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辛苦了一年发年终奖啦 公司不会告诉你的四件事
年终奖除了现金之外，还包括旅游、实物和有价证券等形式，除了关心年终奖发什么、什么时候发之外，你还要知道下面4件事，因为这些可以让你的年终奖“不缩水”。辛苦了一年，终于到了发年终奖的时候了。也许很多人都有这样的经历：知道自己的年终奖数额后暗自高兴，可是年终奖发下来之后却发现，自己实际拿到手里的钱要少很多。那么，究竟是什么原因让年终奖“多发少得”了呢？
年底双薪和年终奖不是一个概念很多人容易混淆年底双薪和年终奖的概念，其实，二者有本质区别。年底双薪的实质是“工资”，其发放的数额和时间都是确定的。决定“双薪”的发放以及数额多少的，是年底时员工是否仍然在职，即只要年底(12月份)仍在公司工作的员工就应该获得这部分收入。而年终奖的实质是“奖金”，决定年终奖是否发放和数额多少的是员工的绩效考核标准。另外，两者的计税方法也不一样。年底双薪一般采用合并计税法，即合并到获得双薪的当月中，与当月工资一起计算缴纳税费。计算方法为：(工资+双薪-个税起征点)×税率=应缴纳税额而年终奖则是将奖金平摊到全年各月后再计税。即将员工一次性获得的奖金除以12后，再按照适用税率计算，如果发放当月没有达到扣除额度，则可先补足扣除额后再计算。计算方法分别为：月薪金高于(或等于)税法规定的费用扣除额的：应纳税额=年终奖×适用税率 - 速算扣除数月薪金低于税法规定的费用扣除额的：应纳税额=(年终奖 - 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率 - 速算扣除数举例来说，某员工月薪1万元，年终奖金4万元，平摊到12个月中，则是每月3333元，适用15%的税率，速算扣除数为125元，年终奖需缴纳税费为5875元。这些年终福利也需缴税除了“实打实”的现金奖励之外，有的单位还会以购物卡或者有价证券的方式发放年终奖。根据规定，这部分收入也需缴税——企业不论是以货币形式支付还是以实物形式支付的奖励，均应列入工资总额的计算范围，因此，无论是购物卡还是有价证券都属于工资总额的组成部分，都必须缴税。因此，员工年底拿到的购物卡或者有价证券，都是扣税之后所得。此外，很多企业在年底会针对业绩突出的员工，以出国游的方式进行奖励，而此部分所产生的费用同样也要全额计入征收员工的个人所得税。而对于那些福利待遇超好的企业，年底会以员工的名义购买住房、汽车作为大奖的，根据规定，则可以按照员工工作年限(最高不得高于5年)，平均按月计入月薪来计算所得税。如果员工在年底直接将年终奖认购企业股份，或者老板直接奖励员工个人股份的，此部分实际非员工个人的“工资、薪金所得”，应与当月工薪收入合并计算缴纳个人所得税。有趣的是，以此方式获得的年终奖，在缴税上比直接获得现金奖励要划算得多。以10万元的年终奖为例，一般需要缴纳30%~45%的税率，而利息、股息和红利等奖励则适用于20%的缴纳税率。年终奖可以这样避税对于几十万甚至更高的年终奖获得者来说，他们会被列入最高税率的征税区间，如果把年终奖分期发放则会降低税率。具体来说，只要把年终奖拆分为13个月工资和年终奖两部分，就可以适用于更低的征税率。以住房补贴形式发放的“年终奖”也可避税。根据规定：房价收入比在4倍以上的地区，企业按市(县)政府制定并报经省级政府批准的标准，对无房和住房面积未达规定标准职工支付的住房提租补贴和住房困难补贴，可在税前扣除。所以，在和企业签订劳动合同的时候，就可以约定你的住房补贴资金，此部分可在税前扣除。此外，面对征税临界点的情况时，企业将零头延期发放也是不错的法子。自己争取年终奖有技巧年终奖的多少，不仅是物质奖励那么简单，如果是以“红包”这样的形式进行发放的年终奖，某种意义上也能体现老板对你一年来工作情况的认可程度。年末，是一年工作尘埃落定的时候，也是老板给员工打分，衡量员工在这一年间对企业做出多少贡献的时候。这时，你可以主动出击，为自己多争取一点年终奖。你可以单独和老板约谈年终奖的问题，但是切记谈话中不要出现与其他同事攀比的内容，如“某某工作还不如我……”“听说谁谁的年终奖如何如何”，你可以把谈话重点放在强调自己在这一年中为公司做出的业绩上，跟老板“哭穷”也不会取得好的效果，而以辞职和跳槽相要挟则更不可取。
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved中石油员工自称没有年终奖：连领导也没有
中石油员工自称没有年终奖：连领导也没有
年关将近，辛勤工作一年的人们都渴望在年末能够获得一份可观的年终奖，年终奖也在最近成为人人关心的话题。近日网上疯传一汽大众年终奖为27个月的工资，普通员工年终奖为8万元;各家网站也纷纷发布“2011年各大城市年终奖排行榜”，该排行榜对国内26个城市的企业员工人均年终奖进行了排名，其中北京、上海、深圳位列三甲，而青岛以人均年终奖3340元排在第16名。青岛市民到底能拿多少年终奖?记者调查发现，各行各业的差异较大。(山西灵石段纯露天开采.山西省灵石县鑫源公司 山西灵石鑫源煤化刘泽文杨光亮.灵石县开采露天矿)银行行长年终奖30万不算多小朱是崂山区某银行的一名普通综合柜员，今年刚研究生毕业的他进入了一家待遇比较好的银行，平时月薪是7000元左右。“你们的年终奖很高吧?”记者问道。“我的年终奖很少。”谈到这个话题，小朱情绪一下子低落了下来。看到小朱沮丧的神情，记者以为小朱年终奖不超过一万元，没想到小朱接下来说道：“年终奖很少，就几万块钱吧。”两三万元的年终奖与其他行业比起来应该是很高了，但小朱告诉记者，这对在银行工作的人来说算很少的年终奖。“在银行工作，年终奖是收入大头。年终奖的多少主要跟支行的利润分红以及个人业务能力有关。像做销售的高级客户经理和能力强的支行行长年终奖上百万的也有。”小朱介绍。在采访另一家银行的支行行长时，当记者问及年终奖的情况，该行长有些不想谈及，不过该行长最终透露，在银行工作，普通员工年终拿个十万八万很正常，行长辛苦一年有个二三十万年终奖也很正常。“我们一个支行三十几个人，每年创造几千万的利润，人均利润有好几百万。大家辛苦了一年，年末发点钱也是情理之中的事情，都是靠自己劳动创造的财富。”该行长说。国企员工年终奖五千块(山西灵石刘泽文.山西灵石杨光亮 山西灵石鑫源公司.山西灵石天聚鑫源煤化公司)在一家国企青岛分公司工作的小郭告诉记者，自己的年终奖已经到手了，是五千元钱。“好像我的很多在国企工作的同学年终奖也是五千块，看来国企普通员工的年终奖大概就是这么多了。”小郭毕业一年多了，在与自己大学同学的聊天中，她发现很多在国企工作的同学，年终奖都是五千元。“ 肯定是单位觉得给三千太少，给一万又太多，就取了中间数。五千还说得过去吧。有十来个同学都说自己年终奖在五千块左右。”小郭说道。私企流行给现金红包今年刚大学毕业的小于在岛城一家小规模的私营网络公司做技术专员。小于告诉记者，具体有多少年终奖自己是新人还不清楚，但是听前辈们说去年年底放假的时候，老板给每人发了一个三千元的大红包，骨干人员的红包加倍。“反正我们公司只有二十多个人，给现金红包也不麻烦，还讨个吉利。过年回来的时候，老板还会发个新年红包。不过新年红包就是意思意思，几百块钱吧。”小于说道。给一家房地产中介公司做销售的李先生告诉记者，今年房地产不景气，房子卖不出去，基本上处于歇业状态，自己正准备辞职。(灵石鑫源公司刘泽文杨光亮.灵石露天开采)“快到年底了，等领完红包再辞职。反正现在也没打算找工作。”李先生说，“听老同事们说前两年公司情况好的时候，年底的红包上万，现在能有一千就不错了。”一汽大众员工对年终奖传闻“保持低调”(段纯露天开采.灵石鑫源煤化刘泽文杨光亮)对于网上疯传的一汽大众年终奖发27个月工资一事，记者向一汽大众长春分公司的小赵求证，小赵是2011年毕业刚加入大众一汽长春分公司的员工。“你们相信吗?你们信的话，我说没有你们也不信我。不信的话就不用来问我。”小赵跟记者玩起了文字游戏，打起了太极。对于网传的年终奖 27个月工资一事既不肯定也不否认，但是跟记者说，“要保持低调”。中石油“我们没有年终奖”(山西灵石露天矿.山西灵石鑫源煤化 山西灵石刘浩—悍马.山西灵石段纯露天开采)在中石油三.级子公司工作的小王向记者诉苦：“我们没有年终奖，也没有年末双薪。穷死了!”去年大学毕业的小王进入了中石油一家三.级子公司工作。刚进去的时候，小王以为自己能够拿到传说中富得流油的薪水，进去之后发现月薪也就是五千元左右。“我们没有年终奖，也没有年末双薪。说出去我自己都不相信。”小王告诉记者，中石油普通员工待遇一般，不像外界传说中领高薪。记者又采访了另一位在中石油工作的小林，小林平时的月薪八千。“我们真的没有年终奖。别的地方有没有年终奖我不清楚，但我们公司真的没有所谓的年终奖，就连领导都没有年终奖。”小林表示没有年终奖自己也很郁闷。公务员 只有年末双薪，发钱靠评奖小于是一名公务员，对于年终奖，他告诉记者，公务员没有年终奖这一说法。“我们不以营利为目的，所以没有年终奖这一说法。我们只有年底多发一个月的工资，这也是国家规定的，企业应该也有。”小于告诉记者，自己所在的单位平时只有五千元的硬工资。“研究生毕业的时候，我的很多同学都去了银行，他们的年终奖很高。我们公务员工资是阳光透明化的，没有年终奖。”小于说道，年底想要发得多一点，还得看单位能不能评上精神文明奖，评上了可能有部分奖金。“国家公务员不像一些事业单位，年底可以发发钱，我们实现阳光工资后，只有公开透明的工资。”小于说道。餐饮、保安“发不发看老板心情”今年20岁的小唐是一家会所的保安，负责看管客人停在外面的车辆。一米八五的个头，穿着保安制服在寒风中来回踱步巡查车辆。“我们的工资两千来块钱吧。”小唐告诉记者，自己初中还没毕业就出来闯社会了，因为文化水平低，找工作只能靠出卖体力。建筑工太辛苦了，自己不愿干，所以就跑来当保安了。对于包吃包住两千块钱的工资，小唐表示满意，因为活儿轻松。“我们有年终奖!”小唐很兴奋地告诉记者，“可能五百块钱吧。具体多少就得看老板的心情。”对于不干活还能拿到钱，小唐表示很开心。和小唐差不多年纪的瑟瑟是一家湘菜馆的女服务员。瑟瑟告诉记者，自己来这家餐馆已经两年了，去年拿了800块钱的年终奖，今年应该会比去年多一些。农民工 担心拿不到工资，不知有年终奖 (灵石鑫源刘泽文.山西灵石刘泽文刘浩)在八大湖社区，记者遇到了正在施工的老李。在交谈中记者得知，老李是一名来自菏泽曹县的农民工，今年45岁的他在青岛干临时工已经十来年了。“现在这个挖泥巴的活，一天一百多块钱。”老李和老乡们跟着现在的这位包工头干了已经三年了。寒风中，老李费力地将淤泥往外堆，双手都是黑色的泥巴。“你们有年终奖吗?”记者问老李。“年终奖是什么东西?”老李和几位工友不解地问记者。
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何律师你好！我是去年年底离职的，当时公司人事对我说第十三个月薪水（年终奖）和当月工资次月一起发到卡上，可我发现卡上没有第十三月薪水，和我当时一起离职的人都拿到了，我电话问人事的人员，他们说不知道！请问我能要回这年终奖吗？该用什么方式要？谢谢！<font color=.88.134.181&[&?]
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这种情况，应该不是你公司故意不发给你，应为工作失误。如果是不发给你，会明确告诉你的。你可以把你的帐户清单打印出来找你单位领导要求解决。这样会快一些。
何峤巍，女，北京中本律师事务所主任律师、注册企业法律顾问、工程师、九三学社社员，从业十余年。现担任多家国企、私...
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谢谢！如果他们要是真不发，我是否能用什么法律吗？(117.88.134.181)
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那要是协商解决不了呢？3000元对公司来说不多吧，可他就是想不给，我才想问有没有法律的方式？(117.88.134.181)
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