宁波银行大堂经理工作心得,年薪多少?

2016中国银行业待遇现状分析-金亮点人才网
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2016中国银行业待遇现状分析
国内银行规模及排名
注册资本方面:四大行和国开行为第一阶梯,注册资本都突破两千亿元。其中工行注册资本3264.06亿元排名第一,农行、国开行排名第二第三。国内银行组织形式主要以央企、地方国企为主,民生银行虽是体系内珍贵的民企,但经营作风与其他银行并无太多区别。外资银行方面,渣打、汇丰注册资本较高,其在华业务规模也是外资银行中顶尖。
国内大型银行注册资本以及组织形式情况
数据来源:东方财富Choice数据
总资产方面:国内四大天王均在15万亿之上。其中工行资产规模达到22.21万亿元,同比增速7.76%。而资产规模较小的中小银行在去年高速增长,兴业银行、宁波银行、中信银行、浦发银行、北京银行资规模增长均超过20%。
上市银行总资产
数据来源:东方财富Choice数据
福布斯全球企业2000强榜单是全世界最大、最有实力的上市公司的一个综合排名,排名以营业收入、利润、资产和市值的综合评分为依据。
在2015年福布斯2000强的入围银行中,中国国有四大行排名前四。交行、招行、兴业银行、民生银行进入全球银行排名前25。
福布斯全球银行排名
数据来源:东方财富Choice数据
经营指标情况以及排名
存款/贷款规模:2015年,上市银行共贷款总额 60.78万亿元,存款总额81.59万亿元,贷款/存款比为74%。
国有四大行存贷款规模优势依然明显,四大行存款规模均在10万亿以上。贷款方面,工行、建行突破10万亿大关分别为11.93万亿和10.48万亿元。存贷比方面,交行、招行最高分别为83%和81%,四大行中农行比例最低为66%。南京银行为上市银行最低,贷款比重为50%。
对于一些银行而言,较高的存贷比虽然能带来较高的经营收入,但也提高了银行的自身风险,限制部分银行未来的信贷派生能力,而一些存贷比较低的银行可能更加看重资产质量和贷款规模上升的潜在坏账风险。
上市银行存贷款规模
数据来源:东方财富Choice数据
不良贷款率以及拨备准备率:经济下行过程中,商业银行不良贷款率增加。2015年,上市银行中,农行不良贷款率最高为2.39%,是唯一一家“破2”的上市银行,不良贷款率的增加约束了农行的信贷派生欲望,贷款/存款比例为上市银行倒数第二,其拨备覆盖率为四大行中最高为189%。由于计提的不良贷款拨备会直接记入损益表冲减当期利润,因此拨备还是影响银行业绩非常显着的一项因素。
一般而言中型银行的拨备准备率高于四大行,其中受益于不良贷款率较低使分母端降低,宁波银行和南京银行的拨备覆盖率为上市公司中最高,其中南京银行拨备准备率达到430%,宁波银行达到308%。不良率较低与两家银行的坏账核销力度有关。
上市银行不良贷款率以及拨备准备率
数据来源:东方财富Choice数据
营业收入以及净利润情况:2015年,上市银行共实现营业收入36436亿元,营业收入平均增长16.79%,但在经济下行期、利差收窄、坏账高企的多方不利因素下,银行净利润增速出现了大幅下滑。
其中主营收入增速最快的为南京银行、平安银行和宁波银行,增速分别达到42.77%、31%、27%,农行、中行营业收入增速最低,主营增速仅为2.94%和3.94%。
利润方面,15年上市银行共实现净利润
12701亿元,16家上市银行平均同比增长5.8%,增速大幅放缓。受益于主营业务的扩张,南京银行、平安银行和宁波银行的净利润增速也排在上市银行前三,其中南京银行净利润增速同比增长24.92%领跑上市银行。
上市银行主营收入以及净利润
数据来源:东方财富Choice数据 (A平均值,T合计值)
银行新员工的薪酬
虽然近些年银行的福利待遇不如以前,但是与其他行业的福利待遇比起来还是比较有竞争力的。银行员工除去每年该有的基本年薪外,还有非常丰厚的绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保以及公积金制度等等。另外,很多人也会随着个人的发展和职位的晋升,薪水都得到进一步的提升。
银行业职工的公积金额度非常高,基本不用担心住房问题,这也是有着吸引力的一方面。例如:中国建设银行:近几年建行的发展较快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大,但是奖金是一笔蛮可观的收入。
总的来说进入银行,即使没有太多经验,待遇基本都不错,比社会上其他行业绝大多数应届生都要多。如果个人能力再稍微强点,比如当个客户经理之类的小管理层一个月6000是正常的。要是把一年的福利都算在一起,一线人员年平均:7000元-8000元月,年收入8―10W左右。客户经理浮动比较大一些,有些也就是普通一线的收入,有些能高出几倍。
当然,相信很多小伙伴在银行肯定不甘心永远就当个柜员、大堂经理。后面的发展空间还有很大。
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关于宁波银行施行刷卡取号的通知
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