办公室公司装修孕妇如何请假可以请假吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-23 21:39 标签： 孕妇在新装修的办公室
> 新装修办公室甲醛味太重，怀孕女职工可否不上班
新装修办公室甲醛味太重，怀孕女职工可否不上班？
08:41:50 法律快车
齐敏（化名）在汉口一家软件公司上班。开年后，由于业务拓展的需要，公司专门为设计部租了新的办公室，还在原来的写字楼上。可2月份搬入新的办公室后，齐敏却一点也不高兴，因为她感觉办公室内装修后残留的气味非常大。
　　齐敏(化名)在汉口一家软件公司上班，担任软件设计部门组长，业务出色，去年11月份又刚刚怀孕，可谓事业家庭双丰收。开年后，由于业务拓展的需要，公司专门为设计部租了新的办公室，还在原来的写字楼上。可2月份搬入新的办公室后，齐敏却一点也不高兴，因为她感觉办公室内装修后残留的气味非常大，于是从网上买来试纸，测试后发现，甲醛、铅、汞等严重超标。
　　更让齐敏头疼的是，自己已怀有近5个月身孕，而这样的工作环境不仅对正常人身体不好，对孕妇特别是胎儿更是有着严重的危害。齐敏查阅资料后发现，孕妇因此流产的也有不少。于是，齐敏向公司请示，以腹中孩子的健康为由，请求调回原先工作楼层，但公司领导以分开后不利于团队合作为由拒绝，于是齐敏干脆向公司递交病假申请，同样被公司拒绝。
　　法律意见：
　　湖北尊而光律师事务所熊高杰律师
　　首先，根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定，企业有义务为劳动者提供劳动安全卫生保障，创造安全的工作环境。
　　其次，根据《女职工禁忌从事的劳动范围》第六条之规定，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括但不限于作业场所空气中甲醛、铅、汞等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。本案中，齐敏因公司装修残留超标，请求调回原楼层或请病假回家休养是合理的，公司在无法证明室内空气质量符合国家职业卫生标准的情况下，理应批假。
　　最后，根据《劳动法》《妇女权益保护法》《女职工特别保护条例》等相关法律规定，用人单位也不能在妇女怀孕单方面解除劳动合同。即使齐敏请假回家休息，公司也不得以此为由，和齐敏解除劳动关系。
关注我们：
Android客户端
手机扫描二维码安装
Iphone客户端
手机扫描二维码安装
新闻热搜词
你可能还会喜欢以下内容
关于女职工禁忌,妇女权益保护法,劳动法更多新闻
女同胞呼吁公平的生
【女性维权指南】六
代孕妈妈因怀上女婴
女工维权 用证书证
------ ----- ------
　-　　-　　-　　-　　-　
版权所有 © 2000 - 2015

我要回帖

更多关于 孕妇在新装修的办公室 的文章

 

随机推荐