华夏幸福基业OFFER——二面、终面面经！和大家探讨下！自己攒点RP吧！
焦急的等待了一天，晚上9点通知我，二面。
起个大早，坐上沈抚的火车。提前赶到现场。
一面时的小组，进了2个，我和王某。
二面我是第一波第一个。人力资源经理单面。而且华夏基业定义为&专业面试&。
在这里说下单面其实就3种类型，一种就是&自我展示型&一种是&压力面试&，最后一种就是&混合型&
今天很明显是&自我展示型&。
所以自我介绍很重要，一定要出彩，不要平铺直叙，说&我是一个乐观大方的人&&我有组织能力&，&我有领导能力&，&我人际交往好&。你说这是不是废话，我问问大家有几个人不认为自己有以上的能力！
所以说你要举具体例子，有例子你都不用说你有啥能力。
还有一点就是不要说&我在XX年X月做过什么&，&又在X年X月做过什么&。我毫不客气的说。暗淡！没吸引力！
好吧，就说下我的自我介绍吧。
&某经理你好，非常高兴能参加贵公司的面试，我是来自辽宁石油化工大学 经济管理学院的学生。上大学以来，我一直把自己当作支球队来经营，球队里的每个球员代表着我不同的能力。
组织后卫代表着我策划和组织的能力。接校园活动+社会实践（要相关的）
得分后卫代表着我的沟通、应变能力。同上
小前锋代表着我的创新和解决问题的能力。同上
大前锋代表着我商业知识的储备。同上
中锋代表着我的忍耐力，执行力。同上
这个是跟一个牛人学的，他强调要把自己的能力找载体，他找的是一个公司的不同部门代表他不同的能力。还推荐了很多，但我这个载体绝对是自己原创的，呵呵。
我介绍完经理满意的笑，说看来你认真的准备了。
问我怎么理解&招商&？
这个问题我也准备了，因为叫专业面试嘛，我投的叫营销招商，而且在开始之间，我和一个投资服务类的同学讨论了一下，他进三面了，所以我感觉他的意见只得参考。一比较，我俩的答案合起来就最完善了。结果面试真问了。
所以面试前一定要和面友多交流，一个把注意力分散不会太紧张，在一个是调整状态，让自己表达的更好。这点很重要。没啥不好意思的。
我回答说：&一种是把商品房卖给商家经营，另一种是把地皮租赁给商家经营&
经理说：&思路很清晰&。
又问我：&是否有职业规划？&
老生常谈了，我故作思考说：&有，在五年之后成为一名经理人，所以我期待的第一份工作始于销售有关的，所以我想华夏基业会给我这个平台。&
她说:"为什么是与销售有关的呢？"
我解释了一下。
这里希望大家要给自己一个充分的职业定位，和自我了解。没规划没目标的人，嘴皮子再好，没用！
之后经理说：&非常好，我这关你过了，下午参加终面，人力总经理面试，我会推荐你的。非常希望你能来加入我们的团队。&
我客气下，握手，昂头挺胸，满脸微笑，出去叫下一位。
吃点东西，接到具体时间，在外面等终面，期间和很多东大的研究生，本科生，参加二面的聊了很多，和他们分享一会。
5个人到了终面。我是第一个进去的。
总经理就是气度不凡。是个30左右的女士。
后来我总结这场叫压力面试。
开始还是叫我介绍下自己，而且头都不台。面无表情。
然后问我下活动这么多，会不会耽误上课时间？
你说我要是说&不会&，假不假，所以我欲擒故纵，先说&有失必有得嘛&她听了肯定想说的是，那耽误课程了怎么办？之类的吧。别急我没说完，我说：&我们一般都是3点多和5点多下课，大家去上自习什么的，我就跑去忙自己的活动和实践。少了一部分自习的时间。但是正式上课是没有耽误的。&
经理又问了下简单的成绩啊，4级啊，我都艺术的夸大了，因为公司看的是能力，问这个问题你可以适当的撒谎，她问你也只是走个过场，但你一旦说实情，就会出现很多问题对自己不利。不要上当。
经理说：&你跨专业投岗位，那专业知识怎么弥补呢？&
我说：&我平时有上一些网站学习，利用互联网，比如世界经理人网站，推销员门户。&
她说&那你又学到什么嘛？&
我说&一些基本实用的，比如4P原则啊，4C原则啊。&
她说&什么是4P原则解释下？&
其实这都是我事先安排好的，而且大家真的要去你的方向通过网络学些东西
我说的那些都是营销最基本的最经典的，但是我们学校营销专业第一貌似都不知道。
而且你举例子一定要找一些经典的理论，如果不经典人家不知道会认为是很简单的东西，没水平的。
我回答出来了3个P，那个P紧张给忘了，然后经理说：&Price价格嘛。。&
我说：&对对对&她说那4P到4C是个进化你怎么理解的。
早有准备，我说是&思维方式的转变&，她说：&怎么转的？&
我说：&4P是以产品为导向，4C是以顾客为导向。&经理说：&这个回答的对！&
这里建议大家学东西一定要明白是怎么回事，不要浅尝辄止。那样是不行的。
经理说：&我们公司是什么什么样的业务，招商团队很大，压力很大，裁员很多，不知道你怎么想？&
我说：&呵呵，其实每当有人和我说压力大，有挑战，我内心都会莫名的兴奋，因为...
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品评校花校草，体验校园广场二面过后，老板让我参观公司，是不是说明留用我了
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今天参加一家公司的二面，我面试的是主管岗位，公司总经理、2个副总经理、生产主管、人力经理全部参加了我的面试，最后谈了到岗时间、到岗后住房问题，之后总经理安排生产主管带我参观了生产车间，留我吃了中午饭，这是不是意味着已经留用我了？ps这个岗位从一面开始就只有我一个人。人力经理说过两天会给我电话通知，但是感觉好焦急啊。求助万能的步行街
Outwardly, I was everything a well-brought up girl should be. Inside, I was screaming.扣扣
这些回帖亮了
只有 你一个人不用你用谁？相信我，这会要是我也去面试的话就不要你了。
吃饭！估计看楼主能不能喝了哈哈发自手机虎扑
好好玩几天
只有 你一个人不用你用谁？相信我，这会要是我也去面试的话就不要你了。
套用一句艾弗森的话：“有多少人爱勒布朗，就有多少人恨勒布朗，但重要的是那些关心你的人。”
引用1楼 @ 发表的:
吃饭！估计看楼主能不能喝了哈哈
只是在公司餐厅吃的，说体验体验公司伙食情况，就是不说过没过，真急人
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二面到这地步基本没啥问题吧
引用2楼 @ 发表的:
好好玩几天
还玩呢，我还在岗，跳槽而已，上哪玩，上午还在公司开会呢，2个主管拍桌子瞪眼的就差动手了
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引用5楼 @ 发表的:
二面到这地步基本没啥问题吧
现在就是感觉在现在这家公司呆够了，一天都不想呆，现在最大的愿望就是把辞职报告往主管桌子上一甩，哥不伺候了，拜拜
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大公司还是小公司啊
引用9楼 @ 发表的:
大公司还是小公司啊
从一家1000人的大公司往几百人的小公司跳，但是小公司是业内新锐，老板有多个跨国公司生产总监的背景，觉得会有发展
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引用6楼 @ 发表的:
还玩呢，我还在岗，跳槽而已，上哪玩，上午还在公司开会呢，2个主管拍桌子瞪眼的就差动手了
我靠，楼主是如何做到在职的同时还能找到新的工作的？求指导。。。时间允许吗。。。
愿在衣而為領，承華首之余芳；悲羅襟之宵离，怨秋夜之未央
让你看看硬件能不能接受，然后准备砸价~
减肥，健身，目标人鱼线
引用12楼 @ 发表的:
让你看看硬件能不能接受，然后准备砸价~
我觉得也是，该砸我的价了，反正自己也有底线，低于这个底线也就不会挪窝了，毕竟已婚老男人牵扯到老婆工作、孩子上幼儿园、换房子，不是小折腾，给的价码太低还不够折腾的。
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引用1楼 @ 发表的:
我靠，楼主是如何做到在职的同时还能找到新的工作的？求指导。。。时间允许吗。。。
其实很简单，在多个招聘网站发布自己的求职信息，完善的简历，平时多留意网上的招聘信息。有合适的机会就投简历，投10份总会有一份面试的机会，面试编个理由请个假不就OK啦？
跳槽攻略网上多得是，兄弟多关注关注
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和你情况相同
兄弟你们谈薪酬了嘛？
引用14楼 @ 发表的:
其实很简单，在多个招聘网站发布自己的求职信息，完善的简历，平时多留意网上的招聘信息。有合适的机会就投简历，投10份总会有一份面试的机会，面试编个理由请个假不就OK啦？
跳槽攻略网上多得是，兄弟多关注关注
好，多谢兄弟！
愿在衣而為領，承華首之余芳；悲羅襟之宵离，怨秋夜之未央
引用15楼 @ 发表的:
和你情况相同
兄弟你们谈薪酬了嘛？
一面时公司常务副总跟我谈过，我的期望月薪略高于公司同岗位的水准，二面就没再跟我谈薪水的问题，可能给我offer后会详谈吧。
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引用16楼 @ 发表的:
主管的话，基本定了。
但愿如此，谢谢兄弟
Outwardly, I was everything a well-brought up girl should be. Inside, I was screaming.扣扣
竟然没带楼主去练剑？？？估计还不能肯定要不要留！发自手机虎扑
粗涩。。。。。浪险，日日拍飞机，烧扑！！
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& 允许多选
39人参加识货团购299.00元198人参加识货团购228.00元164人参加识货团购188.00元128人参加识货团购129.00元171人参加识货团购269.00元96人参加识货团购288.00元60人参加识货团购569.00元143人参加识货团购549.00元57人参加识货团购138.00元149人参加识货团购1199.00元162人参加识货团购448.00元24人参加识货团购169.00元二面结束了 收到浪潮的offer了 晒一下待遇吧
本人985硕士 男 应聘的职位是济南的嵌入式软件工程师 基本工资5000RMB 五险一金 公积金按济南社保标准，我查了一下标准是百分之五刀百分之十五，在我的再三逼问下 那个HR终于说出了实情 公司给交百分之七 自己交百分之七；餐补济南是140 北京等一线城市是200 没有房补没有车补 在济南有宿舍 齐鲁软件园那边的宿舍是四人间，每月貌似是120的住宿费 水电费自理 每个月都是从工资里扣除 还有一部分的宿舍是在孙村，本科生是四人间 硕士是两人间 做软件的在济南市浪潮路1036号&&办公环境还不错&&其它的就不是很清楚了据说违约金是5000RMB不过最后再三考虑 我没有签约 祝大家好运~
哇 5000都不签呀楼主 楼主心里价位多少
不能用工资来衡量的 找工作要有很多东西要权衡的
笔试后，11月5号面试，到11月7号还没等到通知，是不是被刷了
硕士？我擦，浪潮这是二吗？我在一个济南的小公司实习都能给4000了
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本文已影响人招商银行广州分行求职经历: 一面+二面+笔试+终面+Offer
背景介绍：
【学校】985、211
【专业】管理类
【学历】本科
【职位】市场营销岗
以上是楼主的背景，楼主本科所学的专业跟金融没有太大关联，又没有在银行实习过。因此在面试的过程中，楼主曾经因为专业问题被质疑。此次参加春招，楼主最大
的一点感慨就是：千万不要等到面试通知来了才开始做准备。（特别是专业不太对口的同学）俗话说得好，机会都是留给有准备的人的，如果对招商银行有兴趣或有
志进招行工作，就最好早早地进行一些了解。
春招的整体节奏都比秋招要快，这次广州分行的春招4.8一面，4.10二面，4.11笔试。所以，一定要早早地准备！
如果你曾经进行了招行的网申，又在某天收到了来自95555的短信通知，那么恭喜你：一面来了！楼主面试之前也看过应届生网站上面的面经，一面的形式一般是
群面，去了之后果不其然。面试形式是8-12个人一组进行小组讨论，讨论的内容是一则材料。5分钟看材料整理思路，35分钟讨论结果，最后10分钟推举
leader进行总结发言。招行群面的题目是楼主参加春招以来见到的最有意思、也是最有讨论热情的题目，大致意思是：唐僧四人西天取经归来之后，成立了西
天集团。现在遭遇经济危机，集团形势很不好，因此集团决定进行裁员。问：在唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚四人中，应该裁掉谁？
主在群面中向来是既不做time keeper,
又不做leader。个人认为，在群面中，只要正常地展示自己，不过分积极多话，也不过分低沉少言，话可以不多，但是一定要贡献出有用的观点（什么是有
用？就是对问题讨论的进展有关键性意义的观点、与众不同的观点、及时把团队从跑题中拉回来的观点等等），还应表现出自己是一个有团队合作精神、尊重他人观
点的人，HR就会给pass。楼主三番五次过群面，靠的都是这样稳中求胜的方法。
一面通过率：楼主那组有8个人，过了3个。但是楼主后跟一起面试的小伙伴交流，也有全组通过一半或者全组都没通过的情况。所以，群面的结果跟面试现场的表现以及HR的眼缘有很大的关系！
一面结束的第二天晚上，楼主就收到了次日的二面通知。二面整体上就是结构化面试：根据简历提问+专业问题，面试形式是单面。经过一番仔细的回忆，楼主那天面试的情况如下：
整个面试时间20-30分钟左右，问题的节奏较紧，HR的表情也一直很严肃，有点压力面试的感觉。楼主被问到了如下一些问题：
1、自我介绍（不限时间）
2、你是学XX专业的，之前也都是在XX方面实习，为什么不选择XX方面的工作呢？
3、为什么想要进银行？
4、你为进银行做了哪些准备？
5、你的金融基础很薄弱啊，跟你一起竞争的同学有的是学金融的，学习能力也很强，那你觉得我们凭什么录你不录他呢？
6、银行的工作压力很大，也很辛苦，这点你了解过吗？
7、现在有Offer了吗？（戳伤疤X1）
8、你之前都面了哪些公司，都是怎么被淘汰的？（戳伤疤X2）
9、你为什么现在还没找到工作？（戳伤疤X3）
10、如果XX公司、XX公司和招行都给你发了Offer，你会选择哪个？为什么？
11、&银行经常需要加班加点，在银行工作在很大程度上意味着没有自己的业余时间，这点你怎么看？
12、&如果给你一个机会让你提问一个问题，你想提问什么？
13、 如果招商银行给了你Offer，你会签吗？（楼主最后被问到这个问题的时候，心里窃喜了一下，HR小哥这是在提前报喜的节奏吗！）
二面心得：很多问题是可以提前准备的，即使没准备到的，现场也一定不要紧张。保持清晰的逻辑，放松的心态，就能轻松度过压力面试。
面当晚，楼主又收到了95555的短信，通知楼主第二天一早去招行大楼笔试！悲催的是楼主那天晚上才开始看银行从业资格测试的资料！作为金融小白，不看点
资料怎能安心去笔试。于是楼主发扬不怕苦不怕难的精神，那晚上啃完了前五章（银行概况、经济基础、金融基础、财务基础、会计基础），又看了摩根士丹利金融
词汇表和网上的往年校招笔试题目，心里才算是有了点底。
试有两场：第一场是金融基础+行测，第二部分是性格测试，都是纸考。行测题目比较简单，至于金融基础部分，楼主只能说临时抱的佛教没多大用处，这些东西还
是要看专业水平+日常的积累。考完笔试，楼主很忐忑，关于这部分，如果真要楼主给什么建议的话，那就是一定要早点开始看银行从业资格考试这本书！
经过两天辛苦的等待，楼主又在晚上八点多收到了95555发来的短信，这次是终面啦！终面形式是小组案例展示：3-4人一个小组，分析一个案例，用15分钟展示给评委。
每个组的材料都会不大一样，但大体上都是银行的一些业务案例，楼主的小组抽到的是零售案例，然后就是用不到一天的时间去准备。个人的体会是，终面很看重整个小组的团结合作、个人的演讲能力以及对银行业务的了解程度，最后的展示只是个人及团队综合能力的集中表现。
【OFFER！！！】
过漫长（大概一星期）的等待！PO主拿到了Offer，但具体岗位和工作地点都要等到签约之后才会知道。这点楼主觉得好坑，因为很担心会被分配到一个偏远
地区的支行。再加上家人不是特别支持楼主进银行，因为担心银行的压力太大了……所以，这几天楼主的心里还是蛮复杂的TAT
Anyway,有offer了总是好事，也祝大家好运！
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