现在工作的单位是驾照考试三年快到期了一签的，今年五月底到期，单位快不行了，面临被解除，请问可以得到什么赔偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-14 19:47 标签： 日本三年没到期办五年
您好，我是在某行政事业单位上班的打字员，是签订了劳动合同的临时工。合同上规定是三年一签，我是2012
您好，我是在某行政事业单位上班的打字员，是签订了劳动合同的临时工。合同上规定是三年一签，我是2012年通过三个月试用期同年4月签订的合同。按照合同规定，今年4月用人单位就应该和续签合同或者解除合同，但至今为止并未签订，是否形成了“无固定期限劳动合同”？今年十月底，我因为腰间盘凸出压迫坐骨神经，需要进行治疗，因为我的工作性质主要是对本单位所有的材料进行排版打印，八个小时上班时间基本都是坐着面对电脑，如果我在工作期间生病请假，我的工作就没有人做，我在职期间所患之病和我目前从事的工作有很大关系，医生建议我最好卧床休息一个月，但从发病到至今，一般情况下只要可以忍受，我都是去医院做针灸按摩以后再去上班。现在用人单位以我身体原因影响工作，要和我解除劳务关系。我工资每个月是1100元，单位交社保医保。我的每个月工资没有达到最低工资标准，加班没有加班工资，更不要说同工同酬。想请问的是：我是否可以要求用人单位在解除劳务关系的同时，对我进行经济补偿？除了每年补偿一个月工资以外，因为工资没有达到最低工资标准，能否要求补偿？
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