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学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
我们是一家金融世界500强上市公司，我们是一家副部级央企，这有巨大的机会，你来，就能和公司一起成长！我们有激情，我们有梦想，我们有活力，也希望你同样充满激情与梦想！年轻，就应该去挑战！我们所需要的，不是上班打卡，而是一起拼搏的兄弟姐妹！有梦想，敢闯敢拼，你就来！岗位职责：1、帮助公司和部门招聘适合的员工，完成领导赋予的其他工作。2、维护招聘网站，发布招聘信息，邀约被面试者面试并接待。3、协助面试官完成面试工作。4、办理员工入职、离职手续。5、完成招聘渠道开拓和维护。任职要求：1、年龄21--35岁之间，大专以上文凭。2、形象气质好，普通话流利，有耐心，做事认真踏实。3、应届毕业生优先、沟通能力强的优先。4、做过人事招聘、精通电脑的优先的优先。5、有电话销售或客服工作经历优先。6、性格开朗活泼，积极向上的优先。薪资待遇：1、薪资元（根据绩效）2、享受国家所有节假日3、带薪学习培训，免费旅游，补助。【我们的团队文化】一、成人达己、成己为人。二、感恩、学习、企业家，责任、诚信、专业三、争做高素质、高品质、高绩效的学习型团队。【加盟中国人寿公司您还可以得到】 1、可实现的期望收入：
上不封顶的佣金制度。 2、全新专业系统的金融保险理财培训课程：
能力提升最快的行业之一3、公平、公正、公开、透明的晋升制度： 公开透明的快速晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制；升迁机会完全把握在自己手中。 4、永续的事业愿景： 保险行业在中国有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量。 联系人：羊放 电话： 中国人寿成都分公司锦城支公司
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
工作职责1、中国人寿保险(健康.教育基金.投资等) /财产保险（车险.家庭财产保险.货物运输保险等）2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的财务建议方案，确保客户财务独立和安全3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标福利待遇1、训练津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶）2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、绩优人员享有特别养老补贴，任职5周年以上享有长期养老津贴4、享受优才专属的荣誉体系和中国人寿常规的荣誉体系5、依托业内优秀的集团金融学院，享受终身免费的专业培训，全心打造职业经理人职业前景一言以蔽之，优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合素质，并有明确的晋升路线：a）管理路线： 组经理―高级组经理―处经理―高级处经理―资深处经理―区域总监―高级区域总监―企业家b）营销路线：业务员―业务主任―业务经理―高级业务经理―钻石客户经理―国际MDRT会员（美国百万圆桌）公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入平安优才，成就您的锦绣人生！上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:00早会，会后时间自由支配
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
人生之中，正确的选择才是成功的关键,只有在一个优质的平台才能够展翅高飞、展翅高飞、壮志凌云，不要做渺小的自己；鸿鹄之志，就是要在这里，你能走出自己的精彩；在这里，你能看到鲜花与阳光；在这里，你能证明这是你的时代。这里，没有什么能够掩盖你散发出的光芒；与我们携手，相会与此，携手共赢天下掌声。选择中国人寿，奋斗出自己的时代。岗位职责：1、负责公司各类人员的招聘以及初步面试工作。2、负责公司员工劳动合同的签订、续签、更变、解除工作。3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训工作以及培训效果的跟踪、反馈。5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。任职资格：1、大专以上学历2、性格稳重，容易接触3、具有一定人际交往能力，以及较强的应变能力和学习能力。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队精神。联系电话：李华峰地址：郑州市管城区西大街205号7楼
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
售后服务部储备干部负责协助经理进行保险理赔工作， 老客户的维护，开发新客户工作时间早八点半晚五 双休 法定节假日休息
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
&STRONG&&U&团队年轻，平均年龄不到三十岁，经验勉强，圆滑不足，有些事我们无法做到，年龄是我们永远无法超越别人的事，但我们会成长，那些人也在老去。你有梦想，来到中国人寿是不错的选择，不在乎你的经验，不在于你的圆滑，只要你有一颗实现梦想的心，有些事我们会教你做到，毕竟你会成长，我们也会更强大。我们不习惯勾心斗角，喜欢团队合作，如果不让自个儿过得舒坦点儿，哪好意思跟别人聊美好的未来，不管是圈里的熟面孔，还是刚入行的新兵，&/U&毕竟，这里的路宽的很！！！央企国寿！高薪诚聘！有底薪有保障！年收入上不封顶！部门：副部级央企――中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司中区收展3部，全市明星单位，多次受到省市公司表彰。职位：收展服务专员、预备讲师、人力发展专员、种子主管、新筹团队负责人年龄：20―35周岁（超出此范围恕不能入职）最低学历：大专（含以上、要求学信网可查学历证明）招聘人数：若干（必须全职）工作经验：不做过多要求（能力突出的在读、应届、往届生均可）工作时间：上午8：30准时出勤 ；下午时间自由待遇薪资：1、区别于传统营销，收展部提供大量老客户资源，以便新人快速打开市场；2、领先同业的底薪+高+新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金；3、根据不同职级，免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障（部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金）；4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励，以及提升个人能力和魅力的免费培训；5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩。岗位职责：1、紧密接触市场，及时反馈市场及客户信息；2、与公司新、老客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会；3、与现有老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座；5、服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。任职要求：1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强；2、具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力，善于建立和维护人际关系；3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力；4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望；5、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先；6、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰。欢迎有梦想的年轻人加入我们的团队，我们在中国人寿有限公司期待你的加入。工作时间：上六休一正常日班,不用上夜班，享受法定节日，享受每月3天带薪假期、带薪年休假等。预约面试：王海月联系电话：（优先电话联系或投递简历者优先安排面试）交通便利：60 40 29 35 89 216 178公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七塔向东800米)面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）工作地址郑州市管城区西大街205号中国人寿营业楼5楼
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职业：1、进行团队人员扩增。2、对于团队管理，认真负责。3、每天安排团队属员工作内容，及时汇报工作。4、正确引导团队新人尽快融入工作。任职资格1、想挣钱，迫切需要钱，有上进心事业心。2、年龄20-40周岁，有1-3年的销售经验或管理经验。3、沟通能力强，能够从容应对高层谈判和公司安排的培训。4、注重效率，能适应高强度快节奏的工作环境，有激情有强烈的团队协作意识。5、具备敏锐的观察力和分析判断能力。6、能够承受工作压力接受公司安排的业绩要求。7、具有计算机软件开发工作经验，团队管理工作经验，销售经验者优先录取。工作时间周一到周五，早八点半到晚五点半。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、完成每日工作流程，做好记录总结2、负责市场调研和需求分析，维护老客户业务，发掘客户最大潜力，拓展新客户3、通过与客户的有效沟通得到客户需求，为其制定合理的理财方案4、与客户建立良好长期合作关系5、可拓展自己的团队入职要求：1、21--45周岁，身体健康，品貌端正2、大专以上学历，专业不限3、诚实守信，具备良好沟通、管理、表达能力4、工作时间：8:30--5:00，周末双休，法定假日正常休息
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：
岗位职责：1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作；2. 协助营业区经理组织好各种会议；3. 报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；4. 营业区内档案管理；5. 营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。任职资格：1. 2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历；2.专业不限，复合知识背景优先；3.责任心强，工作有激情；4.较强的语言表达、组织及沟通能力；5.有销售、市场营销实习经验优先。工作地点：广东分公司广州本部、广东分公司各地方中心支公司（中山、珠海、江门、湛江、茂名、汕头、阳江、肇庆、韶关、梅州、清远、潮州、河源、揭阳、汕尾、云浮）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.借助公司提供的培训平台和实习机会深入了解保险行业，逐步走向管理层；2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全服务和“一站式”的专业保险服务；3.逐步参与公司内部规章制度、营销方案以及招聘计划的制定和实施，并反馈执行情况；4.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念。晋升途径：普通员工―组经理―高级组经理―资深组经理―处经理―高级处经理―资深处经理―大区总监一个月转正，每三个月一次晋升机会，晋升速度快，无阻碍职位要求：1.20-30岁，五官端正；2.大专以上学历；3.积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、一定的管理能力和决策能力；4.有相关工作经验者优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、薪资待遇1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪。2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一：做管理路线――管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员―业务主任―组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）―处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）―区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第二：做行政内勤――培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。第三：做业务路线――业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员――业务主任――业务经理――高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。四、工作时间1.上班：周一至周五2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位职能: 保险经纪人/保险代理职位描述:薪酬福利: 周末双休 带薪年假 奖金丰厚 绩效奖金 专业培训 节日福利 补充医疗保险 员工旅游 全勤奖职位标签: 团队管理津贴 职级津贴 一流的国际化专业销售培训 完善的经理人职涯规划 公开公正的晋升渠道职位职能: 销售主管 客户经理/主管职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会（制式和非制式培训，基础培训，衔接培训，晋升培训，TOP1000培训等）3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划，依托国寿金融集团业务平台，运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源（中国人寿独有的客户渠道）5、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供最新、最全的保险知识，可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件：1、年龄22以上；大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽），在大学里担任干部以及心理学（特别优秀者可适当放宽）；教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇：1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得：团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈，虽然经验丰富，却无法在现有的岗位上得以发挥；虽然努力工作，但收入与付出总不成正比；有心自己创业，却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训；5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。联系人：潘经理
上班地址：浦东浦建路111号中国人寿
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
[管理培训生职位简介]1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生，您必须要做好经历挑战的准备：       1、了解专业保险知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战       2、经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战       3、经历主持管理大项目，大任务的挑战       4、经历团队管理和协调的挑战 [管理培训生发展方向]1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速在上海扎根；业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面：成为优秀的人力资源负责人，培养更多人才4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享 [管理培训生任职要求]1、22至27周岁. 品貌端正。2、学历：本科以上；品格正直 特别优秀可以放宽；3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件；5、每月保证90%出勤率6、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨7、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 [管理培训生岗位待遇]1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面，你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富，更是知识能力等方面的无形财富，公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力，致力于打造一支高素质，高文化，高能力的综合性人才队伍2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训；3、享受主管“摩天轮”全能力培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长；4、提供充足的优质客户资源；5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当成长为能够独立开发客户之时，可以享受以下待遇    培训津贴＋服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖 7、当你具备一定业务能力之时，可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励8、一旦被录用，公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；9、人性化的管理，团结向上的工作氛围，期待您的加入！       公司现对外提供的职位链接如下，你可以根据自己的特点来选择适合自己的职位，但请不要同时选择多个或全部，没有方向没有目标的求职者会在HR心里留下不好的印象，请慎重选择！工作地址：上海市浦东新区浦建路111号6楼联系人：陈鑫磊经理
联系方式：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责公司各类人员的招聘以及初步面试工作。2、负责公司员工劳动合同的签订、续签、更变、解除工作。3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训工作以及培训效果的跟踪、反馈。5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。任职资格：1、大专以上学历2、性格稳重，容易接触3、具有一定人际交往能力，以及较强的应变能力和学习能力。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队精神。工作时间：8:30到17:00          月休息7天          节假日正常休息工作地址郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅7楼
学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
阳光保险集团始终将人才视为企业生存发展之本，坚持”聚业内人才，纳业外人士&的&聚人&思想，并以阳光文化确立实施&引人、选人、育人&的人才战略，聚集并培养了一大批优秀的业内外专业人才。高素质、高境界、高度职业化的人才队伍成为阳光快速发展和持续成功的坚强基石。任职资格：1、有海外留学经历的本科、硕士及以上学历，年龄22-45周岁；2、了解经济、金融、管理等专业知识（不熟悉者可以参加公司对于各种金融产品的培训，例如保险、短期理财、基金、信保、证券、信托等）。有金融会计、理财规划、人力资源、行政管理、培训讲师经验者优先；3、拥有较强的沟通能力与组织协调能力；4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；5、积极进取，较强的抗压能力，愿意接受挑战；6、高度的责任心，优秀的团队协作精神。发展路线及时间规划：内勤发展路径：实习期（6个月）―部门助理―部门主管―部门经理外勤发展路径：试用并转正（入司后1个月）――经理一级（入司后4个月）――晋升经理二级（入司后10个月）――晋升高级经理一级（入司后16个月）――晋升高级经理二级（入司后22个月）――晋升区域总监（入司后46个月）如能被选拔进入凤凰计划，通过培训与考核，发展路线可以从经理一级（入司后4个月）――直接晋升高级经理／区域总监薪资待遇：内勤发展路径：6万-10万+外勤发展路径：试用期月薪5000+，转正后8000-1万＋，经理一级，年薪30万＋，经理二级，年薪50万＋，高级经理一级，年薪100万＋，高级经理二级，年薪150万＋，区域总监，年薪200万＋。工作内容：1、经过岗前培训，衔接培训后熟悉公司整体运营情况，掌握公司运营模式，学习公司相关管理制度，了解公司企业文化和团队管理理念方法，学习相关专业理论知识。2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训。3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升经理。4、负责从事综合投资理财规划。5、负责从事组织的发展、训练、管理工作。6、定期接受相关培训。7、负责辅导新人及新人管理工作团队简介：    我们团队致力于打造一支海归精英团队，团队总监是全国首席讲师及国学大师，指导国学文化团队15年。现在我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙，乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归，硕士学位占行业顶尖。    我们的团队年轻有活力，有梦想，有共同价值观，秉承国学文化，立足现代金融业，把西方理财管理，家族财富传承，家庭财富保障等先进理念传播至千家万户，为高端客户提供资产配置，风险管控等金融服务。由于团队飞速发展，需要招募更多的有海外留学背景以及国内优秀本科学历以上的有志之士共同打造全国第一的高素质高学历团队。选择大于努力，公司欢迎您的加入。工作地址四川省成都市锦江区盐市口交通路阳光金融大厦10楼
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
创新运营部“盖世太保“人才招募计划： “创新、分享、互助、共赢”是我们的核心价值观。 以众筹+内部核算的自组织运营模式，帮助有志从事金融行业的各界人才实现专业价值、市场价值。 招募差异化人才、凝练创新性团队、发掘个人天赋、成就你我价值。 -----我们是一支保险行业突起的异军！ 招聘岗位：招聘专员 岗位职责： 1、负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护； 2、负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排； 3、协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻； 4、负责公司每月员工各类活动的组织准备工作； 5、负责公司会议记录、会议安排等工作； 6、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、1年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理相关知识； 3、精通office办公软件； 4、性格活泼外向，善于沟通和表达，有敏锐的观察力； 5、做事细致有条理，愿意处理琐碎多变的工作； 6、优秀的应届生亦可； 联系人：韦经理
联系电话：
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1负责公司产品的销售和推广2根据市场营销计划，完成部门销售指标3开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围4负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析5负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务6管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划任职资格1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先2反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及实际技巧，具有亲和力3具备一定的市场分析判段能力，良好的客户服务意识4有责任心，能承受较大的工作压力5有团队协作精神，善于挑战公司地址：沈河区十一纬路与三经街交汇处行车路线：乘车到交通银行或第七医院站（237,266,258,249.221）或地铁一号线到南市场B口下
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴（职位请勿重复投递）职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会（制式和非制式培训，基础培训，衔接培训，晋升培训，TOP1000培训等）3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划，依托人寿金融集团业务平台，运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源（中国人寿持有的客户渠道）5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识，可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件：1、年龄22以上；本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），在大学里担任干部以及心理学（特别优秀者可适当放宽）；教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇：1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得：团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈，虽然经验丰富，却无法在现有的岗位上得以发挥；虽然努力工作，但收入与付出总不成正比；有心自己创业，却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训；5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的？职业特征：1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动选择大于努力，选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业，你会选择吗？前途性――行业未来具有良好的发展潜力晋升性――个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响收入性――个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性――能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能快乐性――工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭公司地址：浦东新区浦建路111号6楼中国人寿联系电话：联系人：黄老师
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【职位要求】 1、应届毕业生； 2、年龄19周岁-35周岁 ； 3、有较好的沟通能力和亲和力； 4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。 5、有兼职团队组建或管理经验者优先。 公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗位。 【职位描述】 1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。 2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。 3.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。 4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。 5.薪资待遇：责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+育才奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴
6.配合主管完成各方面的工作。 7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【招聘条件】1. 22～40周岁，身体健康，五官端正。2. 本科以上学历，表现优异者可酌情放宽要求。3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑。4. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力。5. 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力。任职要求：【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念。2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务。3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况。4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期（3个月）。a. 免费接受国寿打造的“摩天轮”训练，全面了解保险行业，快速提升专业素质。b. 培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴。c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后a. 工作时间为8：30~17:30，午休两小时，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活。b. 薪资组成灵活（服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等），佣金点数高达20~48%，年收入上不封顶。c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励。d. 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。中国人寿，为梦助航！公司名称：中国人寿保险（集团）公司工作地址：郑州市管城回族区管城区西大街205号7楼联系人：贺燕金 （投递简历后主动致电者将得到优先面试的机会）面试时间：国寿人力资源部电话通知。这里提供的不仅仅是一个就业机会，而是一个创业平台，欢迎广大有激情，有梦想，想要创业企业家加入我们！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位描述：职位职责：1、接受公司的带薪培训和新老客户服务实践；2、在指定区域，为公司客户提供高品质、标准化的服务工作；3、学习团队运营、绩效分析等管理策略，为后期做好团队的管理工作打下夯实地基；4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询；5、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。发展路径：储备干部→客户经理→主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求：1、22――44周岁，大专及以上学历（特别优秀者，可适当放宽条件）；2、身体健康，品行端正，无不良嗜好；3、具有良好的沟通能力；4、具有良好的团队管理能力和决策力，大学期间担任学生干部优先，三好学生优先；5、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；希望找到家人般温暖且目标相投的朋友，让我们在这里共同成长，共获硕果联系人：陶经理 职能类别：储备经理人 保险经纪人/保险代理关键字：储备干部工作地址浦东塘桥 浦建路111号6楼
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