左母子为工司上班切掉设计公司扣一半工资钱不一次给请那该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-10 18:46 标签： 设计公司扣一半工资
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如果工司不给一次性伤残补助怎么办
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一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，这个需要到劳动局领取一次性待遇审批表填写并请公司签字盖章，然后配合你治疗期间的所有票据和认定工伤、鉴定工伤后的各种证书，到劳动局找工伤赔偿窗口申请领取。一次性就业补助金是由公司支付。一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付，但是前提条件是领取了公司支付的一次性就业补助金并出示公司开具的领取一次性就业补助金的凭证、离职证明等材料才能申请领取。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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您好！我想咨询一下伤残十级 解除劳动合同一次性赔偿
一次性伤残补助 一次性工伤医疗补助 一次性伤残就业补助
这三项一共能补偿多少
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建议走司法程序解决。。
工伤伤残一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，以及一次性伤残医疗补助
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&&&&与单位有劳动合同关系并且单位为你买了保险，这些补偿是由社保局审查支付的。伤残评几级需要做工伤伤残鉴定。
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公司辞退员工不支付赔偿金 工资也不一次性结清该怎么办 辞退原因是公司效益不好
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公司辞退员工不支付赔偿金 工资也不一次性结清该怎么办 辞退原因是公司效益不好
江苏 南通 发表时间： 19:11
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你好！如果公司存在违法解除的情况，你可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。
律所：江苏健行律师事务所 回复时间： 16:00
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赔偿金公司
律师回答共 4 条
申请劳动仲裁，维护你的权益。
律所：江苏海萌律师事务所
回复时间： 20:04
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建议是申请劳动仲裁维权的
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 20:20
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申请劳动仲裁
律所：江苏维世德律师事务所南通分所
回复时间： 20:39
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1332806****
协商或劳动仲裁
律所：北京市汉卓(南通)律师事务所
回复时间： 19:13
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赔偿金:解除合同
赔偿金:交通事故
赔偿金:计算
赔偿金:支付
赔偿金:伤残
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我4月份因工伤，除双手母子外其八只手指骨折，经住院治疗三个月，左小指切掉请问可评到几级伤残呢？
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010-（咨询请说明来自律师365）
地区：辽宁 沈阳|解答问题：3145条
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
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