全球就业和社保面临挑战&失业率将升至6.1%
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人民网北京9月20日电 （记者 常红） 中国劳动保障科学研究院、社会科学文献出版社19日联合发布中国劳动保障蓝皮书《中国劳动保障发展报告（2014）》。蓝皮书指出，在全球经济增速趋缓背景下，全球就业和社会保障面临严峻挑战。根据国际劳工组织预测，2014年全球劳动力市场不会改善，失业率将升至6.1%，失业人数在2013年的基础上进一步增加420万人。
蓝皮书指出，2013年，全球就业增长只有1.4%，与2012年相比增速相同；但是，低于金融危机前10年期间的任何一年。全球失业率为6.0%，失业人数达2.018亿，比金融危机爆发前的2007年多3180万人。2013年，全世界几乎所有地区青年人就业状况进一步恶化。全球青年失业率从2007年的11.6%和2012年的12.9%上升至2013年的13.1%。2013年，全球15－24岁青年失业人员共有7450万，比上年多70万以上。
除了就业增长减缓和失业上升以外，过去的一年还出现工薪就业人数增长明显趋缓的情况。2013年，工薪就业只增加了2810万人，而在此之前的两年，年均工薪就业增长超过3500万人。据预测，到2018年，工薪就业缺口将进一步扩大，达6000万人。与工薪就业减少的趋势相比，2013年，全球不稳定就业（指个体经营者和家务工）人数增加了1340万，而2012年增加530万人，2011年只增加330万人。
从事非正规就业工人的数据显示，亚洲、拉丁美洲和加勒比地区工人从事非正规就业较为普遍，平均达50%。非洲的非正规就业比例也较高，平均为40%。中欧和东南欧以及中东的非正规就业比例相对较低，但平均仍达20%或以上。让更多的工人摆脱非正规就业，对于减少工作贫困者数量、改善工作条件至关重要。
国际劳工组织建议，需要对劳动力市场政策进行反思，通过提高劳动者收入和实施宽松的财政政策来应对总需求疲软，通过积极的劳动力市场政策应对劳动力技能不匹配等问题。
在过去的3年中，金融危机对社会保障制度产生了冲击：由于失业上升导致津贴支出增加；由于实际工资停滞和失业增加导致社会保障征缴收入减少；由于资产价值波动较大导致储备金受到负面影响，由于利率降低对投资收入产生负面影响；由于雇主削减了企业年金和低利率环境造成第二支柱和其他收入来源减少。由于财政紧缩等因素，造成社会保障筹资压力不断加大。
过去3年全球社会保障扩面工作取得了巨大进展：在亚洲和太平洋地区，很多国家正在将工作重点放到实现医疗保健全覆盖上。非洲一些国家强制性实施了新型的医疗保健计划。美洲地区的医疗部门在筹资和提供服务方面实现了更大程度的一体化。积极预防的方法成为社会保障机构的主流工作。一些国家最新成功的干预措施证明，社会保障制度在经济危机期间可作为减震器发挥作用，确保通过高效方式保护弱势群体，通过促进社会与经济融合实现可持续的、更加公平的经济增长。
2012年，欧盟成员国在产业关系体系、集体谈判和有关产业行动法规方面实施了变革。大多数变革与集体谈判机制有关，特别是在行业和企业一级的集体谈判，谈判内容主要涉及就业条件、工资、职业安全与卫生、技能培训和工时等。&
(责编：王珏忱(实习生)、常红)
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工薪就业利弊
谢谢主席,各位评委，对方辩友,各位来宾，大家晚上好! 张仪配六国印 纵横战国沙场，孔明负明主望 舌战东吴群儒。古之贤者以非凡能力之光荣耀我千古华夏，今日，高贤在座，能者在邻，古人说，名不正则言不顺，欲立其身，先正其名。
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1)面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。搜索
3)逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好!
就业最直接的好处是可以解决衣食住行;第二可以在工作中锻炼自己，积累处世财富，不断完善人生观、世界观、价值观，让自己与象牙塔逐渐脱钩;第三实践是检验一切的真理，通过工作实践，不断修正自身不足，切实提高自身综合素质;第四可以通过劳动成果体现自己的价值，并从中得到最大满足;第五在工作中可以充分体验到现实的残酷和真情的可贵;第六通过努力有机会让自己的梦想变为现实;第七回馈社会，回报父母;第八工作的繁忙可以让人无暇顾及其他，就不会天天胡思乱想，可有效的减少对社会的潜在威胁;第九人说人穷志短，工作了赚钱了，腰杆自然就直了。总之，劳动是最光荣的。
工作的落实成了大学生们关心的问题。但是，在大学生毕业人数日渐增多的今天，能找到好的工作已经越来越难。那么，大学生毕业有哪些出路可以借鉴呢?
利：延缓就业压力，推迟就业期的到来;有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力;
国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭;学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重;
读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间;研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。
研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视。
学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。
建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2，3年内，你将与多少机会失之交臂。
年龄有时候是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相应减少，试想，一个二十几岁的大学生犯了错误，单位会念在他年纪小，给予原谅;但一个将近三十岁的人犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原谅，善用年龄优势就是为自己留下余地。
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