领导希望我自己南玻高管主动辞职职 我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-25 14:18 标签： 东方希望曹勇辞职了吗
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公司新来领导任意调动我的工作，变相逼我辞职，我该怎么办？
大学毕业在一家公司干了4年销售，今年换了新的销售老总，说我不适合干销售让我调动工作岗位，去生产部门，变相的逼我辞职，然后让他原来的员工顶替我的位置，我去生产部什么都不会做，所以我想不干了，但我付出了4年青春，不甘心这样离开自己喜爱的职业，即使走也想要公司辞退我，赔偿我，我该怎么做才能让公司主动辞退我，我合同年底才到期，工作岗位合同注明是销售管理，请各位律师帮忙维权！如果公司辞退我，赔偿金是多少?
公众采纳地区：上海-徐汇区咨询电话：15800***帮助网友：1110 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 你好，经过协商才可以变更职位，公司的做法是不对的。你可以拒绝，要求继续原来的职位，如果公司开除你，构成违法解除劳动关系，要支付双倍于补偿金的赔偿金。具体的技巧问题请电话联系我。 10:19
律师回答地区：上海-闵行区咨询电话：13564***帮助网友：81 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司无故变更员工岗位是不合法的,具体如何达成你要的目的,不便公开,可当面咨询. 08:07地区：上海-徐汇区咨询电话：18916***帮助网友：51473 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人看当时劳动合同是如何约定的 10:53地区：上海-静安区咨询电话：13023***帮助网友：2665 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人变更岗位必须按照法律规定进行,否则单位要承担法律责任 12:25单位领导突然找我谈话，要我辞职，我该怎么办？
咨询时间：
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匹&&配：&&
单位领导突然找我谈话，要我辞职，我该怎么办？
提问者：游客
[湖北武汉市]
[劳动合同]
发表时间： 14:43:30
我和公司签了三年的劳动合同，到现在已经工作两年半多了，年前刚又签了五年的合同，（合同都在公司手里），前天公司领导突然找我谈话，让我离职，但不出具书面辞退书，让我自己填离职表，并补发一个月工资，我觉得这个违反了劳动合同法的要求，和公司协商赔偿我三个月工资并出具书面辞退书未果，现在公司不让我上班，请问我该如何维护自己的合法权益？谢谢
[浙江杭州市]
您好，云法律网专业为您解答如下： & &你的情况看来，单位无故辞退你，你应当及时与单位沟通，要求支付经济补偿金，不能协商解决问题的，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。根据最新《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前日通知劳动合同解除劳动合同的；、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前日通知劳动合同解除劳动合同的； 、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；、企业转产﹑重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；、用人单位被吊销营业执照﹑责令关闭﹑撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；、法律法规规定的其他情形。欢迎
参考资料：劳动合同法
执业机构：浙江泽厚律师事务所
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