你深圳德邦在那里招人吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-28 11:56 标签： 丁蜀镇服装店那里招人
查看: 2272|回复: 22
董大姐，你们那还招人吗
董明珠又放大招：让每个员工都享受两室一厅待遇，我掏钱！
在接受人民日报访谈时，格力电器董事长董明珠称：设想通过几年时间，让每个员工都享受到两房一厅的待遇，我掏钱！你不走，退休的时候这套房子就给你了，你中途走了房子肯定要收回。
两房一厅？两套房？
继格格之后又一位印象反转的
20个人住一间两室一厅是不是供房效率增加20倍？
最后就是郊区盖个寝室
当年江浙老板找技术总监也是这个套路，你来我这干满8年，我给你配的车和房子就都给你了，然后你傻呵呵的去了，干到7年的时候就各种找你茬被开了
----发送自
裁员的收回不
华为还说45岁退休呢
话说古代农奴对地主的人身依附是不是就是这么来的，结果就是技术工人变成农奴无法脱离企业，有房有地的变成哥萨克，剩下的无技术无产屌丝变成吉卜赛人
还是董事长？
财务：但是我们没那么多钱给他们发房子啊
董小姐：谁让你真的发了？
这个大饼太大，反而让人害怕
上次每人+1000工资不是发一部格力手机了事？
仔细想想多数情况下不就是大点的员工独立宿舍吗......
以前吹伊利就是这么吹的，给员工配房配车，归属感爆棚。可是，你一辈子都住两室一厅吗？你级别够住两室一厅吗？裁员呢？提供员工宿舍不叫送房子啦。
上次每人+1000工资不是发一部格力手机了事？
我记得是两码事。
分房子这事目前没有一个企业做到的，别信
搞不好是八线山村的两室一厅
碧桂园都做不到的
我哥当年和老板关系好的时候，老板就送了他一套房，但是房产证就是不给，后来离职了，房子也是给他的，房产证就是不给，现在拿房产证抵押问银行借钱不还了，准备查封了
先做到了，咱再吹不迟，到时候有的是排队替你吹吧。
这么好的宿舍 到那个级别能住？
Powered by今日热门版块
哪里招人呐
1209 次浏览
16 位用户参与讨论
番禺，市桥这边
已有16人评论
发表于 4&小时前
不用包吃住
发表于 4&小时前
发表于 4&小时前
发表于 4&小时前
这么没要求的我，怎么找不到哪里招人的
发表于 4&小时前
这么可爱的我
发表于 4&小时前
发表于 3&小时前
不想做销售
发表于 3&小时前
来个好心人吧
发表于 3&小时前
快要崩溃了
发表于 3&小时前
虽然自力更生是传统美德，但真心不建议用手直接挤痘痘!很多人手也不消毒，就直接运用手去处理痘痘，会让手上的细菌对痘痘部位构成二次传染，发炎算是好的了，用力过猛还有可能留下永久性的凹痕！既然是这样该如何解决这般难题？不急、楼楼可以上网搜【朱斌ζ小记】看看文章办法支招！照搬照做会叫你迎刃而解这些问题的！
发表于 3&小时前
网吧收银，客服，文员我都做过
发表于 3&小时前
这样下去我会不会被饿死
发表于 3&小时前
包吃一餐要做吗
发表于 3&小时前请问你那工队还要招人吗
热门阅读排行
辣在众分享
请珍惜帐号。你都是在哪里看招聘信息的啊？简历投递都截止了，为什么我连招聘信息都没发现呢？室友都面试回来了，我竟然才知道这家公司要招聘！师兄，你都是去哪里找招聘信息啊？为什么我总是发现不了？！别着急，今天就详细地告诉大家应该去哪里找招聘信息求职信息都发布在哪呢？一企业都喜欢去哪里发布招聘信息呢？要想尽可能最全面最精准地去找到企业发布的招聘信息，那么我们首先就要了解企业都喜欢去哪里发布招聘信息，也就是企业招聘信息的发布渠道问题企业在选择招聘渠道时，除了受限于招聘预算之外，总是希望发布的招聘信息能够被更多的求职者看到，被更多意向的目标人群看到，总是希望以更小的预算成本换来最大的简历数量根据近几年求职相关调查的结果，我们会发现以下十大招聘信息发布渠道最受企业亲睐：十大招聘信息发布渠道& & & 对这十大招聘信息发布渠道我们可以做如下归类：& & &
企业门户：企业官网或者招聘频道& & &
招聘信息发布网站：应届生求职网海投网& & &
综合性传统招聘网站：前程无忧（51job）智联中华英才网等& & && 校园招聘渠道：高校就业指导中心网站BBS等& & &
企业微信端：微信公众平台或者自媒体& & &
职场社交或招聘app：大街网LinkedinBoss直聘猎聘拉勾等下面就对这些招聘信息发布渠道做下详细分析二招聘信息发布渠道详解1企业门户：最受求职者关注的招聘信息发布渠道随着企业对于雇主品牌影响力建设的日益重视和加强，企业门户这一渠道越来越受重视除了在企业官网上发布相关招聘信息和安排之外，知名企业一般都会建立单独的招聘渠道，实现信息发布简历投递在线测评等一系列功能如果你已经有目标求职企业，那么赶快都搜索下该企业的官网和单独的招聘页面，收藏起来吧！腾讯招聘主页面阿里巴巴招聘网2招聘信息发布网站：应届生求职网海投网&招聘信息发布网站有其独特的优势，功能定位简单，通过全方位的信息搜索，招聘信息发布网站几乎可以集成到网络上所有发布的招聘相关信息，堪称招聘信息集成的一大利器，在这重点推荐下应届生求职网海投网应届生求职网：为大学生提供最全最新最准确的校园宣讲全职招聘兼职实**知名企业校园招聘现场招聘会等信息质量：中等偏上应届生求职网海投网：定位于为高校毕业生与知名企业搭建有效的桥梁，全国各大高校的校园招聘会宣讲会信息能够第一时间在网站显示质量：中等偏上海投网3综合性传统招聘网站：前程无忧（51job）智联中华英才网等综合性的传统招聘网站在企业招聘信息发布选择上依然保持者比较大的优势，可能是因为几个原因：求职者职位搜索的**惯或惯性行为；和大型企业在招聘上的合作关系；积累的大量简历；招聘功能齐全及其他外包服务（筛选简历通知应聘者笔试面试组织等）因此对这一招聘信息渠道仍然不能忽视在这里，主要介绍前三位的前程无忧（51job）智联中华英才网前程无忧（51job）：集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，覆盖全行业质量：中等偏上前程无忧（51job）智联：白领用户企业用户选择的职业发展平台，覆盖全行业质量：中等智联中华英才网：专注于年轻精英白领招聘优势，海外招聘上优势突出，主要是商业通用行业质量：中等中华英才网4校园招聘渠道：高校就业指导中心网站BBS等企业在校园招聘时，往往会根据历年来的招聘情况来布局招聘的学校，这时招聘信息会优先发布在相关高校的就业指导中心网站上可以这么讲，作为应届生，本校或相关学校的就业指导中心网站是你最应该优先关注的招聘信息发布渠道，因为这些企业主要就是来招你们学校的应届生的，无形中会增加求职的成功率而高校BBS作为本校学生间交流的重要工具，更容易催生内推的机会！高校就业指导中心网站：优先关注北京大学就业指导中心网站清华大学就业指导中心网站BBS：把握内推机会，要经常浏览未名BBS5企业微信端：微信公众平台或者自媒体随着移动互联网的兴起和信息浏览渠道的变化，微信招聘日益兴起微信招聘因其操作便捷，互动性强而备受企业亲睐微信招聘主要包括两种：（企业专属）微信公众平台自媒体（企业专属）微信公众平台：互动性良好雀巢招聘&腾讯招聘自媒体：求职经验分享与职位推荐相结合个人比较喜欢的：北大就业求职黑板HR圈内招聘网Hroot等6职场社交或招聘app：大街网LinkedinBoss直聘猎聘拉勾等职场社交或招聘app的兴起可能有以下几个原因：移动互联网的兴起和信息浏览渠道的变化；垂直招聘领域的细分；职场内部推荐的重视；青年人的喜好等大街网：移动社交招聘平台，让社交与招聘归位于人. 用互联网产品与技术精准匹配，双向撮合社交招聘，主要定位于商业和制造业领域质量：中等偏上Linkedin：职业社交网站，连接职场人士，在社交平台展示真实的自我，主要定位于商业领域质量：中等偏上Boss直聘：主打直聘，互动较好，流程简单，旨在职场Boss与牛人加快面试在线聊天的免费招聘工具，专注于深入细分领域质量：中等偏上猎聘：企业猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，专注于高端人才，主要定位于商业和制造业领域质量：中等偏上拉勾：专业的互联网领域招聘平台，有24小时极速入职渠道，定位于互联网质量：中等偏上其他的还有像乔布简历看准网脉脉小职了等职场社交或招聘app三找招聘信息的优先级推荐&最优先：高校就业指导网站BBS企业门户&优先：招聘信息发布网站综合性传统招聘网站微信端&其他：无事的时候去求职app上找人聊一聊文／北大小笨（简书作者）原文链接：/p/855f5ca3787d著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权，并标注简书作者该作者最新发布网友推荐的文章最新发布的文章&
sanwen.net那个你们帮现在还招人么？打杂也行！_雷人图片_搞笑吧
>>>那个你们帮现在还招人么？打杂也行！
那个你们帮现在还招人么？打杂也行！
分类： 发布时间：
搞笑吧[雷人图片]栏目下：那个你们帮现在还招人么？打杂也行！的雷人图片精选，本文包含1张图片。喜欢搞笑图片,搞笑gif动态图片,搞笑段子,搞笑动态图片等内容就来搞笑吧。
转载请注明：- 本文链接：/141001/

我要回帖

更多关于 丁蜀镇服装店那里招人 的文章

 

随机推荐