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电信里面有正式工，长期合同工，临时工，正式工和长期合同工有什么区别呀，好象这几年电信省公司一年从大学招一次大学生，好象都是几年一签的，这是正式工吗？
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不懂，好复杂
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是真是的，一签五年
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5年一签有如卖身，有违约金的，不少人都后悔
想好了再签
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俗点，就是钱的区别嘛
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北京户口和北京暂住证的区别
思绪无边游走
灵魂绽放自己
紫色偶然. 70年代. 狮子座. 完美主义
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1、 3到5年，不过提醒你签个3年就OK了！！！5年太长了。
2、至于违约金其实也不是说完全没有协商的余地，我的一个同事不到一年走了，就给了个意思－－－1000元。
3、“好象这几年电信省公司一年从大学招一次大学生，好象都是几年一签的，这是正式工吗？”& & 这是真的，我所在的省一般都在每年的11月份到高校去招。一般签下来的都是所谓的正式工（就是省里有编制的）。至于正式工和劳务工的区别呢，其实在中国电信里就区别很小的（就是年终的奖金稍稍少些），这就不像中国移动了，他们年终奖的差距太大了。
认真地看帖，负责地回帖！
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All Rights Reserved跪求：银行的工作问题
银行合同工和正式工的区别
我是一名失业近半年的人 刚才接了一个老师的电话 说可以帮我把我弄进长沙银行（原长沙市商业银行）上班 有五险一金 可以签3年的合同 但需要交3万 3万对于我来说不是一个小数目啦 我怕等下3年合同期过了后不能续签或者转正 拿我就惨啦 说这是银行的规定 我想问在长沙银行工作的朋友 长沙商业银行的待遇和福利怎么样啊 没有转正和转正后的区别有多大 多少年可以转正 转正难不难啊 先多谢各位啦  银行的合同工和正式工有什么区别  还有签3年的合同是短期合同工吗？
09-02-17 &
　　银行的正式员工与合同工是不一样的．现在银行都是商业银行．你说的正式员工在银行内部叫合同工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇；而你说的合同工在银行或社会上可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，正常情况也是相对稳定的，因为这是一个用工趋势．但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的，但相对其他行业打工待遇上还是要好的多．他们大多从事一线工作，也就是窗口服务．在外表上正式不正式是看不出来的，只有到内部了解才知道．本人就是一名银行的短期合同工．　　你可以向银行了解一下你的福利待遇问题，再与银行的短期合同工作比较就会知道你的用工性质，或者你可以直接问银行人力资源部门你的用工性质是不是正式的，银行一般是不会隐瞒的．户口问题如果是正式的应该可以迁移到银行所在城市，由单位出具介绍信，当然还要看当地政府政策是否允许．　　对了，如果是正式的，你的档案要由银行保管，
从表面上看是看不出来的，只有到内部了解了，正式员工也不全意味着可以终身制。
银行股该以后,应该没有太大的区别,因为都是合同制了,并没有终身制的话,可能最大的区别就在于收入的问题,同工不同酬吗
银行正式员工和合同工区分是时代的产物，在上世纪九十年代末银行为了解决人员紧张问题，从社会公开招录一批从业人员，称为合同制员工。现在已经没有任何区别了，因为所有银行员工都必须签有合同，只是期限长短问题。
基本工资不同合同期不同,学历不同外人看不出喵
正式员工和短期合同工最大的分别就是工资吧,正式员工是累计工龄,所以工资升得很快,而合同工一年年签的话就只有基本工资了.其实如果你想知道自己是什么工,人事科应该有跟你说才对的.如果就只签了约什么都不帮你办的话(像户口,档案等)那多半都不是正式工了.
你所说的正式工是和银行签劳动合同的人，一般合同期会较长，基本工资比合同工高合同工是和劳务公司签合同，然后派遣到银行工作的，一般是一年一签最大的不同是待遇，还有工作量，严重不平等。
正式工是和银行签劳动合同的，现在是３年一签合同工是和劳务公司签合同，１年１签合同工工资待遇是正式工的１/３，２/３，看你工作时间的长短和职务反正银行里最苦的活都是合同工在干，银行还对他们很．．．．．．
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现在都是签合同的。3年合同期限还是可以的。主要问题是交3万，为什么要交？交给谁？把这个问题搞清楚！因为所有的单位招人都不应该收费的！还收这么多！！！
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差别很大的
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一、同工同酬只是针对相同工作岗位的报酬的一种规定，并不是绝对的。二、劳动合同和劳务合同的本质区别在于劳动合同双方之间是劳动关系，而劳务合同双方之间只是雇佣关系，两者存在区别。劳动关系适用相关的劳动法律法规，劳动合同中劳动者享有的权利被雇佣者不一定享有。劳务合同中权利义务由合同约定，有此致可参照劳动法律法规，但并非所有的都是。
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正式工和合同工的差别也太大了吧？
&&&& 现在我们国家不管什么单位，一般都招收合同工，那么本来单位就有正式工。不知道招收合同工是什么原因？是为了解决工作岗位问题还是为了让单位正式工更舒服的坐在办公室里斗地主呢？但工作方面，正式工资待遇不是一般的好，但是合同工就是做事做得多待遇还少得可怜。想解聘就解聘的。哎。。。社会，你让我情何以堪。。。。
。。。。。。。。。。。。随便说说而已。。。
中国特色。制度决定的，还能怪谁？
同工不同酬，中国特色社会主义本色！ 没办法谁叫咱们生活天天都被&幸福&包围着的天朝！
都昌交警大队要火了
说的是哪个部门？
很多，主要是人手不够，这样政府可以省好多钱的！
再正常不过了，想同工同酬，从理论上讲是可以的，但实际操作起来，就不现实了。有句话说得好，待遇不好，可以走人，另谋高就。
当权益被侵害了，很多不懂劳动合同法的合同工漠视自己的权利，自认为维权无望，进而怨天尤人，其实法律还是保障劳动者的权利的，就看劳动者是否有维权的勇气和意识了。法律不保障在权利上的睡眠者！免费维权热线：，QQ：
嘿嘿，哎中国人多，你不干还有其他人挤破头想进来干
一个愿打，另个。。。。。。
中国就是不缺人
工资低可以不做、
制度决定的，还能怪谁？ &&
想想现在的合同工，再想想过去的长工。。。。。。。。
一把辛酸泪
制度决定的
否则人家都要交钱做正式工干吗呢？
制度决定的，还能怪谁？
什么啊！貌似见过的
制度决定的
真想做正式工考公务员不就得了
没办法。我也是一名临时工。工资才750元什么福利都没有。
想想现在的合同工，再想想过去的长工。我是园林处的。
国家单位的都一个糗样，楼主所说的应该不叫合同工，应该是外聘人员（俗称临时工）；现在这种还没完全改制的单位员工应该分为三类：正式工（有编制的）、合同工（人事代理的，基本上待遇与正式工差不多）、外聘职工（临时工，想什么时候解雇你就什么时候解雇你）
同工不同酬，中国特色社会主义本色！ 没办法谁叫咱们生活天天都被&幸福&包围着的天朝！
是的，你不做还有很多人挤破头想去做。。。
没临时工谁背黑锅啊？大哥！没看报纸么？
只怕没进来时就求着人家进来，既然进来了，又说三道四！又没人绑着你的脚！有本事就争气别做临时工！好说不好听！
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Gzip enabled国企正式工合同工区别
国企正式工合同工区别
合同工与正式工区别
请问一下在移动公司上班的合同工与正式工有哪些区别?工资上是不是差很多?
中顾网律师：
严格地说:现在企业没有合同工、正式工之说.
劳动合同法规定:
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
_____________________________――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
银行里分了正式工和合同工，无论是柜台还是客服中心。但很多人不是很清楚正式工和合同工具体区别在哪些方面，所以发贴说明一下正式工与合同工的区别。
正式工是带国家编制的，是国家工作人员(但不一定是国家公务员)，享受的待遇包括工资、奖金、保险、补贴、津贴、公积金和各种福利(如旅游、度假)等，是“铁饭碗”，吃的是“皇粮”。
合同工是没有列入国家编制的，属于社会工作人员，享受的待遇一般只包括工资和奖金，另外正规一些的企业或单位(像95533这样的)还带保险，是“别在裤腰袋上的饭碗”。合同期结束后是否续签是一个问号，这也就意味着可能失业再次换工作。
目前95533里面绝大多数都是合同工，合同到期后单位可以无条件终止合同，所以如果真想在这里长期干下去，最好还是表现的好点，不然很可能快到期就被劝退了。劝退是让你主动辞职，由于失业保险规定主动辞职是无法领取失业保险的，直接经济损失就是3个月的失业保险1千多元。据我了解，去年12月中旬就一次性劝退了至少10多个合同快到期的。
有些人甚至误把进中心几个月转正当成是转为正式工，这是对正式工理解最大的错误，那个所谓的转正，只是从实习合同工转为正式合同工，在待遇上有一定提升而已。其它不变，但要从合同工转为正式工，不知道有什么途径，至少我认识的还没有哪个是合同工转为正式工的，猜想那些正式工并非通过社会招聘这个渠道进来的，而是通过其它渠道，比如有很硬的关系之类。
《国企正式工合同工区别》：