社保晚几天交可以吗交了几天怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-15 19:14 标签： 医保晚交几天能
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企业社保晚交一个月遭员工“疯狂”
[导读]：因为没有及时给员工办社保，宁波镇海一家机械制造企业遭员工“疯狂”维权。一年半时间内，员工5次申诉，5次起诉，不依不饶。办理这起案子的法官说，员工部分诉讼行为已属于过度维权，但这件事给企业们提了个醒，用工还是要规范，不然隐患重重。
　　老杨四十出头，日，他与镇海一家机械公司签订了一年的劳动合同。
　　按理，老杨4月底上岗，5月份应该马上给他办，公司却迟了一个月，6月份才办。
　　这个不规范操作埋下了隐患。第二年11月1日，老杨以公司违反劳动合同法为由，提出辞职，并要求公司赔偿社保补偿金2000元。
　　法院安排双方调解，企业出于息事宁人的考虑，赔偿1500元，并要求老杨放弃其他诉讼请求。
　　纠纷却没有就此终结。调解中，老杨学到的法律知识越来越多，发现了公司没有给足加班费的问题，再次起诉。他把加班费分拆成国庆节和周六两部分，分开起诉，光加班费问题，两次向劳动仲裁申诉，两次起诉。
　　去年底，老杨又以要求公司赔偿失业期间的工资、保险损失为案由，要求公司赔偿损失17000多元，经当地法院判决，老杨败诉。老杨不服，向宁波中级人民法院上诉，又败诉。
　　至此，一年半时间内，老杨5次向劳动仲裁庭申诉，5次向法院起诉，一次向中级法院上诉，整整打了11个回合。
　　案子虽然暂告一段落，公司却被折腾得苦不堪言，期间三名人事主管因调解失败，不堪压力，主动辞职，还支付补偿金3700多元。
　　法官说：这件事也给企业提了醒，用工还是要规范，及时与员工签订劳动合同，办理社保，不然隐患重重。
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>> >社保每月什么时候交？
社保每月什么时候交？
商场风云诡谲，人心叵测，拿到自己手里的才是最保险、最真实可靠的。社保就是人生最保险、最真实可靠的选择之一。但是你知道公司给你的社保每月什么时候交吗？公司是不是克扣了你的社保？知己知彼，百战不殆！真正了解社保，才能真正保护自己的合法权益。社保每月什么时候交？社保每月什么时候交？这个问题没有统一而又具体的答案。只能说一般各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社用。所以你要是自己交社保的话，建议你咨询一下当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。如果你们那里也是这样，就是强制把你1月的社保也缴了，那么即使你1月份找到新单位并且愿意帮你缴，也交不了了，白白浪费你自己的钱。但是各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 。一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。建议咨询当地社保机构当地社保每月什么时候交，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。社保停交什么时候生效？社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。算一算，你的社保缴费基数如实申报了吗？了解了社保什么时候交费，我们还要了解一下社保交多少费。公司社保基数有没如实申报。最低标准社保缴费有不同的档次，国家为了维护职工的权益，规定了社保的最低缴费标准。1.养老保险　 最低基数，2486；企业缴纳比例 20.00%；个人缴纳比例 20.00% 最低应缴696.08。2.&& 最低基数，2486；企业缴纳比例 2.00%；个人缴纳比例 1.00% 最低应缴74.58。3.&& 最低基数，2486；企业缴纳比例 0.60%；最低应缴14.92。4.生育保险&& 最低基数，2486；企业缴纳比例 0.80%；最低应缴19.89。5.基本&& 最低基数，2486；企业缴纳比例 8.00%；个人缴纳比例 2.00% 最低应缴248.60。6.住房公积金 最低基数，1100；企业缴纳比例 10.00% ；个人缴纳比例 10.00% 最低应缴220。说明：（一）缴费基数按员工上年度实际平均工资。（二）未做过社保的新入职员工，以入职月工资作为缴费数。对于参保人员来说，自己的社保权益不能放弃。大家可以用这个简单的办法算一算。比如：你某月工资条上养老保险费个人缴纳了240元，该职工的缴费基数为240&8%，算出是3000元。如果该职工去年每月的平均工资（包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）超过了3000元，则证明少缴了。个人社保要不要交缴费年限是累计计算的，就说明中途缴费是可以间断的。把一头一尾的年限累加起来，扣除中间间断的年限就是你的实际缴费年限。你也可以把间断年限的缴费补起来，这样你的缴费年限就会长一些。养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，我们会扣除您没有缴费的这几年，按照您实际的缴费年限计算养老金。
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从日起，社保征缴结算时间往后推迟1个月
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（网络配图）(原标题：各参保单位停缴8月份社保费，原因是这样的……)
　　你是否遇到过这样的误解？
　　5月招聘员工并且缴纳社保，后来发现6月才开始产生缴费记录，员工很生气，认为你没有及时帮他办理。
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　　你是否有过这样的烦恼？
　　小孩上学需要社保证明，开具出来才发现差一个月，原来是参保当月没有缴费。
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　　你是否有过这样的焦虑？上车牌要缴纳社保，当月参保次月缴费，要等一个月才能上牌上路……
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　　这都不是你的原因，而是由于历史原因社保与地税的社会保险征缴时间不一致导致的，参保单位和个人参保后往往要等上1-2个月才开始缴费。
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　　▲从图中可以看出，该参保人的参加工作时间是2015年8月，单位申报参保也是在2015年8月，但实际产生的缴费是2015年9月，也就是她的社保记录是从2015年9月开始
　　不过，现在再也不用担心这个问题了，经过社保与地税部门沟通协商，决定从日起，社保征缴结算时间往后推迟１个月，由原先的提前一个月结算调整为当月月底结算。
　　即2016年8月的社保征缴，原应在2016年7月底产生，现在征缴结算日期往后推迟１个月，在2016年8月底产生。
　　同时，地税社保费征缴延后一个月，即2016年8月停止征缴社保费，9月起正常申报缴费。
　　此项工作属于业务经办流程的调整，不影响社保费用的征缴。
　　社保地税同时调整后：
　　１、社保应征年月与地税所属年月一致；
　　２、社保月底产生当月应缴社保费，地税次月征收。
　　特别提醒：企业与个人的社保费征缴年月不出现中断，职工待遇不受影响。
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还木有人打赏~
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士官, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
现在好了！！！
好多工人换了工作，如7月30日不做了，8月1日到新的地方上班，发现，8月份的社保交费时间已过了，8月份来不及交了。最后只好自费补交。

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