手机找法网
您的当前位置：
什么是无固定期限劳动合同？用人单位什么时候必须与你签订此合同，如果不签，会有什么不利影响吗？快来看我国《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的相关规定。找法网小编与你一起分享。
　　什么是?
　　无固定期限劳动合同，是指与劳动者约定无确定终止时间的。&无确定终止时间&不是无终止时间，而是指没有确定的终止时间，即期限长短无法提前预料和确定。没有固定的期限，是无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同之间的最大区别。
　　用人单位何时必须和劳动者签订无固定期限劳动合同?
　　用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形：首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。其次，具有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。律师提醒：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
　　作为一个员工，我希望与单位签订无固定期限劳动合同，但单位却以我不满足相关条件为由不与我签订，用人单位常会使用什么方法逃避订立无固定期限的劳动合同呢?
　　一些单位有时为了规避与员工签订这样的合同，就会采取变相的方法使签订无固定期限劳动合同的条件无法得到满足，劳动者在续签合同时要有所防范。有的企业是&一套人马两块牌子&，劳动者与甲公司合同期满后，又由乙公司和他签劳动合同，或者一些集团公司旗下有几个子公司，由不同的子公司先后与劳动者订立合同，都会造成合同无法&连续&订立;再如，用人单位和劳动者协商，延长，用&变更&劳动合同的方式代替&续订&等等。另外还要特别提醒居民，按照《》的规定，如果用人单位从用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　不签无固定期限劳动合同，用人单位面临何种?
　　用人单位违反《劳动劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　无固定期限劳动合同可以变更吗?
　　无固定期限劳动合同和其他类型的劳动合同一样，可以依据双方当事人的合意进行变更。变更合同条款时，双方应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法。
　　无固定期限劳动合同是&铁饭碗&、&终身制&合同吗?
　　据了解，在《劳动合同法》中，符合&连续签两次固定期限劳动合同;本企业工龄10年以上;企业改制时本企业工龄10年以上，且距法定退休年龄不到10年;用工满一年企业不予签书面劳动合同&条件的员工均将成为企业应该签订无固定期限劳动合同的对象，而且只要员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，就应当订立无固定期限劳动合同，除非员工提出订立固定期限劳动合同。&
　　实际上，无固定期限劳动合同并不等于铁饭碗，也没有许多企业想象的那么可怕。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同相比，在解除条件上，除了不能以合同到期为由解除外，并无其它区别，同样可以依双方约定或法律规定而解除;在经济补偿金的支付标准上，与固定期限劳动合同也没有区别。提醒：《劳动合同法》中所指的&连续订立两次固定期限劳动合同&的次数应自该法实施后起算;而&连续工作满10年&则不受此限，应按照劳动者实际在该单位连续工作的年限计算。
　　不签无固定期限劳动合同，用人单位面临何种法律责任?
　　对于用人单位的违法行为，劳动者可以选择不同的请求进行救济。《劳动合同法》第八十二条第二款规定：&用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。&劳动者可以要求恢复劳动关系，用人单位支付应签而未签无固定期限劳动合同的两倍工资，并承担恢复期间的工资，缴纳;也可以选择请求用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金。
　　连续工作满十年中关于&连续&的理解?
　　【案例】老王于1998年3月份入职某公司担任电工职务，2003年6月份，老王父亲重病住院，为了能够照顾父亲，老王于日向公司提出，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力强，公司决定再聘用老王担任电工，2003年11月份，老王重新办理了入职登记手续。2008年9月份，老王向公司提出自己已经工作超过10年，要求订立无固定期限劳动合同，公司不同意。
　　律师：(供参考)老王提出签订无固定期限劳动合同，公司是否必须与老王签订，关键是看老王是否在公司连续工作满10年，根据相关规定，&连续工作满十年&应当是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。老王在日辞职，与公司解除了劳动合同，虽在2003年11月再次入职，但其工作时间已经中断了4个多月，不符合连续的要求了，因此，公司不同意签订无固定期限劳动合同并不违反法律规定。但是，值得注意的是，在《劳动合同法》施行之际，很多用人单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，采取要求劳动者&主动辞职&或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限&不连续&的目的，这种恶意规避法律的行为，司法实践中人民法院可以确认该行为无效。
专业站首席律师
常见问题解决方案
最新解决方案
对用人单位而言，不给劳动者开离职证明违反劳动法律规定，要承担以下法律责任：1、行政责任，由劳动行政部门责令改正；2、赔偿责任，给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。对劳动者而言，用人单位不给劳动合同，将 ...
实践中，员工因工作压力患精神病不能认定工伤。按规定，只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤，所以没有证据证明员工的精神病是因为工作意外事故造成，将很难认定为工伤。 ...
当前法律上并无明确的规定，不过，实践中大多数人认为，为避免影响劳动者的再就业，公司不可以在离职证明中带有不利于劳动者的内容。 ...
可以。公司从用工之日起就跟员工建立劳动关系，所以，员工在试用期内受伤的，也可以积极做工伤认定。不过，有些公司会以员工在试用期内，不肯做工伤认定，为避免错过工伤认定的时间，员工可以自己去申请工伤。 ...
员工主动提出辞职的话，将有以下的损失：1、失去享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利；2、失去领取失业保险金的权利。 ...
解除劳动合同后，员工将会受到以下的损失：1、申请重新鉴定伤残等级的权利；2、继续享受工伤医疗待遇的权利。并且，员工主张解除劳动合同的，还会遭到以下的损失：1、解除或者终止劳动合同获取经济补偿的权利；2 ...
　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务，一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。那么企业该如何与劳动者解除无固定期限劳动合同呢?解除无固定期限劳动合同的情形有哪些？本文将会为大家整理相关知识解答，请阅读下面的文章进行了解。
现在劳动者和用人单位构成雇用关系的时候，是需要签订合同的，他们签订的合同一般都是固定期限合同。但是有时候，我们也会听说无限期合同，那么什么是无限期合同，无限期合同怎么订立？关于这个问题，小编整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读，参考。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，也视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，无固定期限合同解除时，如何赔偿?赔偿标准是怎样的?详细内容请看本文介绍：
无固定期限劳动合同在最大程度上保证了工人的劳动权益，使得用人单位无法随意与劳动者解除劳动合同，那么企业怎么才能与员工解除无固定期限劳动合同呢?要赔偿吗?
在日常的工作中，对于劳动合同的签订是十分重要的，但是劳动合同根据期限也分三个期限的。而小编今天讲的是关于无固定期限劳动合同的一个问题就是员工连续签订两次项目合同却不能签无固定期限劳动合同，为什么呢?
热门找律师：
热门问题：
热门推荐：
400-676-8333
微信扫一扫，关注找法网&&& ...&&&
已被2人收藏
&一盘大棋又来啦！人社部将就“无固定期限劳动合同”等问题提修法建议
来自：上海
发帖：466＋10702
[摘要]部分人大代表提议：现行的劳动合同法注重保护劳动者的利益，而忽视了企业的权益，签订无固定期限劳动合同的规定不符合劳动者的实际情况，有失公平、公正，应当适当增加劳动者的违约成本。新京报快讯(记者 王姝)近年来，不断有声音呼吁修改现行劳动合同法，还有人认为劳动合同法注重保护劳动者的利益，而忽视了企业的权益。今年三月举行的十二届全国人大四次会议，多名全国人大代表提交了10件《关于修改劳动合同法的议案》，其中就提出：现行的劳动合同法注重保护劳动者的利益，而忽视了企业的权益，签订无固定期限劳动合同的规定不符合劳动者的实际情况，有失公平、公正，应当适当增加劳动者的违约成本，同时建筑业农民工欠薪问题突出，影响社会稳定与和谐，工资保证金制度落实缺乏法律依据，建议修改劳动合同法。那么劳动合同法有没有修法计划?今天，全国人大常委会表决通过了全国人大财经委《关于第十二届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告》(以下简称报告)。报告中称，对于上述10件《关于修改劳动合同法的议案》，“人力资源和社会保障部认为，劳动合同法实施中围绕立法宗旨、无固定期限劳动合同、经济补偿金等内容存在一些争议，下一步将就无固定期限劳动合同等内容进行全面评估，在调研评估的基础上提出修改劳动合同法的建议。财经委员会建议人力资源和社会保障部进一步认真研究代表意见，加强研究论证，加快工作进度，适时提出修法建议”。这意味着，人社部将对劳动合同法实施中的争议焦点问题，例如无固定期限劳动合同、经济补偿金等，作出全面评估。全面评估后，摸清争议各方的诉求，再启动修法，提出修法建议。个税法修改配合“个人所得税制改革”“应该再调高个税起征点!”近年来，此系工薪阶层的关注焦点。在十二届全国人大四次会议上，安进等30名全国人大代表提交议案，建议修改个人所得税法，明确立法目的，完善纳税人自行申报制度，建立纳税信用评价制度，提高个税起征点。据报告披露，对于代表们建议修改个税法的议案，财政部认为：“根据十八届三中全会、五中全会关于‘建立综合与分类相结合的个人所得税制’的要求，财政部正会同税务总局等相关部门，抓紧研究个人所得税制改革问题。将来通过推进征管配套措施建设、建立个人所得税管理信息系统、实行统一的自然人纳税识别号制度等方式方法为综合与分类相结合的个人所得税制改革创造条件;在改革过程中，统筹研究费用扣除问题，更好地发挥个人所得税调节收入分配的作用”。报告显示，财经委同意财政部的上述意见，“建议财政部等有关部门结合代表意见，积极推进修法工作”。这表明，个税法修法，将配合个人所得税制改革，不过，该项改革目前处于“抓紧研究”阶段。该项改革的“路线图”为“通过推进征管配套措施建设、建立个人所得税管理信息系统、实行统一的自然人纳税识别号制度”。至于工薪阶层关注的个税起征点问题，“在改革过程中，统筹研究费用扣除问题”
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：上海
发帖：2＋364
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：32＋231
现在的劳动合同法是脑残法，合同到期不续竟然有经济补偿。谁想得出来的？每月最多加班时间36小时，符合实际吗？签3次就必须是无固定期限合同，有道理吗？
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：5＋946
先把工会还给工人们再来谈公平与否
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：277＋5046
具体改点啥？
获网友奖分6点 &
-------------------------------------------------------------------------------------------
######################################
来自：上海
发帖：54＋5635
这个时候不和国际接轨了？
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：277＋5047
arsenalfan[arsenal8831]3楼
先把工会还给工人们再来谈公平与否
-------------------------------------------------------------------------------------------
######################################
来自：上海
发帖：17＋275
tinaha[tinaha]2楼
现在的劳动合同法是脑残法，合同到期不续竟然有经济补偿。谁想得出来的？每月最多加班时间36小时，符合实际吗？签3次就必须是无固定期限合同，有道理吗？
活捉一个企业主不是企业主就是精神企业主
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：4＋535
arsenalfan[arsenal8831]3楼
先把工会还给工人们再来谈公平与否
有工会啊？怎么没有工会，不然你每个月三块固本肥皂谁发的？牢房手套谁发的？难道你们单位不发固本肥皂，不发牢房手套的？哦你说的是西式工会对吧，为你们争取权益的那种工会对吧，哦，再会哦。
-------------------------------------------------------------------------------------------
来自：上海
发帖：94＋26478
人大代表都是企业家
-------------------------------------------------------------------------------------------
来自：上海
发帖：32＋232
arsenalfan[arsenal8831]3楼
先把工会还给工人们再来谈公平与否
西方加入工会是要缴费的。你让员工主动缴费加入工会试试，绝大多数会拒绝加入工会。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...10楼...
来自：上海
发帖：32＋233
tinaha[tinaha]2楼
现在的劳动合同法是脑残法，合同到期不续竟然有经济补偿。谁想得出来的？每月最多加班时间36小时，符合实际吗？签3次就必须是无固定期限合同，有道理吗？
老梅[realmayer3]7楼
活捉一个企业主不是企业主就是精神企业主
哪里说错了？？？你又指不出来。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...11楼...
来自：上海
发帖：109＋2117
已经无固定期限的飘过。。。没啥意思，混吃等死
-------------------------------------------------------------------------------------------
女儿满月之日，却是老三离开之时。。。
...12楼...
来自：上海
发帖：395＋6331
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...13楼...
来自：上海
发帖：39＋17692
tinaha[tinaha]2楼
现在的劳动合同法是脑残法，合同到期不续竟然有经济补偿。谁想得出来的？每月最多加班时间36小时，符合实际吗？签3次就必须是无固定期限合同，有道理吗？
老梅[realmayer3]7楼
活捉一个企业主不是企业主就是精神企业主
键盘企业主
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...14楼...
来自：上海
发帖：27＋747
****们和三十年的成就，未完待续。。。。。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...15楼...
来自：上海
发帖：27＋748
牛 鬼 蛇 神 也是京瓷，猴子你他妈可以啊
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
来自：上海
发帖：12＋1549
关键是现在的这种房价，上不上班其实区别不大，所以工作起来一点积极性，主观能动性都没有，所以企业主急了。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...17楼...
来自：上海
发帖：94＋26481
敢来外外滩[jorenfeng]17楼
关键是现在的这种房价，上不上班其实区别不大，所以工作起来一点积极性，主观能动性都没有，所以企业主急了。
国家要稳定，不希望失业率上升，这种提案和草纸没区别，一些企业家人大代表自取其辱。
-------------------------------------------------------------------------------------------
...18楼...
来自：上海
发帖：0＋8512
LZ不要老是发这种东西，弄得人心惶惶的，你就不能让PM过几天安稳日子吗
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...19楼...
来自：上海
发帖：234＋5385
宪法说中国是工人阶级领导的，我不相信会有工人人大代表会提这种修法提案。要提的，肯定是企业主这类的。所以说，连宪法都是一纸空文，何谈劳动法。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...20楼...
来自：上海
发帖：33＋5088
劳动法么确实脑残
-------------------------------------------------------------------------------------------
...21楼...
来自：北京
发帖：12＋2603
实体经济不行了
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...22楼...
来自：上海
发帖：32＋234
敢来外外滩[jorenfeng]17楼
关键是现在的这种房价，上不上班其实区别不大，所以工作起来一点积极性，主观能动性都没有，所以企业主急了。
缥缈[laotiger]18楼
国家要稳定，不希望失业率上升，这种提案和草纸没区别，一些企业家人大代表自取其辱。
只要改了失业率才会下降。不改的话失业率还要上升。为什么欧洲的失业率很高？正因为劳动法对欧洲工人保护得太好，导致企业不轻易招人。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...23楼...
来自：上海
发帖：94＋26483
已隐藏&2&层叠楼[点击展开]
tinaha[tinaha]23楼
只要改了失业率才会下降。不改的话失业率还要上升。为什么欧洲的失业率很高？正因为劳动法对欧洲工人保护得太好，导致企业不轻易招人。
让企业不敢裁人才能降低失业率,中国劳动法对企业的处罚还是太低。
-------------------------------------------------------------------------------------------
...24楼...
来自：上海
发帖：37＋1711
西方加入工会是要缴费的。你让员工主动缴费加入工会试试，绝大多数会拒绝加入工会。 引用自#10楼:tinaha(tinaha)
我们也缴费的
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...25楼...
来自：上海
发帖：37＋1712
只要改了失业率才会下降。不改的话失业率还要上升。为什么欧洲的失业率很高？正因为劳动法对欧洲工人保护得太好，导致企业不轻易招人。 引用自#23楼:tinaha(tinaha)
这样也比随意招人，开除人好
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...26楼...
来自：上海
发帖：111＋13782
先让公会有话语权再说这些吧！现在的工会都是公司领导在领导
-------------------------------------------------------------------------------------------
KDS?SDK:Read The F***ing Source Code
...27楼...
来自：上海
发帖：8＋1333
吸纳就业的大头是中小企业现在的劳动合同法过于保护劳动者，用人成本不断上升小老板撑不下去了关门大吉，最后大家失业不过，屁民可管不了那么多谁修改谁就是资本家的走狗
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...28楼...
来自：上海
发帖：24＋791
arsenalfan[arsenal8831]3楼
先把工会还给工人们再来谈公平与否
tinaha[tinaha]10楼
西方加入工会是要缴费的。你让员工主动缴费加入工会试试，绝大多数会拒绝加入工会。
是滴 澳洲这里加入工会每两周直接工资里扣28块。啊么撒卵用额。给政府和大企业打工有永久合同制的 可以做到退休。****么 z f只晓得拉米 把很多z f责任推给企业 让老百姓内斗。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...29楼...
来自：上海
发帖：140＋3565
缥缈[laotiger]18楼
国家要稳定，不希望失业率上升，这种提案和草纸没区别，一些企业家人大代表自取其辱。
已隐藏&3&层叠楼[点击展开]
缥缈[laotiger]24楼
让企业不敢裁人才能降低失业率,中国劳动法对企业的处罚还是太低。
把矛盾引向工人和企业主之间，而不是工人与政策制定者！
-------------------------------------------------------------------------------------------
帮写大学各阶段毕业论文，有意者PM。
...30楼...
来自：上海
发帖：0＋0
TG准备开始完成原始的资本积累了。。本来还不敢大动。。如果改了。。就可以搞大的了。。接下来就会有血汗工厂的事情发生了。。比如某某康。。。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...31楼...
来自：上海
发帖：3＋1428
已隐藏&2&层叠楼[点击展开]
tinaha[tinaha]11楼
哪里说错了？？？你又指不出来。
第一条第二条，第三条的确值得商讨
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...32楼...
来自：上海
发帖：17＋395
KDS徐国庆[t9877123]31楼
TG准备开始完成原始的资本积累了。。本来还不敢大动。。如果改了。。就可以搞大的了。。接下来就会有血汗工厂的事情发生了。。比如某某康。。。
有个卵用 你们太小看小郭同志了 几十万的人 才跳了十几个 根本不当回事情
人家可以说只是一小部分人接受不了劳动合同的规则 绝大多数的人都能遵守 再说那么大块肥肉 试问哪个地方政府舍得扔掉 还不是拼命往自己肚子里吞 除非大规模爆发冲突罢工**** 大面积人数死亡 估计才会有作用 否则还是洗洗睡吧
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...33楼...
来自：上海
发帖：0＋10041
私人老板无好东西.
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...34楼...
来自：上海
发帖：15＋1093
一管就死， 一放就乱。只能微调， 否则 肯定企业大量裁员 。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...35楼...
来自：上海
发帖：16＋3029
现在的劳动合同法是脑残法，合同到期不续竟然有经济补偿。谁想得出来的？ 每月最多加班时间36小时，符合实际吗？ 签3次就必须是无固定期限合同，有道理吗？ 引用自2楼:tinaha(tinaha)
老实说的确是……
-------------------------------------------------------------------------------------------
我爱飞飞姑姑！！！！
...36楼...
来自：上海
发帖：8＋2568
西方加入工会是要缴费的。你让员工主动缴费加入工会试试，绝大多数会拒绝加入工会。 引用自#10楼:tinaha(tinaha)国企里不交会费吗？
-------------------------------------------------------------------------------------------
一恨才人无行；二恨红颜薄命；三恨江浪不息；
四恨世态炎冷；五恨月台易漏；六恨兰叶多焦；
七恨河豚甚毒；八恨架花生刺；九恨夏夜有蚊；
十恨薜萝藏虺；十一恨未逢敌手；十二恨天下无敌！
...37楼...
来自：上海
发帖：15＋2012
工会么就是黑社会可以选择的话 我不会加入工会。可以选择的话，我不会加入有工会的公司
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...38楼...
来自：上海
发帖：277＋5049
缥缈[laotiger]18楼
国家要稳定，不希望失业率上升，这种提案和草纸没区别，一些企业家人大代表自取其辱。
已隐藏&3&层叠楼[点击展开]
缥缈[laotiger]24楼
让企业不敢裁人才能降低失业率,中国劳动法对企业的处罚还是太低。
笑死。企业能自己印钱？不敢裁员的企业，要倒闭了你养起来？
-------------------------------------------------------------------------------------------
######################################
...39楼...
来自：上海
发帖：5＋241
有钱就赚钱吧 是在是无聊啊
-------------------------------------------------------------------------------------------
钞票多不太舍得乱用 活着也是很累的
...40楼...
来自：上海
发帖：382＋4108
工会经费有两部分，一部分是参加工会的职工自己缴纳的，还有一部分是依据参加工会职工工资的总额按比例从企业收取的。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...41楼...
来自：上海
发帖：26＋2061
左小小[qqad9d7035d37a]35楼
一管就死， 一放就乱。只能微调， 否则 肯定企业大量裁员 。
单位现在就控制职工人数了。很多老的就开始买断。现在企业成本压力比较高。但是生活成本支出更高。
-------------------------------------------------------------------------------------------
...42楼...
来自：上海
发帖：763＋6497
早就能改了，公司全部关门，大家没饭吃
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...43楼...
来自：上海
发帖：13＋214
有什么不对？现行的劳动合同法过分保护劳动者，对企业的压力过大。很多人意识不到这个问题，殊不知唇亡齿寒的道理
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...44楼...
来自：上海
发帖：3＋1430
我爱上海[woaishanghai2]44楼
有什么不对？现行的劳动合同法过分保护劳动者，对企业的压力过大。很多人意识不到这个问题，殊不知唇亡齿寒的道理
对企业压力大的源头在于市场无序的竞争，和劳动法关系不大。
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...45楼...
来自：上海
无固定期限本身就是扯淡，法律哪能这么定的。
-------------------------------------------------------------------------------------------
救亡压倒启蒙，饱受蹂躏的中国人总免不了有救世主情结——普罗大众渴望有救星带领他们，精英们便时不时的以救世主自居（按照雷蒙·阿隆的说法，这种心理不过是“知识分子的鸦片”罢了）。
...46楼...
来自：上海
发帖：140＋3569
现在的劳动法内容，很多都是工人们用鲜血和生命换来的，想想当初为什么要修改，现在这样真的是在倒退。
-------------------------------------------------------------------------------------------
帮写大学各阶段毕业论文，有意者PM。
...47楼...
来自：上海
发帖：0＋58
浑水摸鱼，断水杀鱼，蓄水养鱼
-------------------------------------------------------------------------------------------
这个家伙很懒，什么也没留下......
...48楼...
来自：上海
发帖：94＋26490
中国企业家比较无耻，才需要比较严的劳动法管制它们。
-------------------------------------------------------------------------------------------
...49楼...
&&& ...&&&
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
一盘大棋又来啦！人社部将就“无固定期限劳动合同”等问题提修法建议
数码影像推荐
最新二手发布
扫描关注官方微信
扫描下载客户端
你可以发私信给一个或多个听众。默认不能发给非听众，除非对方设置了允许。
奖励分值：您今日还有 3 点分值可以奖励 [ 20 点奖分可自动换取 1 点PP]
请输入4位有相同表情的数字
&违反国家法律&&&&&&&&&含有色情内容
&对他人进行恶意攻击
&散布广告以及其它商业化的宣传
&干扰或混乱kds宽带山网络服务
&发布任何包含种族、 性别、宗教歧视性和猥亵性的信息内容
&恶意刷屏&&&&&&&&&&&&&&&内容重复&&&&&&&&&&&&&&&攻击管理员
&本人要求删除&&&&&&&&当事人要求删除
&与主题无关&&&&&&&&&&&水贴软文&&&&&&&&&&&涉及敏感政治内容
&被要求删除，你懂的&&&&&&&&&&&盗号并发布违规或广告内容
扣除hp值：
宽带山警务室
&恶意刷屏&&&&&&&&&水贴软文
&违反国家法律
&含有色情内容
&对他人进行恶意攻击
&散布广告以及其它商业化的宣传
&干扰或混乱kds宽带山网络服务
&发布任何包含种族、 性别、宗教歧视性和猥亵性的信息内容
&网页不能打开
&图片不能显示
已报名参加的人员: