没有辞职后工资怎么结算,直接不干了,工资能结算清吗

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您好,上了几天班没有辞职直接走的有工资吗
可爱的小小猪
自离可发可不发,发给你是人情,不发就没人情。但你可以告它。只要告他你赢定。
都不要钱了,那走就走吧。。。 如果想打报告,发个短信,或者邮件,算是有书面形式的了,不就OK了嘛。。。 反正,我第一份工作就直接走人的。。。 希望能帮助到你。。。
我爱吃西瓜
可以辞职,一般都是提前一个月辞职
旷工几天扣扣就没了,看你在公司的人际关系吧。不好说 ,如果我是老板的话,这笔工资我不会付。
一般稍为苛刻一点的老板是不会结算给你的,但大多数老板会给的关键看当初老板是怎样给你承诺的和他的为人处世方式 因这点钱走诉讼成本太高,所以大多数辞职者也不会去较真,只把它当成一种教训
有,肯定有,就是试用期都必须给工资。上了几个小时都有。这与签没签合同无关,具体你可以参考一下合同法,劳动法。
过去,给老板说几句好话,毕竟你有错在先,实话实说,老板不会为难你的
试用期内提前3天提出离职就可以了,但最好要求公司收到辞职报告给你张回执,证明什么时候已经收到了,签名盖章,以防几天后公司反口说没有收过。 工资当然会结,上几天班就结几天的。 半年内不能辞职是违法的,法律写明试用期提前3天离职就可以
没有劳动合同是违法的,哪怕是刚入职也应该有合同,起码有个试用协议。 现在你没有试用协议,所以可以随便离开,没有什么可约束你的,工资可以要的,因为没规定工作3天不给予工资(没有协议,哪里有约束)。 公司硬性规定半年内不能辞职,这违法大家都在搜:李久凯律师
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没有提前一个月提出辞职,直接离职然后和领导说,工资怎么结算
在职:9.23到11.30在职期间自愿没有缴纳社保 12月1号提出离职。离职当天发了条短信给领导说我了,领导没有回我,当天没有去上班。 公司每月七号发,过两天公司让我过去说工资的事,然后说我把机器弄坏了,要去修说工资再过一个礼拜看修的费用从我工资里扣了再结,后来没有音讯,我觉得很奇怪,我在职的时候是好的,现在说我把机器弄坏了要赔。现在去找老板,老板人老是不在,让人事打电话,人事说老板在忙,就一直拖到现在。公司现在不给我工资的理由是:当时签了合同,未提前一个月提出申请离职的不结工资。所以想咨询一下 :1.能否结到工资2.我是否需要赔偿机器3社保不缴纳是违法的,是否可以赔偿
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你是违规辞退不能主张全部工资。
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你好,可以的结工资,如果公司有证明机器是你弄坏的就要赔偿,未缴纳社保的可以要求其补交。
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你好,我没有辞职,就不干了,工资还有吗?
江苏-苏州&06-24 13:08&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(5)
你好,我没有辞职,就不干了,工资还有吗?
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