工作多久可以工伤职工享受年休假吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-12 14:06 标签： 不享受年休假
君，已阅读到文档的结尾了呢~~ 工作满一年是可以享受年休假的前提条件浜?彈,浼戝亣,鏉′欢 扫扫二维码，随身浏览文档 手机或平板扫扫即可继续访问 工作满一年是可以享受年休假的前提条件 举报该文档为侵权文档。 举报该文档含有违规或不良信息。 反馈该文档无法正常浏览。 举报该文档为重复文档。 推荐理由： 将文档分享至： 分享完整地址 文档地址： 粘贴到BBS或博客 flash地址： 支持嵌入FLASH地址的网站使用 html代码： &embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed& 450px*300px480px*400px650px*490px 支持嵌入HTML代码的网站使用 您的内容已经提交成功 您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！ 3秒自动关闭窗口工作满一年后享受5天年假是否包含试用期？ 我是号去的公司，试用期3个月，然后号签的合同，合同一年到期后号我们又签了合同，同事告诉我可以休年假的，刚好我休年假的时候是号，公司给我算旷工，说年假是按合同上的时间的，我就早那么几天，如果加上试用期是一年多的，如果按合同时间的话差了几天，到底享受年假包含不包含试用期啊？ 看清你那份合同是怎么写的，按合同约定计算，正常的话试用期是不包含在内的 职工带薪年休假条例 中华人民共和国国务院令 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 根据年休假条例职工连续工作1年以上的，应当包括试用期，也就是说日起你可享受年休假。但年休假是要办理请假申批手续的，你没办理请假，单位按旷工处理合法，合规，合理。 是包含的，劳动合同法第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内，你的公司存在违规问题，劳动合同发第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。虽然你们是7月6日签的劳动合同，但是在4月6日时已经建立劳动关系，所以你的公司违法了劳动法，试用期内也是可以享受社保的，试用期是否可以享受年假，并没有硬性规定，看企业如何规定，现在大部分正规企业试用期内都是可以享受年假的，希望对你有帮助 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 试用期包含在内，可以申请劳动仲裁 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
试用期包含在内，可以申请劳动仲裁 是包含的，劳动合同法第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内，你的公司存在违规问题，劳动合同发第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。虽然你们是7月6日签的劳动合同，但是在4月6日时已经建立劳动关系，所以你的公司违法了劳动法，试用期内也是可以享受社保的，试用期是否可以享受年假，并没有硬性规定，看企业如何规定，现在大部分正规企业试用期内都是可以享受年假的，希望对你有帮助 看清你那份合同是怎么写的，按合同约定计算，正常的话试用期是不包含在内的 职工带薪年休假条例
中华人民共和国国务院令
第514号
日起施行
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
根据年休假条例职工连续工作1年以上的，应当包括试用期，也就是说日起你可享受年休假。但年休假是要办理请假申批手续的，你没办理请假，单位按旷工处理合法，合规，合理。 下页更精彩：1 本文已影响人工具类服务 编辑部专用服务 作者专用服务 在不同单位连续工作一年以上能享受年休假吗 个案急呈&br&　　申请人胡某在某单位工作了6个月，辞职后直接来到现单位。在新单位工作了7个月时，胡某向单位提出要求休年休假。单位认为胡某在本单位才工作了7个月，没有连续工作一年以上，便拒绝了胡某的请求。双方为此发生争议，胡某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。 年，卷(期)： 在线出版日期： 本文读者也读过 相关检索词 万方数据知识服务平台--国家科技支撑计划资助项目（编号：2006BAH03B01）(C)北京万方数据股份有限公司 万方数据电子出版社更多公众号：fclsldb专业劳动维权、工伤索赔。律师维权，事成收费。免费咨询电话：1/3。最新文章相关推荐搜狗：感谢您阅读新单位工作不满一年也可以休年假吗？，本文可能来自网络，如果侵犯了您的相关权益，请联系管理员。QQ:上班14年，请问年休假应该是几天--劳动报 您的位置： && 上班14年，请问年休假应该是几天 　　　　　作者:101.231.61.6 在同一单位上班上14年，请问年休假应该是几天 网友你好： &职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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