泰州2017年深圳基本工资标准2017多少

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2017年江苏省最低工资标准
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2017年江苏省最低工资标准
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导读:项目占地面积45万O,建筑面积达150万O,创营口第一豪宅..
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2017年这些行业薪水高!你入对行了吗?
好河山还没看够,柔软大床还没睡穿,美食还没吃遍,亲朋好友仍有聚会,盼了整年的春节假期不见了!上班第一天,小编就来戳心窝子是不是不太好?不过无论怎样,也阻挡不住本编八卦的心。“去年你过得好不,有没有达标?”这里有一套平均值,现在就跟国是直通车小编一起对照下,瞅瞅人家都是如何赚钱、理财的吧。国人工资10年涨了近3倍图片来源:《国人工资报告》数据显示,2004年至2015年间,国人工资水平上涨了约2.95倍,在进入经济新常态以及收入倍增计划等一系列增收入、减差距等政策的影响下,国人工资水平整体呈增长态势,但在行业、区域等维度上的差距也更加明显。哪些行业最赚钱?图片来源:《国人工资报告》不同行业的工资水平继续呈现高者愈高、低者愈低的“马太效应”。以高薪著称的金融业连年占据行业工资排行首位,IT等高新技术产业紧随其后。行业间的工资差距主要集中在高、中层职位。而基层行业中,汽车评估员、保养员、月嫂、保健等技能性职位月薪高达万元。哪里工资最高?在地域上,东部省市工资最高,北京上海分别以年均工资11.1万元和10.9万元领先全国,河南、黑龙江等中部及东北地区工资水平增长幅度缓慢,西藏以约9.8万元登顶西部地区。互联网理财受关注图片来源:《国人工资报告》报告显示,更多人开始通过理财寻求更高收益资产增值,互联网理财成为新型投资理财热点。;2016年间,我国互联网理财规模由3853亿元激增到2.6万亿元,我国居民使用互联网理财的意愿率已达11.15%。因工资的定时收入、少量剩余等特点,有15.21%的受访者将工资收入放入理财通、余额宝等互联网理财平台中,仅次于银行储蓄的55.67% 和购买银行理财产品的 23.15%。居民工资性收入占比持续下降图片来源:《国人工资报告》数据显示,2005年至2016年十年间,我国居民工资理财规模增长近10倍,而同期工资增长不足3倍,工资理财规模超过工资增长3倍。其中,工资理财规模是指居民工资中主动理财的支出额占可支配收入的比重。2000年以后,在城镇居民家庭总收入中,工资性收入占家庭总收入的比重呈持续下降趋势,而家庭收入中的投资性经营性等具有主动理财性的收入在不断加大,居民主动理财意识增强。2016年已近过去,2017年哪些人才更受企业欢迎,又有哪些职位薪资涨幅超出预期,你的职位在这里面吗?预测2017年受追捧行业近日,国际专业人才招聘顾问公司华德士(Robert Walters)发布了2017年最新的《全球薪资调查报告》。从电商、IT互联网是年大势来看,华德士预计,尽管招聘市场有继续放缓的趋势,但2017年还是会出现正面增长。随着政府“互联网+”战略以及电商和金融科技的迅猛发展,众多领域对 IT 专业人才的需求将继续增长,因此市场将面临在大数据、互联网科技和电子商务平台方面具备专业技术能力人才的供不应求。华德士根据市场走向预测出以下六个职位将成为2017年受追捧。分别是:业务开发经理、信息技术管理员、数字营销经理、网络数据分析师、薪资与福利经理、精益生产经理。2017年薪资涨幅趋势数据来源:华德士集团提供从整体薪酬趋势来看,虽然2017年预计将维持 2016年水平,但仍有不少人可以期待获得更高的薪酬涨幅。例如在软件与互联网、风险管理与合规、销售等发展强劲的职能和领域,转职者有望涨薪15%-20%。而电子商务及数字领域由于专业人才的供不应求,也将令该领域人才在 2017 年收获更高的薪资。
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved教育部通知教师加薪,2017年泰州市教师工资改革最新方案出台
发表时间: 14:29:41 文章来源:
《教育部通知教师加薪,2017年泰州市教师工资改革最新方案出台》是有达内教育网()为你整理收集:
人社部网站发布消息,日前,人社部、教育部共同召开深化中小学教师职称制度改革工作部署电视电话会,会议明确中小学教师职称制度改革总体安排是:2015年12月底前,各省改革实施方案报两部审批;2016年,完成人员过渡和首次评审;经过2年左右的努力,实现常态化评审,新制度完全入轨。7日,人社部、教育部共同召开深化中小学教师职称制度改革工作部署电视电话会,学习领会国务院常务会议决定精神,贯彻落实《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》,交流改革扩大试点经验,对在全国全面推开改革工作进行动员部署。人社部副部长张义珍、教育部副部长刘利民出席并讲话。张义珍指出,深化中小学教师职称制度改革是分类推进职称制度改革的重大探索,是加强中小学教师队伍建设的重要举措,是优化资源配置、促进教育事业公平发展的必然要求。要深刻学习领会国务院常务会议精神,充分认识深化中小学教师职称制度改革工作的重大意义,认真贯彻《改革指导意见》,准确把握改革的基本原则和主要内容。张义珍表示,这次改革就是要建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称制度。改革将分设的中学、小学教师职称系列统一为初、中、高级;修订了评价标准,更加注重师德、实绩和实践经历,改变过分强调论文、学历的倾向,并对农村和边远地区教师倾斜;建立以同行专家评审为基础的评价机制,落实学校用人自主权,注重遴选高水平的教育教学专家和经验丰富的一线教师担任评委会成员,采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式;坚持职称评审与岗位聘用相结合。其中,在中小学教师中增设正高级职称,是改革的一大亮点和突破,也是一项大的政策调整。各地要按照培养和造就教育家的政策导向评价好正高级教师,坚持高标准、少而精,严格控制数量,确保质量,树立中小学教师发展标杆和楷模,发挥“传、帮、带”作用,带动形成一支高素质专业化的中小学教师队伍。同时,要强化责任担当,精心做好改革组织实施工作。将中小学教师职称制度改革纳入本地区工作总体布局,作为一项重点改革工作,全力以赴抓实、抓好。要吃透文件精神,深入调查研究,全面动员部署,抓紧研究制定本省改革方案,确保按时完成改革任务。张义珍要求,人社部门、教育部门要密切配合,协同作战,牢固树立大局意识,坚持国家政策的统一性与地方政策的灵活性相结合。要切实转变政府职能,强化服务监管,解决基层政策落地的“最后一公里”问题。刘利民强调,各地要准确把握全面推开改革的政策精神和工作要求,把思想和行动自觉统一到党中央国务院的决策部署上来。要充分掌握本地区中小学情况和教师队伍状况,充分听取学校和教师意见。要妥善做好新老人员过渡和新旧政策衔接工作,对相关工作人员进行培训,建立责任制,明确责任人,层层抓好落实工作。要宣传到位,将政策宣传解读工作深入到每一所学校、每一位教师,努力为全面推开改革创造良好环境和氛围。
以上关于教育部通知教师加薪,2017年泰州市教师工资改革最新方案出台的相关信息是达内教育网收集并且整理,仅为查考。
 1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)…
我国目前有350万名班主任教师,教育部出台的《班主任工作规定》中明确规定确保班主任教师的待遇。教师的待遇问题已经成为一个普遍性问题。  “当了班主任,又当老师,又教课,应该发放更多的班主任津贴,以及超时课的补助,要在绩效工资中给予体现。”昨天,教育部基础教育一司司长王定华在“缔造完美教室”叙事讨论会..…
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