为什么很多企业招聘面试笔试题库在招聘时会有笔试环节

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-25 06:41 标签： 企业招聘笔试题及答案
为什么有些公司面试只有一次面试？就是只有一面没有二面三面，也没有笔试什么的？_词汇网
为什么有些公司面试只有一次面试？就是只有一面没有二面三面，也没有笔试什么的？
责任编辑：词汇网 发表时间： 4:51:36
今天菜鸟的我参加了人生第一次面试，这个公司只有一次面试，如果过了，就可以直接拿offer，并没有像其他公司那样二面三面，笔试什么的，这是为什么呢？这种情况是取决于公司规模还是招聘的职位？ 很好奇其中的缘由，请大神帮忙解疑，谢谢大神们！
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附近好友搜索为什么很多大公司的校园招聘笔试都是考C++？
一些来我们学校搞校园招聘的大公司，像华为，百度，360等等，他们的笔试题基本都是考C++，这是因为他们公司很多方面都用到C++，还是只是觉得C++可以锻炼人的编程思维，应届生到了他们公司之后可以迅速上手其他语言？
大学必修课 &基础能力的体现
你用任意一门主流语言来答都没有问题，主要还是考算法
都是不限语言啊....
基本上都是不限制语言的，你写伪代码都可以
不考C++，难道考PHP,Python？
考题一：请写一个数组排序程序。
考生答案：
sort($arr);
考题2：请从一个字符串中找出另外一个字符串（注：考官可能更希望的是看到BM算法）。
考生答案：
strstr ( $a , $b );
阅卷人晕倒，好吧，不考算法，考操作系统
考题三：请谈谈内存对齐
答案：....
阅卷人：....
&&&&一般校园招聘都是注重靠算法和数据结构，要是用web语言的话，考生回答个sort，你说考生有没有答错？该不该给分？当然，C++里STL类库里也有sort相关的函数，但是手写是基础，基本也是学C必过的一关。web语言一样可以手写，但是，你见过多少做web的人手写的？我在OSC看到很多人问算法代码，结果下面一群PHP，python的贴个函数出来，还很得意，我每次都很无语。
& & 也不是说web语言没有价值。我只是说这种类似作弊的web语言，更注重的是开发效率和成本，不适合出现在校招中。很难考出算法和理论功底。而这些东西是校招最注重的。而函数的使用和熟练，这个不是重点。看看BAT的招聘题目也知道大公司看重什么。可能很多公司用不到C++，你进去也不是做C++的，但考C++考的是逻辑，也不是仅仅为了装逼。BAT即使招PHPer，也会看重C和操作系统的基础。
& & 也不是说玩web的就没有逻辑思维，有，但是很差。做一个留言本所涉及到的思维虽然很多，但完全是扁平化的，深度还比不上一个冒泡排序算法。我自己就是做web的，会乱说？当然了，现实中，更多需求的还是扁平化的思维。
--- 共有 3 条评论 ---
为啥不考C，而考C++
: 应该是思考的严密性和复杂性。web语言虽然知识也多，但是是扁平化的。一般做web开发，基本都是平铺直叙的思维
感觉这也没啥好比较的吧,所谓的深度个人理解还是对这货熟不熟悉，感觉还谈不上拼思维深度吧。。。
因为他们默认大学都讲C了。出别的你们也不可能会呀。
他根本不考虑你会不会C++，因为进来之后再学，学不会说明他们看走眼了。
语言从来就不是什么限制，之所以用C++，只是说这是目前大学教得最广的，毕竟C一般都是必学。
--- 共有 2 条评论 ---
: 你又不是第一天才体会到`
我突然现在回想起来 他娘的我们学校就是扯蛋啊
要不考Python、go，或者java写个冒泡也行
因为试题都是HR从网上搜出来的怎么样才能在面试的时候，发现一个公司是否有坑？
软件行业十有九坑，如何才能在面试阶段就发现一些坑呢。本来被坑过几次，很伤心。
&&&&有一次一个小公司，老板太能喷，面试的时候画大饼。一个快离职的同事也没说公司坏话。结果等那同事走了，再在qq上聊，就给我说黑内幕。自己也亲身经历了，没转正就走了。
& & 老板懂点技术，但又不会编程。每次有需求什么的，总是觉得你做的不对，要安排你怎么做。遇到一些奇葩问题，你想改变思路还不让，他帮你随便百度下，让你照着弄，总是喜欢瞎指挥。
& & 说多了，跑题了。求职场大神指点，如何在面试的时候足够深的了解一个公司。
引用来自“魔力猫”的评论注意周末加班、是否在居民楼、办公环境是否整洁，员工机器新旧程度，等等。有没有专职的清洁工阿姨，办公桌有没有隔板
这个确实很难发现;
1.看公司员工电脑配置(虽然我公司环境蛮好,但配置不太好);
2.入职时,看要求情况,明明是高大上问题,你回答不着调,但你仍可以入选,那很有可能是假大空了
3.工作时间问题, 什么我们这边可能要加班,肯定是加班的, 你就直接了当问频率吧,加班频率太高就不去了
4.工作内容,是不是外包项目,项目完成时间, 如果是跑量,什么快速制作一个项目,基本上都是黏贴复制,查bug了,那种对你帮助也不大,果断离开;
遇到那种自以为懂技术的老板，就赶快撤吧。然后送他一句话 YOU CAN YOU UP NO CAN NO BB&
注意周末加班、是否在居民楼、办公环境是否整洁，员工机器新旧程度，等等。
--- 共有 1 条评论 ---
面试很简单就过了的十有八九进去都是坑
--- 共有 3 条评论 ---
: 亲，是需要跳槽的吗，我们公司正需要您这样的精英人才的哦，欢迎加入我们公司的团队
这个确实， 面试没怎么问你技术问题 就成的 要谨慎了
看企业规模，看制度，看老板是不是喜欢吹牛皮，还有一些细节比如说是不是很小气啊，面试的时候是不是有欺骗的一些手法之类的
--- 共有 1 条评论 ---
你这完全是进去后干的
周末面试的，那双休88;
弹性工作制，意味着常加班;
--- 共有 1 条评论 ---2008年6月 VB大版内专家分月排行榜第二
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