考研失败并不意味着什么——考研后的2个月拿到的7个offer - 应届生求职通的日志,人人网,应届生求职通的公共主页
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考研失败并不意味着什么——考研后的2个月拿到的7个offer
求职之路，可能稍长，大家听我慢慢道来&&&
& && &&&2012年考研，我差了3分没上国家线，只能走上了求职之路。结果还不错，目前为止，成功拿到7个offer，从咨询公司到培训机构再到外企、国企。考研人品巨差的我，在找工作人品爆了，运气好吧。所以希望大家考研失利也不要气馁，一定会找到自己满意的工作，哈哈。
& && &&&本人，北京地区工科211（非985）机械小本一枚，学校说不上名校，但还是很荣幸上了四年大学，很感谢母校给了我一个提升自己能力，开阔自己眼界的机会。个人学习成绩一般，专业前40%。在学校期间参加班级活动比较多，所以各种办公软件，会声会影，PS用的还不错。虽然学的是工科，自己还是很喜欢英语，四六级相对大牛成绩一般吧，不过考了BEC中级B，和Pets5 80分，还有拿了两年全国英语竞赛二等奖，还是很高兴的。& && &&&求职是从2月1号开始的，这天哥们我失恋了。在考完研的时候就觉得考的特别差，假期在家也是各种纠结，是留在北京还是回到老家呢。其实在我心里，我的Ta真的很重要，我根本舍不得Ta，一直在和家里激烈讨论---我要留在北京，我舍不得这个呆了4年的城市，舍不得Ta。所以，有的时候就发点小脾气，再说我说话也挺随便的，绝对伤人啊！要是我早知道这样，我绝对不会让一个爱我至深的人伤心！我真的希望Ta能明白，&对于这个世界，你是一个人；对于我，你就是世界。&&& && &&&进入正题，找工作，可不是一般累人啊，写简历，投简历，笔试，面试，综合评测，就是各种，绝对是身体和心理的双重考验。而且在北京，各种公司遍布全北京，地铁也是我出行的主要工具。有时一个面试在路上的时间就3个多小时。简历，我就不多说了，大家在论坛里可以找到很多模板，真心推荐啊。补充一点的是，简历一定要突出个人特点，这个极为重要，我就因为这个吃到了甜头&&工科的我，英语、计算机还不错，这人是我突出的特点，也希望大家在自己优势方面多多挖掘。& && &&&从2月1号开始，就狂投简历，开始时是各种海投，只要是觉得能干的都投了，哈哈。大概到了2月9号，收到了面试电话，这时的我还在老家，只能和公司约在我开学的时间，12号我回到北京，开始面试。话说，我收到了3个面试通知，因为学校时间安排，只去了其中的2家，拿到了其中1家的offer。以下也都省略没拿到offer的面试，下面开始我的面试之旅。
& && &&&第一家公司是一家教育类咨询公司，私企。我投的是咨询顾问，后来才了解到，有点和销售类似。这家一共是三轮面试，没有笔试。第一轮是大群面，一共有40多人坐在一起，首先是自我介绍，这个就不赘诉了，不过还是要突出自己特点。之后是最重要的一部分，和考研作文比较类似，他们给出图片，大家抢答，而且每人每次只有30秒，不过可以多次抢答，这就需要大家积极主动了，抓住机会，这样才能给面试官留下深刻印象，参加面试的各种人才都有，学校从复旦、北师大到一些普通院校，所以还是很看重个人能力的，大家做好自己就好。一面过后，大家休息20分钟，通知进入二面的同学面试，我有幸进入，这轮就是和部门经理面试，也都是常规问题，只要表现出自己素质就好，最重要的是要通过实例展现自己的有点。二面过后，三天后收到终面邀请，这回去公司，是公司的副总面试，人很好，主要聊聊自己对工作的认识，还有就是何时入职。这里要强调的是有一些公司很注重入职时间和实习时间，大家最好对自己时间有适当安排。第二天，接到电话offer和书面offer，很激动，人生第一个offer，虽然没去，还是很感谢公司的认可。
& && &&&第二家公司是一家银行类培训咨询公司，私企。我选择的仍是咨询顾问，不过在这里的工作性质主要是在客户那里工作，为客户出营销和培训方案，有些辛苦，需要大部分时间出差；不过，薪水还是不错的，是正常收入的1.5-2倍，蛮诱人的。这家公司就只有二面，大家首先自己我介绍，之后每个人选出自己认为最适合和自己成为团队的伙伴，这家公司很注重团队合作能力。很有幸，我每次都被选中，因此进入二面和部门经理直接谈工作时间和何时入职，最后顺利拿到offer。仍旧是入职时间问题，我最后没有接受offer。
& && &&&从第三家开始，公司的知名度就提高了，这是一家初中、高中教育培训机构，还在美国上市，在北京家长的印象中，绝对是NO.1，而且薪酬也很高。当收到电话面试，并且通过后知道可以面试，感觉相当兴奋。我应聘的是初中英语教师，这家培训机构面试相当复杂，一面包含笔试，试讲。笔试考的就是初中英语单选和阅读，试讲是重头戏事前学校给一份是试讲材料，有完型和语法，我在高中时经常给大家讲完型，所以选的是完型，开始试讲很紧张，各种激动，所以讲课时板书比较乱，话说连自己都看不懂。两天后，收到二面，还是试讲，不过这回比较新鲜，讲完型之后，还要抽语法题进行讲解，还有录像人员，更加紧张。对于培机构，个人认为学校很看重老师的亲和力和语言表达能力，感兴趣的同学可以在这些方面多下功夫。两天后，收到培训通知，通过前两轮的老师都要培训两周，够长了吧。所以我还是没去，不过，发现自己做老师也不错。& && &&&经过了这一阶段的锻炼，我收到的面试大概有15家，面试的也有10家，各种公司，各种面，绝对是锻炼了自己的沟通能力，因此下一阶段，我就主要投和专业相关的大公司了，这样的大公司都有网申，比较辛苦，我想这也是考验求职者的一部分吧，想进大公司的同学一定要沉住气，网申的公司，可能很久都没消息，不过当有消息时，公司的工作效率还是很高的。&
& && & 第四家公司，一家韩资500强，在望京，离学校很远，来回得2个多小时。我投的是技术支持，和我所学专业对口，所以我饶有兴趣。一面时，是三个经理同时面试，两个项目经理加一个人力经理，三位经理也我的简...
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就说没用的，什么叫幸运？
人人移动客户端下载一个研究生从4月到现在的求职之路-已拿Offer
一个研究生从4月到现在的求职之路-已拿Offer
&　　大学四年后糊里糊涂地混进了研究僧的队伍。终于等到明天，毕业答辩，解脱的时刻。 　　从4月份开始着手找工作。起初职业目标非常超级无比明确，但也做了两手准备，好像高考那时候的志愿，第一志愿和第二志愿。第一期望的职能领域是PR，第二期望的职能领域是MKT。 　　我心中有一个无比心仪的公司，但现在不想写出来了，不想给它做宣传。这个公司是PR里面的一家不是很高调的国际公司，我喜欢它是因为它不依附于任何其他的实体，是纯纯粹粹的独立的PR公司;并且，它服务了我最喜欢的汽车品牌。然而现实没有给我机会，我向它投出的简历和通过内部外部传递的消息都完全没有得到回应。虽然到现在我已经和最终要去的公司谈妥了入职前的一切细节，也马上要开始去工作了，但是我心里依然会保留对这个公司的感情。可以说，这是我的职业初恋的单恋对象吧。也许错过了就再也不会有机会在一起了。 　　扯远了。上面那段从4月直接跳到6月了。那么现在就来记一记这其中的求职经过吧： 　　1，某韩企。同学帮忙内部推荐的。类似于行政和企划职能交叉的一份工作，长年办公室，无出差机会。 　　其实第一次去的时候，我本来是要面一个出差频繁的市场类职能的工作，与直接领导和领导的领导进行了45分钟的面试。英文，自我介绍，回答情景假设，自我评价等等。直接领导是个女人，感觉很像老母鸡，尽职尽责的那一类;领导的领导是个男人，应该是朝鲜族吧，看上去很沉稳有风范，适度的开朗。我呢，力求传递给人一种开朗但不失稳重，活泼但不失严谨的感觉，因为自己的实习经验也不少，对自己的独立完成工作的能力还是很有自信的，因此我对这份需要频繁出差的工作还是觉得自己可以挑战且胜任的。 　　面试结果是同学告诉我的：领导的领导对我很满意，但直接领导不是很满意，她说她想要个能干活的男下属。不过，领导的领导把我推荐给了他在企业内的一位好朋友，另外一个部门的领导。于是我又去了第二次，见到了直接领导(依然是女的，不过笑容甜美很有亲和力)和领导的领导(散发咄咄逼人气息的男人，很强势，做事的作风应该凌厉且不容置疑吧)，这次面试就只花了5分钟&&然后就说会尽快告诉我结果。走的时候，我看到了我的简历上第一次面试留下的分数：85(或者82)。嗯，我想我的表现还算不错吧。至少我自己知道我很真诚很负责任，这是我极大的财富。应届毕业生YJBYS手机版 m . y j b y s . 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　　去了之后，HR经理和市场部经理直接面试我。插句嘴：这个HR经理拥有独立的办公室，好些老外都对她很恭敬的样子。真是给中国人争气哦，呵呵。相比之下，市场部经理就显得有点弱了，感觉工作能力和个人魄力比不上HR经理。于是又是一轮50分钟的面试，过程与之前差不多。然后市场部经理给我介绍了工作的内容，我开始失望了。其实，她们需要的是类似于接待、销售但又不是销售和专业接待的人。大家都知道汽车都有形象展厅，说白了她们要个看场子的。呵呵。我对车的结构啊、性能啊、特点啊一窍不通，但是不通咱可以学，这都不是大问题，大问题在于这份工作一做就做三年，之后向上发展的空间基本没有，转行做销售倒是还不错。可是我又不喜欢销售。 　　当然，当时我不能表现出失望，毕竟还没有谈到下一步。于是过了劳动节之后，我接到电话说外资方的老板还要面我一次，我想好像还蛮严格，或许可以考虑。结果左等右等，外资经理的电话没来，倒是等来了场子主管的电话，让我去拿体检表。 　　我当时就晕了，我说我不太明白这是什么意思，我只面试了一次。那主管不耐烦地说，就是让你加快入职流程的意思。你想不想来啊?我无语，只有说当然想，可是其他的细节还没有谈。她说那你问XX吧，就是那个HR经理。我挂了电话自己很纠结，因为按理说就算是真的觉得我合适，公司也应该有正规的流程吧?待遇还没谈呢，就算是实习或者试用，至少也要谈一谈啊。什么都没有就要我去体检了。我真搞不懂。此时对这家公司的印象真的开始差了，企业的公众形象和它的雇主形象怎么差这么多啊。强势不是不好，但是要有道理嘛。 　　纠结之后，我还是给HR经理打了电话。她让我发邮件说明我的问题。于是我发送了两点：一是待遇二是是否能够解决户口。老实说，我第二点是为自己留退路，我知道压根解决不了。邮件呢，也没回给我，HR经理打电话来了。她说，我要顶替的那个人忽然又不离职了，所以这个职位她们也决定中止招聘，很抱歉。我心里明净，于是也礼貌地说了没关系。 　　3，PR求职之路。我认识一位前辈，是本土中最像国际的PR公司的最老的员工出身，后面转市场工作，资历十几年。这位姐姐了解我对PR工作的态度，于是帮我通过她的人际关系网递了五六家非常好的PR国际公司，本土的只有她打天下的这一家。前辈的人际关系纷纷反馈说，我是一个没有PR经验的研究僧，并且马上毕业了，还不如没经验的本科孩子好用，也不能通过实习再转正了。当然，人家说的很委婉，可就是这么个意思。终于我还是接到了某亚的电话，约我去面试。面试前，前辈给我一通培训，连面试会问什么类型的问题都帮我培训了。结果我面试只用了10分钟，自我介绍了一下，就完了。英语等等完全没有问。HR问我，如果2.5k左右的薪水能接受么。我吓了一跳，问税前还是税后，她说税前。我直接崩溃了，想着就算是让前辈推荐的好意落空了，我也承受不起税后只有1800的生活，可能如果我是本科生，我会毫不犹豫了。唉，研究僧的沉没成本太大了。于是我咬牙说，对不起，我能接受的是税前最低3.5K。于是就这样结束了。。。。 　　之后反馈情况给前辈，前辈感叹：她01年毕业没多久，本科生，非PR相关专业，某亚给她开到8000每月的月薪。她说她加薪了之后坐着出租车在长安街上经过时给朋友们打电话激动地报告这个好消息，人都乐疯了。而她没加薪之前，月薪3500，跟我要的一样，可那时候是01年，现在是10年&&我不求加薪，但求工资税前3.5K，居然得不到&& 　　4，某工业自动化企业，市场工作，内容与PR大部分重合，也有甲方常规市场工作内容。这是我在PR求职过程中走投无路心灰意冷时不抱太大希望投的一份工作，也认真看了工作内容描述，但由于专业背景限制，我才没抱希望。结果，这竟然是我最终的归宿。(只要明天答辩顺利，毕业证学位证拿的顺利) 　　在该企业一共进行了四轮面试。每一次的面试，都加深了我对这家企业的好感。我想，这家企业真的还是不错的，如果是装的，它装了四次，都成功了，也能说明一些问题吧。不过老实说，前台MM的表现平平，不像其它500强的前台那么专业。比如我问是否会发邮件确认时，她说我这不是都打电话告诉你了么。汗。欢迎关注我们微信公众号yjbys_com，面试通知早知道，yjbys.com 　　第一次面试，天蒙蒙细雨，早晨9点。到了公司后，领了表，进了会议室，开始填表。我是第三个到的，一共那天5个人面试，群面。市场部经理，一位看上去有30来岁的女性，亲和力不错，皮肤够白皙，人也没有太多的职业江湖气，很干净的感觉。我第一次经历群面，加上那阵心情也不怎么好，就想着大不了又是没戏，不要患得患失，做自己就好。结果没成想，我成了这次群面中的唯一幸运者。当然我得说，有一个女孩彻底就是来砸场子的，坐在转椅上表现的比经理还大牌，一脸的不忿;还有两个，普通话都说不溜，长得确实也不好看，穿的也老气，一张嘴再听听，没底气。这样的人谁会放心选呢。所以其实只有一个女孩跟我有竞争实力。不知道她后来怎么样，是否也接到2面的通知了。 　　第二次面试，跟企业的某副总见面。OMG，我在面试中第一次遇到级别这么高的人物。而这位副总，居然跟我连续沟通了70分钟!!!!!他说，他基本上在招聘一名职能员工时，都是尽量亲历亲为，做好把关。一是为企业把关，看看这个人是不是真的有相应的工作能力和发展潜力;二是看看这个人能不能很好地融入企业氛围，与企业的理念能够保持很好的一致和共识。事实上与这位副总的沟通中，我的心可谓是越来越凉，所以进行了二三十分钟后，我估计没什么戏了，反倒又坦然了，跟他聊起自己之前的求职经历，自己的职业梦想，自己的性格等等。他也兴致勃勃地给我讲他的奋斗史，还帮我分析我的性格和之前为什么我拒绝那些工作。总之，像是在与一位职业前辈进行咨询，我感觉也蛮有收获的。于是，我不抱任何希望地愉快地结束了这次面试，心里暗暗地赞赏这家公司的招聘风格。 　　第三次面试，跟HR经理见面。我真的没想到，居然在一个星期后，接到了HR的电话。我知道，基本上进行到这里就是要谈待遇了。果然，HR经理在了解了我的基本情况、个人性格等等方面的信息后，给了我待遇内容。嗯，还是比我的期望薪水低。不过，那个价格也是比较合理的，并且这份工作是到目前为止最接近我的职业目标领域的工作了，我又严重纠结了。我确实也不想把薪酬作为谈判的筹码，但是那个薪水老实说还是照我的心理底线有一定距离的，于是我说要考虑。HR经理说，她也不希望我带着疙瘩来上班，她希望我能够快快乐乐地来，如果接受不了，不要勉强自己。能说出这样的话，我听到了两层感觉：1，威胁;2，真诚。经过分析，我相信她真诚的成分更大，因为现在的就业形势这么严峻，人家凭什么在我这里浪费时间?就算她们认可我还是有发展潜力的，也不愿意多费口舌吧。 　　第四次面试，跟HR的VP见面。很不巧，三面后的第三天我手机欠费了。而我分析我应该会在第三天收到公司的问询电话。果然，第四天早晨我又接到电话，HR经理说昨天下午打给了我。于是我又去了第四次，VP的面试更厉害，她会问很多看似无关的问题来考核你真实的样子，是否本质中是好的，合适公司的。我很庆幸我是个内心向上的善良的积极的家伙。再次谈到薪酬，我选择为我的底线而坚持一次。我说，其实我的期望与公司给我的数字差得不多，每年加起来还不到多少多少，我作为市场部的工作人员，如果在每一次的市场活动中都尽力为公司节省费用，一年下来又是多少呢，公司如果能够满足我的要求，我会完全开心、努力地开展我的工作，会更加负责肯干，这是一件双赢的事情;并且，这点钱对公司来说不算什么，但对于我一名雇员来说，哪怕是几十块钱，对我的生存意义也是非常大的。希望公司能考虑我的意见，我是真的很真诚地基于这两点理由来争取我的期望薪水的。VP说，之前给你那个数字，是公司统一对待应届生的标准，并不代表我们不认可你的能力，我们会沟通一下，尽快给你回复的。于是我感谢了她，再一次结束了面试。 　　等啊等，等的超过了三天，而我马上要答辩了。答辩前，忽然觉得心里空落落的，想要得到一个明确的结果，安心答辩。无论是成是败，我都好迅速做出调整。于是我鼓起勇气主动打了电话，HR经理接的。她说，我的要求被满足了，她们正在安排我的入职流程。希望我能好好工作，在这里快乐地工作和生活。我激动的无语了，更多的是因为这一段日子下来，公司带给我的感觉很好，让我感受到他们是那种你合适就招你进来，完全不管你其他的方面的冷漠无情的企业机器。我想，我将会在这里很开心很努力地开始我的职业生涯，把我初入职场的热情和干劲，都奉献给这里了，呵呵。欢迎关注名企校园招聘微信公众号【xiaoyuan_zhaopin】。，3g.yjbys.com
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