我在公司做了十七年整，公司要被另家公司合并，我合同到期不续签赔偿金该如何赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-08 21:52 标签： 合同到期不续签赔偿
我在公司做了九年，现在公司要同我不续签合同了，我能得到怎样赔偿
工作满9年 公司不想续签合同了我能得到多少赔偿
来源：网络
关键字： 九年 续签
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网友1的回答
你好。根据劳动合同法规定,合同期满后,用人单位不与你续签劳动合同,应向你支付经济补偿金。经济补偿金的网友2的回答
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我网友3的回答
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《网友4的回答
在公司九年,合同到期公司说不再续签,我能得到什么样的赔偿? 12011-1网友5的回答
根据新劳动法,累计劳动合同时间超过三年就自动转为永久合同了,谈不上续签不续签了。劳动法规定,公司非重网友6的回答
可以的。按《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的网友7的回答
你不同意续签的话没有补偿网友8的回答
　　1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下网友9的回答
如果公司解除与你的劳动关系无合法依据,公司对你构成违法解除,你有权要求公司支付经济赔偿金2个月工资。网友10的回答
这项新的补偿的计算开始时间为日，劳动者都能拿到经济补偿，而你仍不同意续签的，按一年计算，经济补偿按工作年限计算，六个月以上不满一年的你好，但是有一种情况例外；不满6个月的按照半个月工资计算，每工作满1年支付1个月工资：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，在合同期满后不续签网友7的回答
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相关关键词我现在的部门要跟另一家公司合并，但是需要裁员，
公司是讲会赔钱，（n+1) 但是我的合同不是跟公司签的，
我是跟外服签的，其实的什么福利都跟公司员工签的一样，
就是发工资，合同是跟外服合作的，公司给钱给外服，然后外服在发工资给我，
根据新的劳工法，如果我被公司裁员是否能拿到赔偿金
可以拿到！你的情况应该属于劳务派遣，是可以跟正式员工一样拿到相应的赔偿金的！
每满一年支付相当于一个月工资的补偿金作为补偿，不满半年补偿半个月，满半年不瞒一年按一年计算，
在我们公司的员工2002年前进厂的都是签长期合同（就是所谓的...
&劳动法& 第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
员工辞职，企业无需赔偿！
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