怎么选择我的offer选择工作,设计师

设计师们:不要轻易转行了,没有人会要你!
设计师们:不要轻易转行了,没有人会要你!
不知道是设计师这一行当从业者太多,还是社会太浮躁。最近发现,有好多设计师在抱怨,说甲方要求高,一个设计稿从第一稿,修改到N次稿,最后甲方发神经,还是要原来的第一稿。经常加班,老是折磨,受够了,打算转行。呵呵,宝宝别闹!你想转就转?哪有这么容易。有些行业,人家压根就不会要你。为啥?一、闷骚一提到设计师,好多人以为是非常有逼格的职业。我所看到的设计师,通常都要在电脑前,通过相应软件才能完成工作。往大了说是艺术家;往小了说就是一枚常年在电脑前的技术岗工作人员。在公司内部,设计部门的需求来了,就开始动工。大多数的射鸡湿也不爱怎么沟通,表达。内心总想被人家发现、看到、重视,但在行动上,又不太愿意去表达的这一群人。说到闷骚,很多人容易想到闷骚男,大多数指程序员、IT从业者、码农。有人是这样形容他们的:有了姑娘不去追,躲在家里看AV。明明心里喜欢上了一个人,但不敢向他(她)表白,一直处于就等着对方来表白地状态。在设计师的爱情世界里,从来都是:你要让我来追你?开什么玩笑。我这么优秀,你看不见吗?(哎哟!这年头,眼瞎的人有很多好吗?)在这个每天信息爆炸,大家都在刷朋友圈,刷存在感的时代,你不抓住机会去表现,不多露露脸,好多事情也几乎与你没有啥关系了。连老板们也没有办法看到你。二、认知设计师追求的是自由,个性、舒适、空间、快乐、有色彩、调性十足的品质生活的世界。知识结构,知识储备量也不一样,那么认知就更不一样了。他们从小到使用的一支笔,一件衣服。中到一辆车。大到房子装修。如果有条件,就连每一顿吃的东西,都很有讲究。所以,他们到了新的行业,新的公司,新的环境后,老板们开出的综合条件达不到他们预期,导致生活质量极速下降。你跟一些暴发户老板谈色彩,谈生活质量、谈艺术情怀,他们不屑地对你说:谈啥?我当初创业就从一块门板开始呢!一路发展到今天,靠的全是我的胆量,去你的艺术情怀,简单设计一下就好了......认知不同,沟通起来就会累。你再有艺术,再优秀,但在这样的大环境下,理解你的人不会多,更不会有boss愿意给你offer了。三、孤独有些时候,孤独是一种选择,是一种生活状态。我们创业的人,有时是没有办法,必须要孤独。但对于设计师来说,好多人特别享受这样的状态。为什么?因为,他们很难找到同类(指品味差不多,有思想、步调一致、合拍的这群人),你谈的话题在他们眼里,显得高度不够,也太LOW了,他们也没一点兴趣。他们脑子里天天全是色彩学、美学、艺术应用科学、创意、独特的视觉画面感。你在想如何去攀登珠峰,而他们想到的是登上珠峰后的样子;你在想穿衣时哪一颗纽扣有没有扣好,而他们想的是如何减少一颗纽扣会更好看;你能想到的是这个世界,而他们能想到太空......所以,你永远要比他们低好几个『档次』。(呵呵,有些东西其实太超前也不好。)我突然想到了尼采的一句名言——更高级的哲人独处着,但这不是因为他想孤独,而是在他周围找不到他的同类。四、时间规律我观察过身边这些真正的设计大神(我这里所指的大神是年薪上百万,少则几十万的设计师),好多人几乎在生活上都没有规律的。上午,在整个公司几乎你看不到他人,更别指望他准时上下班了。前几天,有一篇文章说微信张小龙很有个性,当年腾讯早上要开会时张小龙都不愿意去,找很多理由。要么是起来太晚,要么是路上堵车。但马化腾对他很包容,为了能让他准时来开会,最后马化腾安排了专车开到他家楼下来接他。这故事是否真实,不重要。值得我们思考的是,在年头,有几个老板能做到像马化腾这样的?估计很难。男怕入错行女怕嫁错郎这年头改行意味着要做出巨大的牺牲同学们谨慎点吧!
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简介: 设道,一切让设计更有价值!
作者最新文章5条面经,助你成功拿到UX设计师Offer
  为什么成为UX设计师?  如果你经常逛推酷,知乎,设计达人或者一些专业的设计师论坛,博客,你会发现,第一批成为UX设计师的人,其实是误打误撞地落入这个行业的。那时候人们并不清楚UX设计师是什么(尽管现在也很难给出一个明确的定义),也不知道这个行业是否有未来。他们可能只是在某个阳光明媚的午后,或是经朋友介绍,或是无意中看到招聘信息,开始对User& Experience这个词感到着迷。事实证明他们的冒险是值得的,短短数年后,大部分落入这片浪潮的人,在自己的岗位上找到了前所未有的满足感。丰厚的报酬?能力的提升?这些都只是微不足道的方面。用他们的话说,是成就感让我选择留下并乐在其中。没错,当你的设计成为万千人生活的一部分,你的每一份考虑,每一丝细节,都帮助,影响,甚至改变他人的生活,你会不爱这份职业吗?  如何才能拿下一场UX设计师面试?  只要你愿意,UX设计师的大门就会为你敞开。这绝不是心灵鸡汤。毋庸置疑,一名优秀的UX设计师需要具备交互设计,视觉设计,信息架构,工业设计,人机交互等诸多能力。担心自己能力不足?没有必要。这些硬实力固然很重要,但在面试UX设计师时,软实力更能为你加分。那么,要如何准备,才能拿下一场UX设计师面试呢?我从无数面经中提取出以下5点建议,相信会对你有帮助。  一、作品是最好的武器  作品,是一场UX设计师面试中,最硬的部分。短短几个小时,如何能判断一个应聘者是否具备成为UX设计师的实力呢?如果没有实实在在的作品,的确很难。你或许会想,我的设计过程,设计理念,并不是视觉的东西能够表达的,我又不是面试UI,有必要展示作品吗?答案是肯定的。视觉作品如图片设计,用户界面设计等,是一个UX设计师的基本功。就好比雕刻家一般都会画画,很多面试官都重视UX设计师的视觉设计能力。该提供什么样的作品呢?这个就取决于你想重点向面试官展示哪方面的才能了。作品可以是图片,线框图,视频,app等。就前辈的经验而言,包含自己以往设计作品的个人博客或网站,是展现硬实力的最佳方法。一个精心设计并维护的个人博客,图文并茂,有助于面试官了解你的设计思路。换个角度讲,能够长期维护一个站点,是意志力的表现;能将作品生动地呈现在网页上,则反映了你的代码能力。
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报个Amazon的UX Designer的offer和用户体验设计师求职的一点总结
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作是个体力活,更是个耐力活,版上用户体验(UX Designer, User Experience Designer, Interaction Designer)这一块的信息不是特别多,我也不是地里的活跃用户,但是面了这个一大圈公司(从硅谷的IT公司,到游戏公司,到零售企业,甚至家电公司),虽说不是什么超级明星公司,但也发现一些规律和策略,而且大部分拿到了offer,或者下一轮面试/onsite, 所以签约后拿出来跟版上的各位探讨探讨,说错的地方还请斧正,希望能给后面继续找这个职位的朋友一些信息。
最后签了一家叫Lab126(在硅谷的R&D,主要做Kindle跟其它移动设备)的公司,在Cupertino,跟苹果对门。名字挺山寨的,而且跟Qualcomm的相同点都是我面试以前都不知道这公司是什么玩意,但是印度的哥们貌似都听说过。1代表A, 26代表Z,真是深刻的含义(==)。加州是个呆久了就不想走的地方,天气好,餐馆多,所以这个决定也还算满意。
************************不打算写面经了,和Engineer面试不一样的是,UX的面试都很主观,所以我记录他们的一些共同点或者所谓个人心得出来。
时间 Timing
9月份那会还在Qualcomm实习,经理明确跟我说我们团队都非常喜欢你,但是就是没有opening能给你,Blah Blah… 既然知道没有return offer,就别低落了,赶紧开始张罗改简历更新作品集。基本上10月和3月都各有一波,我12月毕业,设置在1月中开工,这两波刚好都能赶上。从一面的时间来看,从8月底到10月底都有Recruiter在联系我。从投简历过去多久有回音来看,3-30天的都有。从整个面试跨度来看,2个月是平均值吧。. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
常跟朋友聊,发现找工作真的没有“太早”这个说法的。系里有个PhD感恩节就在面明年summer在PARC的实习,很多印度人一开学手里已经一把offer了,所以我个人认为无论你何时毕业,早点进入job market是肯定没有损失的。而且相对于coding interview,UX interview死脑细胞比较少,泡壶茶润口就好。所以使劲投使劲面就好。我常常一天要讲2-3个小时,还要假装肾上腺指数比较高兴奋不已,但是也没有多累。不过onsite环节会比较累,连着一个月美国各地飞,就没那么轻松了。
. 1point 3acres 璁哄潧
流程 Process
昨天还在跟以前一个腾讯设计师聊,我当时面腾讯4天就给offer了,只给我考虑3天。美国这边从recruiter联络你到发offer,三个月一点也不算久,听说google能面上半年。所以常常2个星期没有回音不代表公司对你失去兴趣了,说不定只是那个manager放假去了还没回来。没有回音了就写个礼貌的邮件过去问问,还是那句话,你肯定没有损失,人家最多不要你,我就碰过那种粗心的HR真的就是把你给忘记了或者搞漏了。. more info
UX Designer, 或者Interaction Designer的面试过程基本是游客,本帖隐藏的内容需要高于 133 才可浏览,您当前积分为 0。
重点 Emphasis
这个section其实还是重复我半年前发的Qualcomm那个UX Designer Internship的总结帖,用户体验这一行很难量化你的能力(不像Engineers 给你个写代码的题,会就是会,不会你很难装),而且同样一个项目你描述它的角度不一样听众对你的印象也会截然不同。所以我觉得一下三个方面可以考虑重点推敲一下
1. 简历:人家说做设计师的整天都在排版,我们呈现的第一个排版的deliverable就是我们的简历,信息结构,视觉重点,typography,对齐,精致到半个像素都非常重要。花一些时间做一份视觉上惊艳的简历很重要。但是我个人不喜欢用太多色彩,也不太喜欢infographics,因为UX Designer大部分的Deliverable都是灰度的,色彩和graphics都是干扰.
2. 作品集:这几乎是唯一能直接证明你工作能力的东西。无法更加强调Portfolio的重要性。我在Qualcomm的设计稿比以前腾讯刚入行的要好看很多,无奈公司有NDA我不能放到我的网站上,所以我想了很多办法“包装”我的作品集,让它看起来靠谱一点。第一步游客,本帖隐藏的内容需要积分高于 133 才可浏览,您当前积分为 0。
3. 个人形象:可以肯定的是,一个好的user experience designer一定是富于创意的,能洞察事物的,沟通能力强的。我个人理解的最好的做法,是把这些品质结合你的一个项目经历去说,比如哪个项目你你用什么交互解决了一个困境,哪个会议上你用什么方法说服了工程师等等。除此以外,每个公司的职位肯定还有一些具体的需求,比如Kohl's团队会希望你有online sales相关的敏锐,Bloomberg团队会希望你了解应用的场景需求,Blizzard团队会要求你对游戏平台有一定的理解. 我的做法是,面试前一天晚上研究好该职业的需求,把自己的项目经历往那个方向引。这样当面试官跟你聊你的经历时,你就不会随便抓起一个就讲,而是有针对的去呈现。
策略 Strategy. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
行业:美国的UX行业很发达,国内只有像腾讯网易这样的大型公司才会更注重设计研究。所以美国很多行业都有UX职位,我面试过的从云计算,语音客服,到移动设备,网上交易,到金融软件,广告投放,甚至连音响和洗衣机都有这个职位。但是什么行业比较合适呢?我个人的想法是以UX为中心的行业比较好,苹果是个举烂的例子,但是现在互联网公司普遍非常重视UX研究和设计,发展空间也比较大。当然很多人也会考虑薪酬,地理位置,消费水平等等,这里就不讨论了。
投简历:UX Designer 在北美最大的尴尬是大部分职位都招5+ yrs 经验的,根本没有new grad职位。朋友从twitter推荐了我,结果是乌龙面试front end dev职位,HR跟我说twitter根本不招new grad designer(委婉地说法是有了opening会马上联系我)。跟Microsoft还有Google的campus recruiter聊都是类似的结论(highly competitive, 简历石沉大海)。直接导致的结果就是opening不多,招工程师的science career fair根本没人鸟我。所以我自己挖掘了很多奇葩的投简历方法游客,本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览,您当前积分为 0。
-google 1point3acres
口音跟口语:我自认在UX这一行经验不多,而且又有语言和口音上的限制,偏偏这是个耍嘴皮的职业,所以在各方面还是想了一些策略的:这个有点像GRE作文,搞那么几个例子什么话题你都能讲,无非是你的有点缺点,沟通,思维,你每个点都对一个例子就好应付了。
在QC有一次跟上海的团队合作,市场也主要是中国低端设备市场,北美的PM们根本不了解华强北跟山寨机的文化和中国消费者的习惯,上海团队的设计师英文沟通也有障碍,我就把自己变成双方沟通的重要channel,那个项目做得就比较顺畅。后来QRD又有很多项目需求点名要我做,但是我实习马上就要结束了,经理就都帮我推掉了。从那以后我彻底改变了对自己英语的看法,没错,英语不是我的母语,但我12岁时连how are you都不会拼,我现在能说完I'm good并且不按英语课本去问fine thank you, and you?是我多种语言背景的一种优势,能同时了解东西方文化也是一种优势。至于搞不清楚一些culture reference,反正我的职业也不是喜剧演员,慢慢来就好。
面试的提问环节比较tricky,我喜欢的提问方式是问他们团队的工作流程,然后作出合理的质疑,比如design research的缺失,比如跨团队的困难,每次面试提问环节也是你了解这个团队的一个重要管道。
细节 Thank you notes:既然发了也无害,那就都cheesy地发一通好了,连HR都发。有两家公司的director回复了我的thank you notes,说非常enjoy谈话之类的,后来果然都给了offer。在Lab126 onsite休息期间我还跑去HR的cubicle感谢他带给我这么好的interview experience,他跟我说从没见过一个面试者这么有礼貌的。其实我也确实从心底感谢每一个面试和组织我面试的人,礼多人不怪,哪都是这样吧。. From 1point 3acres bbs
Blah Blah在图书馆写了很多,这一年里很多up and down,但也都是我一笔人生宝贵的财富。希望各位无论什么行业都能找到自己理想的工作。
********************************. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
如果有任何问题与我讨论,欢迎你在下面留言或者直接发电邮给我
也欢迎你跟我在LinkedIn上connect:/in/uxjason. from: /bbs
Thanks,Jason
11/29/2012
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高级农民, 积分 2697, 距离下一级还需 2303 积分
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cong!楼主一个~自己很喜欢做UX的东西,,奈何专业和课程背景限制,面试都没法拿到(也有投过Lab126)....现在只好去做其他了....
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恭喜楼主!虽然我不是这个专业的,但是你的找工作方式对我也很有启发。感谢分享!
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本帖最后由 lllxjy 于
02:10 编辑 . Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
膜拜+恭喜楼主!
1. 项目经验不多,而且多是incremental的,没有那种start from scratch的,很难讲出故事,怎么办?
2. 那些广告投放,洗衣机,音响这种公司,你是直接谷歌搜到他们招UX的职位的么?
3. 和designer面试跟和manager面试 的侧重点有什么不同?4. qualcomm是不是只要CS背景的呢?
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lllxjy 发表于
膜拜+恭喜楼主!
1. 项目经验不多,而且多是incremental的,没有那种start from scratch的,很难讲 ...
1. 讲得出故事也是为了体现思维,个人建议多看看设计博客(比如)然后也同时尽量争取一些项目经验
. from: /bbs
2.在我提到的 post出来的
3. 跟Designer聊可以多聊聊设计过程和设计细节,跟manager我会多聊聊沟通,工作流程,设计反馈等等比较“大局管理”的东西
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4. 你说的是Qualcomm 的UX职位吗?我觉得他们挺愿意招没有背景的实习生的,我个人觉得UX实习不会要求太多经验背景,然后可以用实习经验当跳板找full time
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XO酱 发表于
cong!楼主一个~自己很喜欢做UX的东西,,奈何专业和课程背景限制,面试都没法拿到(也有投过Lab126)....现在只好 ...
我觉得如果你真的喜欢UX的东西,以后很多行业都能转过来做的,这一行其实需要热情兴趣多过专业知识。Good luck with your career as well!
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头像被屏蔽
我也是Ix/UX Designer, 现在也在Orange地区找工作,恭喜楼主!
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恭喜lz了!
请问能分享一下portfolio么(如果有网络版的话)?
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qqwangxin 发表于
我觉得如果你真的喜欢UX的东西,以后很多行业都能转过来做的,这一行其实需要热情兴趣多过专业知识。Good ...
Thank you! I am going to be a Quality Engineer first. Then I can dip out my interests in UX during my work. :)
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恭喜一下,有能力、会说话,潜力无限
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好吧。。我也去lab126 onsite了。。你是和lowell面的么?
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十分感谢楼主的经验分享。
我是学工业设计的,很少看到有设计师找工作的心得交流,看完楼主的总结十分受教。
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Jason搞设计 发表于
十分感谢楼主的经验分享。. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
我是学工业设计的,很少看到有设计师找工作的心得交流,看完楼主的总结十分受教 ...
谢谢,请教一下你,工业设计有哪些核心课程呢?我很有兴趣想要自学一下
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lynnsword 发表于
好吧。。我也去lab126 onsite了。。你是和lowell面的么?
嗯,世界好小。Lowell非常霸气啊
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非常有用 感谢!!
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我什么都没准备就去了。。然后就爆了。。。。我觉得他的思维超级奇怪。。。。。不过恭喜哦
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加了楼主的linkedin了。。。希望多向楼主学习~
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有借鉴,cong!
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楼主好棒哦!一直想做UX,但是都没机会进这个行业,问下UX是偏代码多还是偏设计多?是不是要美术很好才能做?
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lz本来学的是Interaction Design 还是cs或者别的?
<form method="post" autocomplete="off" id="fastpostform" action="forum.php?mod=post&action=reply&fid=28&tid=44440&extra=&replysubmit=yes&infloat=yes&handlekey=fastpost"
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// TODO Howard 11/3/2015
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// --product--
var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
if(!isValid) reoverBtn();
return isV
// --product--
// --testing--
//setTimeout(function() {
// var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
// if(!isValid) reoverBtn();
//}, 2000);
// --testing--
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