面试时面试官会在什么样的情况下向你介绍公司的发展和福利待遇？
不同公司，面试官面试方法不相同。一般情况下，面试官问完其它问题，想了解你的职业规划和你对的薪酬的期望时，他都会向你介绍公司的发展和福利待遇！
怎么样可以看出面试官是否是真的对你有兴趣的-------以我做人力资源10年的经验，可以说是亲身经验，不管前面的问题问的多或者少，只要当面试官问到关于薪水的问题...
中国现在不是社会主义了。社会主义的时期过去了。当实行社会主义时，中国很穷，不过，大多数人看得起病，上得起学，可大家都认为那个社会主义阻碍生产力的发展，所以改了 ...
工资待遇中等，有月度团建哦
新网站或者规模小的网站，签约几乎没有门槛，上架通常也只有字数的限制（一般是十万字上架），不过福利不太好，订阅几乎没有。全勤的话每月十万字100-200元；
答: 休产假时的工作怎么办，大家可以来讲讲自己是如何兼顾工作和生育的吗？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415　　十天突破公务员面试　　【写在前面】　　1. 本人某机关行政工作人员，工作近十年，面试考生上千人，现将个人经验吐血总结如下，希望短时间祝您通过面试，一举成“公”。　　2. 此面试经验适合人群：没有面试经验的、不喜欢到处找资料的、短时间希望取得良好成绩的、14年6月毕业的大学僧（5月来了，喝酒的时间多了，复习的时间少了）、在职没时间复习的、家庭经济一般不考虑报培训班的、没有答题思路和技巧找不到北的、肚子没货说不出话的、没有关系背景的…….　　3. 良心奉献，非喜勿喷！
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　　第一天?上午（完成才可以休息）　　1、 了解结构化面试　　结构化面试，是指在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统化设计的面试方法。　　结构化面试采取考官倾听，考生发表见解的方式进行，从形式到内容，它都突出了标准化的特点，以确保这种面试方法更加科学、有效、客观、公平。　　结构化面试的特点之一是对报考相同岗位的考生采取相同的测试题目，达到公平公正之目的，区别于无领导小组面试。
　　3、 了解着装、面试礼仪（重点）　　关于男生：　　A、 提前7天剪头发，发型要最适合自己，做到清爽。忌讳长头发、染色（除黑）；　　B、 夏天穿黑色西裤、黑色皮鞋、黑色袜子（一定）、白色短袖衬衫。可去服装店量身定做一套（不包括皮鞋、袜子），价格在120元左右；　　C、 有些地方面试时禁止佩戴手表，根据情况而定；　　D、 公安类考生面试时最好不要戴框架眼镜。　　E、 关于夏天男生的标准：
　　关于女生：　　A、 头发最好不染，刘海最好不要遮住眼睛，面试时很多女孩喜欢用手整理刘海，此习惯非常不好；　　B、 部分考官年纪比较大，思想比较保守，女孩子着装要做到简洁大方；　　　C、 手上、脚上最好不要佩戴另类饰品；　　D、 化淡妆最好。　　E、 关于夏天女生的标准：　　
　　诸葛亮传 /history/801.htm 在线阅读，免费下载
　　关于面试礼仪：　　考生可以结合下图，自己琢磨进场礼仪细节　　　　A、 进考场：进考场次序：敲门、开门、关门、鞠躬、问好。在家或学校模拟几次，让家人或室友帮你把关，即可做得很好。　　B、 鞠躬：最理想方式是走到凳子旁对着主考官鞠躬，鞠躬大概45度即可，不必90度那么夸张。　　C、 问好：很多考生问，是先鞠躬还是先问好，当然是先鞠躬再问好。假设考生先问好，问完之后主考官紧接着说，请坐。此时考生刚好鞠躬在半空中，会让考生感觉很尴尬，影响答题的心情，非常不利。　　D、 坐姿：主要一是坐姿要端正，从头到脚尽量保持笔直，给人以精神抖擞的感觉；二是手臂自然放在桌上，思考时可以拿笔（切记不要用笔在面试题本上画关键字，后面会着重讲），答题时最好不要拿笔，尽情表达，有时加以适当的手势；三是不要跷二郎腿、抖腿，俗话说：男抖穷女抖贱。平时也要注意哦。　　E、 离场：一般情况下，考生答题快结束时，考官已经评完分了，考生离场时也要注意，把门轻声关好。曾经有个考生在离场时，因为答题非常利索，感到自豪时大力一拉门， “砰”的一声把考官都吓了一跳，结果分数出来时并不是很理想。
　　4、 了解自己地区往年的面试答题时间：一般为10—15分钟。公某和图某最喜欢做这类事情，加入他们的ＱＱ群，掌握一些考生都知道的消息。　　5、 思想准备　　A、 问自己是否输得起，如果输得起，可以无视之。　　B、 如果输不起，做好吃10天苦的准备。　　C、 你的时间在哪里，你的成果便在哪里。（其他工作如此，面试照样）　　D、 你的对手正在努力。比如：今年过年的时候，正是国考面试准备阶段，据我了解，很多考生就抵不住诱惑，打牌、聚会等等。但是，我就发现部分很想上岸的考生，就反其道而行之，包括大年初一在内都是7：00准时起床，拒绝一切诱惑，不拜年、不会友、不打牌。待初十大家都着急着手准备面试，盲目报培训班时，他们已经复习完毕，每天就答答题，积累一两个知识点，保持状态。　　6、 物质准备　　A、 此资料会详细介绍答题步骤、答题思路和答题技巧，同时会将积累的面试知识点一一奉献出来。　　B、 公某的1500题。拿它并不是因为此书非常好，仅仅因为他上面有1500道题目，不需要我们到处找题目，节省大量时间。　　C、 可录音设备（手机等）一部　　D、 找三、五好友，一起准备，进步神速　　E、 纸质笔记本一个、必要文具　　7、 了解面试六大题型　　题型一
分析观点类　　题型二
人际关系类　　提醒三
计划组织类　　题型四
应急突发事件类　　题型五
情境表达类　　题型六
自我认知类
　　9、 掌握面试答题步骤　　我们做任何事情之前，都有一定的规律可循。比如要完成吃饭这件伟大的事情。第一步是不是得有米；第二步才是淘米；第三步煮熟；第四步才是吃。不可能直接去吃米吧。面试答题也同样如此，不可能直接拿来就答。因此，掌握面试答题步骤是非常必要的。　　第一步：先审题，再判断题型　　第二歩：确定思路　　第三步：抓关键字或词　　第四歩：搭框架　　第五歩：造句　　10、 了解思路的重要性，区别思路和套路　　对于思路，百度可知，思路就是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹。从写作意义上来讲，也就是作者为了深化和表达其思想认识而遵循的思维活动的线路。　　叶圣陶先生说：“能够引导学生把一篇文章的思路理清楚，就是最好的语文老师。”那么怎样把一道面试题的思路摸清楚，又怎样引导考生把一道面试题的思路摸清楚。需要我们在平时的练习中不断探索，不断积累经验。　　不知大家有没有看过金庸武侠《倚天屠龙记》，当张三丰传授张无忌太极的时候，有一段经典对白：　　　　这就告诉我们一个道理：一是招式（套路）并不重要，重要的是对招式、功夫的理解，这样才能真正得其武功精髓。若张无忌只记住招式，便会处处拘泥于张三丰所教的套路，没有了自己发挥的余地。而功夫若是没有了自己的见解，遇到高手便会一触即溃，面试同样如此。张无忌天资聪慧，故而只看一遍太极拳法便能悟出太极的精妙所在，他虽没有一板一眼记住招式，但却有了功夫的灵魂，这灵魂就是思路，而这就已经足够了；二是他忘却了固定的招式，也就是突破了招式的局限，没有招的武功怎么破，没有套路的答题内容怎么能被考官挑出毛病。　　再举个例子：假设你需要买一台红米手机，目的是得到红米手机。按照前几年的传统方法（套路），那就是去手机店买。但是我们不难发现，既然目的是得到红米手机，我们还有其他方法，比如网上抢购、朋友帮忙抢购等等。但是如果只懂得去手机店买，这就是套路。如果懂得用其他简单而又经济的办法取得红米手机，这就是思路。可见套路是一成不变的，而思路是可以灵活应用的。
　　11、 掌握如何搭框架　　面试时间非常短暂，我们不可能把所有内容都一一写出来，这就要求我们搭好一个框架，再在这个框架下写下一些要点，根据要点来组词造句，扩展内容。搭框架、写要点也是我们唯一面试答题时需要在草稿纸上手写的。　　1、铺陈：答题时，我们不能一上来就说首先怎么怎么样，这样显得唐突，我们还要规范一下。比如我们在平时借钱时，总会在前面说一些话，寒暄几句，再转而说借钱的事，这样他人才容易接受一些。面试也同样如此，除情景模拟题外，我们在答其他7种题型时，都要在前面寒暄几句，铺陈一下，引领面试官听接下来的重点内容。根据题型的不同前面的铺陈也各有不同，但每种题型只要掌握了一道铺陈之后，该种题型的铺陈都掌握了。　　2、主体：主要是谈原因、积极影响（意义）、消极影响、合理、不合理、措施等。　　3、总结。根据实际情况而定，比如答消极题时，措施就是总结，就不需要总结了，而答其它题型时需要总结下，完美结束。总结时的连结词一般就几个，比如：最后、因此、综上所述等。具体会在后文详细阐述。
　　题型一
分析观点题　　1、 分析观点题框图（便于查看）　　　　2、 名词解释（理解）　　分析观点类：很容易认出，题干最后都是你如何看？谈谈你的看法？你如何理解这句话的含义？等等，看到诸如此类提问我们就可以把它确定为分析观点类。　　A、 积极观点类：描述的内容是积极向上的、正确的、符合大众价值观的，即属于积极观点题。但是，判断出积极观点类还没用，因为积极观点类下还有两种小题型，我们要做的就是要能够判断出是哪种小题型。请看上面的框图，便于理解。　　B、 消极观点题：描述的内容是消极的、错误的、看着很不爽的、人民会反对的，这就是消极观点题了。它下面没有小题型，因此判断出一道题目是消极观点题，我们即可用消极观点题的思路来立即解决之。这是分析观点题型中最简单的，我们待会就从它入手，一步一步带领大家步入面试的殿堂，轻松快乐的突破面试。　　C、 辩证观点类：描述的内容有好的一面，有不好的一面，需要辩证的分析。或者单独来看某句话时过于片面，只有将两句话或多句话结合来看才是完美。和积极观点类一样，判断出是辩证观点类还没用，因为辩证观点类下还有两种小题型，我们要做的就是要能够判断出是哪种小题型。请看上面框图。　　3、 掌握分析观点题各小题型辨别方法（重点）　　判断题型是我们答题时的第一步，接下来的内容非常重要，因为看到分析观点类题目时，我们必须一眼就辨别出是下面哪种小题型。　　A、 社会积极题
判断依据：突出社会二字。题干描述的是一种社会现象，且这　　种现象是积极向上的，笼统而言就是好的。　　例1：对于政府出台相关规定，要求加大领导干部公开个人信息的力度，加强群众对领导干部的监督，对此你怎么看？（2012年湖南面试真题）　　B、 理论积极题
判断依据：突出理论二字。题干是一句名言、一句俗语、一段　　寓言故事或领导人讲话等，很容易辨别。　　例2：提出空谈误国，实干兴邦，请结合实际，谈谈你的看法。（2013福建面试真题）　　例3：蜘蛛不能飞，但是能结网捕捉昆虫，蜘蛛的这种勤奋，敏感，沉默和坚韧的精神，对你有什么样的启示。（2013山东面试真题）　　C、 消极题
判断依据：描述的现象或行为是消极的、错误的、看着很不爽的、　　人民会反对的。　　例4：目前存在送购物卡的现象，"出现买的人不用，用的人不买'，这种现象你怎么看以及进一步的解决方法？（2013湖南面试真题）　　D、 正反辩证题
判断依据：突出正反二字。描述的内容有正面（合理正确）的，也有反面（不合理）的，需要我们辩证的分析。　　例5：有人对当代青年如此评价：“有理想没方向、有个性没主见、有文凭没文化、已成年不成熟” 你对这句话怎么看。（2013新疆面试真题）　　E、 互补辩证题
判断依据：突出互补二字。描述的观点都有道题，观点与观点之间并不矛盾（初略看感觉矛盾，命题者设置的障眼法，让考生难堪），但仔细思考后发现单看某一观点会过于片面，需要结合起来（互补）。　　例6：对于现在的执法，有的人说要“严格执法”，体现警察的威严；有的说要“温柔执法”，体现执法者的人性。请问你是如何看待的?（2012国考面试真题）
　　题型一
分析观点题　　1、 分析观点题框图（便于查看）　　　　2、 名词解释（理解）　　分析观点类：很容易认出，题干最后都是你如何看？谈谈你的看法？你如何理解这句话的含义？等等，看到诸如此类提问我们就可以把它确定为分析观点类。　　A、 积极观点类：描述的内容是积极向上的、正确的、符合大众价值观的，即属于积极观点题。但是，判断出积极观点类还没用，因为积极观点类下还有两种小题型，我们要做的就是要能够判断出是哪种小题型。请看上面的框图，便于理解。　　B、 消极观点题：描述的内容是消极的、错误的、看着很不爽的、人民会反对的，这就是消极观点题了。它下面没有小题型，因此判断出一道题目是消极观点题，我们即可用消极观点题的思路来立即解决之。这是分析观点题型中最简单的，我们待会就从它入手，一步一步带领大家步入面试的殿堂，轻松快乐的突破面试。　　C、 辩证观点类：描述的内容有好的一面，有不好的一面，需要辩证的分析。或者单独来看某句话时过于片面，只有将两句话或多句话结合来看才是完美。和积极观点类一样，判断出是辩证观点类还没用，因为辩证观点类下还有两种小题型，我们要做的就是要能够判断出是哪种小题型。请看上面框图。　　3、 掌握分析观点题各小题型辨别方法（重点）　　判断题型是我们答题时的第一步，接下来的内容非常重要，因为看到分析观点类题目时，我们必须一眼就辨别出是下面哪种小题型。　　A、 社会积极题
判断依据：突出社会二字。题干描述的是一种社会现象，且这　　种现象是积极向上的，笼统而言就是好的。　　例1：对于政府出台相关规定，要求加大领导干部公开个人信息的力度，加强群众对领导干部的监督，对此你怎么看？（2012年湖南面试真题）　　B、 理论积极题
判断依据：突出理论二字。题干是一句名言、一句俗语、一段　　寓言故事或领导人讲话等，很容易辨别。　　例2：提出空谈误国，实干兴邦，请结合实际，谈谈你的看法。（2013福建面试真题）　　例3：蜘蛛不能飞，但是能结网捕捉昆虫，蜘蛛的这种勤奋，敏感，沉默和坚韧的精神，对你有什么样的启示。（2013山东面试真题）　　C、 消极题
判断依据：描述的现象或行为是消极的、错误的、看着很不爽的、　　人民会反对的。　　例4：目前存在送购物卡的现象，"出现买的人不用，用的人不买'，这种现象你怎么看以及进一步的解决方法？（2013湖南面试真题）　　D、 正反辩证题
判断依据：突出正反二字。描述的内容有正面（合理正确）的，也有反面（不合理）的，需要我们辩证的分析。　　例5：有人对当代青年如此评价：“有理想没方向、有个性没主见、有文凭没文化、已成年不成熟” 你对这句话怎么看。（2013新疆面试真题）　　E、 互补辩证题
判断依据：突出互补二字。描述的观点都有道题，观点与观点之间并不矛盾（初略看感觉矛盾，命题者设置的障眼法，让考生难堪），但仔细思考后发现单看某一观点会过于片面，需要结合起来（互补）。　　例6：对于现在的执法，有的人说要“严格执法”，体现警察的威严；有的说要“温柔执法”，体现执法者的人性。请问你是如何看待的?（2012国考面试真题）
　　认为在面试环节决定一个人的去留的，24K纯SB！
　　震憾：麻将听牌必自摸　　
　　　　　　　　
　　@我是王大人2012 17楼
18:53　　-----------------------------　　顶，MARK一下　　
　　楼主，能发一份完整的资料给我吗？谢谢！
　　好！！！　　
　　非常好啊，楼主为什么不继续发下去呢？
　　楼主麻烦你把全套资料发我一份呗，非常感谢　　
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