求助！公司拖欠工资，现在想走人，我走前怎么做才能在以后讨要工资时不吃亏？
15回复 1242浏览
& & & 求助下有这方面经验的JRS吧，去年到的这家公司，是做工程类的，去年的工资月月可以发，到了今年行业不景气，过年到现在三个月了工资还没发过，我出差过2次费用都自己垫付的，算上工资到现在一共欠我3万多工资。年初有了宝宝家庭开支大，现在实在扛不住了，准备和公司谈，因为6月2号房租到期需要重新找房子租，如果这几天发不了工资的话，我也不打算在这里租房子了，准备离职回老家（老家在邻市），离职前想让财务给我写个证明多少工资未发的证明文件。请问怎么写好，盖章和署财务的名字就好？ 另外我需要写离职报告不？我走之前还需要做什么，方便以后讨要工资是不吃亏?
另外我进公司时没签劳务合同，这对讨要工资有影响吗？再补充下，我工作这家是工程单位，老板还有个石油商贸公司(注册地在外省)，我们员工都登记在这家石油商贸公司名下，写证明材料写哪家公司呢？[ 此帖被老乔初嫁了在 11:06修改 ]
顶起来，求JRS帮助~~~~~~~~~~
劳动仲裁？？？？？？发自手机虎扑
一、因被申请人长期拖欠工资的行为已违法，要求解除与被申请人之间的劳动关系
二、要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金xx元
三、要求被申请人支付xx年x月至xx年x月的工资xx元
四、要求被申请人支付xx年x月至xx年x月未签合同双倍工资赔偿xx元只能帮你到这里了[ 此帖被关羽斩张飞在 09:11修改 ]
人走了再要工资就难了，最好走之前先不透露消息 把工资弄到手再走。
去看“借枪”
引用3楼 @ 发表的:
一、因被申请人长期拖欠工资的行为已违法，要求解除与被申请人之间的劳动关系
二、要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金xx元
三、要求被申请人支付xx年x月至xx年x月的工资xx元
四、要求被申请人支付xx年x月至xx年x月未签合同双倍工资赔偿xx元
只能帮你到这里了
谢谢JR,这是写证明的格式吗？
引用4楼 @ 发表的:
人走了再要工资就难了，最好走之前先不透露消息 把工资弄到手再走。
不走没办法，房租已经到期，工资一直拿不到，还在这家公司工作的话，生活就难以维持了。
没有签订劳动合同，那你得捡好能证明你在这家公司上班的证据，按照国家劳动法规定，不签订劳动合同是可以要求支付双倍工资的哟
引用9楼 @ 发表的:
没有签订劳动合同，那你得捡好能证明你在这家公司上班的证据，按照国家劳动法规定，不签订劳动合同是可以要求支付双倍工资的哟
是这样吗，我多留些证据。
引用8楼 @ 发表的:
我也是醉了. 现在的少妇一个个真不检点啊，我的一个女客户29岁，很漂亮，老公常年出差，我们因为谈业务的关系经常见面，一直还算安分，但那次因为我用了墺斯猡曼，她就hold不住了，都摸到我大腿上了，于是那笔业务就在床上谈成了
谢谢顶贴。。
当然是去找劳动局，我在杭州这边，杭州这边的劳动局现在办事效率很高的，一个电话立马过来帮你搞定了；没签劳动合同，公司罚得更多。。。。
引用12楼 @ 发表的:
当然是去找劳动局，我在杭州这边，杭州这边的劳动局现在办事效率很高的，一个电话立马过来帮你搞定了；没签劳动合同，公司罚得更多。。。。
这边不知道劳动是办事效率行否
顶起来~~~~~
顶起来、···········
您需要登录后才可以回复，请
& 允许多选
195人参加识货团购328.00元61人参加识货团购338.00元53人参加识货团购88.00元162人参加识货团购168.00元28人参加识货团购165.00元151人参加识货团购168.00元148人参加识货团购999.00元67人参加识货团购349.00元196人参加识货团购499.00元625人参加识货团购259.99元12人参加识货团购110.00元18人参加识货团购349.00元回复: 116 | 浏览: 33630
| 字体: tT
微信扫一扫 手机看此贴
好内容 随时分享到朋友圈
精华1&帖子91&经验值441 &注册时间&最后登录&妈币1956 &
地区:番禺区街道:东涌帖子91&经验值441 &注册时间&最后登录&BB生日
你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
| 字体大小: tT
各位的达人请帮忙一下，我在原公司任职一年多，现在找到了另一份更好的工作因此马上向公司提出辞职就转到新公司上班了。但我辞职的原因没有说我找到新工作，只说了其他的原因。部门经理说过加我工资让我留下，但条件还是不如新公司的好，我没答应他。后来他又转口风说让我再留下来做个十来天再走，如果不留的话要完全扣掉我四月份的工资。我现在已经在新公司上班了，不可能再回到以前的公司，那我还可以拿到四月份的工资吗？
&现在这种做法，对原公司不够道义；对自己，也影响到了职业形象和收入（按惯例，如果没有提前一个月提出辞职，单位是可以扣一个月工资的）。&
&去新公司上班，完全可以争取到一个月后再入职。如果新公司看中你的话，完全可以给你一个月的辞职时间。&
&这样的行为，不管从法规上还是道德上，都有不当！楼主为了自己的利益，却无视别人的处境。4月份的工作原则上老板可以扣你的，看你的运气了！&
&看公司要求，在我们公司，个别职位除外，一般都是辞职马上交接，走人。&
&看合同咯,,在我公司是没门..扣足一个月&
精华0&帖子2121&经验值14462 &注册时间&最后登录&妈币15727 &
地区:街道:帖子2121&经验值14462 &注册时间&最后登录&BB生日
精华1&帖子15963&经验值164762 &注册时间&最后登录&妈币149808 &
地区:白云区街道:帖子15963&经验值164762 &注册时间&最后登录&BB生日
不可能.你说走就走.人家怎么办
&&该信息来自[]
精华0&帖子0&经验值80 &注册时间&最后登录&妈币61 &
地区:街道:帖子0&经验值80 &注册时间&最后登录&
不行的，我以前也是做管理的，在杨的事情处理的最多，而且家算你去劳动局告了，解决公司也是答应给你饭工资，但是会以这个那个借口扣除很多工资的，基本一个月就扣的没几个银子了，劳动局也没办法。
精华0&帖子1885&经验值13922 &注册时间&最后登录&妈币14393 &
地区:番禺区街道:祈福新村帖子1885&经验值13922 &注册时间&最后登录&BB生日
[回复]没提前一个月向公司辞职就走了，还能拿到工资吗？
太没责任心了。呃
该回复来自[]
精华0&帖子0&经验值10 &注册时间&最后登录&妈币11 &
地区:街道:帖子0&经验值10 &注册时间&最后登录&
一般旷工一天要扣多少钱，几天就辞退每个公司有规定的，大多公司旷工一天扣三天工资，三天辞退，就是九天工资没了，然后奖金绩效也不可能给你，如果公司给你送去专业培训过也许还会要你陪违约金。进公司一般合同上都有，拿出来看看就知道了
精华0&帖子0&经验值92 &注册时间&最后登录&妈币69 &
地区:街道:帖子0&经验值92 &注册时间&最后登录&
我直接旷工3天，还有工资拿的...也没出违约金...
精华1&帖子91&经验值441 &注册时间&最后登录&妈币1956 &
地区:番禺区街道:东涌帖子91&经验值441 &注册时间&最后登录&BB生日
我也不想说走就走的呀，我是有家庭负担的人如果先辞职了再找别的工作又不知道找到何时才有，也不能保证比原来的工作好。新公司又急需用人，也不可能等我一个月啊。所以我只能一辞职就马上走。现在有可能拿不到四月份的工资我也很愁！
&LZ可以换位思考下。你一走人家哪里能马上找到人了接替你工作呢。&
&你走得太急了，多留几天交接都做不到，那就尊重合约精神，放弃4月工资吧。当初面试时应和新公司说离职手续未办妥，暂缓入职，就不会这么被动了&
精华0&帖子0&经验值52 &注册时间&最后登录&妈币50 &
地区:街道:帖子0&经验值52 &注册时间&最后登录&
工资肯定有的哈
精华0&帖子9&经验值381 &注册时间&最后登录&妈币308 &
地区:番禺区街道:南村镇帖子9&经验值381 &注册时间&最后登录&
不负责任哦
精华0&帖子22&经验值120 &注册时间&最后登录&妈币126 &
地区:越秀区街道:大新街道帖子22&经验值120 &注册时间&最后登录&BB生日
太不付责任了吧，既然这 样就别想要那工资了。
精华0&帖子2471&经验值11870 &注册时间&最后登录&妈币15570 &
地区:街道:帖子2471&经验值11870 &注册时间&最后登录&
你说走就走，原公司的工资，你就有心理准备要不回来了，世上没有两全的美事！而且人家也说，要你留个十天八天做交接，你也没时间留下来！
你拿劳动合同看看，违约要不要赔偿，如果不用赔偿的话，那么四月上班的天数，还是会有基本工资发给你，毕竟你有上班，要扣也只能扣你提出辞职以后的日工资，不可能全部扣掉！至于奖金之类，就不用想了，肯定没有的！
&+1，一般都是提前通知，临时就走有点说不过去&
&点评到位！&
精华0&帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&妈币20 &
地区:街道:帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&
辞职要提前30天提交辞职书面申请的，这样才能不算违约吧
精华0&帖子0&经验值50 &注册时间&最后登录&妈币35 &
地区:街道:帖子0&经验值50 &注册时间&最后登录&
这个问题公司应该有规定的，我感觉你的工资保不住了
精华0&帖子0&经验值220 &注册时间&最后登录&妈币189 &
地区:街道:帖子0&经验值220 &注册时间&最后登录&
各位妈网的达人请帮忙一下，我在原公司任职一年多，现在找到了另一份更好的工作因此马上向公司提出辞职就转 ...
精华0&帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&妈币20 &
地区:街道:帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&
各位妈网的达人请帮忙一下，我在原公司任职一年多，现在找到了另一份更好的工作因此马上向公司提出辞职就转 ...
我还是遇到这个问题
精华0&帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&妈币20 &
地区:街道:帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&
各位妈网的达人请帮忙一下，我在原公司任职一年多，现在找到了另一份更好的工作因此马上向公司提出辞职就转 ...
我咨询了有关人士，说这样对自己很不利
精华0&帖子1&经验值1419 &注册时间&最后登录&妈币1199 &
地区:清城区街道:帖子1&经验值1419 &注册时间&最后登录&BB生日
会扣一些代通知金的，
精华0&帖子0&经验值40 &注册时间&最后登录&妈币22 &
地区:街道:帖子0&经验值40 &注册时间&最后登录&
我也不想说走就走的呀，我是有家庭负担的人如果先辞职了再找别的工作又不知道找到何时才有，也不能保证比原 ...
一个萝卜一个坑。
你就这样走了，那让人家公司怎么办呢?
如果是我们厂里，绝对不可能发。
不负责任。
精华0&帖子0&经验值100 &注册时间&最后登录&妈币100 &
地区:街道:帖子0&经验值100 &注册时间&最后登录&
不会全部得到，会扣除很多。但是会给一些，大该三分之一左右。我刚刚经历这样的事。但不是我找到新工作了，只是之前的公司处理事情太差劲，不愿意再继续工作下去。所以才走的
没提前一个月向公司辞职就走了，还能拿到工资吗？ ...
回帖后跳转到最后一页
羊城大小事 尽在广州圈
登录妈妈网
手机上妈网
孕妈必用 谁用谁好孕
随时随地记录宝宝可爱的瞬间
&增值电信业务经营许可证：粤网安备案号：4公安机关备案号：
All Right Reserved版权所有&&&&
你选择的金额范畴属于普通装修，将会为你分派装修队，只提供平面设计图噢！
发布装修招标
装修零成本/免费提供服务；帮你找到最优秀的装修公司，让装修更健康，更放心
姓 &&&&&&名：
手机号码：
居住区域：
装修预算：免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
老板辞退员工可以不发上月的工资吗？
事情是这样的：本人自2011年9进入某公司，至今一直未签署劳动合同，今年3月公司升任我为区域副总，在此我曾经提过签合同，但老板以目标任务等为由一直拖延，之后我也没有提及，公司更没有主动提出。本月公司有一个项目解除了合同，且有项目招不到人，公司怪罪于我办事不力（客观的说，此项目是因为公司支持力度不够，并有证人）。另外我每月都会向公司申请大概1000元左右的备用金，但是基本上每回都比我申请要少打很多，备用金中我所标注的一个事项，没有履行，而是将此备用金用到了别处（仅一次，180元），并在后续的备用金使用情况中包括发票、使用明细都标注得很清楚，老板认为我贪污了或挪用公款，要我辞职，并表示不支付我上一个月的工资及其出差报销（因备用金不够只能自己垫付部分），请问我的问题复杂吗？我该怎么办，公司是深圳的，我所在的是石家庄，没有注册的分公司。之前有很多员工走时拿不到上月的工资，大概有3位这样的情况，之前都是我这个位置。
律师回答地区：河北-石家庄咨询电话：18932***帮助网友：76753 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。 14:02公司一直不给发工资，我该怎么办？我没有劳动合同，三个月没有发工资，请求帮助
公司一直不给发工资，总是拖延工资，我该怎么办？我没有劳动合同，公司是2012年五月份成立的，我已经三个月没有拿到工资了，求帮助？
所有解答(25)
无须一定要有合同!据您介绍的情况分析:1,只要提供任何证明你在该公司上班的证明,如门禁卡\饭卡\员工个人胸挂铭牌\入职通知\工资条\员工手册签收记录\日常签到记录复印件\其他在职同事证明等,即可到劳动部门或劳仲委申诉;2,员工入职一个月内,公司未及时与员工签订劳动合同的,从第二个月起应单月支付双倍工资.据此,你可申请5个月(入职三个月)或6个月(入职超过三个月)工资.你大胆去申诉,现在的法治形势对员工是有利的.
来自陈燕 ，千志伟
咨询专业律师。
去劳动局，先告他不给你签劳动合同，然后告他不发工资、
新公司，可能难免会有困境。建议跟了解公司内情的人沟通一下，不论结果如何，和平解决为第一原则。人生前期更主要培养工作经验和仁德之性，别太计较利益，有了这两样，以后找工作或自己做事都会少很多包袱，或更顺利。
你有工作卡吗？你有工资单吗？你有上班报到卡吗？你有名片吗？你有入职证明吗？-----只要有上述其一，你就能去找相关部门讨回公道！
首先要了解公司的运营情况，如果是困难时期，这就跟公司共度难关。假设说是公司故意不发工资，那么要累积资料。就你的情况而言，你最有的证据就是你在这个公司上班的记录和人证。收集人证，物证之后，还有如果有同样遭遇的公司，联合起来上报劳动局，进行申诉，要求公司发放工资以及拖欠工资所产生的劳动补偿金！
老板估计也有难处，应该不会一分不发吧
有证人什么的能够证明你在那里上过班也行的。向劳动监察大队投诉吧。
先和公司沟通，此为礼；和平解决最好，若不成，前面的前辈方案都很好，择其一二，此为兵：祝你好运
跟老板好好谈谈，什么事都说清楚，先理后兵，该强势就强势起来。
如无法协商的，可以申请劳动仲裁或起诉。
申请劳动仲裁，如果是来沪打工的农民工可以申请法律援助。
三个月不发工资，应该早和相关领导谈了不止一次了。不管是新公司还是老公司都要尽快决定下一步怎么办，是与公司共患难还是另找出路。
5月份成立，一般满一个月发工资，你也就能在6，7月拿到5，6月工资，然后8，9，10该发的7，8，9的没拿到，既然这样，干嘛不离开呢？
劳动仲裁，
我就是那个受害者，我十月二十三号和我的一个同事跟踪了他，他是个特别精明的人，走几步就停下不走了，一会坐在小区的座椅上，一会来回溜达，我费了好大的劲才知道他的家在什么地方！最后还是被他发现了，他说要告我，把我吓得不行，而且他和他的老婆（就是公司财务）一直出言不逊，还想打我，我才二十一岁，真的把我给搞蒙了！特害怕！最后给我发了工资，一个人一个人单独发的，有的按百分之百发的，有的按百分之九十发的，我的是按百分之八十发的，还说双节期间没有工资。我的本身工资有5760元，扣掉十天的过节费还有5160元，但他只给我算的是元也就算了，还按百分之八十给我，我只拿到了3800元，我没办法，三个月没见工资，索性就签了，可我已经仲裁他了，还能胜诉吗？我去社保申请社会保险，他居然没有开户，他现在欠了一屁股债。最可恨的是，他居然瞒着房东把法人写成了房东，而不是自己，整个就是一个大骗子，太可恨了，你们是不了解这里面的事情，要是我真真的和你们一说，你们会觉得北京城还能有这样的公司？简直就是玩笑！
我没有上面所说的任何一样证据，只有我的同事能证明，我是做销售的，公司从来也没有打卡机之类的东西，我们每星期去公司一次，我十月十号离职以后找他要工资，他总是推脱，最后把我逼的不行了，采取了一些极端的手段，跟踪了他，他打电话给我说，我要向他道歉，并且是他高兴的情况下才会给我发工资，但不是全部。我现在特别恨他，我现在天天的不出门，晚上整宿整宿的睡不着觉，有时候想着想着就哭，我感觉世界真的太可怕了，为什么我就这么倒霉，觉得天塌了似的，我真的感觉过不去这个坎，我真的希望世界还有善良、还有爱心，最让我忍受不了的是他和他老婆骂我，我拿我的工资天经地义，为什么还要求你给我，还要听他们诋毁我，侮辱我，想想我就来气，我真的快要崩溃了！十月二十号在他的小区门口堵了一天没有等到人，我真的想死的心都有了，三个月啊，我是个打工的，三个月没有工资对我意味着什么，我还要交房租，我还要吃饭。他从不考虑我们的死活，九月二十九号他给我们发工资，只发了四百块钱，这不是过节费，是我自己的工资，我真的理解不了他，真不知道老板的心是什么样的？
入职以来你有销售业绩吗？有名片吗？有客户电话吗？这些都可以作为你的证据。你提交的证据只要能证明你在这家公司工作就行。
用人单位不与劳动者签订劳动合同应向劳动者支付双倍工资，拖欠工资的，除应补发工资外，还应按工资金额的百分之五十至一百支付赔偿金。若无法协商解决，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
恶人一直存在社会中，以后遇到一个月不发工资的就应该马上采取行动。一个对员工都不负责人的人，能对客户负责？不要给恶人生存的时间和土壤，越快采取行动越能有效解决问题。社会上好人还是很多的
关键是你是否还愿意在这家公司做下去……
你可以向劳动监察大队举报，或者你可以收集下你的在那单位工作的证据，申请劳动仲裁。
只要你能够提供你的上班记录就可以到劳动局申诉了，没有合同没关系
去劳动局投诉！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
点击表示感谢
相关行业圈大家都在搜：
扫描二维码安装搜房网房天下APP
手机浏览器访问搜房网房天下
> > 问题详情
我在一个公司上班,干了半年多,不想干了要走,可老板不给工资,这要怎么办
我在一个公司上班，干了半年多，不想干了要走，可老板不给工资，这要怎么办？
浏览次数：0
回答被采纳后将共获得20
你好，一般工资应当在你离职的时候一次性支付给你，如果公司不愿支付的话拖欠工资在劳动局的职权范围内的可以向劳动局投诉，投诉之后仍然没有作用的可以申请劳动仲。法条：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并...
你好，一般工资应当在你离职的时候一次性支付给你，如果公司不愿支付的话拖欠工资在劳动局的职权范围内的可以向劳动局投诉，投诉之后仍然没有作用的可以申请劳动仲。法条：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《合同法》第六十条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
你好， 申请劳动仲裁
263612浏览
位提问人正在寻找答案
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有搜房通行证，
ask:3,asku:0,askr:132,askz:15,askd:13askR:0,askD：165 mz:nohit,askU:0,askT:0askA:166
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：