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女性在职场中总是处于弱势吗。如何与身边的男同事，男上司保持友好关系。在发挥女性魅力征服职场的同时，既获得男同事，男上司的尊重，又不逾矩。如果男同事，男上司对你有了意思，你不想把关系闹僵，那应该怎么拒绝，或者怎么化解呢。
我觉得就一点，“发挥女性魅力征服职场”，千万把这一句忘掉，你就能处理好异性关系了。
补充一句，你的魅力永远都会属于你，它不会因为你“忘记”而离开你，反而是不刻意的魅力更自然，更吸引人。
为什么要“发挥女性魅力征服职场”？发挥“专业魅力征服职场”才是王道。
如果强调女性这一点，若只是发挥女性擅长的细密、高适应性这类特质，而非有意无意地试图利用女性的性魅力的话，想必仍然给人专业性的印象，不至让男上司男同事产生什么误会。
如果觉得利用性魅力可以更便捷获得职场成功，那么让人产生可以发展亲密关系的想法，就是很常见的后果了，早应该做好准备。不过这个要求极高的情商，不是一般人玩得转的。
看个人气场了，你别调情，该拒绝就拒绝，有礼貌有距离，有女性魅力又不是让你勾引对方。
别搞办公室恋情，以中国这国情，最后走人的是你，他不在乎名声，你名声可是要一辈子的。
　他有他的意思，你坚持自己的原则，远离酒局，保护自己。
工作能力专业，一定要专业，让他欣赏你。
然后打扮漂亮，不是性感勾引，而是赏心悦目的职场女性形象。得体的打扮，得到的结果还是欣赏，不会是骚扰。
不要在职场轻浮，一旦轻浮，形象就提不起来了。
在职场，让他们觉得你可远观而不可亵玩就可以了。
这些都是针对不太猥琐的男人而言的。
如果对方够猥琐，你怎么做都防不胜防。
首先，把“女性”忘掉
征服职场的一定不是女性魅力，而是工作能力
在职场要受欢迎，不管男女，不管什么位置，就是两个字：出活。
交待的事情，尽快尽好做好，其他哪有那么多事，心思多放在正经事上。
什么发挥女性魅力征服职场啊，什么获得尊重又不逾矩啊，真的是言情小说看太多把自己当女主角。
而且为什么要觉得女性在职场是弱势啊，你自己先把自己看扁了，谁会看得上你。又为什么老想着男同事男上司，不知道现在很多领导是女人吗。即使男上司男领导也是看重你的工作能力，而不会看重你的女性魅力的。女性魅力是用来交男朋友用的，不是来工作的。
职场没有性别。把自己当做男人，尽全力展现工作能力，没什么必要发挥女性魅力。说不定别人对你有意思是误会了你在放电。不要放电。
别人暗示，不接招绕开话题即可，避免单独相处。
这问题问的好玛丽苏？
好像职场男都猛于虎，个个都对女性有不好的想法一样。
姑娘，有事业心是好事，但是别要强的同时又纠结太多，这样你一步也迈不开。
与其想着怎么做人，不如把心思多放在眼前如何做事上吧。
这个问题属于“有困难要上，没困难制造困难也要上”范畴。你那些不安和困扰都是你的假想敌。典型的读书不多，想得太多。
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职场女性如何巧妙应对好色上司？
时间：日 05:49来源：微上海
文章开头先说一个亲眼看见的案例：某天晚上公司聚会，在酒桌上，某分管领导指挥若定，让小丽（女性，化名）敬了很多酒，大家喝的都很高兴，而小丽不胜酒力，喝的非常难受。看着小丽在卫生间呕吐，这位领导上前关心的问：“没事吧，喝点水，不行让司机先送你回家。”小丽说不用了，休息一会就好了。饭毕，领导让司机送单位里的其他领导，他则亲自开车送小丽回家，路上他问小丽要不要去茶馆坐坐醒醒酒，小丽说不用了。后来领导送回小丽到家后就一人走了。在当今职场，美丽的女员工被上司性骚扰已经不是什么新鲜事儿，而且随着时间的推移，越来越多的上司开始变得明目张胆，甚至把性侵女员工当成了“常规工作”。女性在工作单位里遇到的多是男性上司，在现实中大多数上司是正派的;但同样有一些男性上司道貌岸然，作风和行为并不正派。面对这少部分人的恶行，很多女同志不想得罪，甚至也害怕得罪，毕竟女同志在明处，她们担心要是把他们惹恼了，对自己以后的工作发展会很不利。但防人之心不可无，下面的8个小妙招会帮助你避免少数居（dao）心（mao）不（an）良（ran）男性上司的骚扰。&&&&&&第一招：不轻易接受特殊关照。上司出差回来，特地给你带一些精致的小饰件、可口的小吃食或其他小礼品等;调整工作时，把你安排在比较清闲和舒适的位置上;在分配单位宿舍时，与你条件差不多的其他人都是二三人一间，而你独自住了单间;在奖金补贴方面也对你特别的优待等等。&&&&&&遇见特殊关照时，多考虑一下：这些特殊照顾是因为你的工作表现吗?上司为什么要给你这种特别关照?没有合理的原因，千万不要轻易接受。轻易接受上司的特别关照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己处于是非中心;另一方面，一旦上司有不良企图，你就会嘴短手软，失去抵抗的勇气。&&&&&&第二招:不经常向上司倾吐孤独。到一个新的工作单位，人生地疏，有时会产生一种孤独感，这是难免的。假如你喜欢将孤独和忧闷向上司倾吐，并用一种忧郁和善感的情态，想求得理解和同情，这其实是很不妥的。对于一般上司来说，他们会给予我们适当的同情和宽慰;但对于那些企（yi）图（guan）不（qin）轨（shou）的上司来说，往往会诱发他的邪念，以为你需要他的特别关照，因为孤独就意味着需要关怀、需要陪伴。把工作中的困难适当地向领导汇报，这是可以的。但属于个人情感方面和私生活方面的事，在不完全了解上司人品的情况下，不能随便倾吐，以免造成误解。&&&&&&第三招：和上司的太太交朋友。许多拥有一定权力的男上司，虽然家中已有贤妻，仍会利用自己手中权力，追求年轻漂亮的女下属。面对这样的情况，有些女士会选择辞职，一走了之，但此举消极被动，更何况，你在单位里工作了多年，已有一定的职位和成就，一下子全部放弃，的确不值。故而可以通过单位家属聚会等机会拉近与上司太太的关系，私下适当多加强与上司太太的联系，让其成为我们的有力防火（se lang）墙。&&&&&&第四招：不随意向上司表现体贴。对上司要尊重，对他正确的意见要支持，对他合理的工作安排要尽量不折不扣地完成，但不要随意表现你的体贴之意，不在上司的个人生活上表现得过于热心和细致。有些上司，家属在外地，他一人在单位;有些上司，夫妻关系不是那么和谐;有些上司工作繁忙很少回家……这些人在个人生活上都有可能存在着不讲究、不妥贴之处。对此，作为他的下属，给予适当的帮助是可以的，但一定要掌握分寸，要有所选择、要公开，不能背着他人偷偷地做。对上司的个人生活和健康状况表现出过分的体贴，既容易使旁人产生误解，引来流言蜚语，又会使上司误以为你爱慕他，同时也易于激发上司对你产生超越一般上下级之间的情感，以致使双方都步入尴尬的境地。&&&&&&第五招：避免单独和上司喝酒。应避免下班后单独和男上司喝酒。如果你很想跟男性上司打交道、更快地熟落起来，借此较轻松的时间，向他们打听一下公司的动向，交换工作心得，请注意两件事：最好是一群人一起去，不要豪气干云地显示酒量，猛喝酒。因为酒酣耳热之际，容易丧失理性，甚至出现行为不检。所以，上上之策是和他太太交朋友。如上司借故邀约你时，你可以装傻地问他：“你太太也一起来吧?” 或者说，“好的，顺便介绍你太太给我认识吧!”再者，可取得上司家中的电话号码，以交朋友的心态和他太太聊天，或在他太太给单位打电话时与她交朋友。&&&&&&&第六招：不向上司提“非常”要求。在工作中有经过自己努力仍克服不了的困难，可通过正常途径向上司提出，以求得解决。但在个人事情上不要经常提出违反常规的要求，如一般职工每月都要轮到5个夜班，而你没有特殊的理由，却要求不上夜班;通常是要有一定的学历和工作年限才有资格评审职称，而你学历不够或年限不足，又没有特殊的贡献，却硬要上司给你破格评审……提出非分的要求，往往给不良上司的非分图谋以合理的理由。&&&&&&第七招：避免单独陪上司出差。完全属于自己工作范围的事需要和上司一道出差的，那是无可推脱的责任。但是这种情况也不能完全掉以轻心以为安全系数一定就很高，也要注意自身安全防范。而有些出差的内容虽也是自己的工作范围，但可供选择的人有许多，而上司偏偏要和你一道去，那就要在头脑中多一根弦了。比如在私下非工作场合时，可将手机调成录音，又或者可以自备一个录音器，凡事给自己多留一手以防万一。&&&&&&& 以上七招只是一些小策略，在目前狼多肉少的大环境下，关键还在于我们广大女性同胞自身强化自尊、自强、自爱的观念，同时提高自我保护能力，把精力更多地放在提高业务水平上，遇到问题坚持按正常流程汇报，尽量不要与上司有生活和感情方面的接触，这样才更有利于职场女性职业生涯顺利的发展。当然，如果在工作中真的遇到一些很（tian）不（bu）知（zhi）趣（chi）的男上司恶行不断时，要注意平时证据的收集，必要时可向公安机关报案，公安机关如果不予受理，可向人民法院提起刑事自诉。
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核心提示：上司的暧昧要求？在职场上我们会遇到各种各样的上司，小编提醒女性职员们一定要懂得分辨，但男上司提出一些要求时，你该如何拒绝呢？虽然说人在职场生不由己！可是深处职场中...
　　职场女性如何应对男上司的暧昧要求？在职场上我们会遇到各种各样的上司，小编提醒女性职员们一定要懂得分辨，但男上司提出一些要求时，你该如何拒绝呢？虽然说人在职场生不由己！可是深处职场中的女性也要记得提高自我保护意识哦！女同事在职场中难免遇到色心四起的男领导，当领导提出暧昧问题时，必须提高警惕！　　1、经常承诺给你升职加薪　　对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。　　2、经常要求你和他一起加班　　上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。　　3、要求你和他一起出差　　同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。　　4、对你个人生活过分关心　　领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。　　应对方法：　　1、找一个借口婉拒　　即使你无真正的理由，也要找一个借口如家人“生病”等婉拒他，如他仍不死心，那就对他说“改天吧”，以免令他难堪。一般聪明人碰了软壁后就不会邀你与公事无关的约会。当然，你若找不到适当的借口，那就惟有奉陪了。　　2、化妆避免浓艳　　既然要赴约，一定要精心打扮，否则同事或上司会以为你不尊重他。打扮要精心，不必刻意，尤其不要浓妆艳抹，以免使自己变得陌生，又让人家误以为你的刻意妆扮是为了吸引他，触动其非份之想。　　3、绝不可穿过于暴露的服装　　过于暴露的服装或者透明度极高的服装都不适合在男性面前穿，尤其是与之共进晚餐或同赴舞会时。因为这种把身体过多展示给同事或上司的穿着，一来有无视上司威严之感，二来带有明显的挑逗性，会让人觉得你很轻佻，同时又可能为别有用心者提供可乘之机。
感悟：拒绝男上司暧昧行为要果断，不能拖泥带水，不要说跟你男上司说“我觉得我们不合适”，“这样不太好吧”诸如此类，让他听了以为还有文章可做。若无其事地对你上司说，你男朋友在外约你，还有重要的事。让你这个男上司知道你已有男朋友，让他知难而退。给上司有个台阶下，说话讲技巧，处事论方圆……文/单眼老表处理职场暧昧警惕3种上司|职场|上司|办公室恋情_新浪女性_新浪网
处理职场暧昧警惕3种上司
家庭医生在线
职场上最麻烦的就是暧昧关系，搞得好你就会上位，搞不好你就会沦落到凄惨。下面告诉大家哪些男上司应该避开，合理的处理职场暧昧关系真的不容忽视。
　　职场上最麻烦的就是暧昧关系，搞得好你就会上位，搞不好你就会沦落到凄惨。下面告诉大家哪些男上司应该避开，合理的处理职场暧昧关系真的不容忽视。
办公室恋情坏处多多
　　合理的处理职场暧昧关系警惕这几种上司
　　一、经常单独加班的男上司
　　这种上司总是在努力制造两人独处的机会，这样就算他不想怎样，女下属也应该猜到会怎样。此时应该在上班时间把事情处理好，或者邀请其他同事一起加班打破两人独处关系。还可以直接拒绝在办公室加班，直接把工作拿回家处理。
　　二、色眯眯的男上司
　　经常对女同事色眯眯的男上司，应该赶紧逃离。穿衣保守、打扮没新意等方式都是降低自我魅力的方式，其次就是和女同事联合起来抵制这样的男上司。每当他做出什么过分的举动或者要求时，学会say no。
　　三、经常要求出差的男上司
　　同事之间出差是一件非常快的事，既可以将生活的距离拉近，也能把工作距离拉近。如果遇到经常要求和女下属出差的同时，那么你就要提防了。把机会让给男同事，或者直接拒绝说自己不舒服等。
　　办公室恋情有4个坏处要警惕
　　1、突然正在办一件难办的事情，对方称自己有熟人可以帮助，有什么关系或者是门路可以提供，或者是什么解决方法，通常情况下，这种能肯定的就是，无事献殷勤，非奸即盗。当然还有男人主动女人提供方便，存在着讨好的倾向，那可以肯定是男的故意向女人示好，表示想有进一步的了解。
　　2、经常会为女人买早点，又不是女人要求的，除了是男人是女人私下就很熟悉的人，或者是小辈之类的，以上这些都不是，那肯定有一些另外的关系存在。还有就是男人主动一点，女人很被动，也表示两个人之间有暧昧关系存在。
　　3、还有你在他的手下做的会很顺，处处照顾你，提拔你，出入各种场合都会把你带在身边。当他喝多的时候，会跟你倾诉一些让你难以接受的醉话，其实他并没有醉，这只是一种策略。
　　4、或者是刚进入职场的纯情女，突然得到老板的赏识和抬举，让女孩子们觉得飘飘然，在其他同事面前昂首挺胸。他看上你的时候可能要追溯到他当初面试你的时候，第一面，他就把你当作自己的“猎物”这是你的不幸。当然会惹来同事们背后的评头论足，坏了自己的口碑和人品。但其实是有他们的自私目的，想培养你成为他的专属情人，得到在老婆身上找不到的活力和激情。
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