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时间:2017-02-03 22:12
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2018年节假日调休安排
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2017过年加班费怎么算 过年加班有几倍工资
导语:过年是人们回家与家人团聚的日子,当然,也会有一些特殊情况使一些人在过年期间仍然坚守在工作的岗位上,那么不能回家在公司加班的你自然是会有补偿的,2017过年加班费怎么算呢?今天万年历小编今天整理了相关资料,大家就随小编去看看过年加班有几倍工资吧。
2017年过年放假时间:日&&日
日至日调休,放假7日。
1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日;
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017过年加班费怎么算
春节的法定假日共有3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天&300%&加班天数。
休息日加班工资=月工资基数/21.75天&200%&加班天数。
过年加班有几倍工资
在1月27日至2月3日中,只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日,剩余的4天为公休假期。
因此,根据《劳动法》第四十四条规定:
(一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的,无论用人单位是否在日后安排其补休,都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的,用人单位安排补休,则只需向劳动者发放正常工作时间的工资;用人单位不安排补休,则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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