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寒假工招募开始了
代码： 时间：,15:18:30
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职位名称：寒假工
公司性质：非营利机构
学历：不限
工作经验：无经验
温馨提示：本信息为网友自行发布，在您核实信息前请勿支付任何形式的费用，以免上当受骗。
寒假工开始招募了合作企业：&天津三星高新（女），&天津新伟祥（男），&力神电池（男女），&金进光电（男女），&柯文电子（男女）等企业……工资待遇：110-120元／天，每周有休息，过年加班工资按国家规定结算。食宿：管吃（个别有餐补）管住（提供热水洗浴）有空调另大三大四的实习生可先行出发并签订实习就业协议。实习期结束以后可以转正。招工标准：1.满18周岁以上2.健康：身体健康，心理健康，无影响团体健康的传染病3.必须携带第二代身份证原件工资保障：1.结算工资直接打入个人薪资卡里2.入厂前签订短期工协议、入职即与企业签订正式用工合同我们承诺：每年在招绝对靠谱！信我你就来！做寒假工的学生抓紧时间发送：姓名，学校，手机号，入职时间
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招聘人数：50人
薪金：120元/天
性别：不限
是否职介：职介
公司名称：新伟祥
公司行业：计算机/网络/通讯
公司规模：20人及以下
公司简介：天津新伟祥工业有限公司坐落于中国天津，是台湾美达集团的独资子公司，成立于1995年，投资总额达...
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免责声明：本信息为网友自行发布，易登提醒您网上信息有风险，在交易过程中请您务必保持警惕！律师你好，我是一个22岁的女孩子，在一家私营电商公司上班，已经工作了两年，公司没有给我们任何的生活补
律师你好，我是一个22岁的女孩子，在一家私营电商公司上班，已经工作了两年，公司没有给我们任何的生活补贴，没有购买社保和其他保险，法定假期也没有按照国家规定放假休息，通常只有一天。法定假日加班没有按照国家规定给予双倍和三倍工资补偿。入职两年多没有签劳动合同，今年10月才弄了一个给我们签。日，公司以经营运转亏损为由把我开除了，只给我1000元的补贴，我觉得不合适，找公司的人事要求按照劳动法公司辞退员工补偿规定给予我相应的赔偿，但是她们并不想补偿我。她让我们填写辞职书的时候选的也是辞退的选项，而且我在公司工作并没有范任何错误，辞退我属于无正当理由。想咨询一下专业的律师，如果公司不按照劳动法给予我补偿我应该怎样维护自己的权利呢？
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今日律师解答寒假工合作协议
寒假工合作协议甲方 祥舰集团成都分公司乙方
身份证号码为了更好地安排学生就业甲乙双方达成协议如下（一）乙方提供学生给甲方期间，乙方将学生带到甲方指定地点把学生转交给甲方由乙方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行，包括学生的。甲方协同处理（二）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。如果乙方夸大宣传对甲方造成的损失由乙方负责赔偿（三）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。（四）乙方保证在此次合作期限内，不得将乙方人员人员输送给另外的机构（五）甲方保证学生在其所在企业结束之后按照正常手续辞职可以拿到其该得所有工资.还保证学生放假一个周的时间让学生回家过年。二、乙方提供学生给甲方就业（一）乙方仅为甲方代理招聘，提供给甲方学生乙方在甲方组织学生赴用工单位上班前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以学生到厂人数为准。乙方招好的人，甲方必须按时送到确定好的厂里工作，不能因为任何原因而不送去了。（二）乙方所提供的学生须具备以下条件：1、年满18周岁，持真实有效身份证原件。、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等足以影响甲方企业生产和员工健康的疾病。、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。三）乙方责任1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；2、乙方承诺输送学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排； 3 、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人、乙方应确保所提供的学生证件的真实性和有效性；4、乙方协助甲方派专人专车护送学生到达用工单位，并尽量在当天安排好学生的住宿，并保证住宿是免费的，不会在工资里扣除。若当天未能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。三、费用（一）甲方需付给乙方招募费用标准为重庆富-士-康
元/人 ,成都的为。
仁宝 ，纬创元 /人
元/人，安检
元每人，费安诺
元每人,郫县红光索尔思
元每人。。费用依照到时市场价会有所改动。甲方需提前告知乙方。双方达成协议便继续由乙方把人交予甲方输送。本次招募费用为一次性给总费用的三分之一，如有其余费用须由双方自理。（二）甲方在安排学生进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取学生费用。乙方也不得向学生收取任何费用。学生在体检时医院收的体检费由学生自理。学生去面试的车费由学生自理与甲乙双方无关（三）甲方支付乙方招募费时间：以学生与厂区签订用工合同为准。重庆富-士-康为学生与厂区签订合同20天，费安诺，郫县红光索尔思为15天算该人成功有招募费用。仁宝为学生与厂区签订一个月算该人成功有招募费用，安检也是一个月。依百兰为学生与厂区签订合同15天算该人成功有招募费用。具体时间以厂区返名单为准。四、违约责任1、如果学生到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因，责任由学生全部承担。2、如果因为甲方或者乙方原因造成中途中断合作给对方造成的影响及损失则应由造成原因方负责五、其他事项1、甲方安置学生的备选企业：实际安置的企业以学生入职企业为准。2、此协议有效期限自签字生效后截至寒假厂方不招3,为了甲乙双方能相互信任，双方必须交换身份证复印件。六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向所在地人民法院起诉。七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。甲方：签字
乙方：签字（盖章）
（手指印）时间：寒假工合作协议 [篇2]甲 方：上海豫南劳务派遣有限公司乙 方：
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，签订此协议，供双方遵照执行。一、甲方给予乙方所带学生在达丰（上海）电脑有限公司任职期间办理人身险，学生任职期间，对于乙方所带学生的安全问题由甲方和工厂负全责。二、代理费用按照乙方所带学生在达丰（上海）电脑有限公司做满30天人员数量计算，在学生离职前甲方依照规定的标准每人_______元人民币支付给乙方。（其中，在职员工坐满十八个工作日甲方发放给乙方百分之五十的代理费。其余代理费按乙方所带学生离职前一天给予结清）自截至结算日期，如甲方未按约定支付乙方代理费用，甲方除必须付清代理费用外，还须支付总代理费用百分之十的滞纳金给乙方。三、甲方保证乙方所带学生安排进厂，若无法安排，往返路费由甲方承担，若当天中午十一点前报道学生无法安排进厂住宿费用由甲方承担。四、甲方必须保证乙方学生能拿到自己应发的工资.若存在少发、漏发的现象，则少发、漏发工资由甲方按少发、漏发工资的三倍给予甲方所带学生补偿。甲方不得以任何名义乱收乙方所招学生费用，乱扣乙方所招学生工资，甲方保证乙方学生工资由厂家直接发放给学生准确准时到账。一旦发现乙方所带学生工资被扣，乙方将组织所带学生包车去讨薪，讨薪期间所花费的车费、住宿费、伙食费将由甲方出纳。五、 甲方必须保证乙方学生能在号全部离职，不得延期。（乙方学生能只能在甲方安排的工厂自号报到做到号，统一离职。）六、甲方不履行协议义务或违反协议规定，给乙方或乙方所招学生造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿相关损失。七、协议双方对协议的变更或终止，必须以书面形式进行确认。未经双方协商 一致，任何一方不得擅自变更和终止协议，否则构成违约。甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲、乙双方清算结束，本合同解除。八、本协议一式两份，具有同等的法律效力，自签字、甲方盖章之日起生效签名（盖章）甲方：上海豫南劳务派遣有限公司法人代表（负责人）：______________
乙方：___________手机：
手机：身份证号：______________________
身份证号：甲方联系地址：
乙方联系地址：
日寒假工合作协议 [篇3]甲方：中劳网（北京）信息技术有限公司法定代表人或代理人：联系人：通讯地址：乙方：联系电话：通讯地址：邮编：为了丰富充实大学在校生寒假，使在校学生寒假时间得到充分利用，促进勤工俭学工作更好的落实，使在校学生能够在为家庭减轻经济负担的同时，从而得到锻炼并积累更多的工作经验，为以后的就业奠定基础。我公司特此组织大学生寒假勤工俭学，为大学在校生与企业建立桥梁，搭建勤工俭学的工作平台。就此事宜甲乙双方经协商达成以下协议：一、甲方的职责：1、 甲方为乙方提供正规且真实的企业招工信息，并及时安排乙方所带的学生进事先约定的企业实习；如由于不能及时安排乙方所带学生及时进企业，所造成的一切损失都有甲方承担。2、 招聘要求：男女比例1:1
年龄17-25周岁 .身高1.55米以上，身体健康，无纹身、烟疤、烫疤、传染性疾病、特殊药物依赖性、无前科等；3、 甲方保证工资准时足额发放；如有学生工资发放错误，甲方与企业协商补回工资。甲方保证学生签短期协议，做多久签多久。4、 乙方所带学生在实习期间，甲方积极协调和联系有关方面，为乙方所带学生提供便利的工作、生活条件;5、 乙方把人带到实习企业后，进厂前的一切手续、证件等都由甲方负责；甲方保证不收取乙方学生任何费用，所有涉及企业费用都由学生自行缴费，体检费由学生自理6、 乙方招募费用如下；0-20人有效入职，每人100元；20-50有效入职，每人150元；50-100有效入职，每人180元；100人以上有效入职，每人200元；结算人数以离职人数为准。结算时间为：7、乙方招募的寒期工不办理正常离职手续离职的或出勤不满合同期限的学生，所造成的一切损失，均由学生自己承担；8、任何一方违反本协议规定， 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。二、乙方职责与权力：1、乙方必须是自愿加入甲方的招聘团队，并尽力完成甲方交给的各项任务；2、落实招聘工作，主动联系想参加寒假社会实践活动的；招聘事宜保密，听从安排。3、如实宣传招聘简章，不得扩大其宣传内容；尤其薪资待遇住宿等保证真实，否则一切损失由其本人负责；4、乙方应及时向负责人汇报情况，由于没有及时汇报招聘情况所造成的一切损失，由乙方自己承担；5、乙方不得乱收费，如有违反所造成的一切后果均由其本人负责；6、乙方享受工作介绍的优先权; 并且要负责所招人员出发前的准备活动；7、安排进厂后，乙方负责处理学生工作期间所有事宜，及时沟通做好与学生之间的互动;8、乙方必须做到实践结束，保证学生工作不低于30天。否则一切损失由乙方负责；三、本协议未尽事宜，双方协商解决；四、本协议一式两份，甲乙双方各一份；五、本协议自签字之时生效；甲方：
中劳网（北京）信息技术有限公司
乙方：盖章（签字）：
盖章（签字）：日期：
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