国内咨询公司做职业咨询比较诚信的公司有吗？有了解的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-15 16:39 标签： 国内咨询公司排名
怎么申报办理中国XX行业诚信无投诉企业认证
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怎么申报办理中国XX行业诚信无投诉企业认证
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申报企业必须具备以下条件：
(一) 产品有注册商标，实物质量在同类产品中处于国内先进水平，并具有较高的品牌知名度；
(二) 企业具有先进可靠的生产技术条件和技术装备，有较强的技术创新和产品开发能力；
(三) 产品按照国内先进水平的标准组织生产，执行的标准依法登记备案；具有完善的售后服务体系，具有完善的计量检测体系和计量保证能力；
(四) 产品质量稳定，近两年来经质量监督检测均为合格产品，未出现重大质量事故；未因出口商品的质量问题被国外索赔；
(五) 产品在中国境内生产且不存在知识产权纠纷；
各个行业所需要的证书如下：
《中国著名品牌》
《中国名优产品》
《绿色环保产品》
《全国消费者放心满意品牌》
《质量信得过产品》
《质量-服务-诚信AAA企业》
《工程建设推荐产品》
《优秀成员单位》
《中华餐饮名店》
《全国创新领导先锋品牌》
《中国3.15消费者可信赖产品》
《质量检测-国家标准合格产品》
《国际著名品牌》—如需英文版可加配
《国际知名品牌》—如需英文版可加配
《中国诚信无投诉企业》
《推动绿色低碳节能环保产品发展杰出贡献企业》
行业性荣誉证书：
《中国____行业十大品牌》
《中国____行业十佳产品》
《中国____行业30强》
《中国____行业100强优秀企业》
《中国____行业畅销品牌/产品》
《中国____行业驰名品牌》
《中国____行业畅销品牌》
《中国____行业引领品牌》
《中国____行业先进企业》
《中国____兴业最佳典范企业》
《中国____行业最具影响力十大领先企业/品牌》
《全国____行业30佳放心满意品牌》
《全国____行业100佳满意产品》
《全国____行业十大名优品牌》
《全国____行业十佳连锁企业》
《全国____行业市场用户首选品牌》
《全国____行业特色加盟品牌》
食品公司荣誉证书：
《中国名饼》
《中华名吃》
《中国十大地方名吃》
《中国优质白酒》
《中国名酒》
《中国绿色健康食品》
《中国特色餐饮名店》
《中国绿色环保酒店》
《中国节能建材首选产品》
《中国建设行业信用AAA级单位》
《全国工程建设首选品牌》
《中国低碳产品》
《中国环保节能产品》
《中国驰名品牌》
《中外驰名产品》
《中国名特优产品》
《中国自主创新品牌》
《中国最具社会责任感企业》
《国家质量监督合格红榜产品》
《中国百佳改革创新示范企业》
《中国3.15诚信企业/品牌》
《质量-信誉双保障示范单位》
《安全放心购物-用户首选品牌》
《质量放心-国家标准合格产品》
《全国质量信誉保证-畅销品牌》
《中国消费者放心购物-质量可信产品》
《和谐中国-2013年度最具影响力十大杰出诚信企业家》
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ISO咨询培训认证企业形象及品牌包装上必须印有的体系标签-是企业管理水平的证明
ISO9001-质量管理体系认证ISO14001-环境管理体系认证OHSAS18001-职业健康管理体系认证
Qc080000危害物质管理体系HACCPISO22000食品安全管理体系Sa8000社会责任标准ISOTS16949（QS 9000）汽车配件质量体系
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一般企业只要有营业执照，组织机构代码证就可以的，不需要什么硬性条件的。
公司承诺：如不能一次性通过认证可全额退款。
我们的优势：
1.我们保证证书真实有效，在发证单位官方网站上可查询。
2.我们保证一次性通过认证，顺利拿到证书，企业也少麻烦。
3.我们有完善的售后服务，后续证书有效期内，免费咨询，确保证书持续有效。
4.我们有专业的顾问师团队，在国家注册的咨询公司。
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由于对管理咨询有着多年向往，今年一个很偶然的机会，进入到内资某大所做管理咨询，目前主要是内控咨询这块，不知前景如何？另外内控咨询和管理咨询的区别大吗？请各位大牛不吝赐教。
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我一直对管理咨询情有独钟，觉得这是迅速提升一个人的综合能力的很好的方式。用心去做对自己的前景应该是很有好处的。
内控咨询应该是管理咨询中的一部分吧，主要针对其内控流程提出管理上的咨询意见。
做出来的咨询，企业能用！难！
O(∩_∩)O~ 最近在找事务所的工作，前段时间也接到一个内资所这个岗位的offer，在坛子里也跟前辈们咨询过，你可以过去看看大家的回复&&
当时也跟梦版主请教过滴，非常感谢她滴鼓励，O(∩_∩)O~
是的。当年就有一个所要给我们做内控，结果让我半个小时给搅黄了，呵呵
管理咨询是一个很宽泛的概念，包括的东西非常多。内控咨询是管理咨询的一个分支，这些年在国内比较热门。但据我所知，这种咨询做的好的公司不多，很多是套模板，经常流于形式。
我本人看好中国的管理咨询业，但是目前的情况是鱼龙混杂，差异很大。如果想在这个领域发展，最好多比较，找个靠谱点的公司。
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全国个人职场诚信公共服务平台 让诚信招聘不再是难事
近日，天津市一家大型连锁超市近来频频发生偷盗商品情况，被盗窃商品总价值近30万元，经民警侦查后发现，盗窃者是前不久来超市上班的新员工利用夜班时间的便利“监守自盗”。据悉，这位员工是通过用假身份证应聘进来的。”当初看小伙子也是诚实，做事积极，没想到招进来却发生了这样的事情“超市负责人说。
员工监守自盗的行为给企业造成不可估量的损失，这样的事件我们屡见不鲜,由此，不得不引起企业在招聘员工的时候如何确保应聘者的职业信息诚信问题的思考。
应聘者简历造假，员工频繁跳槽层出不穷，更有甚者出现监守自盗、窃取商业机密等严重的问题。这究竟是社会诚信体系的缺失还是招聘体系设计的缺陷所造成的?企业应该如何在招聘的过程中筛选出合适的人才，以更好的为企业服务，降低和规避用人风险?这都是企业值得探究的问题，带着这些疑问，笔者走访了国内首家基于职业诚信信息管理和招聘为一体的全国个人职场诚信公共服务平台。
据平台负责人李先生介绍，全国个人职场诚信公共服务平台(www.)专注于职业诚信信息，为企业提供员工职场诚信档案管理及应用的专业服务，为职业人提供第三方职业信息诚信报告，是集职业诚信信息管理和招聘为一体的综合性人力资源服务平台。该平台主要通过以下两个方面规避招聘风险。
一是建立职业人诚信评价机制。我们都知道，在传统的招聘模式中，求职者和企业双方普遍存在信息不对称的矛盾，除了一部分企业会通过委托猎头对高端人才做职业背景调查外，大部分企业并不能很好地摸清求职者的个人履历情况和职业背景情况，在这样的前提下，招聘方会大大增加用人风险。而全国个人职场诚信公共服务平台借助其独有的职场诚信档案系统，通过用人单位将各类从业人员的月度、季度、年度绩效考核作出相应的评分,并上传到平台的职场诚信档案系统, 在档案管理中得以体现，借此可以方便地建立职业人信用档案。一旦员工离职，他在企业所有的表现会形成档案列表，保留在系统当中。而当离职员工成为求职者时，在招聘平台他可以选择向HR或者招聘企业个人公开档案信息，增加个人在求职过程的砝码，也方便企业找到匹配度较高的人才，降低企业的招聘成本和用工风险。
二是建立第三方诚信招聘平台。目前，职信招聘平台由人才库、悬赏大厅、职场社交圈组成。求职者通过在个人平台建立完善的个人诚信简历，还可以通过身份、履历、学历认证来进一步提升信用等级，增加在求职过程中的砝码，这将彻底杜绝求职者身份、简历、学历、履历等造假的弊病。用户完成认证之后，便可以一键发送给应聘企业投放简历。就企业HR而言，他们不仅可以通过平台为自身企业快速找寻到高匹配的简历和人才，还可以协助其它企业完成招聘，甚至可以帮助求职者找到满意的工作!
目前，国家政府到地方政府对于全社会完整的信用体系建设越来越重视，国务院发改委以及北京、上海、广州、深圳等地方政府相继出台了《社会信用体系规划纲要》等相关文件。职业信息信用作为社会信用体系的重要组成部分，将对人力资源管理体系产生深远影响。作为中国首家基于职业诚信信息服务为基础搭建的平台，欲实现帮助企业解决“招人难、用人难、管人难”的问题，全国个人职场诚信公共服务平台的未来任重道远!
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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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MARK同学郭志宏

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