一面是找人难，一面找工作难　　现在的工作很垃圾，所以很多人都是没钱了再去工作
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　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　
　　@天A涯剑来扯淡 1楼
07:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　
　　永恒的难题，美国、日本也是这样吧
　　不是要求高，而是房租高！
　　@热忱的眼神 2楼
08:06　　@天A涯剑来扯淡 1楼
07:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　要求高也没事，只要你有那个能力，关键是现在很多人没有能力，还想找工资高工资轻松的活，不思进取罢了。　　
08:35:00　　@热忱的眼神2楼8:06　　@天A涯剑来扯淡1楼7:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　要求高也没事，只要你有那个能力，关键是现在很多人没有能　　—————————————————　　想找钱多又轻松的活是人的本性，跟有没能力没关系　　
　　招不到合适的，都想招来了就能上手的，　　
08:35:00　　@热忱的眼神2楼
308:06　　@天A涯剑来扯淡1楼2015-06
-2307:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　@休闲屋小猫咪
08:38:14　　要求高也没事，只要你有那个能力，关键是现在很多人没有能　　—————————————————　　想找钱多又轻松的活是人的本性，跟有没能力没关系　　-----------------------------　　其实解决这个问题，很简单-----想办法提高自己的能力
　　我朋友在劳动局　　这两年一直负责调查这个问题　　其实原因很简单
　　工厂招工　　基本都要16-26岁的　　高科技企业　　一般也只要28岁以下的　　很多企业的hr　　只要是年龄过了线，根本直接把简历丢掉　　在招聘市场上　　工作2-3年的是最受欢迎的　　没工作经验的和工作7年以上的基本就无人问津了　　所以现在的中国　　招工难和找工作难是同时存在的
　　比如广州的工厂招工　　虽然是16-26岁　　但都要求有工作至少1年的经验　　因为老板根本不想有培训新手的投入
　　高科技企业的调查　　比如深圳的华为　　30岁以上是根本不要的　　除非是那种特殊引进的属于专家，职业经理人性质　　而中软这种外包公司　　只要28岁以下的
　　@天A涯剑来扯淡 8楼
09:22　　@a
08:35:00　　@热忱的眼神2楼
308:06　　@天A涯剑来扯淡1楼2015-06
-2307:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　@休闲屋小猫咪
……　　-----------------------------　　但是大多数人情愿把时间花在LOL和泡妞喝酒上，也不愿意话时间提高自己　　
　　@heiting-23 09:31:08　　我朋友在劳动局　　这两年一直负责调查这个问题　　其实原因很简单　　工厂招工　　基本都要16-26岁的　　高科技企业　　一般也只要28岁以下的　　很多企业的hr　　只要是年龄过了线，根本直接把简历丢掉　　在招聘市场上　　工作2-3年的是最受欢迎的　　没工作经验的和工作7年以上的基本就无人问津了　　所以现在的中国　　招工难和找工作难是同时存在的　　-----------------------------　　这么残酷，我快40了，现在工作遇到了瓶颈，难道只能等死了
　　@电台v 在国内找个坐办公室的工作你觉的委屈了自己,到了美国他妈的去端盘子你也觉的高大上,
　　@轩辕无影01
10:06:33　　@电台v 在国内找个坐办公室的工作你觉的委屈了自己,到了美国他妈的去端盘子你也觉的高大上,　　-----------------------------　　没法子，谁叫美国公司在中国高大上　　
　　@热忱的眼神 2楼
08:06　　@天A涯剑来扯淡 1楼
07:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　你在暗指5毛吗？　　
　　招工难与就业难并存
　　@轩辕无影01
10:06:33　　@电台v
在国内找个坐办公室的工作你觉的委屈了自己,到了美国他妈的去端盘子你也觉的高大上,　　-----------------------------　　在中国，一个40岁的大男人去刷盘子，谁会要？
　　@轩辕无影01
10:06:33　　@电台v
在国内找个坐办公室的工作你觉的委屈了自己,到了美国他妈的去端盘子你也觉的高大上,　　-----------------------------　　@电台v
12:41:01　　没法子，谁叫美国公司在中国高大上　　-----------------------------　　高大上不是三个自信吹出来的
　　个人觉得确实经济不景气，工作不好找，看来房地产的不景气，确实对TG的经济影响是巨大的。
　　@热忱的眼神
08:06　　@天A涯剑来扯淡
07:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　@青竹烟雨
12:45:09　　你在暗指5毛吗？　　-----------------------------　　在这个问题上，五毛美分一个德行
　　@heiting1985
09:31:08　　我朋友在劳动局　　这两年一直负责调查这个问题　　其实原因很简单　　工厂招工　　基本都要16-26岁的　　高科技企业　　一般也只要28岁以下的　　很多企业的hr　　只要是年龄过了线，根本直接把简历丢掉　　在招聘市场上　　工作2-3年的是最受欢迎的　　没工作经验的和工作7年以上的基本就无人问津了　　所以现在的中国　　招工难和找工作难是同时存在的　　-----------------------------　　@睡板床
09:48:31　　这么残酷，我快40了，现在工作遇到了瓶颈，难道只能等死了　　-----------------------------　　工厂普工，多的事　　关键是自己愿不愿意干了
　　我朋友的的工厂，车工，钳工，紧缺。　　根本很难招到熟手，工资待遇很高。　　招工的时候，名牌大学的学生基本不考虑，就是来也是奔着管理层来的，问题是，你凭什么来做管理层？　　现在的年轻人，对技术工作真的没多少兴趣，一边喊着找到不工作。　　另一边是找不到工人。　　学徒的工作都大几千，很多人吃不了苦了
08:35:00　　@热忱的眼神2楼
308:06　　@天A涯剑来扯淡1楼2015-06
-2307:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　@休闲屋小猫咪
08:38:14　　要求高也没事，只要你有那个能力，关键是现在很多人没有能　　—————————————————　　想找钱多又轻松的活是人的本性，跟有没能力没关系　　-----------------------------　　谁说跟能力没有关系？有能力做起事来就轻松，没能力做起事情来就累。　　中国现在的人力工资不过是欧美的十分之一，撑死了都过不了五分之一。你要是有人家那个水平在国内怎么都是高薪又轻松的工作了。　　中国的现状是能力和要求不符。即使是普工，很多普工都不愿意去接受新事物。比如你搞一台自动化设备回来，他根本就不愿意去用，你要怎么提高他们的工资？企业产品升级当然是一个方面，但是员工也要跟着升级啊。搞技术的坐办公室的就更好屌兮兮的，觉得自己很了不起，整天一副企业欠他的心理。也不想想自己要真有能力老板会舍不得给工资？关键是你的能力给企业创造了多少价值。
　　@heiting1985
09:31:08　　我朋友在劳动局　　这两年一直负责调查这个问题　　其实原因很简单　　工厂招工　　基本都要16-26岁的　　高科技企业　　一般也只要28岁以下的　　很多企业的hr　　只要是年龄过了线，根本直接把简历丢掉　　在招聘市场上　　工作2-3年的是最受欢迎的　　没工作经验的和工作7年以上的基本就无人问津了　　所以现在的中国　　招工难和找工作难是同时存在的　　-----------------------------　　@睡板床
09:48:31　　这么残酷，我快40了，现在工作遇到了瓶颈，难道只能等死了　　-----------------------------　　@天A涯剑来扯淡
13:43:48　　工厂普工，多的事　　关键是自己愿不愿意干了　　-----------------------------　　呵呵，工厂超过40不要
　　@heiting1985
09:31:08　　我朋友在劳动局　　这两年一直负责调查这个问题　　其实原因很简单　　工厂招工　　基本都要16-26岁的　　高科技企业　　一般也只要28岁以下的　　很多企业的hr　　只要是年龄过了线，根本直接把简历丢掉　　在招聘市场上　　工作2-3年的是最受欢迎的　　没工作经验的和工作7年以上的基本就无人问津了　　所以现在的中国　　招工难和找工作难是同时存在的　　-----------------------------　　@睡板床
09:48:31　　这么残酷，我快40了，现在工作遇到了瓶颈，难道只能等死了　　-----------------------------　　@天A涯剑来扯淡
13:43:48　　工厂普工，多的事　　关键是自己愿不愿意干了　　-----------------------------　　@何一弓
14:45:14　　呵呵，工厂超过40不要　　-----------------------------　　要啊，谁说得不要　　珠三角这边　　一些企业　　把年龄定在了45以下
　　急缺高级程序员，机械设计师。楼主水平多高？
08:35:00　　@热忱的眼神2楼
308:06　　@天A涯剑来扯淡1楼2015-06
-2307:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　@休闲屋小猫咪
08:38:14　　要求高也没事，只要你有那个能力，关键是现在很多人没有能　　—————————————————　　想找钱多又轻松的活是人的本性，跟有没能力没关系　　-----------------------------　　@风上的树叶
14:08:28　　谁说跟能力没有关系？有能力做起事来就轻松，没能力做起事情来就累。　　中国现在的人力工资不过是欧美的十分之一，撑死了都过不了五分之一。你要是有人家那个水平在国内怎么都是高薪又轻松的工作了。　　中国的现状是能力和要求不符。即使是普工，很多普工都不愿意去接受新事物。比如你搞一台自动化设备回来，他根本就不愿意去用，你要怎么提高他们的工资？企业产品升级当然是一个方面，但是员工也要跟着升级啊。搞技术......　　-----------------------------　　你在扯淡，自动化设备买回来，普工不愿意用？这又不是普工决定的事情。　　再说了，现在一个月3000工资，也就基本生活，小有结余。　　而在私企里面，为了拿到这3000工资，每天加班、月休2-天，难道工人生下来就是为了给你老板创造利润的？不能有自己的爱好？不能有自己的时间？　　所以别扯了，这个阶段的老板一样是瓶颈期，不思进取改变就是等死。　　别说老板的钱赚够了，一部分是借钱开搞的，一部分是负债不少。就算没有前面几点，能急流勇退的人不多！所以，多数还是得死
　　风上的树叶
14:08:28　　谁说跟能力没有关系？有能力做起事来就轻松，没能力做起事情来就累。　　中国现在的人力工资不过是欧美的十分之一，撑死了都过不了五分之一。你要是有人家那个水平在国内怎么都是高薪又轻松的工作了。　　中国的现状是能力和要求不符。即使是普工，很多普工都不愿意去接受新事物。比如你搞一台自动化设备回来，他根本就不愿意去用，你要怎么提高他们的工资？企业产品升级当然是一个方面，但是员工也要跟着升级啊。搞技术......　　-----------------------------　　@yfengo
15:55:10　　你在扯淡，自动化设备买回来，普工不愿意用？这又不是普工决定的事情。　　再说了，现在一个月3000工资，也就基本生活，小有结余。　　而在私企里面，为了拿到这3000工资，每天加班、月休2-天，难道工人生下来就是为了给你老板创造利润的？不能有自己的爱好？不能有自己的时间？　　所以别扯了，这个阶段的老板一样是瓶颈期，不思进取改变就是等死。　　别说老板的钱赚够了，一部分是借钱开搞的，一部分是负债不少......　　-----------------------------　　你管过生产没有？你搞过自动化改造没有？没搞过就别瞎逼逼。　　你以为你把设备买回来员工就乖乖的照你的意思去做了？天真。　　自动化设备对员工要求高，工艺要改善，中国现在愿意投入自动化改造而且有钱搞自动化改造的很多企业都经过了上十年甚至更长的时间。那些工人做一个动作几年甚至上十年了，那些班组长靠自己的手艺好不容易才混到那个位置上，你现在要求他们改，要他们去严格执行一系列动作你觉得他们就乖乖的听你的话了？他们是人，不是机器，而且是文化层次相对低的人。他们所想的只是我以前这么做的好好你现在要求这个要求那个干屌啊。　　你以为自动化就只是要员工按个按钮而已？以前员工只要管自己的一个工位一个动作，要求也没那么严格。自动化后员工要适应设备，很多时候要管好几个工位，节奏频率要求严格控制，你错了机器就跟着一系列的错。员工会乖乖的配合你？要改工艺，生产部门的班组长会乖乖的配合你？你发梦咩。
　　@风上的树叶
14:08:28　　@a楼
08:35:00 　　@热忱的眼神2楼 308:06 　　@天A涯剑来扯淡1楼07:56 　　所以说不是找不到工作，而是要求　　-----------------------------　　你真是猪，现在普工都是临时工，能干几天还不知道，你以为日本终身工　　
　　@土豆斗士
15:46:38　　急缺高级程序员，机械设计师。楼主水平多高？　　-----------------------------　　你说的都是大学再加工人，　　大学不愿意做工人　　工人也没哪水平　　
　　@风上的树叶
16:30:34　　风上的树叶
14:08:28 　　谁说跟能力没有关系？有能力做起事来就轻松，没能力做起事情来就累。 　　中国现在的人力工资不过是欧美的十分之一，撑死了都过不了五分之一。你要是有人家那个水平　　-----------------------------　　懂行的人，说白了大家都为利　　
　　@何一弓 25楼
14:45　　@heiting1985
09:31:08　　我朋友在劳动局　　这两年一直负责调查这个问题　　其实原因很简单　　工厂招工　　基本都要16-26岁的　　高科技企业　　一般也只要28岁以下的　　很多企业的hr　　只要是年龄过了线，根本直接把简历丢掉　　在招聘市场上　　工作2-3年的是最受欢迎的　　没工作经验的和工作7年以上的基本就无人问津了　　所以现在的中国　　招工难和找工作难是同时存在的　　-----------------------……　　-----------------------------　　还说要延迟退休年龄，早就饿死了　　
　　其实是两种都难，很奇怪的矛盾。　　
　　风上的树叶
14:08:28　　谁说跟能力没有关系？有能力做起事来就轻松，没能力做起事情来就累。　　中国现在的人力工资不过是欧美的十分之一，撑死了都过不了五分之一。你要是有人家那个水平在国内怎么都是高薪又轻松的工作了。　　中国的现状是能力和要求不符。即使是普工，很多普工都不愿意去接受新事物。比如你搞一台自动化设备回来，他根本就不愿意去用，你要怎么提高他们的工资？企业产品升级当然是一个方面，但是员工也要跟着升级啊。搞技术......　　-----------------------------　　@yfengo
15:55:10　　你在扯淡，自动化设备买回来，普工不愿意用？这又不是普工决定的事情。　　再说了，现在一个月3000工资，也就基本生活，小有结余。　　而在私企里面，为了拿到这3000工资，每天加班、月休2-天，难道工人生下来就是为了给你老板创造利润的？不能有自己的爱好？不能有自己的时间？　　所以别扯了，这个阶段的老板一样是瓶颈期，不思进取改变就是等死。　　别说老板的钱赚够了，一部分是借钱开搞的，一部分是负债不少......　　-----------------------------　　@风上的树叶
16:30:34　　你管过生产没有？你搞过自动化改造没有？没搞过就别瞎逼逼。　　你以为你把设备买回来员工就乖乖的照你的意思去做了？天真。　　自动化设备对员工要求高，工艺要改善，中国现在愿意投入自动化改造而且有钱搞自动化改造的很多企业都经过了上十年甚至更长的时间。那些工人做一个动作几年甚至上十年了，那些班组长靠自己的手艺好不容易才混到那个位置上，你现在要求他们改，要他们去严格执行一系列动作你觉得他们就乖乖的听......　　-----------------------------　　看你们的讨论，很受启发，补上我的一些观点：　　中国现在的特点是大公司少，小公司多。　　小公司希望雇佣到能来了就用，就能创造价值的员工，小公司不想也没有能力给新员工提供培训，所以刚毕业的大学生都聚集在那些有实力的大公司前边，于是就出现了招不到人和找不到工作并存的局面。　　当然啦，找不到工作和招不到人会是一直存在的，毕竟毕业生希望找个轻松点薪水高的工作，而公司希望找个能力强但是薪水低的工作，所以这个矛盾是一直存在的。
　　@wankuizhuankan
08:31:26　　不是要求高，而是房租高！　　-----------------------------　　浙江丽水经济开发区 旁边 　　工资四五千 房租200　　我05年在杭州 工资1800 房租600
　　@热忱的眼神 2楼
08:06　　@天A涯剑来扯淡 1楼
07:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　首先你要确定你能干什么！世上最不缺眼高手低之人。　　
　　@休闲屋小猫咪 6楼
08:38　　@a
08:35:00　　@热忱的眼神2楼8:06　　@天A涯剑来扯淡1楼7:56　　所以说不是找不到工作，而是要求太高！　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　有要求很正常，给口饭吃就什么活都干，那才是初级阶段。　　-----------------------------　　要求高也没事，只要你有那个能力，关键是现在很多人没有能　　……　　-----------------------------　　眼高手低！　　
　　TMD有些中国人就是狗 没有理智 没有是非 主人的话说什么就是什么 从来不问自己在做什么 现在是狗 祝你们永远是个狗 也许他们连狗都不如 因为他们原本为人　　
　　-----------------------------　　@电台v
00:41:54　　你真是猪，现在普工都是临时工，能干几天还不知道，你以为日本终身工　　-----------------------------　　说你猪都是侮辱了猪呢。猪最起码不会瞎叫唤。　　不说福利好点的公司，就是赴死康那样被媒体喷的要死的工厂工作了十几年的一线员工多的是。特么整天坐电脑面前瞎逼逼。
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公司性质：
企业网址：
公司规模：50-99人
公司地址：
内蒙古包头昆都仑区钢铁大街包钢会展中心1
公司行业：
包钢不用我多说了大家都知道的包钢是个什么单位的把，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，？？
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