又要找工作的男朋友不找工作吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-29 13:37 标签： 东营有找工作的吗
写给我正在找工作或以后要找工做的朋友
早就想写这个了。毕竟以前摸爬滚打过，虽然现在会退隐江湖一段时间，但是还是有那么点心得
体会，同时还有搜帖子得来的一点常识积累。
我找工作的时候，先问了自己几个问题。比如，我喜欢什么样的工作，这是从自身的兴趣出发来
考虑的问题；我能做什么样的工作，这是从能力和以前的经验来考虑的问题；什么样的工作单位可能
接受我，是从人才市场的供需情况来考虑的。
上面的几个问题只是几个思路，真正要均衡这几点是没那么容易的。要着手去做，从工作中体会
自己适合什么样的工作，每个人其实都是摸着石头过河。
下面从两个大的角度来说找工作这件事。
先说个人找工作，是凭那些方面的实力来找到工作。当然凭关系那个没法讨论，其实能找到关系
本身就是一种很重要的能力。可是，我觉得大多数人都没有那么强的能力，能不凭父母亲戚的关系自
己拉到对找工作有用的关系。
有三个方面的实力可以考虑。一是专业背景，因为受过高等教育的话要受某个专业的几年熏陶，
如果完全放弃这个专业，就有点浪费时间，不一定完全对口，但是可以依托这个专业的背景。二是技
能。这个和专业背景容易混淆，比如拿着特制的仪器出去测量个什么那还是靠专业背景。技能指社会
上用的更普遍的技术能力，像外语，像计算机，还有驾驶也是一种技能。如果像我这种理工科毕业生
如果英语学得不错去做了翻译，那就是靠技能在工作。三就是个人综合能力了，比如管理能力，逻辑
分析能力等等。如果去当侦探，或做商业咨询，就主要是靠这些能力了。只是笼统的说这几点。
其实呢，大多的工作机会，如果不是和专业背景有关的，销售占了很大一部分。高中毕业的可能
去卖花卖面包，本科毕业的买高级一点的东西，仪器啦，软件啦等等。
然后从我们可挑选的工作范围来说一下，什么样的工作是好的工作。
非常重要的一点是，大家要有这么一个意识，知道体制内和体制外的差别。把所有的工作放到一
起算作一个集合，这个集合按常理并不像实数那样可以排序，呵呵。但是，从待遇和养生来考虑是可
以排出顺序的。如果一份工作报酬高但是使人过于疲惫，健康上大打折扣，它显然不是一份好的工作
。排在最前面的是公务员和事业单位人员，近年来经济的不稳定使这样的职位竞争越来越激烈，今年
国家公务员报考一百多万人，平均六十多个人争一个职位。从工作强度，奖金，养老，医疗等角度去
和其他性质的单位比较，优势明显。在事业单位工作的人里面，除了正式的那种还有没有编制的人员
，其待遇比有编制的差，但是从一些小的角度比如补贴来看比私企强一些。然后是垄断国企，什么中
国移动，中石油那样的。之后是竞争国企。外企。外企的排名也许能更靠前，一般说来待遇不错就是
累点。如果是留过学后去外企工作的，薪金会比在大陆毕业后直接进外企的高一截。以前的名校毕业
生老想着去外企，现在不那么热了。最末的就是私企。当然了，如果你是老板或是做高管挣的也不会
少，只是从工作强度和养老医疗公积金上看是亏着呢。
总的说就是如果想在工作上省点心并且为几十年后的退休生活考虑，体制内的工作是比较好的。
但是，实际情况是，进去很不容易。国考之激烈就不想再重申了，地方的公务员和事业单位也都是用
关系的，我知道的没用关系的都是去很偏的山里的。殡仪馆的工作貌似也是得托关系的。现在招个边
检员都一堆人涌着报，当年招地铁安检人员的时候老爸觉得我去那他都挺满意的。
话说回来，真正适合做公务员的人去做了就好，人最重要的是找到自己适合的位置。人年轻的时
候应该放开眼界多闯闯，想得长远一点，自己积累了能力就不用担心太多，即使是金融危机也仍有很
多人抓住机会发达了，事在人为。
从职业长期发展来说，很重要的一点是，不要把精力弄得太分散，就是说能力的积累有连续性，
虽然不是总做一种工作但是换的工作要有关联，从低级到高级去发展，而不是说尝试差别很大的工作
，每次都从零开始，那样的话很浪费时间。
人和人的差别是很大的,通常没有什么现成的合适的路照着走。要把握自己，真的不是说说那么简单。
每次去面试，都要足够自信。面试这件事，状态很重要。技巧什么的是后话，如果只是凭花言巧
语是没用的，公司找的是它所需要的类型的人，把那个方面表现好了就可以了。人的能力是锻炼出来
的，谁也不是天生就什么都会。还有，每个人都是很有潜力的，只是有时候没被察觉而已。
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