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怎么才能找到好工作，找到好工作有什么方法
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　　导读：没有人能随随便便就得到高薪高职的工作，那么，怎么才能得到呢？要想找到好工作，必须先认清自身的几个问题。　　　　好工作是一个相对含糊的词。其实，工作从来就没有绝对的好坏之分，因为现实中往往有那些你看着不好的工作，别人做的风生水起。原因就在于，工作只有适合与不适合，有的人适合做技术总监，有些人适合做部门经理，而有些人做市场营销更胜一筹。　　　　同样，没有人会无缘无故地得到高薪高职，那么，怎么才能让好运眷顾你呢？天上不会掉馅饼，机遇只垂青有准备的人，好运的来源还在于你自己。要想有找好工作的运气，先问自己这么几个问题：　　　　你真的了解你自己么--自我了解是好运的开端？　　　　“本来以为是‘骑驴找马’，结果却被‘驴’给甩下来了，原来自己真的不适合做外贸业务。哎，当初选择商务英语这个专业，以为努力学好就行，就业应该不成问题，现在才知道，不是那块料，就做不成那件衣。”当意识到选择错误时，周围的同学朋友都已有了自己稳定的事业，自己却还在飘忽晃荡。　　　　不妨先问问自己这些问题：喜欢的专业或兴趣是什么？我的能力特长又是什么？结合以上两者，所指向的工作领域是哪里？这些领域里面有哪些职位是适合我？如果你能一一回答好上述问题，那么相信你已经迈开了解自己的第一步了。如果还不能很好地回答这些问题，不妨向专业的职业咨询机构“借光”，帮助自己拨开云雾见明月。　　　　职业素养够充分么--善待你的岗位？　　　　面试时Ann对这个实习生虽有些不放心，但最终还是录用了这个学生。可在工作中，越来越发现她经常会做一些不合适宜的事：一份数据报告，需要比较A、B两组数据，而她却自以为是的用A与A+B比较，可工作任务就只需要前一组数据，结果不得不再花时间重新处理。这样类似的事儿发生不止一次，让大家无语。最后，这位学生没能通过试用期。　　　　职业素养并不只在面试时被考察，入职后工作中的点点滴滴都会看在大家眼里，如果你没有具备那些心态和意识，是假装不出来的，即使一份好工作，也可能因为你的不职业而被踢出局。　　　　那么职业素养包括了哪些重要方面呢？首先要清楚自己的位置，不能活在自己的小宇宙中，不论你是没有经验的应届毕业生，还是出任要职的海归博士，一切工作都应以团队需求出发；其次，善待你的岗位，包括你的公司。不要因为一点挫折和困难就抱怨连天，这是非常不专业的表现，如果做不到，那么这份工作就没有继续做的必要了；最后，在工作时，请把你的注意力专注到眼前的工作上，心无旁骛一直到任务完成，切勿朝三暮四、毫无计划性。　　　　本职工作做好了么--先做好眼前的工作？　　　　“这有什么说的呢？你看人家Jack，坐在策划部里，不是接触大客户，就是为公司出谋划策，能得优秀员工的机率就比我们高啊，像我们这样区区一个小销售，谁看得到啊？”在公司年度优秀员工的评比大会上，Sam向身旁的同事嘀咕着自己的不满，他就认为要不是自己的位置不对，上台拿奖的就该是他了。　　　　太多的人抱怨自己的岗位不起眼，或者嫌弃这份工作本身就无价值可言，成天抱着得过且过的态度行事；有的人不停的换工作，希望进到500强，认为那里的工作才是最好的。　　　　然而，任何工作都可以做出不可替代性。天上掉馅饼的事从来不会无故发生。如果你都没有把自己眼前的工作做好，没有取得像样的成绩，好工作怎么会来扣你的门呢？　　　　简历和面试都准备好了么--学会抓住HR的心？　　　　公司决定要花重金招聘一个数据研究员，希望重点培养为研究部的骨干。可人力资源总监John已经浏览了几百份研究生的简历，依然没有看到什么让人兴奋的简历。其中有不少人的简历有两三页，罗列了很多自己发表过的论文，可这些怎么能体现出研究员的敏锐和细致呢？好不容易勉强挑了几个人来面试，都不甚理想。这么好的岗位，怎么找个合适的人那么难呢？　　　　纸面上的人，这就是你的简历。这张纸上，你想用什么吸引HR的眼球呢？当然是让人眼前一亮的能力特长，或是恰好与该职位匹配的技能。冗长且毫无重点的简历，平淡无奇又怎能抓住HR的心？　　　　进入面试环节，成功已经很接近了，如果这是你心仪已久的工作，除了着装上的精心准备，完美无瑕的自我介绍，向阳生涯还要提醒你，表现出你的综合胜任力也至关重要。让面试官看到你对工作的积极性、主动承担性和乐观自信的心态，这份工作不是你的，又有谁来胜任呢？　　　　想要找好工作岗位，谋求自身的发展，自己却自怨自艾、求神拜佛，这样根本就不能实现。一定要认清自己，找准定位，做好简历，谋好规划，才可以获得满意的岗位。为广大企业、商家、个人，提供平面设计、设计、、起名改名、策划文案、、营销等服务。若您有类似需要，请点击 另，时间财富网上也有着各式各样的任务，无论您是拥有技能的专业人士，还是技术小白。都能在时间财富网上找到您能参与的项目。点击 无论你有什么疑难杂症，威客们都能一一为您解决，点击进入：。
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大学毕业生如何才能找到一个好工作
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不知不觉，大学毕业已经有5年了。想想06年毕业时，面临找工作，心中充满了惶恐和不安，不知道如何下手。如今，在摸爬滚打中总算还是悟出了一些真谛。
其实，有关于这个话题，很早就想静下心来写点东西，把自己的一些经验、教训与刚刚毕业的或面临毕业的同学分享。因为我很能理解，就如我当初的心境一样。明知道条条大路通罗马，但就是不知道从那条路开始走。是啊，大道理谁都懂，到底该怎么去行动呢？而且更重要的是，你做好准备迎接挑战了吗？
我一开始将标题写为《大学生如何才能找到一个好工作，然后有所作为》。后来觉得这句话有问题。为什么呢？工作其实无所谓好坏，只是分工不同罢了；而且有了一份“好工作”，并不意味着你就能有所作为。如果你喜欢某一个行业，是因为你喜欢、感兴趣，所以觉得好；可能已经从事那个行业的人，并不认为是个好差事。行行有本难念的经。
在行业待遇方面，理科生确实要比文科上的工资水平高。但文科涉及专业性比较强的工作，待遇也不错。但是，你首先要问自己的是：你能做点什么？你的优点特长在什么地方？如果你没有认真思考过这个问题，从而不能很好的回答这个问题，那么难怪聘用单位不愿给你机会了。
曾经有位老师，讲到自己儿子考研顺利通过面试的经历时相当自豪。为什么？就是因为回答得非常有个性，有思想。当然，考研跟找工作毕竟不同，但也有相通之处——都要经过几次面试。面试也不要求你真的能一鸣惊人，却必定要与众不同。比如，一个法律专业的毕业生去应聘一个中英文员的职位，也即要求英语要好。而且经理说：“我想要一个能独挡一面的人。因为公司没有懂英语的人，而我们的仪器都是国外进口的，但从二级代理商中购买的成本很高。我们希望必要时翻译下说明书什么的，辅助员工熟悉这些产品，甚至有可能专门成立一个外贸部门，由此人专门负责引进产品来降低公司成本。你行吗？”结果你说：你愿意试试，因为大学的时候有修国际贸易课程，然后自己也对英语比较感兴趣，口语以及一般的书信来往都还可以。于是，你应聘成功了。为什么？经理某天告诉你：“很多英语专业的毕业生，学国际贸易的学生都不敢应聘这个职位，但你敢。我很佩服你的勇气！是我极力向某总推荐你的。”
以上是你已经选中了一个你想要应聘的职位，如何应聘成功的例子。
再有一点：专业对口与不对口，跟工作无关，只跟你的兴趣和理想有关。如果你觉得没必要坚持自己的专业，或者有其他兴趣想发挥，那你大可不必找跟专业有关的工作。如果你想要从事本专业，然后又没什么优势能应聘到待遇好的单位，那么踏踏实实在一个愿意给你机会，你又觉得对你有益的地方，好好工作几年，这是必要的！很多专业竞争特别激烈，在工作之初都会有实习期，试用期之类的，待遇可能微乎其微。这要根据自己的情况，好好考量一下：诸如，你愿意为这个职业执着多久？如果只是试试的态度，可能你很快就会放弃，放弃后又会陷入迷茫。久而久之进入一个恶性循环。
大多数时候，就业跟专业是没有关系的。但能不能在一个看似平凡的岗位上作出不凡的成绩，跟一个人的品质、习惯或者优点很有关系。其实也是看——你能不能找到、认识到这份工作的价值所在，然后坚持不懈地为之努力！销售做得好的人，人们都说“这个人特能说”。英语运用得好的人，都说“这个人有语言天赋”。实际上，没有“好工作”一说，只有“你做好一份工作，让这份工作成为好工作”这一说。就如律师行业，在很多人心中都是好工作，还有医生。但你问问那些从事律师，从事医生工作的人，他们说“这是份好工作”吗？
任何一个人的成功，都是从艰难中走过来的。果实不是伸手就能摘到的。成功青睐有准备的人，不仅是能力上做好准备去学习去提高，在心态上也要做好准备去迎接挑战。“困难像弹簧，看你强不强；你强它就弱，你弱它就强”。
对于大学毕业生来说，在工作面前几乎都是一张白纸。在我们目前的教育体制下，尤其是在校期间对于就业没有进行很好的引导下，理论和实践几乎是天壤之别。但是，只要你是个有心人，有思想，求上进之人，对生活充满热情，对工作用心、负责和专注，相信你一定会拥有一个精彩的人生！
祝福你们，好运！
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&& 日起稿，3月9日晚再次编辑完稿
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说说怎么才能找到好工作
说说怎么才能找到好工作
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
人人都希望找到一份好工作，但是企业招聘职位有限，好工作可不是能由你信手拈来的，那么怎么才能找到好工作？现在我们就一起来说说吧！
想找好工作，什么才是“好工作”，我想一个人一个看法，有人可能觉得工资高的就是好工作，有人觉得工作轻松环境好的，对自己来说就是个好工作，因此，在树立找好工作目标的时候，就要问问自己到底想要什么样“好”工作，说白了，好工作之所以被你看做好工作，就是让你产生“幸福感”的工作，如果你在一个职位上做的不开心，不自在，即使收入过万，只需喝喝茶，看看报的工作，对你来说都不是好工作 。
怎么才能找到？围绕幸福感测量，我们可以把好工作分解为三个维度：
1）这份工作是否和你的人生目标相一致，并符合你的价值观？
2）你是否能从这份工作中获得足够多的乐趣？
3）这份工作是否符合你的专长，并能够把你的长处发挥到极致？
想来说第一点，现实社会中很少人去思考自己的人生目标是什么，该考学那么我就跟着考呗，大家毕业后都在找工作，那么我也不能例外，忙忙碌碌的开始找工作，但是要知道人生目标是核心价值观和社会需求的结合，懂得这一点，会给你带来一份体面的收入，这也是所谓“入对行”的意思。》》
关于第二点，其实也是为了让我们能够快乐工作，在找工作的时候，衡量自己能够在招聘职位中获得新收获，并享受这项工作，将会让你更快的适应工作，并且避免把工作当成一件苦差事，无法上升到事业的高度，当你把工作视为乐趣所在的时候，你会工作的更加主动，在普通的工作中做出成就，你也会认为自己找到了一份好工作。
最后说说第三点，为什么这么多人想找“专业对口”的工作，就是希望能够把自己的专长发挥出来，这样更易在工作中取得成功，所以怎么才能找到好工作，重视这一点，也是非常必要的。
找工作是个技术说，不要漫天，广撒网不一定多捞鱼，分析自身的职业优势，规划好自己的求职意向，有目标的去应聘你认为的好工作，才会找到好工作，然后才能拥有好生活。
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