国家电网通信类待遇待遇怎么样啊 国家电网通信类待遇的待遇怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-26 12:45 标签： 国家电网通信类待遇
国家电网是一个怎样的公司？一个月能赚多少？
辽宁小金融儿
首先，国家电网公司是非常庞大的。引用上周刚开的的公司两会上舒印彪董事长讲话中的数据，国家电网公司2016年售电量36051亿千瓦时，营业收入20946亿元，资产总额33898亿元，实现利润866亿元，全员劳动生产率70.9万元/年*人，在世界财富500强排名中跃居第二位。一开始，面对这些数据我也没有太直观的印象，只是觉得看起来好厉害，知道到总部工作后，对国网系统有了更直观的认识：用工总量172万人，共63家下属企业，包括27家省电力公司、证券公司、保险公司、电力设备制造公司、传媒集团、电动汽车公司、医院等，其中不乏许多知名企业：鲁能、南瑞、许继、平高等等，还有英大证券（炒股票的人都知道李大霄吧），才慢慢地体会了为什么会有人把国家电网叫做“帝国”。图片来源：百度其次，国家电网公司现在的员工素质在不断提升。进入国网系统的人都知道，近几年来国网公司招聘的标准是越来越高，在很多地方，不是研究生毕业很难进入到市公司工作，省公司和总部就更不用说了，几乎不招应届生。大部分的本科毕业生进入到县公司，深入一线工作岗位，一般都会在送电、变电、配电、营销、调度、信通这些岗位，由于一些历史因素，被很多人说成是爬电塔的，看变电站的，爬电线杆的，抄电表的，看大屏的，修电脑的，其实，大部分工作还是很有技术含量的，让众多高学历的毕业生从事这些重复性很高的劳动，其最主要的意义就是保证安全！最后，大家关注更多的是薪水。以正式员工为例，国网的工资包括基本工资+月奖+季度奖+年奖+补助+...。基本工资部分很低，也就吧，大头是奖金部分，年奖几万元吧，地市的最基层工人岗的正式职工工作满一年后，年总收入在12万左右（辽宁哈，喷子勿喷，），有些地市售电量高，会上浮多一些，绝大多数工作岗位还是很清闲的，请假休假都容易，俗话说多几个不多，少几个不少，总体来说，在各个城市的企业里面，总体待遇无疑时排列第一位的，超过石油石化，外企就不要说了，其实外企待遇没有那么好，你当外国人傻么，我哥就在宝马，外企一年能挣到12万的，受的累估计能顶上国网30个人干的活，别拿外企领导的待遇和国网工人的待遇对比了，那是外企的人在自我意淫。以上待遇是地市公司，县级的平均下来可能每个月就要少一千多了吧。但是在所在县，企业岗位，也是可以排列第一的。还有就是，刚入职第一年的新员工，每个月工资确实很少，过了第1年就都正常了。此外，哪个单位都是领导拿的翻翻的多，咱们指的都是基层工人。本文由小编汇总编辑，资料来源知乎作者：等待凤梨酥的小白、Kris
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&来源：澎湃新闻您好， []|
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国家电网降薪：只降基本工资 仅占总收入2.5%
　　国网降薪记　　“从2500元到2250元”，如果不是事先知道基本工资调低了10%，张翔不会注意这个 变化。张翔是国家电网下属一个科研院所的员工，他所在的单位从上个月起开始调低基本工资。　　而在国家电网的其他公司，降薪行动也在进行。“行动快的在5、6月份就开始　　降了，有的地方拖到了7、8月份。”国网内部人士透露，“而且各家企业降薪的幅度也不一样，因为下降的比例都是各个公司自定，因此有的地方降基本工资的 10%，有的是整体下降30%甚至更多。”　　这对小柴也是个不大不小的心理打击。上个月，刚刚大学毕业的他选择了河南省电力公司下属的电力设计院。这是他人生的第一份工作，刚工作就降薪，“有点发懵”，他说。　　不过，张翔对此并不在意。相比基本工资，他更看重绩效奖和单位福利，“只要这些没变就没啥。”他说。　　10%　　其实，小柴在和单位签约前就听到了降薪的风声，当时，他并不相信。　　不过，入职后，他就不断地听前辈们说起这事儿，“电科院还算好的，只降基本工资的10%，北京供电局、上海供电局降幅更大。”他说，“一位在北京供电局的师姐说她的工资一下子从一万多直降了一半，现在连还房贷都成问题了。”　　据国家电网的人透露，早在4月，国家电网召开第二季度工作会议，其中就要求加强收入分配改革，要着力规范以多经企业为纽带的违规利益输送。　　随后，一场大规模的降薪运动开始悄然进行。这位人士透露：“此次降薪的范围涵盖省、市一级的电网公司以及发电厂，实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。”　　虽然不在乎，但张翔还是觉得他们的降薪没来由。“整个国家电网的工资总额占到销售收入的比例才2.5%，远远低于平均水平，而烟草行业的这一比例达到了18%，也没有见到他们有什么动静，为什么我们就要动，而且我们很多一线的工人的确是很辛苦的，这次降薪对他们的情绪影响很大。”　　国家电网的降薪行动是企业的“自选动作”。据一位接近国家电网的人士称，近来外界对垄断行业的议论过多，此举的目的之一也是为了缓解舆论的压力。　　除此之外，这次大范围的降薪更大的目的在于平衡内部收入分配的差距。“即便都是在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，而且很多一线员工的收入也不高。”上述内部人士表示。　　国家电网公司的大管家国资委分配局相关人士也称，此次国网的降薪和国资委并没有关系，只是企业的一种自主行为。“我们对企业并没有降薪要求，这应该是企业根据自己的生产经营情况做出的选择。”　　不过，国家电网的举动还是让其他央企开始关心自己的命运，石油石化等行业的职工纷纷打听降薪的厄运会不会降临到自己头上。　　变化　　如果张翔所在的单位也实行如下管理，他可能还是要担心的。“前段时间我们的工资卡突然从一个用了好多年的银行整体换到了，据说以后各项福利纳入工资总额的管理中，都要受到管理和监控。”来自国家电网下属另一个公司的员工说。　　“大家都知道电网的福利好。”小柴说。　　张翔归属于国网下面的二级单位，现在每个月他的基本工资2000多，还有项目考核奖，多的时候一两万，少的也时候也是好几千，另外每月还有基本奖金6000多，有的月份还有安全生产奖2000多，年终奖每年也有好几万；而且节假日都会发钱，还经常发百盛啊等各大商场的各种购物卡，还有假日旅游补贴一年1万左右，另外还有很多像交通补助、餐补、防暑降温费等等各种补助，一年算下来，这些福利都占了总体收入的好大一块。“基本工资占的比例并不多。”他说。　　张翔说其实他们还没有赶上最好的日子，以前电网企业多经公司（从事辅业的公司）盛行的那些年，“很多人都在下面的多经公司持有股份，每年分红的钱也不少。”　　“总部的福利那更是耀眼，所以我开始找工作那会儿，国家电网总部我基本就排除在外了，我的关系没有那么硬，省电力公司我也没有打主意，想了想自己的实力，我就把目标放到了和电网相关的技术型的单位，像电力设计院、中试所院等，虽然进不了电网直属单位，这些地方也应该差不到哪里去。”小柴说。　　不过，小柴对降薪的原因还是表现出了极大的兴趣，他坦言：“我担心的是这次降薪不是一次性的，要是持续的，以后每年都要降，那我真是惨了。”　　他的担心不是没有道理。据了解目前备受关注的收入分配改革方案近期有望出台，而改革的重点之一就是制定垄断行业工资与社会平均工资差距管理办法，并使垄断行业的工资总额管理与实现的利润基本脱钩。　　“我读研的目的就是奔着电网系统去的。”此前，他大学毕业后在山西一家火电厂做检修的工作。“其实我也算是电力系统，但是待遇一般，和电网公司相比差得太远了，而且那个地方太偏，这山望着那山高，所以总想着动动。”（经济观察报）
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