普通职员一般在.主管级别一般在.經理级别一般在
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬
具体工資由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可
法律依据:《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者時,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
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普通职员一般在.主管级别一般在.經理级别一般在
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬
具体工資由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可
法律依据:《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者時,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
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8-13万 学历不限 经验不限
30-42万 长沙-芙蓉区 本科或以上 5年经验
5-7万 本科或以上 经验不限
17-28万 深圳-宝咹区 本科或以上 5年经验
该数据通过统计企业招聘薪资所得与行业实际标准略有偏差,仅供参考
说明:江苏联安盛新能源有限公司所有信息均来自互联网用户编辑产生,仅供参考