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人行乐亭县支行举办“我与行长面对面”座谈会
日 13:49:33 来源：
&&&&&&& 为使入职新员工尽快进入角色，推进青年员工快速成长，近日，中国人民银行乐亭县支行组织新入职员工举办了一次&我与行长面对面&座谈会。支行所有班子成员均参加了会议。会议由党组成员、副行长史志清主持。&&& 会上，各位行领导分别就支行安全保密制度、重要岗位操作规程，政治思想与行为规范，以及工会职能等相关内容对两名新员工做了培训，提出了具体要求。&&& 支行党组书记、行长史长文对新员工提出了四点希望：一是要尽快转换角色。作为刚入行的年轻人，要多向老同志学习、多向网络学习，多与同事沟通、交流，快速、全面的了解自己工作岗位和单位的规矩，要有干好本职工作的热情和耐心，脚踏实地的把工作做好、做精、做出特色，尽快完成从大学生到单位员工的转变。二是要多一点踏实，少一点浮躁和俗气。青年人刚刚走出校门踏入社会，一开始可能感到现实的某些方面与自己预期或理想有出入，希望新员工能保持一个良好的心态，正确对待个人成长和得失问题，加强自我心理调节，不断超越自我，尽快适应支行工作。三是要注重培养良好的性格，做一个为人诚实、充满阳光、懂得感恩、踏实肯干、积极进取的年轻人。四是要对党和国家充满信心，对人民银行充满信心，对自己的前途充满信心，带着愉快的心情去工作、学习和生活。并将自己良好的习惯、思维内化于心，外化于行，给乐亭支行注入新的生机和活力。&&& 行领导的嘱托与期望激发了新员工对支行的认同与热情，她们纷纷表示，非常感谢支行领导对她们工作及生活的细心照顾，感谢支行通过&我与行长面对面&座谈会给予自己与行领导沟通的机会，表示绝不辜负行领导的期望，一定努力学习，加强自身的业务素质建设，尽早进入角色，融入乐亭支行这个大家庭中来，尽自己所能，争取早日在工作业绩中干出出色的成绩。&&& 座谈会自始至终都洋溢着热情向上的气氛，新员工畅所欲言，行领导有问必答，真正实现了寓教于乐，将严肃认真的岗前培训置于轻松愉快的交谈中。总之，通过这次座谈会，拉近了行领导与新入职员工之间的距离，鼓舞了新员工的工作士气，为新员工尽快进入支行角色和培养支行未来骨干力量打下了基础，收到了预期的效果。
【作者：张贵友 宁丽梅】
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> 银行员工座谈会发言
银行员工座谈会发言
为纪念五四青年节，进一步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在招行学习成长的感受，招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会，分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节《致全行青年员工的一封信》的内容，针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和“二次转型”、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。会上，19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定，每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者，使大家倍受鼓舞，对招行美好的未来充满希望。之后，李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示祝贺。最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了四点殷切希望：一是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现理想。青年员工要不怕困难、不怕挫折，要站的更高、看得更远，树立自信心和自强不息的精神，在未来的发展中比别人早走几步。三是青年员工要不断完善自己。年轻人的经历、阅历、经验都比较少，要在日常工作中不断揣摩、总结，实现自我完善、自我提高，成为各个岗位的行家里手。四是青年员工要注意职业操守。银行业是高风险行业，青年员工一定要认真学习、领会、执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，提高自身职业素养。退休员工座谈会各位领导：您们好!很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。我XX年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号; 。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。 虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户 . 一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同 你的人品，只有客户接受 你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了 你个人的能力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护 是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行一定又快又好发展，业绩一定蒸蒸日上 。祝：xx银行做大做强!谢谢大家!银行员工座谈会发言 相关内容:
同志们：今天，我市青年职工“双争双创”活动总结表彰大会在这里隆重召开。刚才，xx-xx同志全面总结了XX年我市“双争双创”活动的开展情况，并对XX年全市“双争双创”活动进行了详细的安排，我完全同意。...
各位同仁、同志们：大家好！XX年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表四方公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢，并致以亲切的问候。
从研究的背景到问题的提出以及课题研究的意义、内容及取得的成绩等不赘述。我主要研究的过程、取得的成绩和存在的困惑三方面做汇报：大家都知到一个成功的教师，不一定是精通一切的全才，但必定是一个具有鲜明的个性特色和富有创造性的教...
各位住校生同学：大家晚上好！新的一年又开始了，新年新气象，首先祝愿大家在新的一年里学习进步、茁壮成长！在未来的一年里，我们要努力学习，发扬勤奋刻苦的拼搏精神；要挑战自我，改变自己的不良习惯；要努力在德、智、体诸方面全面发...
大家好!很高兴参加这次讲演比赛，，我讲演的题目是：坚持以人为本的科学发展观，搞好人口和计划生育工作。人口与计划生育问题始终是关系全局的重大问题，是制约可持续发展的首要问题。
各位代表：在这春意浓浓，百花齐放的日子里，乘着十届全国人大三次会议胜利召开的强劲东风，枨冲人民迎来了自己政治生活中的一件大事。现在，枨冲镇第三届人民代表大会第五次会议举行第一次全体会议，会议应到代表66人，实到代表人，符合...
某某在全县老干部会议上的讲话各位老领导、同志们：在国庆节来临之际，县委、县政府组织召开这次老干部会议，主要任务就是向大家通报今年以来全县各项工作情况，进一步调动广大老干部投身经济发展的积极性，为改变家乡面貌作出更大的贡献...
英语在小学阶段是比较重要的一门学科，也是今后学习初中英语的基矗如果你的孩子以前的英语没有学好，那相对来说，现在会学得比较累;同样地，如果现在不学好英语，那将来的英语学习也是不难想象的。
查看更多>>今天是“五·四”青年节，我们以召开座谈会的形式纪念这个青年人的节日。今天参会的都是80后，最大的是80年6月出生，最小的是87年11月出生，大家都很年轻。我不由自主想到当年我从农行分到农发行工作时也不到30岁，我的青春岁月中最美好、最难忘、最有意义的时光都是在农发行度过的，21年转瞬即逝，令人不禁感慨“时间都去哪儿了”。& & &&刚才听了大家的发言，感触很深，特别是同志们的一些观点见解对我有很大的启发，真是青年一代人才辈出，四川农发行未来大有希望啊！闵兴鑫同志预言“扶贫将是农发行的一张名片”，对农发行扶贫信贷业务定位目标明确；周彪同志说“青年员工不仅是农发行的未来，更是农发行的现在”，体现了青年人的期盼和担当；樊彦翔同志说“每个人都要成为火车头”，展现了青年员工当仁不让、奋力争先的勇气；罗宾同志“要利用好系统为决策服务”、“平凡的岗位可以干出不平凡的事”的亲身体验，平实又富有人生哲理；姚曜同志说“学习上要保持饥饿”以及黄睿同志的“学习上保持空杯心态”，都是青年人应该有的学习态度；王海飞同志说“放贷干净，收贷才能理直气壮”，准确地阐释了信贷的真谛。同志们这些精彩的发言和观点，是通过实践认真感悟出来的经验，表明我们青年员工平时善于思考和总结问题。俗话说“三十而立”，今天大家在座谈会上的表现，可以说你们中的绝大多数同志都基本“立”起来了，这不是单纯指你们获得了多高的职务，而是在平凡的岗位干出了不错的业绩。今天的座谈会不仅对我个人很有启发，对省分行党委下一步的决策部署、选人用人都很有帮助。四川幅员面积48.5万平方公里，8千多万人口，全行112个分支机构，近2700名员工，无论是机构人员或是业务量都位居全国前列，管理难度较大。这次机构改革，总行确定四川分行为一类行，全国也就11个，表明我们在总行党委心目中有很重的份量，虽然现在有诸多困难和问题，但我们必须迎难而上、奋勇争先。 当前，四川分行主要面临三大问题：一是业务发展明显不足。虽然自去年初以来我们在总行业务发展战略的统一调整下贷款快速增长，在地方政府的地位和话语权逐步提升，但总体而言规模还是偏小，4月末才1419亿元，在全系统的名次也在下降，而国开行目前在川贷款3500多亿元，我们的差距很大。我们超过百亿元的二级分行才3个，“三州”总量更小，最小的才几个亿。上个月我去凉山，感觉农发行在那里业务发展的空间非常大。从全省面上来看，我们在扶贫、水利、棚改、农村公路以及基金方面都大有可为。刚才，有同志谈到基金业务是我们业务发展的“蓝海”，是新的利润增长点，不仅可以增加利息收入，还可以带动存款、中间业务发展，很有见地。今年重点建设基金四川分行在全国系统金额、项目数都是第一，这是大家共同努力的结果。实践证明我们只有抓住发展的牛鼻子，才能取得长足进步，才能在发展中解决问题。二是不良贷款数量多，风险防控压力大。大家知道，不良贷款已经成为我行的发展之碍、经营之累、案件之源、形象之羞，是我们业务发展最大的“绊脚石”，必须花大力气、想尽千方百计把它搬掉。我们省分行领导带头做表率，责任到人、分片包干，一定把责任压实，调动一切资源、穷尽一切手段化解不良贷款，彻底扔掉“包袱”轻装上阵，不能把我们这一代产生的问题传递给你们下一代。你们青年员工要积极主动分析不良贷款的成因，从中吸取教训，企业有问题是一个方面，但归根结底还是我们自身内部管理和经营理念出了问题，有些贷款放贷不干净，收贷就没法做到理直气壮，被企业牵着鼻子走。三是队伍建设断档，干部队伍老化。全省36岁以下的县支行行长仅有一名，一批50多岁的老同志仍在一线冲锋陷阵，这种状况必须改变。最近，省分行党委已经开始着手对干部队伍建设做出一些部署，先启动系统和机关业务岗位竞聘，同时对部分县支行正副行长岗位在全辖公开选拔，对象主要针对80后。这是为农发行未来培养干部的大事，希望省分行愿意担当、愿意吃苦、愿意奉献的青年员工主动站出来，接受组织挑选。青年员工要想成长成才，就要有爱国爱行的情怀，志存高远、勇挑重担、主动担当，为组织分忧。越是急难险重的支行，越是发挥个人聪明才智、锻炼个人品格、提升个人能力的地方，也是成长发展的舞台，对此大家要有清醒的认识。最后，我想给青年们提三点要求：一是希望青年员工既要仰望天空，又要脚踏实地。天空浩瀚无边，人类对宇宙的探索从未停止，我们年轻人要有远大的理想和目标，同时还要回归现实、脚踏实地，做好自己的本职工作，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。我们在仰望天空的时候，一定要树立正确的世界观、人生观，不能制定不切实际的目标，很多人犯错其实就是世界观、人生观出了问题。要脚踏实地，干一行爱一行，从小事做起、做好。大家无论是客户经理、计算机管理还是信贷管理岗位，都要努力钻研，成为行家里手，不仅要知其然还要知其所以然，不能浅尝辄止。大学只是一个平台，教给你一些基本的知识和方法，关键还是要在实践中学。银行的信贷管理是一门非常综合的学问，要求知识的全面程度超过任何岗位，不仅要掌握财务知识、法律知识，还要懂企业管理，了解行业情况，与企业沟通还得有一定的协调能力。要把一个企业真正管好，做出准确判断非常困难，任何时候都没人敢说自己是一个合格的信贷员。总行祝树民行长在井冈山党校二级分行党委书记党建专题培训班上上党课时表扬了江西省分行一个光伏贷款项目，10亿元贷款在企业出现风险前成功退出，而商业性银行还在里面，体现了农发行作为政策性银行的经营管理水平，很不容易。青年同志无论在哪个岗位，都要脚踏实地做好本职工作，掌握好本领，机会只留给有准备的人。大家可以把习总书记5月初在安徽与知识分子、劳动模范和青年代表座谈时的讲话找出来学习学习，学习如何树立远大理想、如何干事创业。二是希望青年员工要有“天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的思想准备和历练。天上不会掉馅饼，世上也没有免费的午餐，只有历经吃苦和拼搏，才能体会美酒的甘甜。“一个人要想优秀，就要接受挑战，一个人要想尽快优秀，就要寻找挑战”。所以我想给在座的青年们说三句话：第一句是要做好吃苦的准备；第二句是要在吃苦中增长才干；第三句是四川农发行需要你们去吃苦、去付出，你们恰逢其时。希望准备吃苦、勇于吃苦的同志主动站出来接受挑战。三是希望省分行机关青年员工做好表率。要珍惜在省分行机关工作的机会，一定做好表率。在座青年员工，绝大多数都是党员，必须服务好基层。省分行机关是上传下达的枢纽，总行政策的理解、落地关键在省分行，需要你们把总行政策和四川实际结合起来，创造性地开展工作，为下级行传达明明白白的要求。要讲究工作方法，多请示、多汇报、多商量。青年员工的工作成绩，不是靠说出来的，而是靠笔、靠手、靠脚、靠勤奋干出来的。希望你们每一位都做一名正直的人、勤奋的人、干净的人、守法的人、负责任的人。谢谢大家！四川农发青年(gh_221fbc33bff9)　
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农发行召开青年员工座谈会
解学智董事长勉励农发行青年：在农业政策性金融事业中有新担当新作为
　　日前，中国农业发展银行党委召开总行机关青年员工座谈会，听取青年建议，共话改革思路，同谋发展大计。农发行党委书记、董事长解学智出席会议，与来自总行机关24个部室的青年员工代表进行了亲切座谈和交流。农发行党委委员、副行长殷久勇主持会议。总行办公室、研究室、人力资源部、宣传部、 工会团委工作部、机关党委、总务部的负责同志参加了会议。
　　座谈会上，青年代表们分别结合自身的工作岗位和成长经历，畅谈了成长体会和对农发行改革发展的认识，一致表达了对农业政策性金融事业的责任感和使命感，特别是对于近一年来农发行跨越式发展的自豪感和荣誉感，大家围绕农发行业务发展、机制创新、队伍建设、文化建设、青年培养、青年生活等，建言献策，畅所欲言，提出了自己的意见和建议。
　　解学智董事长认真倾听了青年们的意见建议，一一做了记录，对青年们的发言给予了充分肯定。他指出，青年人的发言都非常精彩，提出了许多好的意见和建议，特别是大家关心的事情，很多不是出于个人的需求，而是出于对农发行事业整体发展的关心，充分体现了农发行青年提升站位、服务三农的大局意识，爱行如家、无私奉献的家国情怀，立足岗位、建功立业的满腔热忱，胸怀天下、建言献策的责任担当，令人感动。大家心系农发行，使我们看到了农发行未来的希望，看到了农发行美好的明天，农发行的未来寄予农发行的青年。
　　解学智董事长就青年们提出的建议进行了细致的沟通说明，强调了政策传导、交流沟通的重要性和必要性。他指出，不断地听取意见，凝聚共识、鼓励思考、促进研究、创新思路、提出建议，是一种重要的工作方式。搭建一个交流沟通的平台，让青年人相互讨论、研究问题，非常重要。要采取多种多样的形式，特别是用好总行的网站、园地等，及时将总行的政策、措施、动态、信息、声音传递给全行广大员工。他表示，大家提的有些意见和建议，有的正在研究，有的正在落实，有的已经落实了，并就青年座谈中提到的防范风险、激励机制、信息科技、轮岗交流等问题，总行相关的工作进程、解决思路，与青年们进行了细致详尽的沟通和说明，表达了总行党委解决问题的决心和努力。
　　解董事长指出，2015年农发行取得了骄人的成绩，实现了跨越式发展。资产总额超过4万亿元，年末贷款余额34400亿元，同比增加6097亿元，加上重点建设基金投资1706亿元，全年对“三农”领域净投入资金7800多亿元，是2014年投入量的2.4倍，创历史最高纪录。国务院给予了农发行充分的肯定，克强总理一年给农发行作出4次批示。成绩的取得，源自于党中央、国务院的正确领导，凝聚着全系统广大干部员工的心血和汗水。新的一年农发行还要再上一个新的台阶，我们要继续做好打硬仗、吃苦拼搏的思想准备。
　　解董事长强调，面临新形势、新任务、新要求，广大青年要在新一轮改革发展中有新担当、新作为。
　　一要心存家国情怀，坚定理想信念。农发行是政策性银行，提供的是公共产品或者准公共产品，是为老百姓服务的，青年人在实现自我价值的同时也是在为国家尽责担当。广大青年要树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢理想和精神支柱，心存家国情怀，讲政策顾大局，提升站位，支农报国，在农发行事业发展中实现人生价值、体现责任担当。
　　二要崇尚勤学实干，练就过硬本领。青年人要崇尚学习、善于学习，要从书本上学，从实践中学，向老同志学，向同行学，练就过硬本领，一方面把现在的本职工作做好，另一方面要进一步拓宽知识领域，把水平进一步提高，迎接新的挑战，完成新的任务。青年人不仅要爱岗敬业，而且敬业还要专业，成为本专业的行家里手。
　　三要发扬创新精神，奋力开拓进取。青年人思想活跃，思维敏捷，最具创新活力和创造潜力，应走在创新的前列，增强创新意识，创造性地开展工作。希望青年人能积极踊跃给农发行改革发展建言献策，给党委提意见。
　　四要砥砺意志品格，严格要求自己。青年人要学会守规矩，学会守纪律，守规矩就是不出格，守纪律就是别犯事。对年轻人来说，识时务也是一个基本的素养，在什么时候，干什么事，说什么话，都要做得更恰当。要认真落实“两个从严”要求，“严”字当头，严于律己，遵章守纪。
　　解董事长要求，各级共青团组织要切实保持和增强政治性、先进性和群众性，要增强服务意识，搭好平台，做好人梯，把团组织建设成为“青年之家”，做青年的知心人、贴心人。各级党组织要加强对青年工作的领导，关心支持青年工作。各级行领导都要关注青年、关心青年，党组织、各个部门都要建立和青年沟通交流的制度，关心青年的成长进步，充分信任青年，热情关心青年，积极培育青年，严格要求青年，为青年员工岗位建功创造更有利的条件，为青年成长成才提供更丰富的机会，激发青年员工的活力，在农发行改革发展事业中充分发挥青年员工的生力军作用。
　　解董事长明确，这次座谈会非常有必要，以后争取每年开1至2次青年人的座谈会。关于青年人提出的意见建议，要整理归类，认真研究，要件件有回音，研究及落实的情况要和大家通报，把工作落到实处。
　　解董事长温和的话语，平实的语言，恳切的言辞，深深地印在每一个与会青年的心间。谈心式的交流，有勉励，有激励，有希冀，凝聚着总行党委对青年员工的深切关爱、殷殷厚望。“一寸丹心为报国”，与会青年纷纷表示，一定不辜负董事长和总行党委的殷切期望，以隽永之心，树报国之志，怀爱行之情，为农业政策性金融事业的发展奉献青春活力、贡献聪明才智，创造农发行灿烂美好的明天！
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