一周工作30小时你干不干？这家公司就准备这么做
每日经济新闻
每周40小时工作制是全世界的主流，对周末还在上班的每经小编（微信号：nbdnews）来说，这已经是一种极为奢侈的工作方式。
如今，有一条狂虐加班狗的消息来了。一家世界500强、整个互联网行业排名前三的公司，已经开始实验每周30小时工作制，首批数十位员工将享受这样的福利。
这家公司名叫亚马逊，也叫做“别人家的公司”。
亚马逊：一周工作30小时，福利照样拿
据华盛顿邮报于美国当地时间8月26日报道，亚马逊很快将宣布一项试验计划：一周30小时工作制。正常情况下亚马逊为每周40小时工作制，而采取30小时工作制的同事薪酬将降低25%。
亚马逊将允许几十名“兼职”员工将工作时间缩短至30个小时，同时只发放75%的工资。不过，亚马逊仍将向这些员工提供福利待遇。
亚马逊表示，目前30小时工作制只在涉及计算机系统的少数团队中试运行，亚马逊官方表示员工背景多元化，传统的40小时全职工作并不见得适用于所有人，30小时是不错的尝试。
此外，如果员工觉得30小时工作制下薪资有些少，还可以申请换回原有的40小时工作制。
对于这样一项计划，亚马逊方面表示“我们希望为不同的员工量体裁衣，营造不同的工作环境，减少一些人的工作时长，帮助员工获得更多的成功以及事业上的成长。”
先不要被亚马逊的“善意”感动，在劳资关系上，亚马逊之前曾遇到大麻烦。
去年纽约时报曾报道，在亚马逊需要适应这里经常每周工作80小时的节奏，感恩节也要全天开会，而大多数晚上或周末还得在家中不断加班。亚马逊员工常有人在办公室里哭。亚马逊对待员工如同机器人，甚至毫不避讳地表示未来几年将使用真正的机器人取代现在的员工。亚马逊美国的员工都表示，这家公司是受虐狂刷存在感的地方。
有评论称，新的30小时工作制恐怕就是为了平息各界的批评声音。对此每经小编（微信号：nbdnews）友情提示，报道亚马逊30小时工作实验的华盛顿邮报，就是亚马逊老板贝索斯旗下的资产。
一周应当工作多长时间？
不管亚马逊是真心还是作秀，对人力资源学界来说，一周40小时工作是不是最合理的安排，早已被广泛讨论。
支持40小时工作最经典的论据来自福特汽车。在20世纪初，福特汽车经过多次实验发现最优的工作时长就是一周40个小时。如果增加20个小时，生产力也只会有小幅上升，而且这种生产力的提高只会持续三到四周，之后生产力就会下降。
从福特的试验可以看到，超过40小时，其实是得不偿失的。
但是，福特的试验距今已有100多年历史，现在的生产力和人们大脑的消耗程度，远非100多年前能比。于是不断有人对每周40小时工作时长提出质疑。
比如，经济合作与发展组织（OECD）2013年公布的一项研究数据显示，减少工作时间和生产率提高之间有联系。希腊人每年工作时间为2000小时，德国只有1400小时，但是希腊的工人的效率比德国工人的效率低70%。这份研究成果发表在了《经济学人》杂志上。
每经小编（微信号：nbdnews）发现，已经有企业在践行将每周工作时间压缩到40小时以下，且取得了一定的效果。
科技教育公司Treehouse CEO瑞安&卡尔森（Ryan Carson）就发现，在采取每周32小时工作制之后，员工变得更愉快、效率更高。卡尔森的观念是，强迫员工每周工作40个小时是不人性化的。
位于美国纽泽西州斯考克斯市罗伊斯皮革公司，该公司的员工以前一天要保持工作9或10个小时。在公司少东家鲍尔子承父业之后，他将15人生产线的工时缩短了两到三个小时。鲍尔的目的是为了提高效率，而不是减少工资，相反他还增加了小组15%的补贴。转变成一天七个小时的支付方式后，这家公司的产量提高了，生产线每天都多生产10%~15%的商品。
不过，减少工作时长并不是目的，提高企业效率和员工的幸福指数才是。如果你手头有无数的工作需要完成，无论所谓的6小时工作制，还是8小时，都无太大意义——加班狗依旧是加班狗。
在这里，小编也给加班狗们一点点微不足道的福利，以提高工作效率，缩短工作时长。据国外一家咨询公司的研究结果，理想的工作/休息比例是 52 分钟的工作之后进行17 分钟的休息。这种时间分配比例的妙处在于恰好触及了人脑一项基本的需求：大脑通常在高能量运转一段时间后（约1 小时），会有一小段的低迷时期（15-20 分钟）。
所以，当你工作1小时后感觉大脑疲倦了，别硬撑，你得命令自己一定要休息10多分钟。
每日经济新闻编译自华盛顿邮报、
China-daily、纽约时报
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又双叒叕，表示某件事反复出现，或更替频繁，咋读呢~点开教你念
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但礼仪小姐、导购小姐依然是场内的一道风景线。
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　　自愿放弃所有带薪年休假，
　　自愿进行非指令性加班、
　　自愿每天工作12个小时、每周工作6天，
　　春节、国庆等假期随叫随到、无条件加班，
　　坚决服从公司对于任何岗位和工作地点的安排...
　　如果以上为一个公司对你的要求，
　　你会同意吗？
　　它还有一个响当当的名字――
　　奋进者申请书！
　　对此，网友的评论是酱紫的
　　基本是愤怒的、不能接受的
　　透过屏幕，都能感觉到对面呼之而来的情绪
　　而在不久前
　　58同城的“996”工作制度也引起了轩然大波
　　姚劲波的微博
　　被愤怒的网友、员工以及员工的家属们攻陷
　　“996”，指的是早晨9点到晚上9点上班，每周工作六天，如果上下班路上算1.5个小时，就意味着每天要七点多就要出发，晚上近十一点才可以到家，而且每周只有一天的时间休息。
　　而华为早前多年前
　　就要求员工自愿签订《奋斗者申请协议》
　　放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假
　　以此保证自身成绩考核达标
　　和获得相关分红、配股
　　让员工当牛做马没有问题，前提是给够钱
　　所以有不少华为员工加班累到吐血
　　甚至有加班死在岗位上也心甘情愿
　　在中国互联网公司加班制度很常见
　　阿里巴巴――“不接受加班的不招”
　　前阿里巴巴执行副总裁卫哲在校招时明确表示“不接受加班的不招”。阿里爱“996”的证据还有网上非常出名的“质疑信”，是员工妻子写给马云的，“阿里巴巴的上班时间早上比别人早半个小时上班,晚上比别人晚五六个小时下班；一天能睡六个小时，那是一件很奢侈的事”。
　　奇虎360――下班最晚排名第一
　　2015年统计数据
　　360食堂营业时间长达16个小时，即使在凌晨0点到第二天早上7点间，食堂仍有3到4位师傅驻守，这都是为了兼顾晚上加班的员工。
　　京东云
　　邮件口头上是鼓励高管们996：管理层以身作则，建设京东云创业精神，从明天起，所有带团队的T和M，以及T5以上的总监级员工，每周至少70小时工作制（俗称996）――何刚（京东商城技术副总裁兼首席科学家）
　　网上有个段子：一个在京东云上班的受不了加班，辞职去了58，还没入职，58就出了996制度。哈哈，从一个坑跳进另一个坑。
　　腾讯互娱事业部
　　腾讯员工过劳死，其同事向领导发帖，“也不记得从什么时候开始，Mark开始呼吁减少加班。我们也理解这是Mark体谅大家的心声。可是，现实是怎样的呢？以我所在的部门为例，回家时间由晚上9点延长到了11点甚至更晚。周末基本大部分时间都在公司度过。身体长期处于超负荷运转的状态。”
　　在“2013百度年会”上播放的移动云事业部片子里出现的镜头很多关于员工在公司过节日生日的画面，网友吐槽“加班才是主题”。
　　去哪儿（深圳）
　　网友怪木西西：我女票在去哪儿上班，每天晚上去接，一般晚上十点下班，十一点到家。
　　很多人可能不知道，硅谷的科技公司其实大多也采用“996”工作制。只不过，此“996”在解释上与58同城有很大的不同――硅谷通常不会要求长时间的加班，“一天工作9个小时，早上9点上班，下午6点下班”则属于刚刚好。除了曾经被《纽约时报》点名批评的亚马逊外，大多数的硅谷公司都能在高满意度的员工支持下把钱赚了、把奖金发了、把基本工资拉到令全球其他国家“发指”的水平……
　　谷歌能够连续6年蝉联《福布斯最佳雇主排行榜》榜首，绝非只是“工资给的高”那么简单。钱买不到员工的开心，也买不来层出不穷的创新，更何况谷歌的签约年薪还并非硅谷里最高的一个（坊间数据显示Facebook和Twitter都略高一点）。而且，谷歌的平均工作时间也不像很多人以为的“完美8小时工作制”。根据Quora（美国的知乎）的回答，一般工程师的平均工时为每天9-10个小时，如果资历深、管理责任大，还可能会“加班”到11 个小时。
　　可即使是这样，谷歌还是成为了员工最喜欢的雇主。原因何在？原因在于那9-10小时的工作时间还包括了20%的自由工作时间（做自己喜欢做的创意）、午餐休息时间，甚至健身房活动时间等。用谷歌的话来说，员工轻松无压力的工作环境才能最有效率，20%的自由工作时间才更有机会创造出如Gmail、Google Now甚至是AdSense这样的产品（这些可都是谷歌目前重量级摇钱树服务）。
　　其实，加班对于大多数人来讲，没有什么大的反对意见，关键是加班有没有达到一定的工作效率。不是非得用躯壳留在办公室加班，才叫努力工作。员工的真正价值是在于创造，而不是为企业卖命。
　　也许之所以互联网是“996”的高发行业，并不是领导不体恤员工，马云在回复质疑信中也写到“过度的消耗我们的体力,透支我们个人生活,我们一定坚持不久的!”，他更希望员工可以平衡工作和生活。
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给你4000你干不干？
回复 17楼：你可以这样想…但是你没见过他们流血流汗甚至牺牲的时候…
回复8楼：因为要展现美好的一面。
太丑的不干
辛苦了，我们明天带回
只干女的……
现在这社会都他妈一样有钱就爷。 不给钱就干老子真不信
干啊，其实坐皮艇还是不错的
这点雨量就要这样做秀 75年大雨不拍的像世纪末日了
先说好是一次还是一天
回复 5楼：唉…悲哀…政府宣传是真的…但是这个哥们也是真的很辛苦
一天4000我干
回复 4楼：因为政府要拍照。幸苦了消防员。
上面的男人为什么不下来帮忙？
其实我可以一折的
锤子才不干，没看到别人胸罩都露出来了吗
后才能发表评论
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