学什么技术有前途?学习3个月=2年工作经验
学什么技术有前途?学习3个月=2年工作经验
现在学什么技术有前途？现在社会已经不再是凭力气能吃苦就能衣食无忧的社会，要想在社会上立足，并想得到很好的发展，必须要有一技之长。
0基础国家紧缺人才就业实训申请表
0基础学IT，初中，高中，大专学历均可入学，真实项目实践，边学习边实践。学习3个月=2年工作经验。0基础参加国家紧缺人才就业实训！免费提供就业咨询指导！入学100%签订就业协议，录入国家紧缺人才就业库！培训后可获得行业资格证书、国家工信部和劳动部技能等级证书！留下联系方式 获取相关资料和免费就业咨询服务
真实姓名：
您的性别：
您的年龄：
所在地区：
联系电话：
工作情况：
未知& 在职& 在读& 待业
备注（选填）：
技能=立足社会
2013年高考即将来临！每年高考后，很多人面临人生重要的十字路口，许多学生和家长又开始头痛了：现在学什么技术好呢？学什么技术有前途呢？未来学什么专业好就业？是啊，现在学什么技术好呢？这不仅仅是高中毕业生要思考的问题，也是很多就业失败的、工作不如意的、想寻求高薪的人们正在思考的问题。国家指定IT实训基地为你提供专业的建议：
建议一、首先必须要知道自己适合什么专业
你可以通过以下的测评方式来评估你目前的状况，也可以直接免费咨询在线老师。
建议二、不盲目找行业
近年关于计算机专业的就业形势为：计算机专业人才需求量大，每天的人才缺口都非常的大，工作待遇也不错。无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。
如果您是女生又对计算机感兴趣的话，希望以后在办公室轻轻松松工作的话，我推荐您就学网络营销SEO、SEM等方面的知识。女孩子天生心灵手巧、做事细心、认真，再经过专业的技能培训，就业很有竞争优势的。就业面更广、薪资待遇好，更重要的是工作环境舒适，不会风吹日晒，都是坐在办公室里敲键盘，这可是很多女孩子向往的白领岗位。
建议三、不要盲目的找学校
一个好的培训学校会让您一份努力，二份收获，三重就业保障。国家指定IT实训基地北大青鸟深圳嘉华校区就业率达99.99%。看看我朋友的孩子： 高考失利后，他放弃父母给他铺好的路只身来深圳学习。通过自己的努力，同时他也找准了自己定位。最后他成功了。也许您现在正如他当初：高考失利、或者就业失败、又或者现在的工作不如意想寻求高薪。如果你现在还没有找准自己定位。老师可以帮助你！
建议四、参加IT实训基地的免费试学！
每个人都希望成为强者，无论是学习或是工作，都希望得到赏识。然而，成为强者是需要付出比别人更多的努力，更重要的是必须有一技之长。每个人也都希望花最短时间学到紧缺技能，然后找到一份理想的工作。与此同时你是不是又对自己信心不足呢？没关系！如果是这样建议你可以先来参加IT实训基地的免费试学！
你可能感兴趣的话题馆藏&84891
TA的推荐TA的最新馆藏在中国，什么职业最好？这个问题很难回答。职业本身很难分出优劣。换个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有最关心的——收入。NO.1 销售提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。压力度★★★★★灵活度★★★★创造性★★★★★从业门槛★★销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。NO.2 IT工程师提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。压力度★★★★灵活度★★★创造性★★★★★从业门槛★★★★在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。NO.3 建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。压力度★★★★灵活度★★★★★创造性★★★★★从业门槛★★★★国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点；3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5年以上经验约为15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年;并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。NO.4 高级技师提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。压力度 ★★灵活度 ★★创造性 ★★★从业门槛 ★★★“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。”职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。NO.5 公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。压力度 ★★灵活度 ★★创造性 ★★从业门槛 ★★★100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。NO.6 职业经理人提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。压力度★★★★★灵活度★★创造性★★★★从业门槛★★★★★职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。人才需求极大，缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入百万以上。目前的资料，内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆，年薪2000万以上。那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。NO.7 人力资源总监提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。压力度★★★★★灵活度★★★★创造性★★★★从业门槛★★★社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。NO.8 投资经理提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。压力度★★★★★灵活度★★创造性★★从业门槛★★★★★精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策；具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。NO.9 资询业项目经理提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。压力度★★★★灵活度★★★创造性★★从业门槛★★咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。NO.10 律师提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。压力度★★★★★灵活度★★创造性★★★★从业门槛★★★★★按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。律师职业的基本特征是：具备必须的法律专业知识；以提供法律服务为职能；受国家保护和管理。来源：职场说&有话职说(Vocational_words)
　文章为作者独立观点，不代表大不六文章网立场
Vocational_words您想直说的，就有话职说吧。共建职教人精神家园，发布最潮尚职教动态，传播最实效职教讯息，分享最感人职教心路，讲述最启迪职教故事，建立最真诚职教圈层，我们致力于打造最实效职教服务微互动平台。热门文章最新文章Vocational_words您想直说的，就有话职说吧。共建职教人精神家园，发布最潮尚职教动态，传播最实效职教讯息，分享最感人职教心路，讲述最启迪职教故事，建立最真诚职教圈层，我们致力于打造最实效职教服务微互动平台。&&&&违法和不良信息举报电话：183-
举报邮箱：Copyright(C)2017 大不六文章网