做饿了么外卖员多少工资？外卖员是派单还是抢单
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美团外卖高薪招聘全职、兼职。门槛低，不需要任何技术含量。只需要会使用智能手机软件，有电瓶车即可，熟悉周边路线的可优先聘用。
工作时间：兼职：10：00--13：00 或 20：00--00：00
& && && && && &&&全职：10：00--20：00&&
工作地点：步行街城区站、新一城站，就近分配工作岗位
要求：1、男女不限，18岁-50岁
& && &2、会使用智能手机
& && &3、有强烈的赚钱欲望的
& && &4、能吃苦，能适应较快的工作节奏
工资待遇：5元/单，多劳多得，工资（需配备电瓶车）上个月最高工资8千多。
机会不多，机会不多，机会不多，重要的事情说三遍。
没经验的想第一天就跑这么多是不现实的，路线规划，商家客户路线需要一周左右去熟悉，能吃苦的来，混日子打酱油的不要。
地址：南街易发城145号
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有金币任性。。。
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可惜城区禁摩
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全职交五险一金么
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海涛6252 发表于
全职交五险一金么
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兼职有手机费补贴吗？
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坑爹的ID 发表于
兼职有手机费补贴吗？
具体电话联系
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金戈铁马123 发表于
可惜城区禁摩
可以去城东
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坑爹的ID 发表于
兼职有手机费补贴吗？
现在跑出租起步价8元，能有5元的利润吗？这个送一单5元，一个中午送15单就75元一天了，帐要细算，朋友
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送一单五元&&我来当老板&&你来给我送吧 我给你一单六元(⊙o⊙)哦
电话：8工作日 8:30-17:00在线快递员改行送外卖背后：收入高一半 简直轻松得不得了_新浪财经_新浪网
　　快递员改行送外卖背后：现在月入六七千，跳槽能高一半
　　澎湃新闻记者 张枭翔 欧阳李宁
　　来源：澎湃新闻
　　这个春节后，部分快递员没有返回工作岗位。
　　2月13日上午，有公开报道称，位于上海市徐汇区龙吴路的申通上海“卢湾公司”倒闭，造成大量快件积压。据称，公司倒闭的原因是人手短缺，许多快递员都“投奔”餐饮派送公司送外卖去了。
　　对此，申通快递发言人向澎湃新闻（）宣称，公司在经营上出现了一点小问题，申通正在将申通卢湾公司合并到申通上师大公司。
　　至于快递员纷纷跳槽至外卖平台，导致网点人手不够的传言，上述申通快递发言人对澎湃新闻称，春节后，的确有部分快递员跳槽，“但这是个行业性的问题，每年都是这样的。毕竟快递行业比较辛苦，平均收入也并不高。快递员有更好的地方要去，我们也管不住。”
　　沪上一名快递员在接受澎湃新闻采访时说，“我们现在月收入在六七千左右，送外卖能比现在高一半左右。”
　　不过，也有一名资深快递员说，快递员的收入有很大一块来自提成，像他这样的老快递，因为积累的客户比较多，一个月收入能到2万元。现在跳槽去外卖平台的，以年轻人居多。
　　中国物流学会特约研究员杨达卿对澎湃新闻分析，在O2O带来新零售环境下，传统物流模块被肢解，快递公司应该升级加盟模式，实现加盟网点人员利益与公司利益的捆绑。
　　快递积压情况已缓解：春节过后快递员已普遍返回工作
申通快递上海上师大公司
　　眼下，申通已经将此前由卢湾公司派送的快递，全部转入上师大公司。
　　2月13日中午，澎湃新闻（）记者在申通上师大公司看到，室外堆了大批快递。相关工作人员告诉记者，现场堆积的都是卢湾公司的快递，因为人员不足，该网点在年后被调整并入上师大公司，部分快递投递有两三天的滞后，但随着节后快递员逐渐返回工作，快件派送已经恢复正常。
　　申通快递发言人还表示，申通卢湾公司的确积压了部分大件快件，小件已经全部派送完毕。
　　前述申通快递发言人坦承，相较其他快递企业，申通快递的加盟网点规模较大，网点的分布不够密致。这样的网点布局带来的后果是，当网点发生爆仓、快件积压时波及面会比较大。
　　根据“通达系”快递公司招股书，圆通、中通、申通、韵达的服务网点分别为24000家、25000家、20000家、20000家，加盟网点分别为2626家、3541家、1577家、2844家。
　　“现在，要在上海主城区开一个门店，成本太高。”申通快递发言人表示。
　　此外，前述申通上师大公司工作人员还提到，快递员一年到头只有过年可以休息，回家多待几天，甚至在过年期间回老家结婚都很正常。上师大公司现有员工80余人，目前基本上全部返回，新招员工占比只有百分之几。
　　澎湃新闻记者注意到，靠近申通上师大公司的天天快递网点，也在空地上堆了不少快件。该网点负责人告诉记者，这些快件都是当天收到的，网点员工节后已基本返回，不存在货物积压的情况。
　　此外，接受澎湃新闻记者采访的上海杨浦、黄浦、静安等区域的多名快递员，也表示他们所在网点，目前已经不存在快递积压的情况。
　　“我们现在月收入在六七千，送外卖能比现在高一半”
　　虽然快递积压情况已经得到缓解，但快递员流失的现象，也已不是新鲜事。
　　天天快递沪上某网点负责人称，快递公司的确有部分快递员跳槽去送外卖，但这是人员的正常流动，毕竟外卖网站相关福利更好，比如给派送员都交了五险一金，“人员流动并没有对我们的快递业务造成太大影响。”
　　一名申通上海分公司的快递员在接受澎湃新闻采访时也表示，快递员跳槽去做外卖是有的，“我们现在月收入在六七千左右，送外卖能比现在高一半左右。”
　　“做快递员压力很大的，从早忙到晚。但送外卖忙的时段就比较集中，相对就比较轻松。”上述快递员告诉澎湃新闻，“因为我已经有了稳定的客户，提成会多一点，所以没有去送外卖。”
　　圆通速递相关人士向澎湃新闻透露，该公司上海区域的业务员平均工资在元。
　　另一沪上快递员则提到，“快递公司的新人，因为没有客户，每个月收入只有元，但是外卖平台工资很高，正常做外卖收入在7000元左右，除掉吃住，拿到手有5000左右。”
　　该名快递员告诉记者，“做快递虽然包吃住，但是风险很大，没有休息，没有三险一金，五险一金这些保障。”
　　而且，二三线城市的快递员收入还难以比肩一线城市。
　　2016年5月，北京交通大学、阿里巴巴研究院、菜鸟网络联合发布《全国社会化电商物流从业人员研究报告》显示，53.4%的快递站点员工月平均工资在元；近八成一线快递员日均工作9-10小时，有些甚至12小时以上；社会化电商物流从业人员对工作的认可度不高。
　　外卖平台的吸引力：对快递行业的人来讲，外卖行业简直轻松得不得了
　　在此背景下，互联网基因更足的外卖平台，正在成为不少年轻快递员青睐的新东家。
　　百度外卖相关人士向澎湃新闻透露，春节过后，百度外卖确实在招聘过程中发现，很多快递员改行来送外卖。
　　饿了么方面也向澎湃新闻证实，快递员跳槽做外卖员，存在这种情况，（两者）都是（属于）物流行业。
　　百度外卖方面向澎湃新闻表示，快递员是他们比较喜欢招募的目标人群之一，“（快递员）与（百度）骑士的工作匹配度较高”，“而且，对快递员来说，转型送外卖比较容易。因为之前快递员也是分区域派送快递，其对区域道路情况比较了解。”
　　“外卖平台的工作强度跟快递没法比的。”一名沪上快递员说，“外卖工作量也小，在其他行业的人看来，外卖可能比较辛苦，但是对于快递行业的人来讲，外卖行业简直轻松得不得了。”
　　此外，外卖平台开出的条件更有吸引力，各项保障也较为完备、灵活。
　　澎湃新闻了解到，目前，饿了么物流配送人员的用工形式分为三种：劳动合同工、劳务派遣工，以及众包人员（兼职人员）。其中，劳动合同工和劳务派遣工的薪酬是按单计提，接单方式是“系统推荐+人工指派”，使用合规电动车，饿了么为其强制购买保险。众包人员的薪酬是“基础单价+准时积分+活动积分+忠诚度积分”。
　　对于三种运力方式，饿了么针对恶劣天气都会给骑手相应补贴，还会发放福利，激励政策鼓励骑手多劳多得。饿了么方面称，有一位外卖派送骑手，春节期间坚持在上海跑单没有休息，这个春节月收入约为2万元。
　　需要改变的利益关系
　　面对部分快递员的流失，快递公司也在积极应对。
　　以申通为例，该公司一方面正在加大员工招聘力度，另一方面也在加大对业务员的培养力度。
　　“但是，有些人硬要走也没办法，现在是双向选择。互联网公司给的待遇可能会稍微好一点。”申通快递发言人强调，“五险一金，我们这边全部有。员工保障这一块，我们已经做得很不错了。”
　　澎湃新闻记者还了解到，春节过后，申通给快递员涨了提成，单件快件派件提成已经由之前的1元上涨到1.5元。
　　但申通快递发言人也对澎湃新闻承认，“现在快递公司之间竞争加剧，每个快递员取送件量很难再增加，甚至不升反降。”
　　而且，在业内人士看来，快递公司和加盟网点、快递员之间的关系，也到了需要改变的时候。
　　快递投资者、快递专家赵小敏向澎湃新闻表示，“2016年是快递公司集中上市的一年，2017年将是快递网点批发式出事的一年。”
　　赵小敏认为，“快递公司在上市前没有将加盟商纳入到上市公司的体系。上市之后，快递公司总部对加盟商和网点的要求提高，加盟商需要在派送车辆、公司形象、自动化分拣设备等方面做大量投入，在业务量增加不明显和利润没有增加的情况下，加盟商和快递公司总部之间的利益分配平衡状态被打破。”
　　2016年10月，韵达快递广西分公司20家网点拒绝送件，导致5万个包裹延迟配送。2016年底，圆通速递宝鸡分公司网点发生“停工事件”。2017年2月初，圆通速递合肥分公司被曝十余个网点集体商讨停工。
　　赵小敏建议，快递企业需要打造新的合伙合作加盟体系，“未来，加盟商、网点和快递总部的关系，应该是加盟、股东、利益捆绑等多种方式并存，而非利益交易关系。”
　　中国物流学会特约研究员杨达卿还提到，快递企业在谋求形象和品质改善上，过于依赖强硬制度，简单粗暴的以罚代管，把经营压力专家给加盟商或底层第三方，缺乏基于快递一线人员长远发展的柔性管理。
　　杨达卿也建议，加盟网点人员利益与公司利益的捆绑。一则，建立新型合伙人模式等，以股权等让加盟商和员工享受公司发展红利；二则，基层要建立人性化的管理规则，处罚和激励要同步推进。
责任编辑：马龙 SF061当前位置： >
月收入高于6000的都市白领，你该怎么订外卖？
10:55:13 & & & 来源：中国网
如果你和小编一样，居住在一线城市，一个月收入6000以上，那么恭喜你，可以体面地订一份外卖了。
　　最近第三方数据机构DCCI发布《中国网络外卖服务白领市场价值研究报告》，超过60%的白领平均月收入在6K以上，而他们8.3%的月收入都会通过网络来订外卖。这意味着，按照月薪1万计算，那么你网络外卖订餐额一个月得有个830元，不然，你可能又要拖后腿了。
　　月薪6000以上的你，成功跨入新白领行列。穿H M、ZARA，每日有规律地坐地铁出行上下班。与别人合租小区房子，在一线城市有一个属于自己的小窝。一个月的工资也能满足一个人日常的开销。为了更好的生活，一切都值得努力。
&&&&你当然有理由让自己吃的更好一点。订外卖，如何才能吃得好，吃得有品质？一起来看看吧。
&&&&外卖槽点Top3
&&&&这份报告说了，70.2%的白领认为网络外卖可以实现多品类配送，其次19.6%的白领认为网络外卖可送任何东西。尽管需求不小，但是槽点也不小。网络外卖服务，白领为啥爱吐槽？还是数据告诉你。中国白领使用网络外卖服务最看重食品生产安全和配送服务准时率，其中56.1%白领看重食品生产安全，52.1%的白领看重配送服务准时率，其次是配送服务速度，这是Top3槽点。
&&&&东西不卫生？吐外卖员一脸。
&&&&送货不准时？吐外卖员一脸。
&&&&送货超级慢？吐外卖员一脸。
&&&&你是哪种Style？快来对照一下吧？
&&&&在中国，网络外卖平台主要有百度外卖、美团外卖、饿了么。所以，每种粉丝都有不同Style。你到底是Duer？团员？还是饿货？对号入座吧！
&&&&Duer&Style：天，这不就是一线有钱男的特征吗？难怪外卖妹子愿意送，并且已婚的多，相对安全。
&&&&团员 Style：二线潜力男的特征，差不多还有一半未婚耶，就是收入低了一点点，外卖妹子说不定看上哦。
&&&&饿货 Style：二线成熟男，收入和已婚比例都高于美团，外卖妹子且挑且珍惜。
&&&&用什么订外卖最多？百度外卖No.1
&&&&白领用什么平台订网络外卖最多？答案是百度外卖No.1，美团外卖和饿了么分列二三。百度外卖的使用率达到了35.9%，都快四成用户了，啥也别说了。
&&&&为啥白领最喜欢百度外卖？因为大家认为格调高那么一点点。超过5成用户认为，百度外卖安全有保障、技术全面、服务有品质（行业水准通常只有3成多）；超过4成用户认为，百度外卖高端、创新、管理严格（行业水准通常只有2成多）。
&&&&在诸多细分品类上，白领同样纷纷用钞票把第一的位置送给了百度外卖。例如下午茶、鲜花蛋糕、夜宵、药品、帮忙买东西、帮忙取东西、帮忙送东西，在这些服务上，百度外卖的使用率都远超行业水平。
&&&&DCCI的数据还说明了一点，那就是，百度外卖的用户越来越&不差钱&。2016年9月，主力人均消费额还是在20元-40元区间，占比56.4%，而到了2017年7月，主力人均消费额已经爬升到了40元+区间，占比达到50.1%。同样，在消费频次上，2016年白领消费频次最高的还是每周2-4次，到了2017年就升为每周10次以上了。
&&&&当然，这也和百度外卖服务品质不断提升不无关系。在配送准时率上，98%-100%准时配送的订单，在2016年9月，百度外卖还只有21.5%，到了2017年7月，这一比例就升至40.5%，占比最高；30分钟内送达的订单，比例也从2016年的42.3%提升至2017年的61.4%。
&&&&好了，看完了这么多外卖行业的干货，你是不是也知道如何像一个高端白领一样订外卖？其实，在繁忙的都市生活中，网络外卖还真是白领不可或缺的工具。最后提醒一下，白领使用餐品推荐、信息推送、追踪服务的比例也非常高，这一重要的技巧，也一同Get吧！