段时间里，做过业务、做过产品，也亲自跑过市场，更多的是做一些 渠道关系的维护与管理，因为工作需要，还学习了一些相应的技术原理。本着对通讯行业未来前景 的信心和热爱，我在 5 月份的时候，有幸来到了公司。也算是自己工作三年后，一个较大的转折。虽然一直处在试用期，我同样严格要求自己，多向同事学习了取经。同时角色的转换，更加强了我 对通讯行业的关注。人来人往，花开花落，变化了的东西已经很多，唯一没变的是――对这个行业 的痴情和渴盼。痴情于她作为一个朝阳产业的魅力，渴盼于她即将到来的另一个辉煌时期。在这半 年来，通过不断的培训和学习使自己的思路更加的清晰起来，由原先简单的工作经验的积累，上升 到了现在工作思路的确定，工作方法的创新，以及管理能力体系的初步建立。并更加深刻的体会了 公司深厚的企业文化。微观的说，我们利用这个行业，为公司以后的可持续发展做出自己的贡献， 并实现自己的价值，宏观的来说，我们正致力于一项为国人提供真正数字时代，迅捷、及时服务的 事业，一项推动行业发展、促进时代进步的宏伟工程。2、培训学习的过程 在进入公司之前也参加过一些小型的培训， 基本上都是基于产品功能及营销技巧方面。来到公 司之后，先后参加了《3G 时代数据业务营销展望》及《基层管理者三项修炼综合培训》，使自己 不仅丰富了专业知识，更提升了自身的综合素质与管理水平。更重要的是，在不断的培训过程中， 使自己养成了一种不断学习的习惯。3、具体工作的过程（得失之间） 刚刚进入公司便接触了到一个全新的业务驻地网， 在这一阶段公司领导和各位同仁给我了很 大的帮助，使我很快从一个初学者成长成为一个合格的管理者。并在今年的 7、8、9 三个月间，引 领代理商销售团队，完成了一次又一次的挑战，并最终全取 3 分。18在工作的具体过程中，我主要结合了自己以往的工作经验，并充分调动了自己的工作热情。以 前我就是作渠道管理工作的，在进入公司后，又正好是负责驻地网业务，所以感觉也便如鱼得水， 使自己的能力得到了全面的发挥。在实习一个月后，就大胆的调整了代理商的营销管理模式，变原 来的层层外包为现在的移动公司直接管理营销团队的模式， 并打破了原有的利益分配模式， 将利益 最大化到渠道，具体到每一个一线人员身上，极大的调动了业务人员的工作积极性，使我们在 7、 8 月份的酷暑之下，业绩非但没有下滑，反而每月都有大踏步前进，为最终完成年度考核提供了最 有力的保障。同时也使代理商获得了合理的回报。在网络建设方面：从 6 月份开始，陆续出现大规模用户投诉，对我公司网络品质产生了怀疑， 在此情况下，我们顶住了压力，耐心为用户解释，并积极与公司数维部门联系，进行反馈和交流， 为公司全网升级成功贡献了自己的力量。在投诉方面：由于 06 年前发展的用户在系统中数据不是很完全，故造成每月扣费之后都会出 现相关投诉，针对这个问题，我们积极与公司相关部门联系，献计献策，为公司确立整体解决相关 投诉方案付出了自己的努力，并最终促成统一解决方案的形成。在驻地网业务暂停之后，在公司领导的安排下，我又再次开始校信通业务的运作。通过学习、 观察及实践，在很短时间内，综合多方信息，拿出了一整套完整的校信通业务管理办法。解决了由 于代理商人员有限、能力较低、营销模式死板等方面的不利因素，充分利用了我公司现有的渠道资 源，合理分工，齐头并进，相辅相成，使校信通业务发展再次进入一个新的高潮。不足之处：半年的工作和学习，自我感觉最不足的地方就是，对公司的一些业务处理方式及流 程还不是很了解， 同时对于一个新接手的业务， 不能最快速的展开思路。但是相信随着时间的流逝， 随着对公司的了解，这些问题都将在今后的工作和学习过程中迎刃而解。总之，是非功过皆属于过去、展望新的一年，公司将真正进入一个新的发展期，挑战期。3G 时代也即将来临、这也必将给我们公司带来更新、更好的挑战和机遇。19