我是在厨房里面工作的 我辞工了两个月 但是老板发工资两个月不放人 说招不到人 怎

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-29 23:33 标签： 不到两个月 考研成功
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辞工到期公司说招不到人不让走怎么办？
辞工到期公司说招不到人不让走怎么办？
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 11:49　咨询人：fer14
问题补充：我是今年12月6号交的辞工单是不是到下个月6号就可以结清工资走了？可是公司说了到了时间还招不到人一样走不了，说要招到人接我的位置位置，要是自己走了我还压一个月工资就拿不到了，这样做合法吗？
补充时间： 14:22
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共7条回复
试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 12:11
就是辞工单证明可以吗？但是这张辞工单我们领导不肯签字，留着证据有效吗？
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你好，提前一个月通知即可。
回复时间： 11:58
是提前一个月交的辞工单，但是领导说招不到人就算到时间也走不了，说是公司规定，要是自己走那相当自离，就拿不到工资
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要求公司尽快办理工作交接手续，另外保留提交辞职书的材料
回复时间： 12:02
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[VIP+版主]
辞职不需要批准，提前30天书面提出，到期就可以走了。但你要有证据证明你辞职。
回复时间： 13:58
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
回复时间： 15:52
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你可以向公司办理离职交接手续，并要求支付离职到期的工资等。
回复时间： 11:51
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要求公司办理相应的离职手续，支付相应的工资等。
回复时间： 11:57
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