2016年江苏省退休教师工资标准表/江苏省退休教师工资待遇最新规定
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下面百闽人生网BminLife小编为大家搜索整理了2016年江苏省退休教师工资标准表/江苏省退休教师工资待遇最新规定，欢迎参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们!教师工资改革方案2015年最新消息：国企退休教师的差别待遇　　“2000多元是什么概念呢？现在南通每斤生姜的价格都涨到15块钱以上了，2000多块钱的工资，在这里只能维持最低生活水平。每天吃饱饭是可以的，但是不能生病，不敢看病。”现年70岁的退休教师何老师这样评价老伴欧阳琴的退休工资。　　欧阳琴，2005年退休于江苏省南通市某国有企业幼儿园，执教34年，现在每月退休金2326元。老伴何老师执教40年，退休于南通市特教中心，每月退休金6000多元。同样是有着数十年教龄的退休教师，退休待遇只因为所在单位的养老制度不同，而差距明显。　　从2012年得知国家四部委出台对国企退休教师进行补贴的政策后，欧阳琴往南通市国资委和信访局跑了不下20趟。但时至今日，“按规矩反映问题”的她，仍没有得到理想中的结果。　　国企退休教师的差别待遇　　12月3日上午，为了省钱，65岁的欧阳琴骑电动车再次前往信访局。那一天的南通，气温低至零摄氏度，下了今年第一场雪。　　“我们都是做了一辈子人民教师的人，不会无理取闹”，同样面临双重退休待遇的，还有佟老师和老伴。现年75岁的佟老师，退休于南通市某集体所有制企业幼儿园，有31年教龄，每月退休金2000元出头。佟老师家中3个孩子，有两个下岗，生活比较紧张。佟老师也多次和同事前往南通市国资委和信访局咨询，得到的回复总是“再等一等”、“我们先记下来，然后上报研究”。　　据南通市某集体所有制企业退休职工教师陈家萍说，在南通市市区，像欧阳琴、佟老师这样频频上访的退休老教师，有40多人，通过联名上书、递交材料等方式反映问题的老教师，则有数百位。　　“给我们的说法，先是‘南通不做第一个，不做最后一个’，后来又说，‘先看江南，再搞南通’，再后来就是说，‘要看南京，再解决南通’。”何老师这样告诉记者。　　事实上，这些国企退休教师的待遇问题，一直被人关注。早在2008年，时任黑龙江省政协委员的知名作家张抗抗就曾提交“尽快对国企退休教师落实教师待遇”的提案。在当时的采访中，她表示，国企办学是上个世纪的遗留物，国企退休教师中的绝大数人，都有师范院校的毕业证、国家认定的教师证，以及数十年的教龄和教学成果。　　张抗抗认为，如果一个政府的法规，在企业教师从事教学的时候，认定他们是教师，而在企业解体后，却认定他们是职工，就不能体现《教师法》的严肃性。不及时确认国企退休教师完全的“教师身份”，政府部门将继续陷于无法扯清的局面。　　在2010年两会期间，时任全国人大代表、华东师大资源与环境科学学院教授陈振楼同样发出呼吁，应给予国有企业办职教、成教、幼教退休教师正常的退休教师待遇。　　一再延期，落实时间为何成空头口号　　随着代表委员的呼声，日，国务院四部委出台了《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（国资发分配［2011］63号文件）。　　《通知》指出，中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题，按照属地原则，由各地方人民政府进行资格认定和组织落实。对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐;实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，予以保留，仍按照现有渠道发放。所需资金由地方财政承担，补贴发放自日起计算。该文件第6条指出，“确保在2011年教师节前全面落实到位。”　　当年12月27日，财政部发布《财政部关于印发《中央财政解决国有企业职教幼教退休教师待遇专项资金管理办法》的通知》（财企［号文件）。这份文件对享受补贴的群体条件作出了明确说明，提出了补贴方案，并要求各省级财政每年10月底前向财政部报送经费申请报告，同时汇总上报该省（区、市）国有企业职教幼教退休教师的基本情况表，日起执行。　　依照上述文件，江苏省亦出台相关配套落实文件。江苏省国资委、教育厅、财政厅和人力资源和社会保障厅在日出台了《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（苏国资［2011］88号文件）。该文件第8条指出，“2011年底前完成各项工作任务。”江苏省财政厅也于次年发布了《江苏省解决国有企业职教幼教退休教师待遇补助资金管理办法》，对地方财政部门做了部署。　　值得注意的是，2013年7月，苏中片区国有企业职教幼教退休教师待遇落实工作督查指导座谈会在江苏省泰州市召开。座谈会由江苏省财政厅牵头，省四厅委领导和南通、扬州、泰州三市的对口部门领导均列席，会议指出要“确保在日前，将国企职教幼教退休教师公平待遇这项惠民政策落实到位”。　　中国青年报记者梳理发现，江苏省南京市、苏州市、无锡市、扬州市、连云港市5市在2012年、2013年相继发布了《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题实施意见》，无锡市、苏州市、淮安市、泰州市等市都已开展了发放人员的审核、公告和发放工作。　　今年7月22日，江苏省扬州市经信委收到了市国企职教幼教退休教师送来的致谢锦旗，上书“秉公执政，恩泽晚霞”。无锡市国资委则收到了领到补发退休补贴的国企职教幼教退休教师的电话道谢。　　而南通市至今尚未公布相关实施意见及细则，截至发稿，南通市国资委亦未接受中国青年报记者采访。　　集体所有制企业的退休教师怎么办　　此外，还有另一批人，他们甚至未被纳入文件范围。　　陈家萍是南通市某集体所有制企业的一位退休职工教师。她告诉中国青年报记者，她所在的厂，当年属于南通市属大集体企业。在岗的时候，她和同事们积极响应国家在“文革”后发出的“双补”教育号召，给厂里的工人补过文化课，补过技术教育，开展过法制教育，甚至还进行过计算机普及教育。辛勤耕耘教坛30余年，陈家萍曾被单位、南通市劳动局、江苏省纺工系统、中国纺织总工会表彰为职业教育先进。&&&&
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2016年教师退休工资新标准
编辑:东兰&
　　2016年教师工资改革方案最新消息：教师退休工资计算方法公布，下面就是YJBYS小编为大家整理的2016年教师退休工资新标准,希望对大家有帮助!
　　2016年教师退休工资新标准
　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　四、在按本通知第二、第三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
　　教师退休工资最新计算方法
　　退休工资=工资&(工龄&法定工龄)&(75-法定退休年龄)&(75-退休年龄)
　　总退休工资=退休工资&12&(75-退休年龄)
　　注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
　　其他省区教师工资一览(网上调研，仅供参考)
　　华东地区&&
　　山东：青岛某县级市，小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195元，今年发去年的第13个月工资6729元，取暖费每年2100元，每月1800元，每月绩效200元，半年一发;过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
　　江苏：小学教师，教龄5年，工资3720元，绩效11000左右一年，第13个月只有基本工资2000元，其他全无。
　　安徽：农村教师，中学二级教师，工作5年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
　　浙江：湖州安吉初中教师，教龄4年，工资打卡2800元，公积金2000元，年终发21000元，包括什么晚自习加班什么的。
　　福建：浦城县，农村小学，每月打卡1866元，农补每月300元，绩效每月600元左右，其他没有。
　　上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础福利覆盖完备。
　　华南地区&&
　　广东：佛山，小学教师，新教师，工资5600元，各种福利20000多元。
　　广西：柳州，小学教师，教龄16年。小教高级，实发工作2600元，半年4500元，其他全无。
　　海南：中学二级教师，实发工资3500元，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。
　　华中地区&&
　　湖北：武汉老城区，高中教师，教龄13年，中学高级未兑现，拿中一工资，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。班主任误餐补助440元，班主任月补贴300元，周六值班300元。补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元。每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金多元不等。高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000元，不知道今年有没有。平时期中期末有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩。另外，年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000元。
　　湖南：少数民族高山地区(海拔1800米)，距离县城60公里，教龄8年，职称小一，月工资打卡1800元左右+180元每月高寒补贴(其他乡镇没有+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他，节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
　　江西：江西赣南，县城，高中教师，教龄6年，中教二级，工资12档，工资打卡2220元，绩效一个月800元。自习等辛苦费一个月400元(学校的钱发)，班主任津贴160元，高三教师一个月营养费90元;补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有元，班主任多1500元左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利无，经常扣税，一年下来要扣200元左右的税。
　　华北地区&&
　　北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。
　　天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。
　　河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。
　　山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。
　　内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。
　　西北地区&&
　　宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
　　陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。
　　甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。
　　西南地区&&
　　四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。
　　云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。
　　贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。
　　西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。本人在县里，应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
　　重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元，今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。
　　东北地区&&
　　辽宁：沈阳，小教一级，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很穷。
　　吉林：吉林省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。
　　黑龙江：黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114元(年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(2013年和2014年按全额给的，以前发工资的前三项)。
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[2016年教师退休工资新标准]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="440809" data-title="2016年教师退休工资新标准" data-image="">2015退休教师工资调整 2016教师工资最新消息最新教师退休工资规定_今日头条
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> 教师工资改革方案2015年最新消息
教师工资改革方案2015年最新消息
10:02:52 来源:经典网()
摘要：2015退休教师工资调整 教师工资改革方案2015年最新消息,2016教师工资最新消息 最新教师退休工资规定,教师生活待遇提高、职称评聘方法修订等八方面提出新举措。
2015退休教师工资调整 2016教师工资最新消息最新教师退休工资规定
绩效工资向乡村教师倾斜字号
评论 邮件 纠错 12:30:00 来源：扬州新闻网-扬州晚报 &
　　新华社电 江苏省政府24日召开新闻发布会，就《江苏省乡村教师支持计划实施办法（年）》的执行情况作了说明，明确表示将全面推进义务教育学校教师“县管校聘”制度，并在教师师德水平提高、师资补充渠道拓展、人事管理制度改革、教师生活待遇提高、职称评聘方法修订等八方面提出新举措。
　　据介绍，全面推进义务教育学校教师“县管校聘”的主要做法是核定县级教育行政部门的编制和岗位数额，统筹分配各校编制和各级岗位数，统一人员聘用管理、考核奖惩、绩效分配、交流轮岗等，为教师区域内均衡配置、交流轮岗、统筹管理奠定基础。
　　在乡村教师生活待遇方面，将按照国家统一规定，正常调整基本工资标准，进一步完善绩效工资制度，将绩效工资分配向地处偏远、条件艰苦的乡村教师倾斜
我国教师收入指数明显偏低
上海的教师待遇究竟如何？在全球处于什么位置？尽管OECD的“教师教学国际调查（TALIS）”并未涉及，但根据OECD发布的《2015教育概览》，可以大致了解经合组织成员国教师的收入情况。
根据这份教育概览，薪资最高的是卢森堡——拥有10年教龄的初中老师可拿到99900美元的年薪（注：这是使用“购买力平价”换算后的美元值，采集的是2013年数据），比位列第二的德国高出近一半。此后的排列依次是加拿大、澳大利亚和荷兰——这类老师年薪的国际均值是39268美元。
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2016年教师工资改革最新消息：教师退休后的工资怎么算?
　　233网校-教师资格证考试网提供2016年教师工资改革最新消息——教师退休后的工资怎么算?帮助广大考生朋友了解最新工资动态！
　　华北地区——
　　北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。
　　天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。
　　河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。
　　山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。
　　内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。
　　西北地区——
　　宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
　　陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。
　　甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。
　　西南地区——
　　四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。
　　云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。
　　贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。
　　西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。本人在县里，应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
　　重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元，今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。
　　东北地区——
　　辽宁：沈阳，小教一级，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很穷。
　　吉林：吉林省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。
　　黑龙江：黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114元(年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(2013年和2014年按全额给的，以前发工资的前三项)。　　教师资格证VIP班：怎样让备考才万无一失？233网校教师资格名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！，不过免费重学！
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