有在北京国信清软sina实训过的，但是没有找到工作的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-19 04:28 标签： 国信清软sina
北京国信清软科技有限公司
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北京国信清软科技有限公司注册在有“中国硅谷”之称的北京中关村高科技园区，始创于2007年6月，由一支来自TI前沿、高素质、高学历、经验丰富的讲师团队；是一家集实训、咨询、开发、服务于一体的高新技术产业公司。国信清软和多家企业合作，同时在全国多个院校建立了实训基地。除中高端IT互联网人才实训外，国信清软还致力于IT互联网人才输送、教育平台的建设、软件研发等服务。国信清软，主要从事毕业大学生的就业实训。国信清软成立伊始便凭借优秀的讲师团队、前沿的技术优势和强大的就业保障迅速在教育行业应用软件中崭露头角。国信清软的实训纲领为“课时结束，不是我们结业的标准，完全掌握所学课程并实现高质量就业才是我们对您的承诺”。毕业以后颁发国信清软实训证书、全国信息化工程师技术实训证书等就业证书。并和多家软件公司有定向培养协议，是向软件行业输送人才的重要实训基地。
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&即将毕业的大学生就业必看-北京国信清软科技有限公司
即将毕业的大学生就业必看-北京国信清软科技有限公司
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又是一年结业季，恰逢结业的你，就业了吗？有就业保障了吗？
国信清软保障就业培训2016年的高校结业生770万以上，再创前史新高&&&，网上也就有了这么的
一个段子：2013年由于创纪录的699万结业生而被戏称为&史上最难就业季&；到了年，
结业生分别达727和749万人，被冠以&史上更难就业季&；数据显现，2016届全国高校结业生预计
770万以上，有网友因此戏弄：&史上最最难就业季来了！&
好像每当结业季，都能从各种媒体上看到&大学生就业局势严重&的新闻。大家好像现已习惯了每年
都是&最难就业季&，每年都有许多的大学生&结业等于失业&。
　　全国各高校结业生的人数正逐年添加，再加上中职结业生，回国的海外留学生，作业竞赛压力，
可见一斑。据报道，对高校结业生的需要仅新增岗位总量的22%，实在是僧多粥少。
随着网络的发展，各大企业需要的互联网人才也在持续增加，北京国信清软科技有限公司注册在有&
中国硅谷&之称的北京中关村高科技园区，始创于2005年3月，已通过软件企业认证，由一支博士、
硕士组成的讲师团队；是一家集实训、咨询、开发、服务于一体的高新技术产业公司。公司团队分布
在公司下属的国信清软、清软猎头服务中心、清软研发中心。同时依托清华大学和北京大学的资源与
清华北大建立了深层次的合作关系。与联想建立了战略合作伙伴关系。2008年以雄厚的师资、前沿技
术、扎实的项目实训及就业保障，被纳入&653工程&北京国信清软科技有限公司日与中
华人民共和国软件与集成电路促成中心 （ＣＳＩＰ）达成战略合作伙伴关系。并承担中国JAVA软件
工程师标准的制定，成为中国唯一的Java软件工程师标准制定企业。承办NITE国家信息技术急缺人才
培养工程。是NITE指定的实训基地。
国信清软，主要从事毕业大学生的就业实训。是NITE国家信息技术急缺人才培养工程的实训基地。国
信清软成立伊始便凭借优秀的讲师团队、前沿的技术优势和强大的就业保障迅速在教育行业应用软件
中崭露头角。国信清软的讲师包括：吴晓敏、段毅、卢冲、李玉亭、崔希凡、杨晓蓓、罗力文、赵引
等优秀的讲师团队和调研小组，富有在多年软件开发和教学经验的行业资深讲师。和清华大学、北京
大学、北京科技大学、北京林业大学等多家高校建立了深层合作关系。国信清软的实训纲领为&课时
结束，不是我们结业的标准，完全掌握所学课程并实现高质量就业才是我们对您的承诺&。毕业以后
颁发国信清软实训证书、全国信息化工程师证书、专业技术人员知识更新工程（&653工程&）实训
证书、全国信息化工程师技术实训证书等就业保障凭证。并和多家软件公司有定向委培协议，是向软
件行业输送人才的重要实训基地。
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企业性质：私营·股份制企业
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东方清软注册在有“中国硅谷”之称的北京中关村高科技园区，始创于2005年3月，已通过软件企业认证，由一支博士、硕士组成的团队；是一家集咨询、开发、服务于一体的高新技术产业公司。同时依托清华大学和北京大学的资源与清华北大建立了深层次的合作关系。与多家大中型企业建立了战略合作伙伴关系。
2008年以雄厚的师资、前沿技术、扎实的项目实训及就业保障，被国家工信部纳入“653工程”北京清软国际科技有限公司日与中华人民共和国工业和信息化部软件与集成电路促成中心 （ＣＳＩＰ）达成战略合作伙伴关系。并承担中国JVAV软件工程师标准的制定，成为中国唯一的Java软件工程师标准制定企业。承办NITE国家信息技术急缺人才培养工程。是NITE指定的培训机构。目前主要是在全国开展“大学生就业计划”
清软猎头，致力于和国家工信部紧缺人才办公室、中国软件联盟的企业、人才建立起长期的战略合作关系。通过我们的猎头服务，帮助客户获得优秀的人才，在市场竞争中保持优势。
我们拥有一批专业的人力资源顾问，他们各自的专业背景为企业招聘工作的顺利完成提供有力的支持。
凭借训练有素的猎头团队、专业化的猎头工作工作流程、丰富的猎头高级人才库、先进快捷的猎头信息技术手段，已成功的与数百家国内外优秀软件公司建立了长期稳固的合作关系，并为我们的客户成功寻访相关高级软件专业人才。帮助企业发现人才、引进人才，并擅长于对企业现状进行综合分析，有针对性的提出人力资源整合方案是我们清软猎头的创建宗旨。
清软软件开发，我们拥有多年的软件定制开发经验，精通于B/S以及C/S软件架构，还可定制开发嵌入式组态软件系统。嵌入式组态软件系统的主要作用是实时控制、监视、管理移动计算机、数据处理等,或者辅助其它设备运转,完成各种自动化处理的任务。软件开发工具使用java、c++、PHP、asp.net等主流语言，可满足各种行业客户的开发要求。
已有帐号，直接登录我为什么拒绝录用你?(十年HR告诉你的面试禁忌
&& 　在往期的创业笔记中，我们谈到过公司找人才如同找女朋友，是一个诚心追求的过程。
　　面试则如同相亲，是一场人才与企业之间的博弈。通过面对面交流，互相试探，寻根知底。
　　那么，为什么很多时候，即使是高级人才，也常会遇到面试失败的情况?
　　作为从业十余年的老HR，今天我们就以几个经典案例来聊聊：我为什么要拒绝录用你。
　　情景一
　　HR：请简单介绍一下自己?
　　自杀式回答：我有4年行业经验，对公司商业模式和运营流程融会贯通，4年时间里，我做过开发、产品、运营，不过我认为我还有更大的潜力和创造力，所以我觉得现在最适合自己的岗位是市场&&
　　减分项：4年做过3种岗位
　　拒用分析：频繁调岗与频繁跳槽类似，很难让人积累足够的职业成熟度。如果一个人无法专注做一件事的话，他一定不可能在一个职位上做很长一段时间，因此也不可能积累经验。而职业含金量恰恰就是在大量的经验中产生的。
　　事实上，这是不敢面对现实的表现，一遇上一些小挫折就希望通过换岗位来逃避。
　　情景二
　　HR：你在过往的工作中取得过什么成就?(通常我会向大公司的离职员工提此问题)
　　自杀式回答：我当时主导的是腾讯的一个新项目，业内并没有对标产品，通过我的不懈努力，我的团队成功将日活跃用户从0提升到了10万+。
　　减分项：忽视项目成功的客观因素，过分将成绩归功于自己。
　　拒用分析：不可否认，案例中的人才确实为项目的成功付出了努力，甚至起到关键作用。
　　但是，他一味地强调自己的劳苦功高，而忽略了大公司本身的资源优势、品牌优势，比如腾讯做一个新项目，肯定比创业公司要容易。
　　如果他在叙述中，系统地讲解如何协调部门合作、调用公司资源、利用品牌影响力等过程，将会是加分项。
　　情景三
　　HR：你为什么要离开前一家公司?
　　自杀式回答：公司的薪资结构不合理，以至于我觉得我的才华没有得到足够的重视;公司很动荡，战略变化太快;我脚踏实地做事，但公司不给任何资源支持&&
　　减分项：过多抱怨前雇主。
　　拒用分析：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免给面试官传递负面情绪及印象。
　　建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，最好是积极正面的回答。
　　情景四
　　HR：你过往的薪资水平如何?期望的薪水是多少?
　　自杀式回答：以往工资是5K左右，预期薪水是8K。
　　减分项：将自己的薪资定得比较低。
　　拒用分析：在面试过程中，我认为他的条件和工作技巧满足岗位需求，但在了解到他以往的薪资标准后，认为太低，不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名单中删除了。
　　薪水是很微妙的问题，最好事先了解薪水行情。
　　如果应聘者被问及&你现在拿多少薪水?&、&你期望的薪水是多少?&，不要正面回答。可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。
　　不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。
　　情景五
　　HR：关于公司，你有什么问题想了解吗?
　　自杀式回答：我想了解公司的工作时间和年假制度是怎么样的。
　　减分项：不关心自身或公司发展。
　　拒用分析：通常对于初级岗位，直接询问公司的考勤休假制度，我都不太放在心上。
　　但是，对于一个中高级人才，在面试的过程中，没有想进一步了解公司期待，仅仅关心工作时间安排，那么这份工作对于他自己来说，只是一份工作而已，不会产生多大热情。
　　建议面试者在回答此问题时，应从自身出发，咨询公司的发展对未来的职业规划有何作用，公司的组织架构、晋升制度如何等内容。
　　如果你也想进入IT行业，可以考虑来国信清软学习，你可以加专业老师的QQ号咨询，也可以关注小编的微信公众账号：北京国信清软多多交流，共同提升，小编也会毫无保留的与您分享经验。
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