办公室总结大会讲话稿
办公室总结大会讲话稿今年,我办在镇委、镇政府的正确领导和各职能部门的大力支持配合下,通过全体工作人员的通力合作,全面完成政府年初下达的各项经济指标任务,保持全镇经济稳步发展的良好势头。一、农业调整取得良好效果扶持村办农业发展。村办经济是增加地方财政和农民收入的途径,其发展的快慢,直接影响全镇的总体经济规模。扶持村办工业发展,是我办的职责。我办充分发挥对村办工作的和指导职能,鼓励村级发展经济形式要多样化。我镇的农作物总播种面积为2647公顷,其中经济作物为243公顷,瓜菜作物面积为84公顷。经济管理服务中心的2名会计,分管全镇几个村的财务帐,专人定期对村级财务进行检查和审核,发现问题及时纠正,对责任人按财务处罚规定进行处理特别是重点负责现金管理,严格防止坐支现象,同时严格监督各村各项收入的来源和坐支范围,有效地杜绝了不合理票据入由,按时进行了村财务公开,按时发放了村干部工资,落实了各村办公经费,严格按有关规定管理了转移支付资金和两税收政策附加的使用。经济管理服务中心圆满地解决了七起土地纠纷案。二、科技班反响甚好今年,我们加强农业技术,与科技、农林、畜牧等部门联系,技术推广站进行了有机稻栽培技术;有机肥发酵制造技术;三大作物模式化栽培技术;韩国辣椒栽培技术;苏子栽培技术;中粒豆栽培技术;测土配方技术;新农药使用技术;优良品种介绍;微生物菌肥使用技术等。培训13场次,人员达1150人次,发放农业科技材料1000多份。对农民在黄豆、玉米、瓜果、蔬菜等方面的改良、增产等方面取得了更进一步的提高,此次培训受到了广大农民的热烈欢迎,目前反响甚好!林业站在春季发放森林防火通知书,签定防火书,今年上半年木材生产完成了人工落叶松皆伐18.5公顷,出材364立方米,上半年为止,没出现滥伐现象。今春造林完成了171.41公顷。其中补植72公顷。发放各责任区的管护费10.5万元,达到了国家重点公益国林的验收标准。畜牧兽医站上半年畜牧业生猪发展数达到1710头,出栏532头;牛发展数2521头,出栏769头;羊发展数3162只,出栏1081只,;禽发展数29.8千只,出栏10.8千只,犬发展数777条,出栏377条;蜂存箱数400箱,肉、蛋类总产分别达到178.8吨、48.5吨。上半年我站禽流感免疫数为19000只。猪、牛、羊疫苗只数共计4911支。为了让百姓吃上放心肉,畜牧站对猪、牛、检疫共381头,保证了百姓食用肉的质量。我镇有种药大户落到##村。养兔基地正在筹建中,松园鹿场2015年年将增加投资4800万,青山牧业增加投资500万元,野口石材增加投资100万元,振宏粮食加工厂增加投资30万元。企业办对渤海药业,吉林生态大地公司进行了多次走访。对港鑫贸易公司的生产加工,用人工问题给予了协助,使港鑫贸易公司今年明太鱼加工量达到了1000吨。对振宏粮食加工厂稻壳加工木炭项目建设和项目申请提供了可靠条件。农机化作业完成良好,全镇家用拖拉机年检任务是255台,已完成183台。家用拖拉机驾驶员培训任务是45名,已完成9名。农用拖拉机黑车落籍任务是25台,已完成20台。三、加快推进新居工程建设我们紧紧围绕改革发展、稳定大局、立足镇情,解放思想,抢抓机遇,按照建设社会主义新农村的总体目标,加快推进了新居工程建设步伐。土地办新增农民建房2户,面积660平方米。产权变更23户,国有12户,面积3725.3平方米。集体11户3630平方米 ,合计7355.30平方米,换证4件。在被定为小康示范村的##村和##村加大投入力度,在南大村原有的基础上,除了建新居、拆除了全部茅草房,并且对原有砖瓦住房进行了塑钢窗的更换,河西村的更换铁栅栏和修建排水沟工程也轰轰烈烈地展开了!并兼顾其它行政村,整体提高了我镇新居工程建设水平!针对今年夏季高温少雨的现状,水利管理站4月份,动员广大农民群众清理2万米水渠,运用推土机维修水渠及农道15天,共推土3000立方米,投资56万元的龙虎村人畜饮水工程已完工,建设投资为43万元的东山小流域治理工程,该工程已结束;利用4万元维修庆荣水渠,上级有关部门拨了5台水泵,1台潜水泵,2台柴油机和1000升柴油。对##村、##村、##村、##村的抗旱物资进行抽水灌溉,从而缓解了旱情。水利管理站也已经做好了防汛工作,准备编织袋2万条,铁线1吨,木桩2立方米,石块5立方米,且质量合格,数量充足。#2楼市政府办公室上半年工作总结大会讲话稿同志们：今天召开这次会议，主要是贯彻落实李xx副总理视察济宁时重要指示和市委十一届十二次全委会及全市科学发展现场观摩会精神，回顾总结上半年工作,安排部署下半年任务，动员大家以深入开展“效能建设年”、“创先争优”活动为动力，进一步统一思想，鼓舞斗志，开拓进取，苦干实干，不断开创办公室各项工作新局面。刚才，各科室和所属单位负责同志汇报交流了上半年工作情况和下半年工作打算，总得感到大家讲得都很好，下了不少功夫，动了不少脑筋，总结工作全面、到位，下步打算思路清晰、重点突出，听后很受鼓舞，很受启发。下面，根据办公室党组研究的意见，我讲三个方面的问题。一、团结拼搏实干，上半年各项工作取得新成绩今年以来，在市委、市政府正确领导下，办公室党组团结带领全体干部职工，以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，认真落实市委、市政府一系列决策部署，按照“效能建设年”及“创先争优”活动要求，进一步明确职责定位，找准工作重点，创新推进思路，各项举措更加有力，工作成效更加明显。(一)政务服务质量持续提升。贴近转型发展各项重大工作部署，科学安排、统筹兼顾，突出重点、精心实施，着力提供高质量、系列化、全过程的政务服务。调研工作，采取党政联手、部门联动、专家参与的方式，沉下去摸实情，走出去找新路，请进来聚良智，集中对关系全局发展的重大问题进行深入研究，先后完成重大调研课题21个，形成各类调研成果xx篇。文稿起草工作，认真吃透上级精神，深刻领会领导意图，准确把握基层情况，切实做好结合与创新的文章，撰写审核各类工作报告、会议讲话、汇报材料、领导署名文章xx-x余篇，市政府常务会议纪要及各类专题会议纪要xx期，反映领导活动的新闻稿件xx余篇。信息工作，坚持求新、求实、求快，着力发掘有情况、有分析、有建议、有价值的高层次信息，今年以来共上报信息xx-x篇，采用75篇，被国务院和省委、省政府领导批示xx次，市领导批示17次，综合考评位居全省第3名。文秘工作，严把行文关、程序关、政策关、法规关和文字关，努力压减文件数量，严格控制文电规格，保证了公文高效运转，共审核市委、市政府及市委办公室、市政府办公室文件71个文号，审核制发市政府及办公室文件xx-x个文号、传真电报165个文号，办理上级来文、下级请示xx-x件。政务督查工作，改进督查作风，树立督查权威，促进工作落实，办理落实领导批件xx件，办理省、市人大代表建议、政协委员提案xx-x件，做到了件件有结果，事事有反馈。市长公开电话，完善网络平台，创新办理机制，加强社情民-意征集，服务功能不断强化,共接听、受理群众来话（来信）5万余件（次），网络转办按时办结率95%以上，群众满意率逐步提高。电子政务工作，在确保安全运行前提下更加注重应用实效，切实强化政府门户网站管理、信息公开工作，每天更新信息40余条，日访问量突破xx-x人次，成为公众获取政府信息的主要渠道。行政审批工作，进一步优化工作流程，简化审批手续，实行网上审批，提高工作效率，上半年受理各类审批事项xx-xx件，办结xx-xx件，按期办结率为100%。组建了北湖“一站式”服务大厅，各项审批工作全面展开。(二)综合协调水平不断提高。充分发挥承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的作用，注重从重点环节入手，着力健全、构建网络、明确责任、细化措施，主动协调配合、搞好配套联动、增强工作合力，保证了各项决策部署落到实处。一是立足突破重点抓协调。用好用活办公室多方协调职能，善于把不同情况综合在一起，把力量汇聚在一起，把工作融合在一起。对上及时请示汇报，准确领会领导决策和工作意图，精心搞好领导之间的工作衔接和活动安排。对下做好上情下达、下情上报，使领导及时掌握工作进展情况、政策执行效果和基层反映的实际问题。横向主动加强与几大班子办公部门的联络协调，及时交流情况、沟通信息、衔接工作；强化与部门的沟通协调，完善分兵把口、分线作战，统一联动、协调高效的工作机制，确保了招商引资、项目建设、结构调整、城市开发等关键领域的各项重点工作顺利推进，保证了第十届中国专利高新技术产品博览会，全省农村住房建设与危房改造现场观摩会，中央、国务院、全国人大及全国政协领导来我市调研视察等重大活动的圆满成功。二是立足应急处置抓协调。进一步健全完善突发事件预警体系和快速反应机制，坚持24小时值班，协助各级领导处置各级各类突发事件xx-x余件，特别对手足口病和甲型流感疫情、美国白蛾防控及10多起较大、重大交通航运事故和火灾事故等事件，协助领导现场指挥、依法及时果断处置，避免了矛盾激化和大的损失。认真落实领导带班制度，不断完善信访处置机制，及时报送群众来市政府上访信息，上半年处置群众访308起。安全保卫网络更加缜密健全，协助公安部门依法处置滋事闹-事的非正常访31人次。三是立足提高效能抓协调。按照“有序运转、无缝连接”的要求，加强工作补位，细化岗位职责，规范运转程序，确保办文、办会、办事高效有序。接待工作，创新办法举措，提高接待水平，上半年完成各项接待任务380余次，承办各类大型会议21次。秘书科室精心搞好政务服务，积极主动地协助领导做好联络衔接、会务筹备、信息报送、文稿审核、督促查办等项工作，为领导抓大事、谋全局、促落实发挥了积极作用。金融办协调金融机构加大信贷投入支持地方发展，全力搭建融资平台，推动政银企合作，促进金融资本与全市重点项目有效对接，引导异地金融机构加大对我市的信贷投放，上半年在我市投放贷款的异地金融机构69家，信贷余额304.48亿元。打私办充分发挥各职能单位作用，协调组织反走私联合行动和专项斗争，“济宁反走私在线”网站加快信息更新速度，信息量大幅度增加，服务功能得到提升。（三）后勤保障能力进一步增强。创新管理机制，改进服务方式,办公区、生活区绿化、美化、亮化工作全面加强，供水、供电、供暖、供气等设施正常运转。高质量完成市政府十五楼会议室改造任务。全力推进节约型机关建设，及时维修改造节能设施，上半年市政府机关办公区（含东办公区）比去年同期节水33730方，节电11000度。车辆管理坚持安全行驶与节油降耗并重，实现安全行车120万公里、节油2万余公升。离退休人员服务工作热情、周到、细致，领导和老同志满意度逐步提高。财务工作主动协调、严格管理、规范支出，保证了经费所需和工作正常运行。驻京联络处圆满完成协调联络、协助处置信访等项工作任务，对孔府酒店进行内部装修，改善了接待条件。史志办《济宁年鉴（2015）》编撰顺利，《山东年鉴（2015）》组稿征稿任务完成。无委办充分发挥职能作用，顺利完成济宁曲阜机场导航频率、兖州火车站调车频率、高考等各类考试的监听监测保障任务。机关幼儿园积极倡导“安全第一、健康第一”的教育管理理念，强化校园安全保卫，消除安全隐患，有效防控各类疾病，不断提高保教质量水平，受到幼儿家长和社会的广泛好评。（四）干部职工精神面貌明显变化。以强化思想政治建设为基础，以提高业务能力为重点，创新载体形式，丰富活动内容，着力提高-干部队伍整体素质。坚持办公室党组理论中心组学习和办公室全体人员集中学习制度,组织开展科学发展观、市委全委会精神及廉洁自律等系列专题学习教育活动，办公室机关作风明显改进。圆满完成2012年度工作，配合市委组织部对4名同志进行了差额考察推荐，为所属单位公开录用2名工作人员，为办公室机关及所属单位干部职工调整了工资档次。按时完成《济宁市组织史（）》市政府及办公室部分编撰任务。成功举办迎春联欢晚会、春季运动会，组织综合系统选手参加全市“学习点亮人生”演讲比赛、“落实干部选拔任用四项监督制度”知识竞赛，并取得优秀成绩。定期组织干部职工查体,较好地保障了干部职工身体健康。组织干部职工进行“支援玉树地震灾区捐款”，累计捐款3万多元。包村工作组的同志尽职尽责，主动作为，积极协调筹措资金17万元，为所包村办了许多实事好事。办公室继续保持省级文明机关称号。全面落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，不折不扣地贯彻执行中央和省、市委各项廉政规定，党组成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在接待、乘车、住房、通讯等方面不搞特殊。严格履行“一岗双责”，加强对分管科室和所属单位的教育管理，有效杜绝了各种违规违纪现象发生。今年以来，办公室工作取得这样好的成绩，得益于市委、市政府的正确领导，也是全体同志们辛勤努力、扎实苦干的结果。各位党组成员讲党性顾大局、团结意识强、自我要求严、工作干劲足、表率作用好；各位科长和所属单位负责同志以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用；广大干部职工敬业爱岗,任劳任怨,许多同志常年加点甚至带病工作,一直处在满负荷运转状态,表现出很高的党性觉悟、敬业精神和奉献意识。在此我代表办公室党组，向大家并通过大家向全体干部职工表示诚挚的感谢和崇高的敬意！同时也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自觉学习、钻研业务不够刻苦，心浮气躁，精神状态欠佳，创新意识不强，缺乏工作激-情和活力；个别同志组织纪律松弛，作风散漫，自我要求不严；有的部位工作标准、办事效率、服务质量不高，存在得过且过、被动应付的现象；有些方面的制度不够完善，监督执行还不到位。对这些问题，我们务必引起高度重视,采取得力措施，认真加以解决。二、确立更高标准，扎实做好下半年重点工作当前我市正处在转型发展、跨越崛起的关键时期。李xx副总理视察济宁时对我市转方式调结构取得的成绩给予充分肯定，对进一步加快转型发展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一届十二次全会和全市科学发展现场观摩会，系统总结今年以来全市改革发展成果，透彻分析当前面临形势，对下步转方式调结构各项重点任务作了全面安排。我们要认真学习、深刻领会精神，切实把思想高度统一到中央、省和市委、市政府一系列最新决策部署上来，把智慧力量凝聚到加快推进转方式调结构、实现科学发展跨越发展既定任务目标上来，进一步振奋精神，坚定信心，把握大局，抓住重点，干字当头，超前服务，以更高标准要求，在更高层次领域，积极作为，开拓创新，为全市经济社会又好又快发展做出更大贡献。（一）要深入调查研究，提高以文辅政水平。坚持围绕中心抓调研，围绕大局出思路，围绕难点求突破，突出搞好重大调查研究与重要文稿服务两大任务，切实为领导决策出大主意、当大参谋，抓住转方式调结构促发展的关键问题，采取灵活多样形式，进入深调细研，突出针对性，强化可行性，确保操作性，发挥示范性，不断提高建言献策的层次水平。积极倡导优良文风，多写“短、实、新”的文稿，力求简短精炼、直截了当，实事求是、朴实管用，思想深刻、富有新意。信息工作，上半年在分管领导和科室同志艰辛努力下，综合考评取得位居全省第三的好成绩，实属不易，但下半年形式依然严峻，任务非常艰巨，目前排在我们后面的有几个市，实力很强，潜力很大，我们稍有放松，很可能超越我们，因此，我们切不能麻痹大意，切不能有丝毫的放松，要深入研究，进一步努力，加强与有关方面的沟通联系，多上报高质量信息，围绕热点难点问题，密切关注舆情动向，广泛开展信息调研，发掘深层次资源，着力提高决策前信息参谋服务的有效性，增强决策中信息参谋服务的针对性，保障决策后信息参谋服务的广泛性，为领导决策提供更全面、更准确、更及时的参考依据。坚持质量和效率并重，进一步优化政府系统办文程序，严格把关审查，加快运转速度，缩短办理时限，每个环节都力求严格规范、精益求精，特别是急电要件绝对不能耽搁，不仅要第一时间向领导报告，还要跟踪办理，必要时要提示催办，确保快捷高效，坚决杜绝迟办、漏办、错办等现象发生。电子政务重在服务，要依据省考核评价内容，结合实际服务需求，及时更新门户网站信息，对现有工作流程进行再造和优化，不断加大信息公开力度，进一步推进和强化公共服务，同时要构建电子政务安全保障体系，确保网络安全，坚决杜绝机密信息泄露现象。审批中心要创新运行机制、增强服务功能，北湖审批大厅要多进驻项目，多进驻单位，多推出便利快捷的服务举措，提高审批和服务质量。（二）要服务重点领域，务求协调周密到位。把综合协调作为发挥办公室整体功能的重要工作来抓，把握协调重点，改进协调方式，完善协调机制，确保各项任务顺利完成。对重大决策、重点工作、重要事项的协调，要牵头组织相关部门超前研究细化实施方案，逐项拿出具体办法措施，对涉及部门多、工作环节多的事项，要明确责任、分解任务，严格质量标准和时限要求，搞好衔接配合，强化调度检查，对进展不快、成效不大的靠上协调督促，限期扭转被动局面。要主动加强与市几大班子办公部门的联系协调,及时沟通情况、交流信息、衔接工作,对下半年市里组织开展的各项重大活动，按实施方案和责任分工做好所承担的工作，协调有关部门搞好人大、政协视察、检查、调研活动的服务工作。要把协调处置突发性、群体性事件与加强应急管理结合起来，着重健全完善管理网络，抓好预案实战演练，提高快速反应、有效处置能力，一旦发生突发事件，要及时启动应急预案。接待工作要增强形象意识，坚持勤俭办接待，努力做到周密布置、规范操作、热情周到、优质高效。打私办要发挥好组织协调作用，与有关职能部门一起强化督促指导，切实规范企业进出口经营行为，为全市经济健康发展发挥好应有作用。（三）要强化督促检查，加大推进落实力度。健全完善跟踪督查抓落实的工作机制，坚持令出督随、严督实查，充分发挥牵头作用。无论市委、市政府的重大决策部署，人大政协的议案提案，还是领导交办的督查事项，都要明确督查主体，突出督查重点，细化督查措施，实行跟踪问效，务求落到实处。尤其对领导批办事项，要创新方式，综合运用实地督查、重点抽查、发文督查、明察暗访等手段，做到批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，推动工作落实，确保政令畅通。市长公开电话要面向基层单位社区，健全完善纵到底、横到边、全覆盖的市长公开电话、市长信箱办理工作网络；进一步加强工作人员的教育管理与业务培训，提升接转电话、处置办理群众反映热点难点问题能力；积极探索与新闻媒体联动机制，不断提高社会认知度和满意度。（四）要加强后勤管理，切实做到保障有力。进一步增强服务意识，细化保障措施，强化节能降耗，创造优美环境，要突出管理手段和管理方式创新，更有效地统筹市政府机关建设、管理和服务，强化“精细化”理念，考虑问题要周全细致，办事程序要科学规范，办理过程要具体到位，不放过每一个细小环节，真正做到“有心干事、热心干事、用心干事”，以优质服务赢得领导和同志们的信赖。继续严格执行财务管理制度，坚持实行大宗物品政府采购和基建维修项目招投标制度，在接待、会务、通信、基建、电子政务等方面精打细算，最大限度节省开支。强化人车管理，实施科学调度，保障公务用车，努力实现“服务创一流、安全无事故”目标。做好机关安全保卫工作,强化人防、物防、技防措施,及时排查消除各种安全隐患，杜绝各类案件和事故发生。认真落实老干部政治生活待遇，继续办好各类健康有益的文体活动，丰富机关文化生活。善始善终地做好包村工作，继续保持全市包村工作先进单位荣誉。史志办要确保完成《济宁年鉴》编辑出版任务。无委办要在强化内部管理、提高监测水平两方面实现新突破。机关幼儿园要在不断提高幼教质量的同时，把安全稳定工作放到重要位置，按照部署要求，进一步健全完善安全设施，强化安全管理举措，确保不发生校园安全问题。驻京联络处要拓展联系渠道、扩大对外影响，完成市委、市政府交办的任务。三、勇于创先争优，进一步树立办公室良好形象深入开展“效能建设年”和“创先争优”活动，是市委、市政府在更高起点上全面加强作风建设的一项重要举措，是促使机关广大干部职工改进作风、提升效能、拼搏实干，更好地服务科学发展跨越发展的有效途径，也是我们办公室强素质、树形象、争一流、上台阶的重要载体和良好机遇。活动开展以来，办公室党组周密部署、精心组织、认真实施，主题实践活动正在扎实推进。党组要求，各科室、各单位每位同志都要充分认识开展“效能建设年”和“创先争优”活动的重要性、必要性，增强创先争优意识，积极投入到活动中来，不断把活动引向深入，通过活动的扎实开展，全面加强自身建设，打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、团结和-谐、清正廉洁的高素质干部职工队伍，务求办公室精神面貌、机关作风、工作局面都有新的改观和提升。(一)要在学习型机关建设上先行一步。加强学习是做好工作的基础，更是每位同志特别是党员干部的一项基本功，没有厚重的理论-功底、较高的政策水平、娴熟的业务技能，不可能做好自己的本职工作，更创不出一流的业绩。每位同志都要养成良好学习习惯，把学习作为一种责任、一种追求和自身成长进步的基础与前提，坚持做到天天学习、常年学习，更新知识结构，破除“本领恐慌”。要创新学习方法，既要注重书本学习，更要注重实践学习；既要注重从点上学深学透，更要注重加强对重大问题的思考研究，在把握本质、弄清规律上狠下功夫。要突出学习重点，当前要加强对科学发展观、转方式调结构等新论述、新观念、新知识的学习，全面掌握上级调控政策和最新决策部署，熟悉相关法律法规，强化文字综合写作能力锻炼，切实增强学习成效。要坚持学以致用，努力把学习成果运用到本职工作中去，转化为推进发展的正确思路，克难攻坚的得力举措，开创局面的实际本领。(二)要在效能型机关建设上争创一流。高效优质服务,是市委、市政府对各级党政机关的一贯要求,也是广大人民群众的共同愿望，办公室作为行政指挥中枢，建设效能机关意义特殊、作用重大。因此，每位同志都要自觉强化效能意识，自我提升工作标杆，切实为领导、基层和群众提供高效优质服务。要紧扣政府中心工作和领导活动安排，提前谋划好一个时期、一个阶段甚至一周一天的工作，实现由被动服务向主动服务转变。对市政府的决策部署，要迅速贯彻、立即落实；对政府部门和基层群众急需的事情，要立说立行、马上就办；对关系全局和长远发展的重大事项，要急事急办、特事特办，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。对待每一项工作、每一件事情，不仅要有严格的时限要求，还要认真负责、精益求精、一丝不苟、用心去干，力争实现“零失误”、“零差错”。(三)要在务实型机关建设上凸显成效。求真务实既是机关作风的重要标志，也是干事创业的根本保证。只有时刻铭记责任、脚踏实地干工作才能干成事、出政绩。每位领导、每个科室、每个同志都要从明确目标、落实责任入手，身体力行求真务实、真抓实干的良好作风，集中精力办实事、破瓶颈、解难题、抓落实、促发展。要依据工作计划、重要事项责任分工，按照时间节点扎实推进，确保完成年度各项工作任务目标。进一步加强监督考核，完善考核办法和指标体系，既对年度任务完成情况严格考核，又对平时履行职责情况作出客观评价；既要奖励为单项工作争光添彩的有功人员，又要表彰为办公室整体工作上水平脚踏实地、默默奉献的同志，切实树立正确导向，在办公室上下形成人人想干事、个个会干事、件件干成事的浓厚氛围。(四)要在和-谐型机关建设上勇当楷模。团结和-谐出凝聚力、出战斗力、出生产力，必须像爱护眼睛一样，时刻注重维护团结，保持和-谐氛围。办公室领导班子成员要率先垂范，认真执行民-主集中制，做到“大事多研究、小事多沟通、难事多出面、好事多谦让”，对待同志政治上关心、工作上支持、生活上帮助。各科室、各部位要自觉服从大局，既坚持守土有责，又注重团结协作，发挥整体优势，增强工作合力。同志之间要树立一盘棋思想，工作中以服务、服从于大局为重，多一些包容、多一些尊重，多一份关爱，多一份支持，把办公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行动上“合拍”的优秀团队。(五)要在清廉型机关建设上率先垂范。清正廉洁是党员干部特别是党员领导干部为官从政应当遵守的基本原则，每一个同志都要严格要求自己，自觉学法守法执法，严格按法定程序和权限行使职权、履行职责、规范行为。党组成员要带头执行各项廉政规定，时时处处严以律己，以实际行动为广大党员干部职工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自励，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱-惑，管得住小节，自觉做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，做到干净干事、清正廉洁。同志们，市政府办公室在推进全市转型发展中担负着重大责任，面临艰巨繁重任务，我们要按照市委、市政府的部署要求，不负重托，不辱使命，以更加饱满的热情、更加积极的姿态、更加严格的标准，更加细致的作风，团结拼搏，开拓创新，积极作为，真抓实干，在更高层次上提高整体素质，提高工作效能，提高服务质量，把办公室各项工作做得更富有成效，向市委、市政府交出一份合格答卷。#3楼县办公室工作大会讲话稿同志们：下面，我就全县办公室工作讲三点意见。一、去年工作的回顾与总结年，是我县经济社会快速发展的一年，也是全县办公室工作全面丰收的一年。具体表现在以下六个方面：1、围绕核心，服务大局力度进一步加大。全县各级各部门办公室紧紧围绕全县发展大局特别是“两重点三主要”工作，积极主动服务，有力促进了新邵经济社会快速发展。为推进“两重点三主要”工作，县委办牵头组织策划了“互比互看找差距，创先争优促发展”主题活动，在全县15个乡镇扎实开展互比互看，切实增强了基层党组织和广大党员干部创先争优、比学赶超意识，形成了你争我赶、百舸争流的干事创业氛围，在全县、全市乃至全省产生了积极影响。为保证主要领导集中精力谋大事、抓大事，我们进一步完善了县委办、人大办、政府办、政协办“四办”主任联席会议制度，及时加强了“四大家”办公室之间的联系、沟通和协调，促进了县四套班子团结协调、凝心聚力。各镇乡、县直各单位办公室也围绕本单位、本部门工作大局，做到只要党委、政府有号召、有部署，就迅速行动，积极协调，主动服务，有力推动了各项工作顺利开展。2、实干创新，参谋服务水平进一步提升。全县各级各部门办公室先后围绕项目建设、新型工业化、新型城镇化等“两重点三主要”工作，深入调查研究，形成了一批高质量的调研文稿，为党委政府科学决策提供了重要依据。我县不少关乎经济社会发展的重要文件出台，办公室都发挥了重要的参谋作用，功不可没。特别是在“十二五”规划的编制过程中，各级各部门办公室围绕政策导向，立足发展实际，积极调查研究，做了大量卓有成效的工作。去年“两办”共起草各类文稿600余篇，在《工作》、《新湘评论》、《决策天地》等省级刊物上稿30多篇，县委办综合调研工作被评为全市先进。信息报送及时、准确、全面，为领导掌握情况，指导工作，发挥了重要的“耳目”作用。县委办全年编发《新邵快讯》328条，省市采用234条，荣获全省信息工作先进单位。公安局、潭府乡等单位信息报送量大质优，其中潭府乡被评为全市信息工作先进单位。3、扎实督查，各项重点工作进一步落实。全县各级各部门办公室突出督查重点，加大督查力度，在落实党委决策、贯彻领导意图中充分发挥了“助推器”作用。县委县政府督查室紧紧围绕“两重点三主要”工作，扎实开展决策督查和专项督查，共组织大型决策督查28次，办理各类批办件65件，撰写督查调研文章11篇。大多数镇乡、县直单位办公室都能积极配合督查工作，坚定不移狠抓落实，促进了各项工作的顺利开展。4、严格规范，日常运转进一步高效。狠抓“办文、办会、办事”三大主题，规范日常服务，日常工作呈现出井然有序、灵活高效的良好态势。全县各级各部门办公室严格落实值班制，确保了上传下达，渠道畅通。办文办会严谨规范、细致周到。紧扣“零差错、零失误”目标，“两办”去年制发各类公文900多件，办理上级来文4325件，成功组织安排各类会议、活动500余次，大型会议“一卡-通”服务得到了与会人员的高度评价。去年县委办文秘和值班工作被评为全市先进。同时档案管理、党史编纂、机要保密等各项工作整体推进，县档案管理井然有序；《新 志》进一步完善，《中国共-产-党新邵历史》一、二、三卷出版发行，学党史、用党史活动全面铺开；机要保密工作安全有序，没有出现错办、漏办和失泄密事故，密码工作被评为全省先进。5、优化管理，后勤保障功能进一步强化。公务接待坚持“热情、节俭、周到和突出新邵特色”的原则，在接待经费低于其他各县市的情况下，接待效益明显提升。县委、县政府接待办全年接待各类来宾1016批次10206人，其中接待徐守盛省长、肖贞堂中将等省部军级以上领导10批次12人，得到了上级领导和省委巡视组的充分肯定。同时按照“接待出生产力”目标，成功协调组织了北京、上海、长沙专家顾问组座谈会，协助完成正大集团和邵阳正骨医院项目签约等一大批招商活动或仪式，有力推动了招商引资和项目建设的开展。后勤保障方面，各级各部门办公室不断深化后勤管理体制改革，千方百计开源节流，为干部职工创造了较好的工作生活环境。县委机关大院保洁、绿化、亮化状况进一步改善，基础设施建设进一步加强，安全保卫进一步强化。特别是县委小礼堂改造、审计局和商务局办公搂维修等工程，得到了各级领导的一致好评，县委机关大院继续被评为省级文明卫生单位。6、提升素质，干部队伍建设进一步加强。一是人员结构不断优化。县“几大家”办公室选拔了一批年富力强的同志充实到办公室队伍。大部分基层办公室配备了多名干部，全县办公室系统工作人员的年龄、学历、身份结构等进一步优化。二是业务能力不断提高。扎实开展创先争优和学习型党组织建设活动，选派部分同志赴省市跟班学习，开展一系列业务竞赛活动，涌现了一批素质过硬、业绩突出的先进典型和先进个人。三是工作作风不断改进。结合“干部作风建设年”，狠抓了办公室干部作风建设，彻底扭转了上班炒股、聊天、打游戏及迟到、早退、溜岗等不正之风，促进了全县办公室系统工作作风进一步好转。同时办公室干部成长进步明显加快，乡镇和县直机关一大批办公室主任进了党委班子，形成了奋发有为、人才辈出的良好局面。这些成绩的取得，得益于县委、县政府的高度重视，得益于各单位“一把手”的大力支持，得益于全县办公室系统广大干部职工的无私奉献。在此，我代表中共新 委和县四大家办公室，向所有关心和支持办公室工作的各位领导、向所有为办公室工作付出辛劳的同志们，表示衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，办公室工作仍然存在一些差距和不足。我们的思想观念还需进一步更新，服务方式还需进一步改进，特别是在调查研究和信息报送上，还存在力度不大的问题。对于这些问题，大家务必高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。二、今年的思路与任务年是建党 周年、县乡换届年、“十二五”开局年、也是我县加快发展的关键之年。做好今年的工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣。今年全县办公室工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，围绕核心,紧扣“两重点三主要”工作，以忠诚可靠为基础，以优质服务为标准，以作风建设为保证，认真履行“参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方”的职责，求真务实、开拓创新、敬业奉献，全面提升办公室工作整体水平，为全县经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。按照这一总体思路，今年重点要抓好以下四个方面的工作。1、围绕核心，服务大局，着力抓好政务服务。为全县工作大局服务，是对办公室工作的必然要求。各级办公室要时刻维护党委权威，落实党委决策，科学服务大局。在调查研究上，重点要围绕“项目、产业、民生、财源”四大建设和“两重点三主要”工作，深入细致地调查，潜心入微地研究，使更多地调研成果进入领导的决策视野。在文稿写作上，要力求准确、深刻、生动，重思想、出精品，进一步提高领导满意度、社会公认度和实践指导性。当前，重点要抓好县第十一次党代会主题报告的起草工作。在信息报送上，要及时收集和上报重要情况、重大突发性事件、重点不稳定因素等信息，确保在第一时间让主要领导掌握情况。在这里我要着重强调的是，向“两办”报送信息，是各乡镇、各部门的一项重要政治任务，必须及时、准确、全面报送，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报、误报现象。在督促检查上，要突出对县委常委会决策、“两重点三主要”工作以及干部作风的督促检查，确保决策部署落到实处，切实加大领导批办、交办事项的督办力度，进一步体现督查的严肃性、权威性和实效性。同时今年还要扎实抓好两重点三主要工作专报。围绕核心，服务大局，今年重点还要抓好四件事：一要抓好县十一次党代会的会务组织与筹备。县第十一次党代会是全县人民政治生活的一件大事，从党代会主体报告起草到整个会务的组织，都要精心筹划，周密组织，确保党代会圆满成功。当前，县委正在全县范围内开展“给力十二五、献计党代会”献计献策活动，各级办公室要踊跃参与，密切配合。二要抓好“互比互看找差距，创先争优促发展”活动。今年的互比互看活动要从全县15个镇乡扩展到县直各单位、各部门，各级各部门办公室要提前策划，认真组织。三要抓好“十二五”规划领导谈活动。今年，市委将在全市范围内开展“十二五”规划领导谈活动。各级各部门办公室要围绕工作实际，扎实调研、认真思考，至少撰写一篇高质量的文稿。四要牵头或协调抓好建党 周年庆祝活动。2、严谨规范，高效务实，着力抓好综合协调。一要严格值班制度。各级各部门办公室要严格值班制度，强化值班职责，坚持24小时值班，保证上下联络畅通，反应迅速，处事及时。二要把好办文办会关。要进一步控制文电制发数量，大力精减会议数量，“两办”要对领导出席的公务活动和会议加强统筹协调和把关，对人员交叉、内容和时间相近的会议鼓励“多会合一”，减少一般性公务活动，减少出席活动人数，让领导集中精力想大事、谋大局。对重要会议和重大活动，要周密安排，精心组织，保证顺利进行。三要着力搞好协调工作。要以“四办”主任联席会议制度为龙头，充分发挥办公室承上启下、协调左右、联系内外的功能，切实加强办公室系统内部之间的衔接沟通，协调好机关、部门、基层之间的关系，形成围绕核心、整体联动、互相配合的良好局面，确保各级各部门日常工作高效运转。3、注重特色，优化管理，着力强化后勤保障。一是接待工作要做优做特。要充分发挥接待工作“第一形象、第一窗口”的作用，继续发扬接待工作的优良传统，突出新邵特色、坚持厉行节约，做到既热情周到，又节约俭省。要注重统筹接待资源，整合接待力量，县委、县政府接待办的接待对象要严格控制在规定的范围，不能随意安排，包办接待。二是后勤保障要抓实抓细。要不断强化责任、服务、节俭、廉洁、规范五种意识，进一步加强精细管理，力求在节能降耗、安全保障、后勤服务、车辆管理、机关食堂等方面建立完备的规章制度，努力降低行政运行成本，提高行政效率。三是机关建设要求美求优。要进一步抓好机关文明卫生创建工作，大力推进机关绿化、亮化、净化、美化，努力完善便民服务设施，不断提高机关文明程度和群众对机关满意程度，切实改善干部职工的工作和生活环境。严格落实各项机关安全保卫管理措施，认真做好安全防范工作，严防发生安全事故，努力创建文明机关、和-谐机关。4、增强活力，全面推进，着力抓好其他各项工作。要不断提高机要、保密、史志、档案等工作的水平，统筹推进办公室各项工作再上新台阶。机要保密工作要站在政治的高度，突出抓好保密法规的宣传教育、保密制度建设、保密要害部门部位管理和保密技术检查。重点抓好县乡计算机加密通信网络密钥管理人员的培训和管理，确保加密通信系统绝对安全、畅通，杜绝失泄密事件的发生。史志工作要切实抓好党史资料的征集研究工作，重点编写好《新 志》、《新 年鉴（ ―）》等史志编撰工作，扎实做好《中国共-产-党新邵历史》的征订发行工作，继续抓好学党史、用党史活动。档案工作要坚持依法治档，推进档案事业规范化、法制化、信息化，加快档案馆的软硬件建设，重点抓好基层建档整档工作。信访接待要力求热情、稳妥，对上访人员要热情接待、耐心解释、尽力解决，不躲避推诿，不应付了事，绝不能因接访不周而引发新的不稳定因素。同时，政工、机关党建、纪检等工作，要坚持从细处入手，规范管理，科学运行，确保各项工作有序开展。三、对办公室队伍建设的几点要求新形势、新任务对办公室工作提出了新的更高要求，各级各部门办公室必须与时俱进，持之以恒地重视和抓好自身建设。在此，我对办公室干部提五点要求，归纳起来就是“五个全面”：1、知识要全面涉猎。办公室是一个综合服务部门，涉及到经济社会发展的方方面面，如果没有渊博的知识、宽阔的视野，就参不好谋、服不好务、办不好事。一要学社会知识。要广泛涉猎各种社会知识，如重大历史事件、当前热点难点等等。重中之重是要学好哲学。这样，就能唯物不唯心、全面不片面、深刻不浅薄，就不会形而上学，工作才能辩证、客观、有规律。二要学专业技能。专业技能知识是我们安身立命之本。做好办公室工作，必须立足岗位，扎实学好专业技能。政研人员要钻研公文写作和调研技巧；秘书人员要学好会务安排和录音、速记技能；接待人员要掌握好接待礼仪，这样工作才能得心应手、游刃有余。三要学实践经验。经验是实践的结晶。办公室人员一定要善于学习别人的经验智慧，兼收并蓄，博采众长。重点要向领导学，他们阅历丰富、视野开阔，知识全面，是身边最好的老师；要向基层学，多去基层调研，多和群众打交道，从基层汲取丰富营养。2、工作要全面参与。只有全面参与工作，才能更好的服务大局。一要会议参与。要充分利用岗位优势，积极参与各类会议，比如党政联席会、经济工作会、各类工作部署会、还有各种研究解决当前热点难点问题的专题会议，切实通过会议，参与到各项工作当中去。二要活动参与。要利用在领导身边这一优势，积极跟随领导参与现场办公、外地考察、工作视察、检查指导、实地调研、经贸洽谈等活动，通过参与实实在在的活动，服务具体的发展实践。三要调研参与。“没有调查，就没有发言权”。要准确把握领导关注的焦点和群众反映的热点，认真开展调查研究，提出有效对策建议，并尽可能把调研成果转化为文件，转化为党委决策，运用到实际工作中去。四要督查参与。要积极参与各项常规性督查、专项督查、跟踪督查和协同督查，通过督查掌握情况，并及时向领导反馈，为领导决策参好谋、服好务。3、情况要全面掌握。常言说：“巧妇难为无米之炊。”全面了解和熟悉各种情况，是做好办公室工作的关键。一要掌握政策法规。办公室服务发展、服务群众，都需要政策法规做“后台”。比如参谋服务，没掌握政策就会出坏点子，馊主意；比如办文，没掌握政策就可能与政策相违背；比如政研，没全面掌握上级政策，了解其背景，把握其走向，写出来的文章就可能会走样。二要熟悉服务对象。办公室服务的主要对象是领导、基层和群众。要服务好领导，就必须了解领导、熟悉领导。这就要求大家做个有心人，认真了解领导的工作方式，掌握领导的处事风格，从而当好领导参谋，领会领导意图，贯彻领导决策。要服务好群众，就要走出去、沉下去，摸清社情民-意，掌握群众所盼、所思、所想。三要了解工作进展。任何事物都是发展变化的。领导决策落实得如何，开展得如何，怎么进一步完善，都需要全程紧密跟踪，全面了解进展情况。否则，写材料的时候下笔无文，做安排的时候难分缓急，汇报的时候言之无物，参谋服务会大打折扣。4、纪律要全面遵守。没有规矩，不成方圆。办公室是中心枢纽和形象窗口，大家必须带头遵守各项纪律。一要严守政治 纪律。政治纪律是最首要、最核心的纪律。要树立大局意识，围绕核心，服务大局，做到与党委目标一致，思想统一，任何时候都忠诚可靠。二要严守工作纪律。办公室干部要时时处处从严要求自己，坚守岗位，恪尽职守，不擅自脱岗、离岗、溜岗。要守口如瓶，不说三道四；要甘于奉献，不朝三暮四；要规范细致，不丢三落四。三要严守廉政纪律。要时刻保持清醒的头脑，在廉政这一大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明；要加强党性修养，始终清正廉洁，不借领导的权威摆格，不打领导的牌子办事。5、能力要全面提升。始终把能力建设摆在突出位置，努力成为提笔能写、开口能讲、有事能办的复合型人才。一要提升政治鉴别能力。要时刻保持清醒的头脑，与党委保持高度一致，在大是大非面前，站稳脚跟、旗帜鲜明，经受得起大风大浪的考验。二要提升参谋服务能力。要提高文字写作和语言表达能力，善于站在全局的高度，在服务领导决策时，把握时机，勇于进谏，敢当诤友，做到“谋大、谋新、谋深、谋远、谋实”。三要提升组织协调能力。要坚持原则性和灵活性相结合，主动当好“联络员”和“润滑油”，努力协调方方面面的关系，形成团结共事、整体推进工作的合力。有一种说法，办公室人员工作辛苦，环境艰苦，生活清苦，不在办公室工作过是种缺憾，在办公室工作久了是个遗憾，因此，在提倡办公室的同志竭诚服务、无私奉献的同时，希望各级党委一如既往地关心办公室的同志，关心办公室干部的成长进步，对办公室的同志要高看一眼，厚爱一分，尽可能地帮助办公室的同志解决一些实际问题，真正让办公室的同志有耕耘就有收获，有奉献就有回报，以正确的用人导向，把大家的思想和精力引导到干事创业上来。同志们，办公室工作地位特殊，责任重大。能够在这样一个舞台上施展才华，能够在这样一个环境中勤奋工作，是大家难得的机遇和缘分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自谦的勇气、自信的状态、自律的意识，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献，努力开创全县办公室工作的新局面，为全县经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献!#4楼市地税系统办公室工作会议讲话稿同志们：这次全市地税系统办公室工作会，是经市局局长办公会议研究同意的，会前，刘琼局长指示一定要开好这个会，充分说明了本次会议的重要性。会上传达学习了全省地税系统办公室工作会议精神，分析总结去年工作，研究部署第十八个税收宣传月活动和今后一段时期工作，这对推动全市地税系统办公室工作再上新台阶具有十分重要的意义。刚才，继文主任对去年办公室系统的工作进行了回顾总结，并就今后的工作作了安排。我觉得继文同志讲的很实在，总结实事求是，安排具体细致，希望大家认真抓好2015年各项工作落实。下面，我再强调三点意见。一、认真总结，进一步增强做好办公室工作的主动性刚刚过去的一年，是全市地税事业发展极不平凡的一年。一年来，在各级地税领导的关心重视下，全市地税系统各级办公室紧紧围绕地税中心工作，齐心协力，奋发进取，扎实工作，各项工作都取得了明显进步。从事办公室工作的同志认真履行职责，经常加班加点，保证了各项工作的正常高效运转，为地税工作任务的圆满完成作出了积极贡献。2015年度，市局办公室被市政府评为市长直通电话工作先进单位、人大代表建议政协委员提案办理工作先进单位，被市档案局评为档案工作先进集体，被市综治委评为综治先进单位和平安单位;政务信息公开工作，在全市政府信息公开工作考核中荣获一等奖，全省地税系统政务公开工作现场会在xx市召开，全面总结推广我局政府信息公开工作经验； “支持灾后重建、地税全力以赴”税收宣传活动荣获总局和省局优秀创新项目奖及省局组织奖，实现了连续三年获此殊荣的目标；在省局优秀新闻信息网稿评选中，多篇文章分别荣获一、二、三等奖；在市局机关绩效管理考核中，办公室连年以第一名的成绩被评为先进单位。一年来，各级地税办公室充分发挥职能作用，内强素质，外树形象，不断提高科学化精细化水平，也取得了突出成绩，获得了不少荣誉，为办公室争得了荣誉，为全市地税事业又好又快发展作出了应有贡献。在此，我代表刘琼局长向全系统办公室系列的同志表示祝贺，对大家的辛勤劳动和艰辛努力表示感谢!事物都是一分为二的，办公室工作也不例外。看到成绩的同时，我们也应当看到不足和潜力，从全系统来看，各级地税办公室综合协调能力、决策参谋能力、工作效能等还有待进一步提高，需要全体办公室的同志从协调机制、落实机制、工作作风和人员素质上找差距、找不足，有针对性地加以改进，促进整个办公室工作水平的进一步提高。二、围绕大局，进一步提高办公室工作质量和水平去年以来，一场席卷全球的金融危机成为全世界难解的课题。面对金融危机带给我国经济社会的冲击，中央经济工作会提出了要保持经济平稳较快发展及2015年我国经济工作的首要任务。春节期间，胡-锦-涛总书记视察我省，发表了弘扬井冈山精神，全力以赴保增长、千方百计保民生、加大力度保稳定的重要讲话。年初召开的全市地税工作会议明确提出了今年的工作思路和预期目标。新的形势给办公室工作带来了新的机遇和挑战，也提出了新的要求。办公室系列的同志要善于围绕中心和大局开展工作，进一步树立政治意识，大局意识，责任意识和忧患意识，在繁杂的事务中理清头绪，统筹兼顾做好各项工作。一是要当好参谋助手。参谋助手是办公室为领导提供智能服务的主要方式，也是办公室的主要职责之一。各级办公室同志要善于研究，用心思考，准确把握市局工作思路。既把市局工作置于当前经济社会大环境下去思考，又把当前经济社会大环境与地税工作相结合，分析形势，破解难题。当前，尤其要重点围绕市局着力开展的支持返乡农民工就业创业、支持重大项目建设、支持民生工程、支持企业发展、狠抓效能建设等工作，展开课题调研。要从繁忙的政务工作中，抽出时间，深入基层，了解真实情况，掌握第一手资料，形成有情况、有分析、有建议的调研报告。要及时反映地税工作中的重要情况、突发性事件及领导关注的重点、难点和热点问题，注重加强信息综合和深度挖掘，不断提高信息质量，确保信息真实准确，为各级领导提供有价值的决策参考信息。二是要搞好综合协调。办公室是机关的中枢，抓好部门之间的协调配合、形成工作合力是办公室的一项重要职责，也是协助各级领导抓好工作落实的方式。办公室的同志，尤其是办公室主任们要主动担负起协调的重要职责，在涉及多方利益的重大决策、重大问题，以及一些责任分工尚不明确的工作时，加强与相关部门的沟通，理顺关系，形成围绕中心、各方联动、互相配合的良好工作局面。在协调中既讲原则，又讲艺术，对上要尊重和沟通，多争取上级的支持理解；对下要谦虚、民-主，尽量听取下面的意见建议；对外要分清职责，凡属于部门内的事务由部门自身处理，凡几个部门协办的事务由牵头单位办理，凡涉及几个部门，反复协调不能统一的办公室要尽量介入，既各负其责，又相互配合，合力抓落实，共同见成效。三是要抓好工作落实。抓工作，落实是关键，许多工作没有做好，不是因为决策的错误，而是在落实上敷衍了事。常言道，为政之要，贵在力行，重在履事。我们要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把局部自觉放在全局之中，做一个积极主动的执行者。抓工作落实，办公室的作用尤为重要。各级办公室同志要以对地税事业、对地税工作高度负责的精神，在执行上狠下功夫，强化督促检查，从制定计划到组织实施，从工作内容到工作方式，督查工作都要紧紧围绕落实做文章，在落实上下功夫，在落实上见成效，认真检查并跟踪下级机关和部门对上级机关工作部署、公文、会议决定事项及领导指示办理和执行的落实情况，敢于客观、准确、及时地反映工作中存在的问题。三、加强领导，进一步提升办公室队伍素质要提高全市地税系统办公室工作的整体水平，我们必须加强领导，进一步提升办公室队伍素质。一是要加强领导。办公室工作要高质量，上水平，富有成效，关键是要加强领导。各级地税部门和领导干部要高度重视、大力支持办公室工作，分管领导要经常过问办公室工作，听取办公室汇报，帮助解决实际困难，工作经费应该保证，思想顾虑帮助打开，生活困难协助解决，使办公室成为每个干部都能展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。要重视对办公室干部的培养和使用，经常给办公室干部讲意图，出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力，把大力培养锻炼干部与提拨使用干部结合起未，从政治上多关心。要保持办公室队伍的蓬勃生机和活力，在保持办公室队伍相对稳定的前提下，适时调整和改善办公室队伍结构，使大家心情舒畅，安心工作，既出成绩，又出人才。办公室主任要切实负起责任，真心关心、帮助每一位同志，以情感人，以理服人，以行带人，调动和发挥每一个人的积极性，形成默契，形成合力，共同进步，共同提高。二是要善于学习。加强学习是做好工作的前提，是服务全局发展的需要，也是提高自身综合素质的途径。办公室的同志要不断加强学习、为自己充电加油。要加强政治理论学习，特别要认真学习中央、省、市地方党委、政府的一系列方针政策和对地税工作的各项要求，“吃透上情”。要学习做好本职工作所必需的各项知识技能，准确把握地税工作指导思想和工作主题，深入学习和钻研各种文件和领导讲话提出的要求，找准办公室定位，明确办公室工作重点。认真学习地税政策、地税征管业务知识。要开阔眼界，增长学识，陶冶情操，提高道德修养，成为办公室工作的行家里手。要加大培训力度，定期组织办公室人员政治理论和信息编报、综合材料起草、公文处理等培训班，鼓励干部参加系统内外的各种培训，努力使每一位办公室人员都有经常接受培训的机会，提高办公室人员的综合素质。三是要提高效能。办公室是直接为单位领导服务的，效能如何，既影响服务质量，又影响地税形象、领导形象。提高办公室工作效能，我认为必须树立严谨细致、求真务实、雷厉风行、勤政廉政的良好工作作风，要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，按权限和程序办事，认真处理好领导同志交办事项和日常工作，自觉维护领导同志们的团结，不散布、听信谣言，不传播小道消息，不评头论足，不拉拉扯扯，不拨弄是非，真正做到对领导同志负责、对地税事业负责；要努力做到一切从实际出发，办实事、求实效、讲诚实，把按原则办事、按政策办事、按领导意见办事与按照实际情况办事结合起来，上报信息、反映情况客观实际，待人处事公正，说老实话，办老实事，做老实人；要有强烈的效率意识，对待工作闻风而动，雷厉风行，分清工作的轻重缓急，善于有效利用时间，做到工作任务用最短的时间完成，信息报道在最快的时间传递，交办工作完成后及时回复，努力做到又好又快，高效率快节奏地开展工作；要模范遵守廉政纪律，自觉做到自重、自省、自警、自励，不贪不占，廉洁奉公，绝不利用在领导身边工作的便利条件，或者打着领导的“旗号”，为自己或亲朋好友谋取不正当利益，自觉地把自己的言行、举动置于领导、组织、群众的监督之下，“夹着尾巴做人”。同志们，做好办公室工作，责任重大，意义深远。希望全市地税系统办公室工作的同志进一步转变作风，提高素质，扎实工作，把办公室各项工作提高到一个新的水平，为全市地税事业又好又快发展作出新的更大的贡献。谢谢大家!#5楼机关管理和办公室工作会讲话稿同志们：经县委研究同意，今天在这里召开全县机关管理和办公室工作会议，会议的主要目的是，集中研究如何适应形势发展的需要，进一步深刻认识机关管理和办公室工作的重要性，进一步加强机关管理及办公室各项服务工作，更好地服务全县的工作大局。刚才，同志对今年以来全县各地多起重大紧急信息迟报漏报情况逐一进行了通报，同志、同志、同志分别就党政机关接待礼仪、党务政务信息、电子政务网络建设等工作讲了很好的意见。今天参加会议是各地各单位分管机关的领导和办公室主任，对于一个地方一个部门而言，两者分别是机关管理和办公室工作的牵头人和实践者。借此机会,我主要围绕机关综合协调管理和参谋服务工作讲三点意见。一、准确把握工作现状，进一步明确综合协调、参谋服务工作的职责和任务党政机关办公室是综合性办事机构，其工作质量的高低，关乎上下级之间的运转是否高效、政令是否畅通、步调是否一致，因此，县委、县政府历来十分重视机关管理及办公室工作，各地各单位均明确了机关值班领导，配备了强有力的办公室工作队伍。近年来，在县委、县政府的正确领导下，全县党政机关各项业务工作有序开展，队伍建设不断加强，在服务上级、服务领导、服务群众的具体实践中取得了较好的成绩，为县委统揽全局和科学决策提供了多层次、全方位的服务，为全县大局和-谐稳定及经济社会发展作出了重要贡献。与此同时，我们也应该看到，随着服务环境、服务对象、服务内容和服务手段的不断变化，当前，全县的机关管理及办公室工作也还存在一些薄弱环节，主要体现在四个方面：一是机关运转不够高效。少数单位尤其是个别垂直管理部门的党政信息网长期无人值守，上级下发的文件、通知经常不接收，各种会议需要工作人员反复打电话通知。有的单位领导缺会打个电话了事，不履行请假手续。有的单位长期不到县文件交换站拿文件，对全县的动态知之甚少。二是上下协调不够一致。有的人在其位、不谋其政，机关值班领导不及时掌握本地本部门的工作全局，不主动了解办公室工作的业务要求，不帮助办公室协调解决实际困难。有的办公室主任一年四季不到县“两办”来一次，不汇报、不沟通、不联系，以至于单位对县委、县政府的重点工作不能及时把握，机关办事不讲程序，请示汇报不依规矩，业务工作没有头绪。三是工作落实不够得力。有的对上级下发的文件“落而不实”，仅仅停留在领导签阅上，不结合实际传达到基层，比如：出现重大紧急事件后，村“两委”不知道首先要向乡（镇）党委、政府报告，二级单位不清楚首先要向主管部门报告，导致上报断档、信息失灵。有的对上级安排的工作“督而少查”，比如今年上半年，县委、县政府先后三次下发了做好信访稳定工作的相关文件和通知，县领导也多次召开会议专题研究部署，仍然有一些地方出现了越级进京非正常上访事件，归根到底是由于没有将县委、县政府的安排要求落到实处，没有对具体的稳控措施进行检查督促。有的对上级要求“有令不行”，今年以来，县委办公室对全县的党委信息工作实行季度通报，并与综合目标考核挂钩，但少数单位置若罔闻，连续上榜，至今一条信息也不报送，等等，这些都是工作落实不够得力的表现。四是队伍建设有待加强。有的办公室干部入口过窄，出口不畅，面临着人员难进、文章难写、服务难搞等问题。有的干部尤其是刚刚参加工作的年轻同志，眼高手低，作风漂浮，不脚踏实地干工作，不潜心学习真本事，一年到头不会写也不愿写一篇调研文章，不会写也不想写一篇像样的信息，一心一意等待机会考试，指望“一考定终身”。以上的这些不足之处，都需要我们在今后的工作中努力加以改进。在现行的运行体制下，党政机关办公室的职能多、任务杂，上管“天文地理”，下管“鸡毛蒜皮”。从大的方面来讲，它主要担负着综合协调和参谋服务职能。从我县的具体情况和现实需要来看，我认为机关管理及办公室工作就是要着重做好三件事：一是守好门，保运转。如果说办公室是一个机关的“大门”，那么分管机关的领导和办公室主任就是“门轴”，是机关正常运转的“中枢神经”，作为机关领导，就是要了解办公室的业务工作和运行特点，要加强对办公室工作的领导和指导。作为办公室主任，重点就是要不断健全和完善单位内部管理制度，并负责抓好制度的执行和落实。只有用制度管人管事，才能从根本上确保机关高效、有序运转。同时，机关领导与办公室主任要搞好协调和配合，两者配合得好，才能做到上下协调、步调一致，两者配合得不好，就会造成上下脱节，工作被动。二是看好人，保稳定。没有稳定，就无从谈发展。我县是工程移民大县，移民人口多，移民类型杂，时间跨度长，涉及地域广，各种历史和现实矛盾相互交织，维护社会稳定的任务异常艰巨。我们管机关的同志就是要当好“传话筒”，传达好、落实好上级关于做好稳定工作的精神和要求，协助党委政府和领导班子把不稳定因素化解在基层，把各类矛盾消化在单位内部，把上访重点人稳控在当地。三是善参谋，促发展。出主意，当参谋，是机关工作的重要内容，更是办公室主任的首要职责。机关领导和办公室主任，必须当好主要领导的“左右手”,既要做到“参之有道”，提出具有较高政策理论水平的建议，又要做到“谋之有方”，准确把握领导的工作意图，还要做到“言之及时”，增强建言献策的主动性和预见性。当前，全县的工作重心已经从大移民、大搬迁转向大招商、大发展，作为我们这些抓机关的同志，就是要紧紧围绕全县的发展大局，在确保社会稳定的基础上协助党委、政府一心一意谋发展。二、着力加强能力建设，进一步提高综合协调、参谋服务工作的质量和水平担当一名合格的机关领导和办公室主任，需要具备的能力很多,既要苦干、实干，又要会干、巧干。要敢于胸为帅谋、善于协调服务、勤于督促检查，努力成为领会意图的高手、参谋建议的强手、协调关系的能手、热心服务的好手、办理业务的行家里手。为此，我们至少要注重提高五个方面的能力：（一）提高参谋服务的能力。一是要牢固树立中心意识和大局观念。想问题、办事情、出主意、提建议，都要紧紧围绕科学发展这一主题，立足全县大局，与县委、县政府的中心工作合拍。当前，要紧密结合乡镇和部门工作实际，认真研究如何为全县编制和实施“十二五”规划服务，如何为招商引资和项目建设服务，如何为移民后续规划工作服务。二是要提高把握领导意图的悟性。必须善于领会领导的意图，把握领导的思想，在此基础上，对领导的意图和思想进行必要的补充、深化和扩展，使之成为完整、系统的决策思想。三是要增强适度超前谋划的意识。凡事往前赶，宁可人等事，不让事等人。我们头脑中始终要有三张“时间表”：一张年度表、一张月度表、一张每周进度表。一个时期、一个阶段，应抓哪些事，该解决哪些问题，都要及早提出意见和建议，未雨绸缪，多当事前“诸葛亮”，不做事过“马后炮”。四是要自觉培养创新意识。善谋的本质在于创新，要善于研究新情况、发现新问题、提出新对策，把创新贯穿于参谋服务的始终。（二）提高综合办事的能力。机关和办公室的职责要求我们必须把事办细、办实、办好。在具体工作中，一是要提高办好小事的能力。如日常值班、会议通知、公务接待等等，这些事情看似琐碎细小，但是办不好就会出大-麻烦。要树立“办公室工作无小事”的观念，知大知小，小中见大，做到“大事不糊涂，小事无差错”。二是要提高办好要事的能力。要知轻知重，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，办事要把握重点和关键；要知上知下，吃透上情，摸透下情，办事有的放矢；要知规知矩，遵章守制，办事讲求规则。三是要提高办好急事的能力。党政机关固定化、程序化的工作较多，但意料之外、突发性的事情也很多，特别是应急性的工作多。每个人一定要熟悉紧急事情的办理程序、明确办理原则、讲究办理方法、提高办理技巧，凡事有主见，善处理，不以事急而盲为。四是要提高办好难事的能力。是否能够有效处理问题、解决困难、化解矛盾，也是检验机关工作水平高低、能力强弱的重要标准。对于工作中的难题、重大督办事项，要迎难而上，勇于担当责任，抓好跟踪落实。（三）提高协调关系的能力。俗话说“遇事摆得平、玩得转”，就是说要有较强的协调能力。每个机关都存在上下、左右、内外等方方面面的复杂关系，免不了要做许多协调工作。机关工作往往是各种关系、各种矛盾的交汇点，因此我们不仅要学会“埋头拉车”，还要学会“抬头看路”，必须不断提高协调关系、处理矛盾的能力和本领。在具体工作中，特别要注意协调好三个方面的关系：一是单位内部的关系。包括领导班子成员之间的关系、干部职工之间的关系等。从某种程度上讲，机关领导和办公室主任的作用发挥得好，一个单位就容易形成“上下同心、领导省心、干部开心”的和-谐氛围。二是对外的关系。要加强与省、市业务主管部门的联系，加强与县“四办”的联系，多汇报、多沟通、多交流、多学习。三是与基层的关系。县“四办”要对各乡镇、县直各单位的办公室加强业务指导，县直单位机关对所辖二级单位的机关也要加强指导、联系和沟通，注重整合资源，发挥优势，提高全县党政办公室系统的整体战斗力。（四）提高语言表达的能力。语言表达能力包括口头语言表达能力和文字语言表达能力，是机关干部的基本功。提高口头表达能力，就是要学会用最简单的语言把一件事说清，用最投机的语言把听众说服，用最生动的语言把场面说活。既要会口头表达，说话口齿清楚，语言简洁，条理清晰，言辞达意，又要会把握分寸，不同的听众，不同的场合，不能信口开河，更不能不分场合地知无不言，言无不尽。文字语言表达能力也叫写作能力。毛主席十分提倡党的领导干部既要能看又要能写，并身体力行，为我们树立了光辉的榜样。邓-小-平同志讲得就更清楚明白：“拿笔杆子是实现领导的重要方法”。机关工作的特殊性，决定了我们必须把善于动笔作为基本功，成为文字工作的行家里手。不论大小材料都能动得了笔，有拟稿、改稿、审稿、核稿的功夫，还要有强烈的责任心为领导把关负责，努力做到以文辅政。（五）要乐于任劳任怨。乐于任劳任怨，既是一种作风，也是一种能力。机关事多、事杂，上自领导决策，下至衣食住行，没人管的难办事要管，踢皮球的棘手事也要管。尤其是办公室主任，领导交办的事要管，没有交办的事也得管；加班加点、挑灯夜战是平常事，“八小时外”甚至比“八小时内”还要忙；做的事情很多，登台亮相、出头露面的机会却很少，有时还免不了成为领导的“出气筒”，的确十分辛苦，但是所处的位置、所肩负的职责要求我们必须要有默默无闻的平常心态，要有不图名利、甘于奉献的精神境界。任劳任怨既要有很高的智商，也要有很高的情商，最吃亏的是任劳不任怨的人。有些同志夜以继日地干，到关键时候发一通牢骚，影响了自己的形象。在办公室工作犹如投资炒股，今天投入不会今天就有产出，需要一个过程，在这个过程中，要耐得住寂寞，经得住磨炼。三、切实加强自身修养，进一步强化综合协调、参谋服务工作的基础和保证不断加强自身建设、加强自我修养，既是对一个领导干部的基本要求，是也对所有机关工作人员的基本要求。在新的形势下，希望大家一如继往的严格要求自己，努力做到政治强、业务精、作风正、形象好。一是要不断加强党性修养。没有坚定的政治态度、强烈的政治责任心和忠诚可靠的政治品质，就干不好机关管理和办公室工作。任何时候都必须把讲政治、提高政治素质作为第一任务、第一要求，坚持不懈地加强党性修养，忠于党的事业、忠于党的路线方针政策、忠于人民。二是要牢固树立服务观念。机关管理和办公室工作，说到底就是服务。温总理在担任中央办公厅主任时曾说：“只有牢固地树立服务观念，才能做好办公厅的各项工作。服务要忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、无私奉献，这是我们的优良传统，也是我们思想政治上的优势”。我们必须牢固树立服务第一的思想，强化主动服务意识和创造性服务意识，切实为本级机关服务，为上级机关服务，为基层群众服务，为市场主体服务。三是要高度重视作风建设。作风是一面镜子，干部的党性观念和工作态度，无一不体现在作风之中。机关领导和办公室主任的作风如何，直接影响到机关工作的质量和水平，直接关系到机关的形象。要进一步锤炼和培养爱岗敬业的良好作风，立足工作岗位，尽心尽力，尽职尽责，奋发有为；要进一步锤炼和培养严谨细致的良好作风，无论抓政务、管事务、搞服务，都要一丝不苟想具体、抓落实；要进一步锤炼和培养求真务实的良好作风，坚持重实际、说实话、求实效，努力做到办事求严，讲话求真，汇报求实，文风求正；要进一步锤炼和培养密切联系群众的良好作风，多深入基层、深入实际，了解掌握基本情况，做好新形势下的群众工作。四是要坚持不懈勤奋学习。当今社会飞速发展，科技进步日新月异，不学习就要落后。因此我们要与时俱进加强学习，坚持用最新的理论成果武装头脑，用最新的知识丰富头脑。机关工作千头万绪，经常“两眼一睁，忙到熄灯”。正因为这样，我们更要多挤时间，多进行一些去粗取精、去伪存真的深入思考。要树立终身学习的理念，养成坐得下来、静得下心、钻得进去的学习习惯，增强持久学习的定力，做到无一时不学、无一事不学、无一处不学，在加强学习、认真思考中丰富头脑，开阔思路，切实提升尽职履责的能力和水平。以上所讲是个人工作的一些体会和理解，提出来与大家共勉。接下来，强调几个重点事项。（一）切实加强办公室干部队伍建设。能否圆满地完成党政机关所承担的工作任务，关键在人，关键在干部，关键在队伍。关于队伍建设，在这里主要强调两点：一是要坚持标准，严把入口。基于办公室工作的性质和特点，办公室系统内需要政治坚定、头脑清醒、在大是大非面前从不糊涂的干部，需要思维敏捷、善于思考、勤于总结、写作能力强的干部；需要忠于职守、兢兢业业、埋头苦干、让人放心的干部；需要独当一面，敢于负责，会办急事难事的干部；需要遇事留心、工作用心、办事细心，严谨细致的干部。简而言之，就是要把那些政治强、业务精、作风正、形象好的干部选拔到办公室系统中来，不断提高办公室队伍的整体业务水平和综合服务能力。二是要大力培养，畅通出口。办公室的干部在工作中很辛苦，在生活上很清苦，因此，要把办公室作为干部锻炼成长的平台，在工作上要多交任务，多压担子，让干部在繁忙、充实的工作中快速成长；在生活上要细心关怀，给予照顾，注重帮助解决工作和生活中的实际困难，用适当的待遇调动干部的积极性；在政治上要高看一格，厚爱一分，成熟一个推介一个，培养一个重用一个，既要把办公室打造成为干部成长的平台，又要把办公室建设成为干部成材的摇篮。（二）切实做好重大紧急信息的报送工作。刚才通报的重大紧急信息迟报、漏报事件，对于县委在及时掌握情况、准确科学决策、合理处置事态等方面造成了很大被动。希望各地、各部门从中汲取教训，举一反三。在这里，我就重大紧急信息的报送工作再次重申相关要求：第一，必须准确把握报送范围。从总体上讲，只要是本地管辖范围内，本单位职责范围内发生的事情都要及时上报。向县委、县政府报送重大紧急信息的具体内容在刚才的通报中已经讲得很清楚，这里不再重复。对于通报所述的重要情况、突发事件要做到随时发生，随时报送。第二，必须严格遵守报送时限。近年来，省、市、县对重要紧急信息的报送时限均作出了明确规定，各地各部门务必严格执行、不打折扣。对于特殊情况难以在规定时间内上报的，必须尽可能在第一时间上报，并说明原因；一时难以形成书面材料的，可通过电话先报基本情况，再报书面材料，同时做好跟踪续报。要杜绝侥幸心理、故意瞒报，凡是有意瞒报的一经查实，将从严追究单位主要负责人的责任。第三，必须严格规范报送程序。上级文件明确规定，各级党委是各地各部门信息的总汇，是传播、报送信息的主渠道，始终处在核心枢纽地位。关于我县的信息的报送渠道，必须明确以下几点：一是事发地方和单位，必须在第一时间向县委、县政府总值班室报告，随后向县分管领导报告。二是凡是涉及到各类灾情，安全、交通、医疗卫生事故等有重大影响的紧急信息，需要上报上级职能部门的，必须由县委、县政府总值班室统一衔接，实行一个稿子，分头上报。绝不允许先报上级职能部门，再报县委、县政府，更不允许只报上级职能部门，不报县委、县政府，这要作为一项铁的纪律来遵守和执行。三是要整合资源，信息共享。凡是需要上报省、市（含上报上级职能部门）的重大紧急信息，一律由县委、县政府总值班室统一撰写信息稿件，负责联系领导审签。领导审签后，县委、县政府总值班室在传真上报省、市的同时，通知县“两办”信息科工作人员通过信息专网上报电子版本，通知相关职能部门同步上报。第四，必须切实提高报送质量。信息报送质量总体要求是及时、真实、准确、简明、规范。信息迟报、漏报会误事，内容不准确、不客观会坏事。我们既不能小题大做，也不能大题小做；既不能有事不报，也不能无事自扰。（三）切实抓好调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是决策的前提。我们分管机关和办公室的同志，要给主要领导当好参谋，就必须善于在调查研究中谋全局、出思路、寻对策，努力提高服务决策的能力和水平。一是要勤学善思，谋在点子上。如果我们知识面不宽广，对本地方、本单位的情况不熟悉，对本行业的相关精神不了解，就不能给领导“分忧”，更不能给领导参谋在“点子”上，也不能发挥参谋作用。从上报到县委办的材料看，个别单位起草文件、汇报材料初稿质量不够高，有的还存在病句现象，说到底，还是个学习不够、业务不精的问题。大家一定要高度重视，加强学习、主动思考，努力提高服务决策的能力和水平。二是要重点突破，研于关键处。要紧紧围绕重点、难点、热点工作开展调研，各乡镇、县直各单位每年要结合十二五规划、结合年初工作要点，有选择性地确定一批重点调研课题，组织专班，深入农村、企业和生产一线，掌握第一手材料，形成高质量的调研成果，为县委决策提供参考。从明年起，县委将建立重点调研成果奖励制度，每年确定一批重点调研课题开展调研，年终组织评选，对优秀调研成果予以奖励。各乡镇、各单位要超前谋划，精心实施。三是要整合资源，创出品牌来。品牌出形象，品牌出生产力，对于调研工作也是如此。各乡镇、县直各单位要注重培养有文字功底、能够吃苦的年轻干部从事信息调研工作，增强调研力量，着力推出一批调研精品，提高本地本单位的知名度。为进一步提升调研工作水平，县委准备成立政研学会，着力构建“大调研”长效机制，在座的各位要积极组织、主动参加，努力为县委科学决策贡献一份力量。（四）切实抓好当前几项重点工作。马上就到年底了，各地各单位都非常忙，要做到忙而有序、忙而不乱。当前，一是抓好“两节”期间的安全生产和维护稳定工作。要严格执行特殊敏感时期、重大节假日期间24小时值班制度，有情况报情况，无情况报平安。要严格落实县委、县政府关于做好信访稳定工作的各项措施，确保不出现越级赴省、进京非正常上访。二是统筹抓好各类检查评比活动。县委办公室已专门就检查评比活动的规范问题下发了文件，希望各地各部门严格遵照执行，该控制的一定要控制，同时该搞的也一定要搞好。比如党风廉政建设责任制检查、综合目标及机关效能考核、社会治安综合治理检查等等，要确保达到预期效果。三是积极筹备各类会议。年末岁初，需要召开的会议很多，特别是县、乡镇要召开“两会”及经济工作会议，这些会议很重要，请全县办公室系统统筹考虑，精心安排，确保会议圆满成功。四是认真做好工作总结，规划好明年的工作。各地各部门要将今年的工作总结和明年的工作计划及时向县委、县政府报告，向县“两办”报告。五是做好迎接2015年省党的基层组织建设考评准备工作。县直机关要全面落实9月30日召开的迎检动员大会精神，严格对照考评细则的要求和规定，集中精力，集中时间开展查漏补缺，迎接全省的检查验收。还有其他一些重要工作，这里不一一列举。总而言之，希望大家立足岗位，尽职尽责，努力提高服务质量和水平，不断推进全县机关管理和办公室工作迈上新台阶！
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