你好如果我工作的售楼处黄了公司辞退我我可以得到公司遣散费怎么算吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-28 15:01 标签： 公司遣散费怎么算
公司辞退了 在合同期内 求助天涯儿
公司因为效益不好，所以辞退了很多人，所以我也被辞退了，但是在合同有效期内的，但是主管拿了个公司离职表让我签，我应该签么？她早上和我谈话了，说什么什么业绩不好啊，所以建议你离职之类的话，那我当然说好了。还说不好啊?但是是今天才说好的，并没有提前通知我的，所以我觉得有点不合理，等待你们的解答 谢谢哦公司辞退了 在合同期内 求助天涯儿 公司辞退了 在合同期内 求助天涯儿 公司辞退了 在合同期内 求助天涯儿 公司辞退了 在合同期内 求助天涯儿 公司辞退了 在合同期内 求助天涯儿 公司辞退了 在合同期内 求助天涯儿 vv公司辞退了 在合同期内 求助天涯儿
没有说任何的补偿 关键是 我有点说的乱，就是想想我离职，然后造成自动离职的情况，然后不用给我补偿就这样
你在工作工作了多久，签了劳动合同吗？公司是什么性质的？
一定要得到赔偿还好同意签离职证明，否则只是谈好的话，公司有可能借故不作任何赔偿。合同内到期，还没有提前一个月通知的话，照理来说是N+1.
14:58:56你在工作工作了多久，签了劳动合同吗？公司是什么性质的？ -----------------------------9个多月了 签了3年时间的合同 公司是外资的私企 老板是中国的
合同。考勤。人经验外加一个录音。。。主动离职和被辞退两者不一样的，还有就是看运气了，上升到劳动仲裁的话真心是运气活
得给遣散费?还是赔俩月工资?你可以打电话跟劳动局反映.
15:03:10合同。考勤。人经验外加一个录音。。。主动离职和被辞退两者不一样的，还有就是看运气了，上升到劳动仲裁的话真心是运气活-----------------------------我为什么要写这个 被离职的貌似不用写主管 12:01:14？我 12:01:48合同签了的 这个还是有点懂的主管 12:02:33你工作情况不好，我才建议你离职的主管 12:02:43而且，你自己也同意我 12:05:02那不同意 还能怎么样 其实这个要是写了 连补偿金也不会有 而且人事有关情况还没有和我说清楚 签了怎么可以 除非什么都说明白了 我 12:07:17不是公司政策要开你或者怎样，而是我作为主管评估你的工作，认为你不合适，建议你离职。你自己也同意离职。我 12:09:47呵呵 你太厉害了哦 我姐姐做人事的 平时也会和我说点 主管要求离职的那也是被离职的，合同是签在那的主管 12:10:10额。我是就事论事，没有说要对你怎么样我 12:10:52我知道 签了的后果就是自动离职 和公司半毛钱关系没有我 12:12:06我这是维护自己的基本权益
应该主管12:15:47恩。我 12:20:32如果我写了也可以，就是额外补偿一个月的工资 这也是劳动法规定的 满一年是支付一个月，满6个月以上也是按一年算
你辞职和被辞退是完全不一样的
楼主可以到天涯法律论坛：/publicforum/articleslist/0/law.shtml#from=left_Navigator
如果被辞你还可以拿失业金如果辞职的则没有失业金起码也是700起每月，最少三个月
快去查查公司给你交五险没有没有？那恭喜你了叫他补交从你进公司的第一天开始补
我只是不想吃亏，争取自己应该得到的~··~关键是上个月还说我业务熟之类的，这个月就变成做的不好了。上个月的话部门的人都加了工资，没有给我加，所以我猜是故意不加的，看我没有主动离职，这个月就迫不得已了。公司已经辞退好多人了，几百个人的现在变的只有几十个了
不签再说了，辞退的不止你一个可以大家联合一致，都不签公司拿人多就更没办法了
@郢花落江城
15:11:02快去查查公司给你交五险没有没有？那恭喜你了叫他补交从你进公司的第一天开始补-----------------------------在哪里查 谢谢
我们武汉的有个专门查社保的网站叫武汉人力资源和社会保障服务网
看你上面和主管的对话，你很懂啊。
应该提前30天书面通知吧而且辞退应该有相应理由去劳动保障局起诉
楼主肯定是要走定了这种公司也没啥呆头就跟二人结婚一样一个人心死了另一个人再坚定再忠贞也白搭楼主现在主要看公司给多少赔偿如果满意就走人不满意就等他辞退你然后领一个月的赔偿三个月的失业金没社保给补齐现在社保不便宜啊最低公司也得出600多
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&&&&&&&&&&&&&&&正文
岁被公司辞退可以要求遣散费吗
55岁被公司辞退能拿到遣散费吗
浙江 宁波 镇海区发表时间： 16:50
问题与我的不同！
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你好，我工作三个月，没签合同，如果辞退我，我能得到补偿吗。
你好，我工作三个月，没签合同，如果辞退我，我能得到补偿吗。
律师回复区
您好！可以，先进行协商，协商不成可进行投诉,申请劳动仲裁，鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议委托专业律师妥善处理。详细情况可电话联系或预约面谈。
你好，可以主张未签订劳动合同双倍工资
未签劳动合同从第二个月起你可要求双倍赔偿的，并可要求经济补偿金等，协商不成可申请劳动仲裁维权　
你可以要求2个月的双倍工资的，单位违法辞退你还需要支付一个月工资的。
可以要求双倍工资以及经济补偿
可以主张2个月双倍工资。
你好，如果单位和你解除合同，你可以得到未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金的。如需律师帮助请联系！
你好，未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资；辞退你，可以要求支付半个月工资的经济补偿
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