劳务派遣合同到期公司签订合同到期.仍在原用工单位上班，劳务公司和用工单位都没和我签合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-15 17:40 标签： 劳务派遣工作单位填写
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我在用人单位a上班还有6个月满10年，但一直是和劳务派遣公司b签订劳务派遣合同，其中共签过3次合同，有2次是用人单位更换劳务派遣公司让我们重新签署劳务派遣合同，说工龄都会累加计算，待遇都不变
我在用人单位a上班还有6个月满10年，但一直是和劳务派遣公司b签订劳务派遣合同，其中共签过3次合同，有2次是用人单位更换劳务派遣公司让我们重新签署劳务派遣合同，说工龄都会累加计算，待遇都不变。这次用人单位又说要更换劳务派遣公司让我们重新签。说不签的话就自动交辞职信，我现在的派遣合同到明年8月到期。我的回复是我坚持想继续干下去，但是我要和现在的派遣公司签署无固定期限劳动合同。我想请教1，用人单位这种频繁更换劳务派遣公司让我们重新签合同的做法是否违法。（大家都心知肚明这可能就是不想和员工签无固定期限合同的一种钻空子的做法）2，如果我不签新合同也不交辞职报告，用人单位a或者劳务派遣公司b会对我有几种处理方法。如果有经济补偿，金额怎么计算。3，用人单位称这次签的合同是合同制，但为何还有劳务派遣公司出现在合同里，是三方合同。那这算不算正式劳动合同。还是又是一次为了达到目的忽悠我们的做法。4，我的坚持是否合理合法。
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律师回复区
劳务派遣合同没规定要签无固定期限合同，本质在于劳务派遣是否合法。合法的，除非派遣合同有约定，否则难找用人单位承担责任。
您好，劳务派遣合同可以根据劳动法按照正常劳动合同一样的处理方式吗，在同一单位连续工作十年以上或者已经签署过2次固定期限合同，第3次就可以向劳务派遣公司提出签署无固定期限劳动合同。是这样吗，谢谢
你想法合理，你的手是自己管理的，没人逼你，千万不要自己写辞职信，自己辞职，所有工龄全部作废！如果签'公司需要给你们书面承诺延续工龄，累计已经几年，并且要盖公章！
您好，现在公司回复说，现在的劳务派遣单位快要关掉了，为我们着想，才新签合同的。如果我坚持不签新合同，到时等劳务派遣单位倒闭，我的合同就会被外包出去，工资也只有合同上的基本工资，没有奖金（现在会有基本工资和奖金），任何福利待遇只会越来越差，所以你只有签新合同。还有，说其实新的劳务派遣单位的老板和用人单位的老板是同一个人，重新签合同的这种做法其实是用人单位想要对派遣员工的一种负责任的做法，但为什么我听来听去总觉得是在欺负我们弱者呢。
[VIP+版主]
劳务派遣合同没规定要签无固定期限合同，本质在于劳务派遣是否合法
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