开贴不是黑华为，而是对那篇《作为...请让我告诉你选择华为的理由》提点儿东西
我看了那篇《》有些东西我觉得我必须写下来，我也是研三找工作，这篇帖子完全不会影响我的工作价值取向，但我觉得这篇帖子出来它一定会对后面的学弟学妹们带来一个错误的提示。
我逐条来说说 如果你有更好的选择 你可以不选择华为的理由 黑字部分是原帖 红字部分我是针对每一条进行的评判
第一部分& &真实的华为
& && & 1.工资：一线城市研究生10000，本科9000；二线城市研究生9000，本科8000。
& && & （如果你是想要留在西安做IT，那么这个工资已经相当可观。）
& && & 2.五险：和国家要求一致。
& && & 3.一金：工资的5%（个人）+工资的5%（公司）。
& && & 我综合前三点统一说，一线城市1W月薪，公积金个人缴纳10K*5%=500 公司缴纳10k*5%=500，一共缴纳1000，一年12个月，公积金1W2，5%公司缴纳的是国家最低标准，这是华为抠的第一个表现。
按照还贷能力计算的贷款额度
计算公式为：
[(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。
& && &&&可以到公积金月缴纳额度直接影响你公积金贷款的额度，同比一线城市其它公司，IBM 公司缴纳10%，今年IBM的package上海CSTL可以拿到12K，CDL可能低些11K，IBM每年14月薪+PBC绩效，算算华为的12月+2-3个月的绩效，你以为你真能牛到在华为拿A？我在IBM实习了一年，同事转正的，我当然知道工资水平，宁波IBM比上海低一个等级，2013校招拿到的是9K5，2014只增不减。比比看和华为的公积金~ 上海11K*10%=1K1&&直接超越华为个人和公司缴纳的综合。
& && &&&腾讯2014招聘，18.5W一年，16个月工资，每月11K5，公司缴纳12%，11K5*12%=？&&
& && &&&最重要的一条来了！！！！全国公积金联网，你可以在深圳交完不用提现，直接在西安使用了~
& && & 4.奖金：每半年一次绩效考核，一般2~3个月工资，优秀6~8个月工资。
& && & 5.股票：满1年，一小部分优秀的人会有；满2~3年，差不多都会有。
& && & 股票1年？2-3年？请别相信HR的屁话，不好意思 我实在忍不住骂华为HR 因为他们是我见过最装逼最牛最无耻的HR，首先装逼在于你去面试时候，他们会装的很谦虚和你聊天探讨生活学习，当你拿着三方去签约的时候，他们会很牛逼的问你签不签&&签哪？ 为啥要换地方？ 无耻就在于居然能用1年 2-3年这种话来骗人说有股票，如果不傻的人都知道华为今年加薪的实际是改变了薪资分配制度，不会再给新人股票期权了，要5年~之前论坛有帖子说的很清楚 是内部人的帖子，5年多少人可以坚持？我本科进华为的同学现在一个不剩 全部出来了 A每周通宵一次 受不了辞职了 B考核期结束被要求转销售不然滚蛋 没办法离职了&&C被异地研发 说好的西安 结果一声不吭被强行派到深圳&&离职了 还有其他的不列了
& && &试问你撑得了5年吗？用这种画饼的方法来满足员工的福利吗？
& && & （在华为，对于干得优秀的人，你会发现：他们的工资+奖金会慢慢变成他们的薪酬零头，真正的大头在于股票）。
& && & 6.休假：（1）国家法定假均正常休息；（2）每个月的最后一个周六加班（双倍工资），全年总共12天，这12天可用来调休或者休年假。
& &&&如果看过华为心声社区，就知道进华为会被要求签奋斗者协议 放弃带薪年假 不然就等着HR操吧
& && & 7.淘汰：对于新员工是有保护的，每半年一次绩效考核，如果很差，会有个“待改进”阶段，如果一直没有改进（主要指态度上），那么3~4次考评后会考虑淘汰。很努力的员工、思想上积极上进的员工，跟淘汰是不会有关系的。
& && & 8.离职的主要原因有：（1）不认可公司；（2）另谋高就了；（3）回老家了等等。
& && & 9.文化：有很多兴趣社团，还有单身俱乐部（专门给员工牵线搭桥），有年度晚会，还有阶段性的K歌、旅游等。
& && & 10.发展：两条路——管理路线 VS 技术路线。前者当leader、manager、hr等等，后者当专家等等。
& && & 11.加班：如果你选择了IT行业，那么加班是绝对不可避免的，换成别的单位都是一样。想要朝九晚五的工作，目测得转行，例如：银行等金融系统或者其它。
其实这篇帖子真正让我气愤的不是楼主，她在被HR欺骗后 表达了自己的心态和决心 真正可气的是一个自称在华为10多年 老婆也在华为10多年的学长，他从头到尾的在为华为做托儿，是的，他是管理层了，所以他可以毫不掩饰的欺骗学弟学妹
ID：fjdkag
下面请看我和他的对话 首先针对公积金他发表了看法：
兄弟，*%只是个系数，别忘了前面还有个基本工资要乘，算一下最终钱数来比较吧。就算给你交100%，基本工资是1元，最终交的就是1元。如果给你交5%，基本工资是100元，最终交的就是5元。记得了解一下你应聘单位的基本工资，你的月薪不都是由基本工资组成。
我回复他：
你的这个算法真心很弱智，我不知道你在拿你的华为跟谁比？&&1W * 5%=500&&自己500 总共1K！！！& & 腾讯 公司交12%& &按1W1*12%=1310&&有得比？
IBM&&公司交10%&&按9K5*10%&&=&&多少？
你想说研究所？&&说个比较烂的&&航天四院41所& &公积金比例---个人：单位 = 1：5& & 自己交200&&单位1K
华为好意思有脸说公积金的事儿？
你说自己在华为十多年，你连公积金都没闹懂是怎么回事？住了10年华为的象牙塔？社会上的事儿一点不懂？
还有~~~~现在公积金可以转走了，一线城市向二线直接转很容易 也就是说&&即使在腾讯干了3年&&公司交了36个月的&&我还是可以很high的带回西安&&比华为高多少？
贷款比例会算吗？高公积金意味着自己以后买房可以少贷点儿银行的& & 公积金利息小于银行的7-9！！！自己以后每个月收入的公积金用来还贷就能偿还每个月的月供很大一部分
他回复我：
哈哈，我不用公积金，也不知道怎么用公积金，我只是想说要看最后的钱，不能仅盯比例。社会上最终到手公积金高过华为的单位大把，在银行工作你还能拿到比公积金更优惠的商贷。不过这些和我没关系，深圳、北京、上海、西安6套房了，都是一次付款，因为这样多优惠几个点，还不用给银行打工：）这样的象牙塔，我心甘情愿待。至于有没有社会经验，都奔四的人了，这方面就不劳烦你操心了。申明一下本人买房的钱都是来自华为的薪资收入，来源合法、依法纳税、依法申报。
我们部门进来3年的应届生基本都买房了，同事们没太拿这个说事。仅指西安，北上深另说。
不过看你说的头头是道，好像蛮懂的，有个关于公积金的问题想请教一下：买二套、三套房能用公积金不？如果可以利率如何？这个一直没搞懂，不吝赐教，感谢！
这种转进的手法我真的只在微博上见过，自干五&&五毛 美狗干架的时候 才会有五毛和美狗玩儿转进。
他居然跟我玩儿转进
我回复他：
你这是在转移话题？你在华为干十多年拿了股票当然可以随便去买房，现在的应届毕业生和你一样？
你说他们干了三年买房了，请问谁是富二代&&谁是家里钱多？如果不是 那他们没人可以全款付清100平米的西安高新区的房子吧？
那他们贷不贷款？贷款向银行贷 是7-9个百分点，一般私人小夫妻贷款买房起码快9个百分点，用公积金贷款你知道是多少吗？
不知道？去查查，你这种智商的人别再来论坛丢人了好吧& &还有公积金贷款额度怎么算&&自己去百度
华为交的少就代表他们的偿还能力差&&欠银行的压力越大
你不考虑&&不代表你的西电师弟师妹们不考虑
你是来给师弟师妹们给好建议了 还是来装逼的&&不好意思 看到你这种嘴脸 请滚粗！！！
十年一直呆在华为 你还真以为你有多牛逼&&十年互联网蓬勃发展的时间 你在通信窝着也不过是在吃剩饭&&分到了股票是你命好 还好意思在这儿乱叫
就你这种嘴脸的所谓学长&&出门左转 团成团滚远~
然后他又转进了，不跟我就公积金辩驳：
fjdkag 发表于
哈哈，稍安勿躁。如果我的建议都是忽悠，那你给大家建议一下好单位，大家好都去投奔：）
我真的很无奈：
我不给别人建议&&我只是看到你这样一味的画大饼的方式来欺骗学弟学妹真的很恶心
你是华为人没错&&但是请你有点儿人性西电就等于亲情&&华为等于君臣&&你为你的帝王欺骗亲友&&
就是这么个状态 ~& &如果你真把自己当西电人 你就客观点儿&&华为有多少缺点你敢讲？& &你就只会一味放大优点 然后再把缺点转进成优点？
★掌★声★雷★动★
不管谁对谁错，感谢大家在这个平台上分享各.
惊喜券 +300&
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精彩评论107
顶楼主，其实楼主也不是要黑华为，只是想给他家展示 比较正常一点的华为。。然后大家再去决断
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“股票1年？2-3年？请别相信HR的屁话，不好意思 我实在忍不住骂华为HR 因为他们是我见过最装逼最牛最无耻的HR，首先装逼在于你去面试时候，他们会装的很谦虚和你聊天探讨生活学习，当你拿着三方去签约的时候，他们会很牛逼的问你签不签&&签哪？ 为啥要换地方？ ”
这一点深有感触。。。宣讲会的时候，一个个和和气气的，签约的时候，绝对是逼签，就直接问你，签还是不签，今天不签，就是自动放弃
作为一个过来人，我说两句吧：[/backcolor]
1.很多学生就是喜欢华为，喜欢华为的精神，并不是每一个人都盯着待遇看的。我就是，我也认识几个人，也 很喜欢华为。尽管当年最后我违约没去华为，那是家庭原因。[/backc&
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看来这是引起公愤了啊……
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能去IBM，能去腾讯，谁还会去华为呢，都是没办法啊。
我也知道 我只是想说明原文中 明明是华为的缺点的 硬生生被他们放大成了优点
这样和HR一样没节操的欺骗 真心是在迷惑学弟学妹&
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木月妮妮 发表于
能去IBM，能去腾讯，谁还会去华为呢，都是没办法啊。
我也知道 我只是想说明原文中 明明是华为的缺点的 硬生生被他们放大成了优点
这样和HR一样没节操的欺骗 真心是在迷惑学弟学妹
所以，我一开始就点明了，一个帖子是典型的网络软文啊，我怀疑那个娃为了钱故意这样做的，或者她把自己的肖像权和署名权授予了他司，让hr运作。
不知道为啥，每当我看到那篇软文帖子第二张照片上面的文字，我就有&
他司一贯策略:连蒙带骗，所谓之狼性！西电学生无脑入的太多了&
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sHa0k［锟］ 发表于
我也知道 我只是想说明原文中 明明是华为的缺点的 硬生生被他们放大成了优点
这样和HR一样没节操的欺骗 ...
他司一贯策略:连蒙带骗，所谓之狼性！西电学生无脑入的太多了
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顶，楼主很凶猛。
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本帖最后由 majia117 于
11:16 编辑
sHa0k［锟］ 发表于
我也知道 我只是想说明原文中 明明是华为的缺点的 硬生生被他们放大成了优点
这样和HR一样没节操的欺骗 ...
所以，我一开始就点明了，那个帖子是典型的网络软文啊，我怀疑那个娃为了钱故意这样做的，或者她把自己的肖像权和署名权授予了他司，让hr运作。
不知道为啥，每当我看到那篇软文帖子第二张照片上面的图片标题，我就有强烈的呕欲！而且，一个女生这么没有节操，真是不怕身后同学的非议，我只能理解为她的心理素质很强大！
md你说话真没节操，你好歹也是个学长，她好歹是个学妹 是个女生，这个大的人 你这恶意揣测，用词真毒
就她说这话，不见得进了华为就一定是坏事，得看个人发展情况 。&
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楼主碉堡了
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······华为五次面试让我明白的道理_名企面试_个人简历网
华为五次面试让我明白的道理
来源:互联网
首先自我介绍，小硕，文科生，非人资专业。　　华为在武汉的招聘每年规模都很大，这次算是见识了，每天几百学生出入酒店。HR MM们工作效率都非常高，也很贴心。原本以为专业不对口被刷掉了，居然还是收到了面试**。第一轮填完表，坐定，观察四周环境，“霍霍，这赶集来了”,没几分钟，大堂里喊到我的名字，一个美女姐姐。主要问题：自我介绍；你为何应聘这个岗位；谈谈你对这个岗位的认识（考专业知识）；谈谈你最成功的经历（这个几乎每个公司都问）……过程中有点紧张，美女姐姐安慰不要紧张，我俏皮一笑“我是担心您因为我不是非人资专业的而放弃我”,美女一笑但不做声。谈毕，她让我回到大堂等消息，这次等的时候还是一点点把握的，果然五六分钟之后，大堂里叫到我的名字，成功进入二面。　　二面据说是群面，我虽然做过，但每个公司风格差异太大了，曾经因为过于表现自我，被HR认为aggressive被刷过。于是悄悄问身边同学有没有做过功课，这个公司群面时喜欢哪种人，无果。群面等了至少有半个小时，期间看到HR忙进忙出的，终于轮到我们了，入场，坐定，每个人写好自己的“名牌”,然后总HR让大家自我介绍，并没有要求按顺序来，因此，大家都有点争先恐后，不过总体还是很友好的。说到HR感兴趣的点时，会问几个问题，有的直接pass进入下一个。我自己介绍准备比较充分，有些点都抓住了HR的兴趣，因此来回问答了很久，开场有点“锋芒毕露”……自我介绍完毕，是个人提问环节，他挑一些人提问，这次完全忽略我了……接着是小组讨论，话题是“自立自强”的影响因素排序，虽然不想做leader,但是大家似乎都没这个意愿，只好挑起重担，很快我们统一意见……接着，HR要求我们组的另外一个同学作为小组总结陈词，（当时还有点吓到，我这个leader完全无视了，再想想，这个GG在讨论中比较沉默冷静，可能HR需要进一步观察），后面针对每组总结进行提问，基本上HR感兴趣但不了解的人会问得多一些。这一轮我再次没有机会说一句话，那时心情那个沮丧啊，心想肯定是第一轮“霸气外露”了，惹得HR烦了，后来才明白原因。最后我还是拼死想表达点什么，但还是无情地被拒。第二轮结束，大家离场，我和另外一个可爱的男生跟HR致谢离场。　　在外面等结果时，因为心情沮丧，觉得希望不大，躲着卫生间给好友打电话，哎呀呀，出来后只听到HR叫我们组的一个男生进去谈话，其他人都去做测评，我当时震惊了，不会吧12个人，刷1一个人，这成功率也太高了吧，后来在其它面试中得知，有的刷一半，有的留四个，完全看各组表现，没有硬性规定，我觉得这是比较合理的。然后，对于群面，我想说的是，华为作为一个大企业，具有很强的包容性，因此在群面时，你只有体现了独特的自我，并具备一定成熟度，思考解决问题能力，就没问题，做自己是群面的关键词。　　性格测评实在没什么可说的，只能说尽量如实回答，因为前后会反复考量你的，而且有时候发现前后自我矛盾了，也没办法，接着往下做吧……做完测评，有个有意思的GG说这不是让我们人格分裂吗，哈哈哈哈哈哈，做了你就知道。　　接着是四面，由于我岗位的特殊原因，接到四面消息时已经是学校里，按正常流程是做完测评十几分钟后就有结果，当时看着队员一个个开心回去，我落寞及恐慌地等待结果，心想不会卡在这性格测评上了吧，这个我以前从来不会出现，但是这世界上莫名其妙的事多得去了，砸着我了我也没话说，后来才知晓是面试安排时间上确定不下来。　　四面已经是第二天中午了，其实华为面试效率是出奇的高，流程细节都做得很好。四面的人还是不少，等了半个多小时，终于听到我的名字，因为大厅里有很多人，我晕头晕脑的，只要确认一下我的面试官，ok,是一位和蔼的叔叔，但看的出笑容下面那深藏不露内心之深厚。之前看网上，大家都说四面很容易，很简单，完全是聊天，可惜我的不是，我都怀疑技术岗四面是这样，毕竟技术是硬道理，像我们人资岗，要的就是你的高智商高情商，怎么可能会轻松地跟你聊天，这也是猜测而已。面试主要针对我的自我介绍入手，这个完美的自我介绍，现在完全是HR叔叔的把柄，任何细节都不放过，请你谈谈心理学与HR工作的关系，请你运用心理学理论分析下面试者与被面试者之间有哪些心理现象，然后又针对我的职业规划，请你谈谈人资TEAM LEADER与专家的区别？请问一个HR专家一定要做TEAM LEADER吗？每个问题我尽量阐述清楚，最后那个问题，哎，真不知道为什么这样问，揣测一下难道这个大叔是空降兵，纯属娱乐。 五面那已经是N天之后（N&5），当我认为华为放弃了自己的时候，又突然收到面试通知，这跟网上大不多数同学都不一样，一般四面后只会收到拒信或大offer,居然还要面试。好吧，我乖乖地去科技园面试，面试是远程视频，因此，会有些许不习惯，但很快就适应了。面试分为三个部分：自我介绍，HR提问，应聘者提问。我们三个MM,个性上有一定亲和力，但是也有很多不同，最后留下我和另外一个修过心理学的MM,那个没过六级的MM被刷了，六级在HR应聘中算是一个槛，但这位MM没有拿到六级，还能进终面，可见其他方面还是很优秀的。最后，HR让我们写一份面试总结，然后走人。我写得比较费劲，把之前面试准备的一些东西都写进去了，这个看个人习惯吧，我一般是尽全力去做一件事，很多人会觉得这样挺费力的，最后拿到OFFER属于正常范围之内的事情。　　华为面试过程现在回想起来，很多细节值得回味，在应聘华为的同时，我也参加过很多企业面试，总体上华为HR部分的工作效率和质量是排在上游的。　　唠叨了这么多，其实只是希望通过文字让大家有一个直观的印象，下面我可能要讲述下我的求职心得，一些些经验之谈，希望对于求职的你有所帮助。　　1、不打无准备之仗，每次面试笔试我都会搜集相关资料，一般的步骤是搜集企业文化，企业理念，企业最近的新闻；然后搜集网友的面经，面对那些发牢骚的面经，大家不要信以为真，要有自己的判断力；&&接着再有针对性的搜集一些面试题和笔试题（曾有个企业笔试题跟网上一模一样，⊙n⊙b汗）。此外，在我面试大战之前，我的中英文自我介绍，中英文简历，自我评价等等都准备好了，而且大致介绍模板相近，只会针对不同企业有些许改动。　　2、网申要注意保存资料。我是在智联招聘、中华英才网、赶集网，包括应届生都注册，并完成了简历制作，这样每次应聘时只要导入已有简历就可以了，工作量会少很多。另外，有些开放性问题注意保存答案，很多企业开放性问题都相差无几，完全可以复制粘贴。　　3、心态要平和，这个很难做到，但要时时刻刻提醒自己。我由于特殊情况，去年秋招时没找工作，因此错过了很多机会，给我春招时压力很大。2月底来学校，tplink面试就开始了，我被自己乌龙了一把，把时间弄错了，最后去霸面也没霸成，当时心情真的很无语，但我当时给自己的安慰是“老天把好的留在后面，你需要耐心等待”.大家看我的华为面试过程，中间不乏波折，中间也有我心情无比纠结的时候，在寝室高歌啊，去植物园玩啊，K歌啊，让自己独处一天享受呼吸啊，在最有压力的时候我应用各种方法，让自己恢复平静，一个良好的心态会让你保持注意力和判断力。　　4、成长是痛苦的。在我面试过程中，企业拒绝的理由千姿百态，不要女生，不要广告专业的（招市场营销），我们要理工科生（招市场营销专业的），不要研究生（某国企）……面对这些无语却又无法改变的，只能自我解嘲，这个世界没有绝对的公平，公平要与你的实力挂钩。　　5、自我认识。虽然因为个人做人资，但是觉得这个东西是一个人成长必须的，必经的过程。自我认识浅显的是清楚自己适合哪个岗位，适合哪个平台，适合哪种企业文化，如果往深里走，可能是自己能力的判断，自我优势劣势的明晰，自我价值观的明了。我这个人，对太多东西不在乎，但对某些东西我非常之在乎，我在乎这个企业给予的平台，我在乎这个企业的氛围，我在乎企业对新人的关注度。
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七大理由 解释为何华为迟迟不放出安卓5.0 因为不适合你
&略有小成&
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安卓Lollipop已经成为了旧新闻，但是根据谷歌公布的最新数据，这款操作系统在过去几个月中仅仅获得了1.6%的安卓市场份额。这也就意味着，大多数安卓粉丝仍在耐心地等待最终的更新。不过，残酷的现实却是，大多数这类用户根本就很难在其手机上体验到这款系统。　　遗憾的是，安卓 Lollipop确实是一款很不错的移动操作系统。但请不要因此沮丧，尽管这款操作系统相比较之前版本的安卓系统，是一次重要更新，但是现在并没有充足的 理由来说服我们需要屏住呼吸来等待这款系统。就现在来看，安卓4.4 KitKat系统的还是最佳的选择。　　这并不是说安卓 Lollipop就存在一些重大问题，你需要避之。相比安卓KitKat系统，Lollipop未被用户广泛接受，除了运营商方面因素外，这款系统本身存在一些缺陷：　　1、我们需要智能手机上的静音模式　　优先模式(Priority mode )很棒，但是很多用户可能还是想要在其智能手机上出现静音模式。这类用户如果想要使用静音模式，需要在其手机上下载第三方插件。　　2、你不喜欢Lollipop转盘式任务切换器　　让我们面对现实吧：Lollipop上出现的加强版转盘式任务切换器会影响到系统的运行速度。　　3、手机在锁屏状态下，你需要一些原生插件支持　　谷歌新的锁屏界面设计并未出现我们常使用的一些插件。是的， Lollipop锁屏界面确实看起来“超凡脱俗”，但是有些用户肯定还是将功能性看的更重，而非外观设计。　　4、你不需要Material Design　　尽管大部分用户喜欢Material Design, 但是也有部分人会认为，肯定是一波幼儿园学生冲进谷歌办公室，拿起画板，握住GUI设计师样板调色板做出来的。　　5、你需要功能更强大的电源按钮　　在KitKat系统中，你可以直接在智能手机上通过电源按钮来启动飞行模式。并且，这款系统还可以让用户在不同声音模式之间进行切换。但是在Lollipop系统中，并没有这些选项。用户只能使用电源按钮来关闭设备。　　6、在静音模式下，你需要LED指示灯　　如果你在搭载Lollipop手机上启动了全新“优先模式”，当你收到通知时，LED指示灯就不会亮起来。再加上缺乏真正的静音模式，这就使得这款系统中通知功能显得有点鸡肋。　　7、Xposed框架　　如果你的智能手机现在还用的是KitKat系统，你就无法想象缺少Xposed模块后的生活，因此你最好还是继续使用KitKat系统。Xposed 并不支持 Lollipop，从其外观来看，这款软件可能根本就不会支持最新的安卓系统。
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&渐入佳境&
来自：浏览器
又不是用的原生安卓系统，每个厂商都会进行优化。所以楼下说的等于放屁！
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