事业单位在编人员辞职后在编教师的五险一金怎么转移

事业单位人员辞职后养老保险,可如何处理?
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  如果新单位不给上五险,你可以自己缴纳社保,到15年就可以了。
  如果是同一城市,新单位会自动转入,不用你自己去办理。如果是跨城市,需要你离职后自己带身份证、离职证明去原单位所在地社保局开社保转移接续证明,然后将证明交到新单位所在地的社保局。
  如果是新老单位在同一城市,新单位会自动转入,不用你自己去办理;如果是跨城市,你离职后自己带身份证、离职证明先去原单位所在地社保局开社保转移接续证明,然后将证明交到新单位所在地的社保局!!每个市的差额不同!!各地养老金肯定不是一样的。因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。   比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为00左右/年,医疗为00左右/年。   另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。   一般以最低档居多。   对于累计,是在当地的累计,如果说转移了关系,就需要重新计算累计时间段的。是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。   现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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我是在河南一个事业单位工作25年,想辞职到陕西一个私企工作,原单位缴的五险一金该怎么转过来我原单位给我缴了25年五险一金,请问,辞职后能不能从河南转到陕西,手续复杂吗?提问者:ask****|联系手机:137********|陕西-西安| 18:08
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离职后五险一金转移流程
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辞职后五险一金要如何处理
学习啦【法律知识】 编辑:炜杭
  &五险&指的是五种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;&一金&指的是住房公积金。下面由学习啦小编为你详细介绍相关知识。
  辞职后五险一金的处理方法
  根据我国《法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职后五险一金要如何处理
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  由此可知,员工辞职后,关于&五险一金&的处理,将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
  注意:
  失业保险只对单位不对个人,故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险,个人可以到社保部门缴纳。
  相关内容:
  一、辞职后广州五险一金的处理
  广州市人力资源和社会保障局表示:若不是本地户籍人员,重新建立劳动关系后应由用人单位办理继续缴纳社保;若是本地户籍人员,可以直接到户籍地地税局办理灵活就业人员缴纳社保,社保是累计计算的,到退休时只要满足退休条件就可以办理退休手续,享受退休待遇。
  二、烟台辞职后五险一金的处理
  跨省或省内跨市重新就业的人员,需要办理转移,但要符合4个条件之一:
  一是男性不满50周岁、女性不满40周岁;
  二是返回户口所在地就业参保的(含个人挂档缴费),不受上述年龄限制;
  三是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,并开具调令或者商调函,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的;
  四是达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年,按规定转回上一个缴费年限满10年的原参保地,或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。
  办理程序非常简单,分两步:
  一是参保人员离开原就业地时,到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
  二是到新就业地就业并参保缴费后,本人或者用人单位凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移申请,并出示。符合转移接续条件的,新、旧参保地社保机构互相衔接,完成转移接续手续的办理后,再用人单位或本人。
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  五险一金的注意事项
  1. 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
  2. 失业保险必须要交。
  3. 医疗保险比较[3]重要,规定是中断三个月以上就失效。
  4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取。
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