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北京科技大学天津学院第十一届校园歌手大赛隆重举行 - 北京科技大学天津学院
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北京科技大学天津学院第十一届校园歌手大赛隆重举行
4月20日19:00北京科技大学天津学院第十一届校园歌手大赛在我院学生活动中心举行。北京科技大学天津学院党委副书记白亮、叶振楠,艺术系主任胡建华,基础部主任范玉妹,教务处副处长吴萍,现代教育中心主任范丽丽,学生处副处长罗富臣,机械系党总支部书记郭雅娟,信息系党总支部书记柯瑜,外语系党总支部书记何红升,法律系党总支部书记冯海燕,管理系党总支部书记王军,艺术系副主任林碧芸,团委书记孟祥瑜出席了本次活动。王先鹏、戴灿、任琦琦、刘洋、唐甜五位老师担任此次比赛的评委。
本次比赛分为专业组和非专业组两个组别,经过初赛和复赛的选拔,最终有专业组7名选手和非专业组10名选手进入今晚的决赛。非专业组选手通信1502班卢治林带来的曲目《慢慢》拉开了比赛的序幕。会计1507班许露曦演唱的歌曲《你把我灌醉》,从一出场就带来惊艳全场的感觉,唱出一种慵懒的随意,轻松不已,让大家不禁也跟着合唱。随后,视觉1501班的程汝豪为我们演唱了经典曲目《K歌之王》。
接下来,土木1505班的饶晨演唱的《征服》,他用自己独特的声音让现场观众沉醉其中。金融1502黄文豪演唱的《浮夸》,把现场氛围带到了高潮。他们的精彩表演和完美演绎赢得了现场观众的阵阵掌声。接下来是备受大家期待的专业组选手上台演唱,其中声乐1501的赵文瀚带来歌曲《归来》,他用自己霸气的台风和超强实力的演唱技巧,赢得了大家的一致好评。
比赛最终, 好炫组合获得最佳创意奖,张填洋获得最具人气奖,赵文瀚获得最佳风采奖,王泽钰获得最佳创意奖,赵文瀚、朱倩、孙正勇、全莹、黄文豪、王泽钰、肖舒玮、窦唯、饶展、聂涧泉,其中非专业组黄文豪、王泽钰、肖舒玮分别获得了冠、亚、季军,专业组赵文瀚、朱倩、孙正勇分别获得了冠、亚、季军。
音符在跳动,歌声在蔓延。本次歌手大赛的举办,不仅展示了学生的青春风采,为学生提供了一个展示自我的和发挥才能的舞台。更反映了积极向上的精神风貌提升了学生们的艺术修养。
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  当前快递业人手短缺现象并非今年独有,每年从春节后会持续到3月份前后才能恢复正常
  一些业内人士将矛头单独对准快递公司,将人力暂时短缺问题升级到对加盟制商业模式的质疑,这是欠妥的
  近日,部分快递企业末端网点发生积压快递、快递员跳槽外卖平台现象,有人认为“快递公司将出现倒闭潮、用工荒”,事实究竟怎样呢?
  记者来到北京圆通花园桥网点时,没有看到网上流传的快递件堆积如山的场景,网点的工作人员告诉记者,前几天网点里的确有不少快递件,但是圆通速递总部派了几辆车将快递件送到了配送一线,“因快递员跳槽引起快递公司倒闭”的传言显然在这里站不住脚。
  申通快递上海分公司一位姓余的快递员告诉记者,快递员待遇并不高,普遍在6000元到7000元,整个行业内月入一万以上的占比很少,快递员收入组成是基本工资+提成(派件)+提成(收揽件),也有同事一天能送200多个件,但人的体力毕竟有限,这样的劳动强度最多撑两天。
  申通快递公共事务部杨浩然认为,派件量和取件量比例的失调,是导致快递员流失的主要原因之一,但一个分公司差不多春节后要流失四分之一快递员是正常的,因为会有新的快递员加入工作行列。
  快递员去外卖平台可以轻松涨工资吗?一位外卖派送员告诉记者,上海市的很多外卖配送员从早上10点工作到晚上10点,中晚饭点连轴转,几乎从不按时吃饭,但平均每月工资在7000元左右,外卖配餐行业平均工资大约6000元到8000元,与快递行业基本持平,事实证明“轻松涨工资”是谣传。
  外卖公司是否已涌入大量快递人员?美团外卖负责人向《经济日报》记者介绍,春节后,美团外卖骑手运力恢复水平较去年同期有很大的提升,大年初七的返岗情况就达到了75%,初十达到85%,截至2月11日,已完全恢复到节前的正常配送人力水平,其中老骑手返岗率高达80%以上。同时,在节后新招聘骑手中,并未出现大量快递人员涌入的现象。
  针对“用工荒”的言论,中国物流学会特约研究员杨达卿表示,2016年我国电商物流行业从业人员规模同比增长30%以上。今年1月份,由于春节放假等因素导致了短暂的劳动力供需缺口,但从业人员增长率依然达38.6%,因此不必担心快递行业人员大量流失。事实上,人手短缺现象并非今年独有,每年都会从春节后持续到3月份前后才能恢复正常。“快递就业人员超过200万人,快递员绝大多数都来自农村,在我国农村‘不过正月都是年’,不少人都已经养成了过完正月十五再出门务工的习惯,要求他们正月初七就全部返回岗位也不太现实,所以不能把个别没有到岗、跳槽的案例推论为快递行业用工荒,这是不充分的。目前来看,对快递业用工荒问题至少存在两种误解,一是忽视春节这个特殊时点,夸大用工荒问题的严重程度;二是一些业内人士将矛头单独对准快递公司,将人力暂时短缺问题升级到对加盟制商业模式的质疑,这是欠妥的。”杨达卿说。
  事实上,为了回应收件人的关切,国家邮政局市场监管司于2月15日晚间发出通知,要求各省(区、市)邮政管理局迅速行动,尽快摸清辖区内快递企业恢复生产与网络运营情况,有效防范和遏制网点运营不稳定、快递投递不及时问题,切实维护广大人民群众合法用邮权益。
  面对部分企业快递员流失现状,快递公司也在积极应对。中通快递董事长赖海松表示,目前正在努力完善各类福利制度,如“亲情1+1”:每年公司出1000元,员工出1000元,打到员工父母账户上作为员工的孝顺金。同时,各大网点让利于快递员,提高快递员派送费;申通负责人杨浩然告诉记者,申通快递北京公司组织了100人的应急小分队支援派送,同时人力资源部通过奖励机制,鼓励员工能够引荐亲戚、朋友等,通过社会招聘,以及第三方配送的方式尽最大努力解决末端派送问题,个别出现延误的网点近日也将派送到位。

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