我现在也在计算机网络专业，但是我不知道具体朝哪个方向发展，出去后能找什么方面的工作，劳烦各位前辈提点提点！
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　　我和你一样，正在找工作你是哪的？
　　我是长沙的　　你呢？
　　我是湖南财院毕业的，　　毕业后我去了张家界一家网络公司，我在那里没有做技术。做的是销售　　　　其实你做什么不是你专业的决定的，是你的性格决定的。
　　性格决定命运！！
　　看你的兴趣 　　其实只要认准了一行~　　就一定可以做的OK
　　从业二年半算不算前背？
　　算吧　　因为我还是学生！　　谢谢各位的话！
　　我95年就从事这个工作，现在还一直徘徊在底层。可能跟我个人的水平有关系也可能跟这个产业的结构有关系。总之一句话，学什么学好了都有前途。
　　我！~~　　　　
　　做网络没有出路了，纯一个无聊至极的活！　　　　我就是例子，做技术永远发不财！NP又能怎样？还不是没出路！！！！
　　做网络没有出路了，纯一个无聊至极的活！　　　　　　　　我就是例子，做技术永远发不财！NP又能怎样？还不是没出路！！！！　　=====================================================　　　　 不能这么说，还得看你的NP是怎么来得，是否配得上NP这个证书，如果配得上的话，还是可以得，　　 当然，现在网络不是很景气，想发财还是很难的，我认识几个IE,他们的工资也不是特别的高，呵呵。　　
　　CCIE年薪20万　　NA NP不值钱　　
　　CCIE年薪20万　　NA NP不值钱　　==================　　　　说这个话的人不懂现在的行情，CCIE的工资没有那么高的，一般来说在北京的话月薪1万左右，我认识的两个IE差不都就是这个行情，现在网络不景气，向比较牛的公司如亚信最近就很裁了几个CCIE的，其他的网络工程师也裁了不少。　　　　当然，如果你够牛的话在找工作也是很容易的，不过钱一般都不会很多的。　　　　
　　CCIE年薪20万　　　　NA NP不值钱　　　　==================　　
不能这样一概而论　　
那么多NA NP岂不是要讨饭?　　
经验于IT业来说 尤为重要　　
一个有着丰富经验的NP 甚至NA　　
一样可以那着不低的工资~ 　　
再 工资未必是评论职业好坏的唯一标准　　
IE是赚钱 但未必每个人都适合去做~　　
　　IE是赚钱 但未必每个人都适合去做~　　　　　　　　同意
np 基本只是个 应聘的资本， 不知道现在这么多na和np
有没有万分之一的人是
有了工作经验，才培训，或自学，真本事考下来的。　　有本事到哪都是爷　　
　　我认识个朋友，也有np证， 他还是成人教育的， 刚毕业半年多，现在都换了好几个工作，每换个工作工资都要升些， 还在isp做过技术。　　钱多少都是不够， 只说不做， 总觉得自己是个什么什么的，很难　　有饭吃。 　　我也认识不少正规大学的计算机本科生， 也一样，　　就看自己怎么看自己了， 能不能认识自己。
　　这个问题讨论的大久了，如果大家想看些更精彩的可以到 ,那里的cisco论坛很火爆！就像楼上的兄弟们说的一样，做技术主要看兴趣。年轻时认为搞定什么东西很风光，但当你三十岁，四十岁时，你还有这份精力吗？这样的东西还能满足你吗？我自己的感觉做这行的应该是“技而优则管”，多看一些企业管理方面的东西，做做企业信息化类的工作还是有前途的，必意这类的人才很缺，能完整的实施几个ERP项目，自己管个小公司应该是没什么问题的！　　
　　同行啊, 搞技术走的路都是一样得,用脑子干活的棒棒
　　我也推荐个网站，里面有很多网络方面的朋友， 各方面的交流，技术、生活、灌水 。　　　　 　　里面的ftp也有很多技术资料及方案，可能对同行们也有所帮助。　　我也是个成人教育的， 呵呵， 　　现在一个人从辽宁来到杭州来打工，　　是做 voip方面的技术。 　　有同行可以互相交流。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)必读！大数据告诉你什么专业最有前途
腾讯科技整理了多家招聘网站和职业社交平台的大数据，告诉你什么专业最有前途，什么领域在未来更有发展前景。
腾讯科技 刘亚澜 6月9日报道
你以为高考结束就可以肆意狂欢了吗？其实人生的挑战才刚刚开始。而当你拿起厚厚的志愿填报指南思索自己未来的方向，当你开始联系散落各地的师哥师姐了解情况时，或许你需要这样一份信心汇总。
腾讯科技整理了多家招聘网站和职业社交平台的大数据，告诉你什么专业最有前途，什么领域在未来更有发展前景。
选好领域很重要 专业要找准方向
俗话说&男怕入错行&，当你选专业的时候，你需要对专业前景，专业所处行业有一个大方向的判断。人们总嚷着&专业不对口&，或许就是最初选择的时候没有找准方向，选好领域。
首先来看下最&供不应求&的专业。
来自猎聘网的数据显示，计算机相关专业的人才需求量最大，所需职位为总职位数的8.28%，其次是市场营销专业和财务相关专业。另外，需求较多的专业还有法律、会计、人力资源、法学、金融、英语、机械等。
按领域分，根据智联招聘在线数据监测结果，对人才的需求量排名前三位的依然是互联网/电子商务，基金/证券/期货/投资，房地产/建筑/建材/工程业。近几年各个行业的发展状况并没有明显变化，总体来看，互联网行业对人才的需求日益增加。
而对比各行业的竞争指数，房地产/建筑/建材/工程行业以87.3的竞争指数稳居第一位，且远远高于排名第二位的能源/矿产/采掘/冶炼行业，竞争指数为62.9，航空/航天研究与制造行业和网络游戏行业紧随其后，分别以60.9和60.6的竞争指数排名第三和第四位。
今年，房地产行业在政策刺激下迅速回暖，尤其是一线城市的房地产市场，交易的数量和价格涨势迅猛，因此对于人才的吸引力非常大，大量人才再次涌入房地产行业，希望在新一轮的上涨过程中分到一杯羹。但房地产行业的不确定因素较多，目前处于巅峰时期，几年后的情况却未可知。
在竞争指数排名前10名的行业中，除网络游戏和快速消费品外，基本以工业制造、能源等行业为主。但随着全球能源诸如煤炭、石油价格持续下跌，进一步影响了国内的能源行业发展，因此能源行业的职场竞争也比较激烈。
而今年春季的数据显示，保险行业的竞争指数最低。十大冷门行业中排名第二的是医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业。中介服务和信托/担保/拍卖/典当行业分别位列十大冷门行业的第三和第四。
再从行业细化到职业来看，销售业务、软件/互联网开发/系统集成、销售管理三大职业对人才的需求量最大，这三大职业依然保持着2015年对人才需求强烈的势头，排名稳居前三名。
据拉勾网的数据，最稀缺的岗位，一直是研发人员。技术类岗位最难招，不管是创业公司还是上市公司，技术类岗位都荣膺&最难招&职位之首；销售比产品难招一倍，运营比市场难招一倍。
此外，行政/后勤/文秘、财务/审计/税务、人力资源、教育/培训等支持型岗位对人才的需求也依然火热。随着互联网向各行各业的蔓延，互联网产品/运营管理岗位的人才需求迅速攀升。而从2016年春季全国情况来看，保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务、保险是最冷门的三大职业。
薪酬福利最关注 地域也是考虑因素之一
当然，无论你是为了梦想还是为了生活，薪酬问题恐怕都是大部分人重点关注的。职业社交网站LinkedIn对于求职者择业的关注点进行了调查，美国前三大关注点分别为高薪和福利(68%)、工作与生活良好平衡(56%)、尊重个人发展的企业文化(48%)；中国前三大关注点为高薪和福利(79%)、有前景的职业发展道路(48％)、良好的员工发展环境(45%)。可以看出美国互联网人更看重工作和生活的平衡，及企业文化能否与自身发展相匹配；反观中国互联网行业，前所未有的互联网发展热潮，正推动着职场人向着实现自身梦想的道路前进。
智联招聘在线数据显示，2016年春季全国32个主要城市职位平均薪酬为7018元，相对2015年第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势。从各城市平均薪酬水平来看，上海以8825元的月薪位居中国各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。杭州和广州分别以7267元、7178元位居第四和第五。此外，重庆、大连、成都、福州、武汉等新一线城市的薪酬水平排名也较为靠前。
而在2016年春季求职期薪酬水平排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10649元的月薪稳居第一位，中介服务以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/矿产/采掘/冶炼行业，平均薪酬水平为9303元。基金/证券/期货/投资业的平均薪酬水平为8848元，居于第四位。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)因其专业性保持着行业整体的高收入水平，中介服务由于其行业特殊性，平均的薪酬水平较高，但从业者的个体之间差异较大。虽然能源/矿产/采掘/冶炼行业行业的整体发展势头受挫，但行业的薪酬水平起点较高，因此行业发展遇冷更多地影响了岗位的需求数量，而薪酬水平依然保持着较高的水平。
从各职业的薪酬水平来看，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平排名前三。
同学们在选择专业、领域的时候一定要多方权衡。2015年下半年求职市场竞争激烈，冬季全国平均一个职位有36.8人争抢，职场竞争最激烈时，成都曾出现白领57.6人争一个岗位。
当梦想照进现实 互联网或是个不错的选择
也许你会觉得考虑太多薪酬、竞争力的问题太过世故，更希望能在感兴趣的领域深度钻研，那么互联网或许是一个不错的选择。随着&互联网+&的全面渗透，几乎所有的行业领域都能和互联网拉上关系，而互联网人才也是各个板块都急缺的。
LinkedIn中国（领英）的报告显示，目前国内互联网行业拥有大量的职位缺口，新兴创业型互联网公司如雨后春笋般崛起，同时老牌公司仍保持着强劲竞争力，使得互联网行业的人才需求达到了前所未有的高度。领英发布的互联网人才升职报告，专业服务业、电信业、电子业、金融业、消费品制造业和文化传媒业是流入互联网最多的六大行业。其中，转入互联网行业的初级人才占比约70%，初级职位人才跳槽到互联网后最易升职，而高级职位人才升值比例仅13.5%，但学历越高升职几率越大。
而拉勾网的数据显示，3年以下、3-5年、5-10年、10年以上互联网工作经验的平均薪资分别为9.0 K 、 15.5 K、 21.4K和32.0K（K=千元）。
值得一提的是，今年VR（虚拟现实）和AR（增强现实）作为新兴技术迅速崛起，VR、AR人才也是众企业争夺的&香饽饽&。拉勾网的数据告诉我们，VR、AR的薪资，在各个阶段都超过了全行业水平。
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