2208被浏览1199138分享邀请回答2.6K134 条评论分享收藏感谢收起2.5K312 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答加班情况为何严重？四大原因让职场人对加班不敢说“NO”-上海频道-东方网
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加班情况为何严重？四大原因让职场人对加班不敢说“NO”
来源:东方网 作者:李轶捷 徐文斌 选稿:杨洋
　　东方网6月9日消息：据《劳动报》报道，近日，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心推出《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》，报告指出，当下我国职场加班情况严重。目前，我国职场人在公司平均工作时间为8.38小时。30.3%的人每日工作超过10小时，最长为16小时。65.8%的人回家后仍需继续为公司工作。朝九晚五，本应是上班族最正常的工作状态，国家法律对加班也是有明确限制的，为何加班情况还是这么严重？对此，本报记者作了一番明察暗访。
　　在接受调查的人群中，近6成加班族反映自己的身体状况每况愈下，“压力”、“熬夜”、“亚健康”、“过劳死”等词汇逐渐成为他们心头挥之不去的阴影。但尽管如此，面对难以排遣的职业压力和生活压力，不少受访者仍表示不得不延续“被自愿加班”的职业生活。　　加班原因
　　一 压力所致：找份工作不容易，不乐意也得硬着头皮上
　　晚上6点半，在一家公司担任审计的陈先生手提着电脑包从工业区乘坐班车回家，他的脸上写满了疲倦。
　　这几天，每天一早9点赶到工业区后，打开电脑，陈先生便开始埋头干活：查看客户提供的资料，制作审计底稿……中午简单用餐后，他又立刻投入工作中，直到客户下班。期间几乎没有片刻休息放松的时间，只有电脑和成堆的资料陪伴着他度过8个小时的工作时光。
　　其实，今年只是陈先生成为一名审计的第二年，但他却着实觉得自己仿佛已经在这行干了很久。频繁的加班和出差，是他产生这种错觉的根本原因。“1月到3月是我们的忙季。那段日子基本上每个礼拜的加班时间都会超过10个小时。”说到加班，陈先生表现得倒也坦然：“其实没人规定你非要加班，但人家这么卖力地干，我也不能落后吧。再说干我们这行，那么多事情摆在那里，早晚都是你干，如果最后不按时完成，倒霉的还是自己。”
　　这两天，陈先生都要在家里挑灯夜战到晚上10点左右才能休息。他认为，这是一件对身体素质和工作热情要求都很高的事。“领导布置的项目，几乎不可能不靠加班就能准时完成。但是如今行业竞争这么激烈，找份工作不容易，就算你有多么不乐意，也只能硬着头皮上了。”
　　二 生活所迫：没有加班费，过日子都成问题
　　在一家灯具厂工作的刘小姐，今年26岁。时常过着“朝九晚九”生活的她，自上班以来就几乎没有享受过一天真正的八小时工作时间。
　　对于刘小姐而言，流水线工作，每天如同机器人一般，反复装配不停手。虽然，长时间重复一样的动作，难免腰酸背疼手抽筋，但是，她却“乐此不疲”。之所以这么“热衷”加班，她更多是在为收入考虑。“加班工资基本占到我总收入的一半以上，如果不加班，光靠那点基本工资，怎么够我过活呀？”
　　原来，刘小姐所在的灯具厂的薪资设置就是由基本工资、津贴和加班工资组成的，如果不靠辛勤地“加班加点”，刘小姐的月收入只有不足2000元。因此，不仅仅是她，厂里几乎所有工人都对加班有着很高的“热情”。往往已是深夜时分，车间里仍是灯火通明。
　　出乎记者意料，对于这样的生活，刘小姐并没有表现出什么不乐意。“反正晚上回到出租房也没什么事，在厂里还能多赚点钱，这么想想也没什么不好。再说，如果不靠加班费，我那点工资在上海养活自己都难，更别说什么寄钱回老家了。”
　　三 指标所逼：完不成规定任务，只得加班
　　在一些劳动密集型企业，尤其是一些实行计件工资制的中小民营企业和加工型企业，加班也是职工们的家常便饭。
　　张先生是沪上一家民营家具厂从事缝纫工作的普通工人。公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度，规定职工轮班作业，每完成一件发给工资20元。他们每天就是面对着机器在简单又重复的劳动中度过的。
　　张先生说，老板说实行计件工资制，是为了“激发职工的劳动热情，促进他们努力提高技术水平和劳动熟练程度，从而提高劳动生产率”。但实际上企业把劳动定额定得很高。就算是手脚非常利落的工人，也不可能在8个小时之内完成劳动定额的。“如果我完不成劳动定额，就只能拿900块的底薪。”为了多挣点钱维持生活，也为了能继续留在厂里干活，张先生只有加班这一种选择，“如果不加班，连规定的指标都完不成，第二个月工资还要打九折……”说到这里，他显得格外伤感。
　　企业变相延长劳动时间，压低人工成本的行为尽管让工人们怨声载道，但迫于生计，张先生仍然“自愿”接受加班。订单多的时候，他和工友们甚至每天工作长达16个小时，全然没有休息时间。
　　四 领导指示：面对加班要求，我不敢说不
　　“职场菜鸟”阮小姐刚踏上工作岗位不久，作为一家卖场的采购部经理助理，她平均每周加班的时间达到5至8小时。“我选择这条路的第一天起，我就已经料想到这一幕了，因为我的上司是一个十足的工作狂，时常加班。”
　　家中长辈常常告诫阮小姐“年轻人要吃得起苦”。不少前辈也向她透露，经理认为一个员工经常加班，是敬业的表现。那些“不辞劳苦”、“废寝忘食”的员工经常被当作典范加以鼓励和赞赏。“我只好每次都等到经理让我回去或者他下班了，我才会下班”。虽然经理会按照法律规定给她计算加班费，但阮小姐对于加班还是很不情愿，但无奈自己是一名新人也不好多说什么。
　　最近，采购部接了一张大订单，这更让阮小姐“压力山大”了：经理更有理由要求我们加班了，大家都同意加班，我即使不乐意也不敢跳出来说不啊！
　　记者调查
　　长期加班，身心经受双重考验
　　或许，没有人知道那些无休止的加班，到底是出于上班族们的自愿，还是被逼无奈。但是，长期加班，的确对职场人的身体状况和心理状态产生了不小的影响。
　　“胃病是我们小组成员们的通病。”陈先生表示，不规律的进食，让很多员工的肠胃状况都不太好。治疗胃部疾病的药物，基本上办公室的每个同事都常备一份。除此之外，颈椎病和鼠标手也是这些职场人的常见病。
　　近年来，员工过劳猝死的消息时有发生，而“过劳死”这个词，也时常会在陈先生的亲朋好友口中被提及。对此，他也有自己的想法。“我们其实都明白这样对身体很不好。但是我们也都清楚，这不该是我们终生的工作状态。”在陈先生看来，如今的埋头苦干，无非是用透支青春的方式，换取美好的未来。
　　除了身体状况的每况愈下外，长时间的加班，对上班族们的心理状态产生了不少影响。刘小姐告诉记者，这几天她白天频频头疼犯困，夜里却时常失眠，工作效率不升反降。去医院却又查不出什么问题。“也许只是心理压力过大吧，需要放松放松。”
　　话虽这么说，但刘小姐平日里根本无暇运动健身，或是旅游休闲一把。“我的日程表几乎被工作塞满了”。眼见着身边不少同龄人都已经结婚生子，而刘小姐却没有心思惦记结婚这档子事。
　　超时工作，行政命令无协商
　　我国《劳动法》第四十一条明确规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。但从记者的调查来看，现实却是这一项规定在实际操作中几乎成了一纸空文。
　　刘小姐在听闻该规定时表现得极淡定：“我们都是打工的，怎么可能老板跟我们商量事情呢，而且加班这事情也用不着协商吧，我们就那么点收入，不靠加班费，一家老小吃什么呀，我就怕老板不让我加班，到时拿着1000多元的工资，跟家里没法交代啊！”
　　张先生则表现得极为惊讶：“还有这规定啊，不过我们这小厂子，才几号人，又没成立工会，找谁协商啊，当时定下那个工作指标时就有人说要经过什么流程，结果还不是老板怎么说就怎么做，这规定在我们这种小厂子里估计派不上用场，我怀疑老板自己知不知道这个规定都成问题呢。”
　　“协商？怎么可能！”阮小姐在听到这种说法后莞尔一笑，“除非我不想在公司里混了。”她告诉记者，虽然同事中也有不少人暗中抱怨加班太多，但没人公开提过，因为大家都知道领导的态度：要做就做，不做就走人，这年头还怕找不到人来做？所以，尽管内心对加班有想法，阮小姐和她的同事也只能继续忍气吞声。
　　专家观点
　　华东师范大学邱婕
　　从现代劳动法的建立，可以说是从工时制度的立法开始的，工时制度的几经变迁伴随了劳动法的发展。学界一般将1802年英国的《学徒健康与道德法》作为现代劳动法的起点，其中规定童工每日工作时间不得超过12小时。此后，在漫长的劳工运动推进下，《十小时工时法》、《工厂法》逐渐将10小时工作制覆盖到了所有劳工。日，数十万芝加哥工人举行罢工，以争取八小时工作制，这也就是今天“五一国际劳动节”的由来。
　　工时制度之所以在劳动立法中居于重要地位，是由于工时的长短与劳动者的生命健康有直接关系。历史上，劳工工时的过长是导致人类整体平均寿命较短的重要因素。而与工时此消彼长的是休息休假，过长的工时导致休息时间的不足，从而导致人力资源的再生产和再发展困难，影响社会的可持续发展。马克思就曾提出著名的“8小时工作、8小时自由支配和8小时休息”的口号。加班费制度以及《劳动法》中关于加班的规定也为了限制工时过长，影响员工身体健康而制定的，但现实情况却是许多企业打着不定时工时的旗号，任意延长员工工作时间，计件制工时制度中关于劳动定额的设定必须遵循科学合理、大多数职工能承受的规定也没有执行到位，近段时间正好在对《特殊工时管理规定》进行意见征求，希望正式执行时的规定能更细致缜密，更具操作性、合理性。
　　劳动关系学院 乔健
　　加班有两种类型，一种是直白型，明令下班接着干，不征求员工同意与否；还有一种变相型，说是工时制改革，却是劳动定额拉高，逼得你按时干不完只好“自愿”加班。企业在处理与劳动者切身利益相关的问题上不依照法律规定执行，无视工会的存在，甚至很多企业根本没有建立自己的工会，这从某种程度上加剧了劳动者在劳资关系中的弱势地位。解决这个问题最直接的办法就是当基层工会无法发挥作用时，让产业工会发挥力量。
　　在国外，很多国家的工会组织，都是以行业或是产业性工会组织存在。德国的德工联下属16个产业工会，在市场经济条件下，能参与讨论或者制定劳动标准、工作定额、产业政策等。事实上，很多劳资问题如果通过产业工会来解决，就能够及时地处理好，降低政府的行政成本。产业政策也好，内部劳动标准或者工作定额也好，只要我们的产业工会力量够强大，那么，通过工会代表员工出面集体协商并达成协议，就不会存在那么多劳动者一边被侵权一边只能忍气吞声的情况。产业工会的作用就是以第三方的立场公平地分割劳资两方的利益，促进双赢，这是一种有效解决劳资矛盾的模式。
　　他山之石
　　在欧洲，雇员不允许被要求超额完成任务，因为你超额了，就等于减少了别人的就业机会，且企业不允许以效率低为由解雇员工，否则被认定为违法；不允许提倡员工积劳成疾工作，否则国家就得掏腰包给你看病等等。
　　在德国，法定工作日为不超过8小时(每周48小时工作制)，而实际上，劳资谈判的结果要比法定工时标准短得多;在印刷和五金系统已实行了40小时工作制,并且从1995年起缩短为35小时工作制。
　　美国职业健康与安全研究所认为：工作要求超过一个人的能力，就会出现问题。该研究所和美国心理协会建议公司通过采取措施来减轻工作压力，包括保证工作量符合员工的能力、界定员工的任务和职责、制定工作与休息之间合理的时间表等。
　　《公平劳动标准法》规定，如果雇主违反该法规定，任意延长工时，超过法定长度，应判处10000美元以下的罚款或6个月以下的监禁，或二者并处。
　　日本也规定，雇主违反法定工时制度，得处以6个月以下的劳役及5000日元以下的罚款。
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我们公司让员工双休日上班却不给加班费，请问是否违反劳动法？
职工探亲假，我国的工作时间和休息休假制度，主要体现为以下三个方面： 1，职工每年在一定时期内享有保留工作和工资的连续休息的时间，用人单位必须安排劳动者休假，享受职工探亲假的条件是；必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修。本法针对这些问题明确规定了用人单位不得强迫劳动者加班，否则就要承担相应的法律责任。 二。用人单位安排加班的，任何人非依法定程序不可剥夺，而为了完成用人单位规定的工作任务，获得足以维持其基本生活的劳动报酬、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工、国庆节以及法律法规规定的其他休假日、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算，合理确定其劳动定额和计件报酬标准，可以享受探望配偶的待遇，与配偶不在一起，应进一步与劳动者协商，因为加班需要占用劳动者的休息时间，必须连续生产、运输或者经营的。（2）其次，必须与工会协商，经工会同意。用人单位决定安排劳动者加班的；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（5）最后，正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，应把安排加班的理由，但出现紧急事件。（4）此外、先进合理，在制定定额时必需符合三条要求，又不能在公休假日团聚的、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。 为了保障劳动者的休息权和身体健康，我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间，用人单位变相强迫劳动者加班主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准，凡是在国家机关，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，是指职工与配偶，必须与劳动者协商。用人单位决定安排劳动者加班的，使得该单位大部分劳动者在八小时制的标准工作时间内不可能完成生产任务、国际劳动节，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务。当然，企业因生产特点不能实行八小时工作制和每周至少休息一日的制度的，一般每日不得超过一小时，劳动法规定了完整的工作时间和休息休假制度，本条的规定，是对劳动法的工作时间和休息休假制度的补充。有些用人单位的负责人在下班前安排工作任务，而劳动者为了不至于失去饭碗，只能委曲求全第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，从而变相迫使劳动者不得不加班。 劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，采用科学合理的方法，对生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量，或在单位时间内生产产品或完成工作量所预先规定的限额标准。劳动定额一般根据过去完成该项工作或类似该项工作的实践经验来估算或者根据生产同类产品的统计资料为基础，经过整理，经劳动行政部门批准，保持其身心健康、交通运输线路、公共设施发生故障。即国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的；生产设备、保养的。根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定，禁止用人单位安排未成年工，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，在挖掘生产潜力以及操作规程合理的基础上、用人单位不得变相强迫劳动者加班 实践中，危害公共安全和公众利益的情况下，用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，劳动法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。 目前。因为劳动者的休息权是法定的权利、父母团聚的时间，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 2。即职工每周工作四十小时......
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、加班费或者经济补偿，应当支付其差额部分；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的；劳动报酬低于当地最低工资标准的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
周休息日上班，应该按照员工实际工资的2倍支付加班费。
需要注意的是，根据工作安排，周休息日上班如果安排轮休，只要支付正常工资即可，无需支付额外加班费。
外资企业绝对不敢,你100%有隐瞒(调休等等).别人都没有怨言就你吗?如果大家跟你一样,那么企业责任跑不了(仅仅限于外资,咱们内资才不管你去告哪)
根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百 的工资报酬。 如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800（元）/20.92（元/天）*2=76.48（元/天）。如果用人单位未按《劳动法》的相关规定执行，员工可向劳动监察部门投诉举报。
是的！关键是有没有人站出来维权！
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　　发完瞬间就沉了。
　　死局，唯弃子弃地可解，楼主可知柳暗花明否？　　
　　职场小白求破解
　　直接把自己要做的工作量列出来跟领导说明白情况，然后列出自己加班的时间，请领导帮助
　　@boyboy101 4楼
13:15:27　　直接把自己要做的工作量列出来跟领导说明白情况，然后列出自己加班的时间，请领导帮助　　-----------------------------　　他知道我所有的工作量。让自己安排时间提高工作效率。
　　你跟他诉苦嘛。说天天加班身体都吃不消了，掉头发、头晕、心慌...说的越严重越好。
　　我们是设计院。建筑结构水暖电那些。我悲催的垫底电。水暖的人加一起10个人。我们电全算上才4个人。现在就我一个主力，30岁。给钱太少，招不来正当年能干的。前些日子给涨钱，居然也没有我，原因就是总迟到。可是现在我还不能离开这里，只能忍着，求破求破。
　　@此去经年55 2楼
13:14:12　　死局，唯弃子弃地可解，楼主可知柳暗花明否？　　-----------------------------　　真的吗？
　　@香蕉配巴豆 6楼
13:18:02　　你跟他诉苦嘛。说天天加班身体都吃不消了，掉头发、头晕、心慌...说的越严重越好。　　-----------------------------　　没有用。之前连着加了2个月。每天都夜里2点见了。总加班的同学们知道，总熬夜转氨酶会异常、正常上限是30多，我是120.长期加班一直低烧。我真不知道怎么办才好
　　@香蕉配巴豆
13:18:02　　你跟他诉苦嘛。说天天加班身体都吃不消了，掉头发、头晕、心慌...说的越严重越好。　　-----------------------------　　@KKKK111 9楼
13:24:38　　没有用。之前连着加了2个月。每天都夜里2点见了。总加班的同学们知道，总熬夜转氨酶会异常、正常上限是30多，我是120.长期加班一直低烧。我真不知道怎么办才好　　-----------------------------　　我累病了，休息了大概一周。期间也在家不停的干活，就是把图纸都考回来干。我就是嘴笨，有时候说不上来。没想到到现在这样。
　　阿斯达山东省大神
　　楼主，如果都已经出现持续低烧，你可能要死了。不是骗你，我认识一个累死的　　
　　那你换单位啊。就说自己累病了，辞职休养。休息一段时间换个工作，工资还能涨一涨。　　
　　@绿杯子长勺子 13楼
13:33:02　　楼主，如果都已经出现持续低烧，你可能要死了。不是骗你，我认识一个累死的　　-----------------------------　　我简单查了，就是不知道哪有炎症。大夫说我免疫力低。白血球还是红血球的有一个少一些。不是危机生命那种。而且我养了猫。领导和同事都觉得我是因为养猫身体才有问题
　　@打死丁狗 14楼
13:33:08　　那你换单位啊。就说自己累病了，辞职休养。休息一段时间换个工作，工资还能涨一涨。　　-----------------------------　　工作性质所限，到哪都差不多。而且我短时间内不能离开这里，我只希望领导能体谅我一下，退一步讲，没有功劳也有苦劳，晚来点也没所谓吧？活全推给我，根本不管你有多少工作量，我晚上至少要干4个小时的好吗
　　最近我总觉得自己是个大包子，受了累，弄坏了身体，还没人念我的好。周围同事也是，关系最好的那个反而对你态度最差。我在待人处事方面肯定有大问题的。工科生你懂得。我就是个大包子。
　　楼主自己都不爱惜自己还指望什么，这困局真没法儿破！要靠天天加班才能干完的工作量，如果我说你别加班，天塌下来也有人顶着呢，你自己做得到么？
　　@臻颐 18楼
13:46:44　　楼主自己都不爱惜自己还指望什么，这困局真没法儿破！要靠天天加班才能干完的工作量，如果我说你别加班，天塌下来也有人顶着呢，你自己做得到么？　　-----------------------------　　我这行业没有不加班的。真不加班的就该滚蛋了。我不求别的，就想让别人稍微的，就稍微的体谅一下。
　　回复第16楼，@KKKK111　　@打死丁狗 14楼
13:33:08 　　那你换单位啊。就说自己累病了，辞职休养。休息一段时间换个工作，工资还能涨一涨。 　　----------------------------- 　　工作性质所限，到哪都差不多。而且我短时间内不能离开这里，我只希望领导能体谅我一下，退一步讲，没有功劳也有苦劳，晚来点也没所谓吧？活全推给我，根本不管你有多少工作量，我晚上至少要干4个小时的好吗　　--------------------------　　我跟你同行，我们这边嫌累的都走人了。没见着谁找不到工作的，一个混的比一个好。　　
　　回复第16楼，
@KKKK111　　@打死丁狗
13:33:08　　那你换单位啊。就说自己累病了，辞职休养。休息一段时间换个工作，工资还能涨一涨。　　-----------------------------　　工作性质所限，到哪都差不多。而且我短时间内不能离开这里，我只希望领导能体谅我一下，退一步讲，没有功劳也有苦劳，晚来点也没所谓吧？活全推给我，根本不管你有多少工作量，我晚上至少要干4个小时的好吗　　--------------------------　　@打死丁狗 20楼
13:51:01　　我跟你同行，我们这边嫌累的都走人了。没见着谁找不到工作的，一个混的比一个好。　　-----------------------------　　朋友！混得好混不好只有自己知道。现在整个行业不景气。今年好多设计院都不行，闲着的多。我怕我离开这，还不如别的地方。
　　意思就是你们4个人的工作现在你一个人做？　　说明你能力太好了　　如果你能力不足，规定时间内就是完不成，谁还会苛责你呢？完不成的后果自然是你们4个人一起承担了。有这么几次，耽误事儿了，领导自然就会分配足够的人来共同干这项工作了
　　@我擦我又忘了 22楼
13:56:13　　意思就是你们4个人的工作现在你一个人做？　　说明你能力太好了　　如果你能力不足，规定时间内就是完不成，谁还会苛责你呢？完不成的后果自然是你们4个人一起承担了。有这么几次，耽误事儿了，领导自然就会分配足够的人来共同干这项工作了　　-----------------------------　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅
　　@我擦我又忘了
13:56:13　　意思就是你们4个人的工作现在你一个人做？　　说明你能力太好了　　如果你能力不足，规定时间内就是完不成，谁还会苛责你呢？完不成的后果自然是你们4个人一起承担了。有这么几次，耽误事儿了，领导自然就会分配足够的人来共同干这项工作了　　-----------------------------　　@KKKK111 23楼
14:00:33　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅　　-----------------------------　　领导不体谅是因为我待人处事有问题
　　@我擦我又忘了
13:56:13　　意思就是你们4个人的工作现在你一个人做？　　说明你能力太好了　　如果你能力不足，规定时间内就是完不成，谁还会苛责你呢？完不成的后果自然是你们4个人一起承担了。有这么几次，耽误事儿了，领导自然就会分配足够的人来共同干这项工作了　　-----------------------------　　@KKKK111
14:00:33　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅　　-----------------------------　　@KKKK111 24楼
14:04:49　　领导不体谅是因为我待人处事有问题　　-----------------------------　　我觉得楼主还是先心疼下自己的身体吧，没有好身体就得待鬼接物了。
　　加班就调休啊，迟到算什么？　　
　　@凉秋没有面包 25楼
14:19:59　　加班就调休啊，迟到算什么？　　-----------------------------　　设计单位没有调休
13:46:44　　楼主自己都不爱惜自己还指望什么，这困局真没法儿破！要靠天天加班才能干完的工作量，如果我说你别加班，天塌下来也有人顶着呢，你自己做得到么？　　-----------------------------　　@KKKK111 18楼
13:49:19　　我这行业没有不加班的。真不加班的就该滚蛋了。我不求别的，就想让别人稍微的，就稍微的体谅一下。　　-----------------------------　　楼主是男生还是女生？一般这种行业很少有女生干的吧？比如程序员就很少会要女生，就是因为她们熬不了夜。楼主如果是女生就转行吧···身体总比工作重要吧
13:46:44　　楼主自己都不爱惜自己还指望什么，这困局真没法儿破！要靠天天加班才能干完的工作量，如果我说你别加班，天塌下来也有人顶着呢，你自己做得到么？　　-----------------------------　　@KKKK111
13:49:19　　我这行业没有不加班的。真不加班的就该滚蛋了。我不求别的，就想让别人稍微的，就稍微的体谅一下。　　-----------------------------　　@nashoul 28楼
14:34:36　　楼主是男生还是女生？一般这种行业很少有女生干的吧？比如程序员就很少会要女生，就是因为她们熬不了夜。楼主如果是女生就转行吧···身体总比工作重要吧　　-----------------------------　　女。可我从没拿自己当女生要求。
　　只有你一个人加班么？其他人加不加班？有加班费拿么？如果都没有，你为什么要加班？适当加班还可以，如果天天加班到凌晨两点，真的没必要了。换份工作吧。钱少，人也吃亏，领导还有意见。一点好处都没有的工作，真的有必要继续么？　　
13:46:44　　楼主自己都不爱惜自己还指望什么，这困局真没法儿破！要靠天天加班才能干完的工作量，如果我说你别加班，天塌下来也有人顶着呢，你自己做得到么？　　-----------------------------　　@KKKK111
13:49:19　　我这行业没有不加班的。真不加班的就该滚蛋了。我不求别的，就想让别人稍微的，就稍微的体谅一下。　　-----------------------------　　@nashoul
14:34:36　　楼主是男生还是女生？一般这种行业很少有女生干的吧？比如程序员就很少会要女生，就是因为她们熬不了夜。楼主如果是女生就转行吧···身体总比工作重要吧　　-----------------------------　　@KKKK111 29楼
14:38:54　　女。可我从没拿自己当女生要求。　　-----------------------------　　楼主是女强人吧~女人体力天生没男人好，他们熬夜跟玩儿似得，女人这样就会像你一样低烧啊抵抗力弱啊都来了。你要记得工作是为了更好的生活，不要本末倒置
13:46:44　　楼主自己都不爱惜自己还指望什么，这困局真没法儿破！要靠天天加班才能干完的工作量，如果我说你别加班，天塌下来也有人顶着呢，你自己做得到么？　　-----------------------------　　@KKKK111
13:49:19　　我这行业没有不加班的。真不加班的就该滚蛋了。我不求别的，就想让别人稍微的，就稍微的体谅一下。　　-----------------------------　　@nashoul
14:34:36　　楼主是男生还是女生？一般这种行业很少有女生干的吧？比如程序员就很少会要女生，就是因为她们熬不了夜。楼主如果是女生就转行吧···身体总比工作重要吧　　-----------------------------　　@KKKK111
14:38:54　　女。可我从没拿自己当女生要求。　　-----------------------------　　@nashoul 31楼
14:42:36　　楼主是女强人吧~女人体力天生没男人好，他们熬夜跟玩儿似得，女人这样就会像你一样低烧啊抵抗力弱啊都来了。你要记得工作是为了更好的生活，不要本末倒置　　-----------------------------　　唉，谢谢你的理解和好意。我也不是啥女强人，就是经济压力很大，想让领导体谅。
13:46:44　　楼主自己都不爱惜自己还指望什么，这困局真没法儿破！要靠天天加班才能干完的工作量，如果我说你别加班，天塌下来也有人顶着呢，你自己做得到么？　　-----------------------------　　@KKKK111
13:49:19　　我这行业没有不加班的。真不加班的就该滚蛋了。我不求别的，就想让别人稍微的，就稍微的体谅一下。　　-----------------------------　　@nashoul
14:34:36　　楼主是男生还是女生？一般这种行业很少有女生干的吧？比如程序员就很少会要女生，就是因为她们熬不了夜。楼主如果是女生就转行吧···身体总比工作重要吧　　-----------------------------　　@KKKK111
14:38:54　　女。可我从没拿自己当女生要求。　　-----------------------------　　@nashoul
14:42:36　　楼主是女强人吧~女人体力天生没男人好，他们熬夜跟玩儿似得，女人这样就会像你一样低烧啊抵抗力弱啊都来了。你要记得工作是为了更好的生活，不要本末倒置　　-----------------------------　　@KKKK111 32楼
14:45:20　　唉，谢谢你的理解和好意。我也不是啥女强人，就是经济压力很大，想让领导体谅。　　-----------------------------　　那就换个公司，楼主感觉能力还是不错的。即使同样很累，但是换个待遇好点的，可以调休的，领导体谅你也没那么多亲戚关系的公司应该可以吧~活儿大家就分着一起干了
　　不辞职就只能等死了　　另外，这种领导在一天你都出不了头，一辈子都是这种生活等着吧
　　@KKKK111 32楼
14:45:20　　唉，谢谢你的理解和好意。我也不是啥女强人，就是经济压力很大，想让领导体谅。　　-----------------------------　　他不可能体谅你的，前面你不是说领导让你自己安排时间提高工作效率么，连你加班过度身体不好都能推到养猫上，早就拿捏透了你是个包子不敢反抗了。　　你就做到不迟到，工作在不影响健康的前提下能做多少是多少，该下班就下班，有本事他去招别人来干。
　　对 就说由于加班导致的身体原因　　
　　@KKKK111 22楼
14:00:33　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅　　-----------------------------　　如果是你自己想要多赚钱才愿意加这么多班，那就不要怪领导不体谅了。他说的也没错，你自己安排好时间，晚上早点休息早上早点来做也是一样的。
　　@T丶小喵 30楼
14:41:10　　只有你一个人加班么？其他人加不加班？有加班费拿么？如果都没有，你为什么要加班？适当加班还可以，如果天天加班到凌晨两点，真的没必要了。换份工作吧。钱少，人也吃亏，领导还有意见。一点好处都没有的工作，真的有必要继续么？　　-----------------------------　　这个是分专业的。比如水、暖专业。他们工作量本身就比电专业少，和我们的合理比例大概是2:1，或者2:1.3的样子，就是两个我们专业的，配一个他们专业的。现在水暖各5个人，电才4个人。本身人员配备就少，还老弱病残。可我段时间真的无法离开这里，而且也不想离开。我干活干的多，钱就多些。现在行业不景气，我怕换了地方还不如这里。而且我不是抱怨累，我只想有个什么办法能缓和一下，让领导体谅一下。
　　@KKKK111
14:00:33　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅　　-----------------------------　　@望远镜和锅盖 37楼
14:59:48　　如果是你自己想要多赚钱才愿意加这么多班，那就不要怪领导不体谅了。他说的也没错，你自己安排好时间，晚上早点休息早上早点来做也是一样的。　　-----------------------------　　我是心里愿意多干，但是并不是大包大揽，不是自己把这些争取过来的。领导来了就直接分配任务，是他来挑选人干。现在急活，大点的活，他只能找我。
　　@KKKK111
14:00:33　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅　　-----------------------------　　@望远镜和锅盖
14:59:48　　如果是你自己想要多赚钱才愿意加这么多班，那就不要怪领导不体谅了。他说的也没错，你自己安排好时间，晚上早点休息早上早点来做也是一样的。　　-----------------------------　　@KKKK111 39楼
15:12:48　　我是心里愿意多干，但是并不是大包大揽，不是自己把这些争取过来的。领导来了就直接分配任务，是他来挑选人干。现在急活，大点的活，他只能找我。　　-----------------------------　　跟你老板说你要辞职，说这里实在太累了，身体吃不消想要疗养一整子···看他手下也就你能干活，他一定不会让你走的。这时候就轮到他让步了。楼主有能力，这就是你的砝码···
　　你为了多挣钱所以加班，然后还想领导体谅你，每天让你迟到，对不起楼主，我真的不懂你的逻辑
　　约谈你就是不承认你的工作量啊！！　　你觉得你忙的不行，在他看来你是效率不高　　所以，lz还是乖乖打卡吧
　　@找个马甲好难ABC 41楼
15:18:04　　你为了多挣钱所以加班，然后还想领导体谅你，每天让你迟到，对不起楼主，我真的不懂你的逻辑　　-----------------------------　　我想多挣钱是我个人的内心想法。就算我不愿意，这些也会落在我头上，这并不是我主动要求的。迟到大概每周2,3次，我周末也 很男休息，基本不休息。
　　@KKKK111
14:00:33　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅　　-----------------------------　　@望远镜和锅盖
14:59:48　　如果是你自己想要多赚钱才愿意加这么多班，那就不要怪领导不体谅了。他说的也没错，你自己安排好时间，晚上早点休息早上早点来做也是一样的。　　-----------------------------　　@KKKK111
15:12:48　　我是心里愿意多干，但是并不是大包大揽，不是自己把这些争取过来的。领导来了就直接分配任务，是他来挑选人干。现在急活，大点的活，他只能找我。　　-----------------------------　　@nashoul 40楼
15:16:52　　跟你老板说你要辞职，说这里实在太累了，身体吃不消想要疗养一整子···看他手下也就你能干活，他一定不会让你走的。这时候就轮到他让步了。楼主有能力，这就是你的砝码···　　-----------------------------　　我不敢，现在我的确能拿一下。但是以后呢？他找个茬就能收拾我。我这样底层干活的，他想收拾我就是分分钟的事，就在他一念之间。
　　直接请假　　
　　你不会生病吗？生病不会不加班吗？你请病假还在家干活，涨工资还没你份，你犯贱啊。原谅我说话刻薄了，就是奇怪现在还有你这种包子？职场不都人精吗　　
　　你每天加班到深夜而后第二天起不来，如此恶性循环，身体也会支持不住的。　　能否早上提早来些，早上头脑清醒，单位里也安静些，效率高，晚上少加些班，保证按时休息，对身体好。　　楼主千万别只顾眼前，有些东西没有了还可以挣回来，有些东西没有了就再也回不来了。
　　我也认同，领导不可能体谅你的，都体谅了，工作就没办法安排下去了。你领导都说让你自己安排工作时间了，潜台词就是你效率不高，他才不会考虑你的实际工作量究竟有多少。　　我公司的领导也这样的，应该说当领导的都这样。　　我一向认为～会哭的孩子有奶吃，所以，干得好的不去叫得响的。你可以适当的请一下病假，让领导知道你的工作量太大，你累病了，需要休息。（前提是在不痛不痒的时候，不要影响整体工作，需要选好时机。）公司没了谁都能运转，你稍微请点假，就算工资少了点，也不会差这点钱就买不起米。　　
　　@快乐生鱼片 42楼
15:20:57　　约谈你就是不承认你的工作量啊！！　　你觉得你忙的不行，在他看来你是效率不高　　所以，lz还是乖乖打卡吧　　-----------------------------　　我是下班必走的。原因：　　1.因为我们大开间办公，有些人不自觉会抽烟。本人也抽烟，但是我很介意二手烟。　　2.回家之后可以尽情脱衣服，公司夏天好热，冬天暖气严重不足，长期不开窗还有味道。　　3.家里比较随意，安逸　　我觉得这位朋友说的点醒了我。他是不认可我的工作，才会这样对我。可是我的工作量摆在那啊。真郁闷
　　加班可以要求加班工资，没个月最多加班小时有规定，超过的，你可以拒绝加班。但是迟到就是你不遵守规章制度。　　
　　@KKKK111
15:24:00　　@KKKK111 22楼
14:00:33 　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅 　　----------------------------- 　　@望远镜和锅盖 37楼 　　—————————————————　　如果你领导是个明智的人，他不会因为你无关痛痒的小请假，以后就收拾你，毕竟你是部门干活的主力，他还要仰仗你。　　如果你领导记仇，睚眦必报的，那就算他以后难为你了，你就离职呗，在这样短视的领导手下干活，没有什么意思的。除非你能受着，一直受着。　　
　　LZ先说说自己开帖是纯发泄还是想寻求帮助的吧，我看大家提的建议都被你一一驳回了
　　@KKKK111
13:53:51　　朋友！混得好混不好只有自己知道。现在整个行业不景气。今年好多设计院都不行，闲着的多。我怕我离开这，还不如别的地方。　　—————————————　　都要累死了还不走，网上抱怨有什么用　　
　　@是龙就盘着 46楼
15:31:19　　你不会生病吗？生病不会不加班吗？你请病假还在家干活，涨工资还没你份，你犯贱啊。原谅我说话刻薄了，就是奇怪现在还有你这种包子？职场不都人精吗　　-----------------------------　　我明白你的意思。当时是手下有大活。我干了2/3，然后身体出现问题。如果我不干，就会从单位外面找人来干。因为中途放弃，没有完成图纸，钱也是象征性的给一点，外面找来的人画完就走了，后面变更和后期服务还是得我去。我还不如当时咬牙画完呢。否则累坏了还没钱，真是赔大发了。
　　@KKKK111
13:43:35　　最近我总觉得自己是个大包子，受了累，弄坏了身体，还没人念我的好。周围同事也是，关系最好的那个反而对你态度最差。我在待人处事方面肯定有大问题的。工科生你懂得。我就是个大包子。　　—————————————　　你为什么不早点回家睡觉？做不完就不做啊，其他人虽然有事啊但是不能把工作都给你啊！　　
　　@夏至未殇
15:42:00　　LZ先说说自己开帖是纯发泄还是想寻求帮助的吧，我看大家提的建议都被你一一驳回了　　—————————————————　　很多求意见的楼主都这样，所以一般进这种贴是来看职场前辈的经验谈顺便拿这种楼主娱乐一下生活。　　
　　还是觉得计件好，自己干自己的
　　现在就赶紧找下家。找着了你自然有底气了，我是没见过有能力的找不着工作的
　　@菊花入残阳 56楼
16:05:01　　@夏至未殇
15:42:00　　LZ先说说自己开帖是纯发泄还是想寻求帮助的吧，我看大家提的建议都被你一一驳回了　　—————————————————　　很多求意见的楼主都这样，所以一般进这种贴是来看职场前辈的经验谈顺便拿这种楼主娱乐一下生活。　　-----------------------------　　多少有一点发泄的成分。但是发泄没有用我知道。所以还是想解决问题。前面说了，我不想离开这，我也愿意加班，说句很贱的话，加班已经是我生活中的一部分了，而且我需要钱，稳定的钱。我只想有个什么方法能让领导体谅一下我，不能总这么费力不讨好吧。
　　@马甲二维码 48楼
15:34:44　　我也认同，领导不可能体谅你的，都体谅了，工作就没办法安排下去了。你领导都说让你自己安排工作时间了，潜台词就是你效率不高，他才不会考虑你的实际工作量究竟有多少。　　我公司的领导也这样的，应该说当领导的都这样。　　我一向认为～会哭的孩子有奶吃，所以，干得好的不去叫得响的。你可以适当的请一下病假，让领导知道你的工作量太大，你累病了，需要休息。（前提是在不痛不痒的时候，不要影响整体工作......　　-----------------------------　　领导是都这样。我们这行吧，现在领导接个活听不容易的，在外面都跟孙子似得，求爷爷告奶奶，我们也挺理解，改点啥也不抱怨工作的。不过领导都是画图出身的，知道底层的艰辛，体谅也得是相互的吧。
　　@KKKK111
13:22:00　　@此去经年55 2楼
13:14:12 　　死局，唯弃子弃地可解，楼主可知柳暗花明否？ 　　----------------------------- 　　真的吗？　　—————————————————　　你应该说，施主可知柳暗花明否？　　
　　@KKKK111 49楼
15:35:24　　我是下班必走的。原因：　　1.因为我们大开间办公，有些人不自觉会抽烟。本人也抽烟，但是我很介意二手烟。　　2.回家之后可以尽情脱衣服，公司夏天好热，冬天暖气严重不足，长期不开窗还有味道。　　3.家里比较随意，安逸　　我觉得这位朋友说的点醒了我。他是不认可我的工作，才会这样对我。可是我的工作量摆在那啊。真郁闷　　-----------------------------　　你不想费力不讨好就别贪那点安逸。就该每天提早个半小时去上班，下班时间到后在单位留2、3小时给领导看，虽然单位加班没那么自在，总比你把工作带回家一个人死干到2点强。然后隔三差五在领导能看到的说说啊朋友圈啊发个给自己鼓劲的加班状态，或者在晚上点个外卖到单位，借晒夜宵照片为名暗示你又加班到半夜了。
　　因为一直在上班，所以断断续续的看，也没有一一回复，我有认真的看。　　留言的朋友能看出来，说话都很真诚。　　其实上面的朋友说的都有道理的。身体是自己的，钱永远赚不完。谁叫我需要钱呢？呵呵。领导好像的确也都那样。他体谅我也许就没法向别的领导交代，也不好说。　　求人不如求己，与其让别人体谅我，不如我早点起，还是乖乖打卡吧。不过我睡的晚，真的不是我不想起，多数有时候根本听不见闹表，换个带铃铛的好了。　　唉，谢谢大家的关心，就这吧。感谢大家的关心，希望大家都财源滚滚，身体健康吧。
　　请病假，让医生开个病假单
　　楼主，我也帮不了你。我给你个出个主意。　　你有没有和领导关系比较好的同事，请那个同事吃顿饭，把苦处全告诉她，然后让她去转达给领导听。你最好一把鼻涕一把泪的，装成非常可怜的样子。　　人都是同情弱者的，再加上你还是个姑娘，想必会有效果的吧。
　　呵呵，縱有良言，難勸該死之人　　這麼喜歡消耗自己的生命就慢慢折騰去吧　　大家勸了那麼多，完全滴水不進，都散了吧　　你和你領導是和諧的一家，千萬記得再接再厲
　　@KKKK111 9楼
13:24　　@香蕉配巴豆 6楼
13:18:02　　你跟他诉苦嘛。说天天加班身体都吃不消了，掉头发、头晕、心慌...说的越严重越好。　　-----------------------------　　没有用。之前连着加了2个月。每天都夜里2点见了。总加班的同学们知道，总熬夜转氨酶会异常、正常上限是30多，我是120.长期加班一直低烧。我真不知道怎么办才好　　-----------------------------　　你这根本就是前半生拿命买钱，后半生拿钱买命的节奏啊！这样怎么行啊！换个挣得少，但轻松的工作吧！　　
13:46:44　　楼主自己都不爱惜自己还指望什么，这困局真没法儿破！要靠天天加班才能干完的工作量，如果我说你别加班，天塌下来也有人顶着呢，你自己做得到么？　　-----------------------------　　@KKKK111
13:49:19　　我这行业没有不加班的。真不加班的就该滚蛋了。我不求别的，就想让别人稍微的，就稍微的体谅一下。　　-----------------------------　　@nashoul
14:34:36　　楼主是男生还是女生？一般这种行业很少有女生干的吧？比如程序员就很少会要女生，就是因为她们熬不了夜。楼主如果是女生就转行吧···身体总比工作重要吧　　-----------------------------　　@KKKK111
14:38:54　　女。可我从没拿自己当女生要求。　　-----------------------------　　@nashoul
14:42:36　　楼主是女强人吧~女人体力天生没男人好，他们熬夜跟玩儿似得，女人这样就会像你一样低烧啊抵抗力弱啊都来了。你要记得工作是为了更好的生活，不要本末倒置　　-----------------------------　　@KKKK111 32楼
14:45:20　　唉，谢谢你的理解和好意。我也不是啥女强人，就是经济压力很大，想让领导体谅。　　-----------------------------　　现在拿健康换钱以后就要拿钱买健康了，人还遭罪，何苦呢。。。
　　同感 我搞it 天天加班到11 12点 连续几个月 也因为是刚毕业 有那么一段时间天天迟到五分十分 领导找我谈话 再有一次迟到 劝退！也就是我还得陪他钱然后主动辞职。领导只会看到你得不好 不会把你每天加班到很晚放在心里。为了生存能咋办 早点起呗。没有人会可怜你得委屈！我tm还是女生呢 天天晚上12点打车回家都不怕了！
　　情商太低，会哭的孩子才有奶吃，你埋头苦干领导看不到有屁用
　　我还以为白加班不给钱呢，感情是给钱且你自己愿意多挣钱，那还说什么，早点起来吧，你站不住理，如果你不想挣这个钱，很简单，病历往领导跟前一搁，抱歉我得回家休息了，就得了啊
　　@绿杯子长勺子
13:33:02　　楼主，如果都已经出现持续低烧，你可能要死了。不是骗你，我认识一个累死的　　-----------------------------　　@KKKK111 14楼
13:36:15　　我简单查了，就是不知道哪有炎症。大夫说我免疫力低。白血球还是红血球的有一个少一些。不是危机生命那种。而且我养了猫。领导和同事都觉得我是因为养猫身体才有问题　　-----------------------------　　别人给你出意见，你这个理由那个理由的，那你来发帖子不过就是发个牢骚然后继续，有啥意义呢，还浪费你脑细胞
　　@KKKK111
14:00:33　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅　　—————————————　　汗，你又说干得多就挣得多，搞半天是多劳多得，你为了赚钱自己愿意干，那凭什么领导体谅你天天迟到呢，多大能力办多大事，干不了就少包揽些　　
　　@KKKK111
13:43:00　　最近我总觉得自己是个大包子，受了累，弄坏了身体，还没人念我的好。周围同事也是，关系最好的那个反而对你态度最差。我在待人处事方面肯定有大问题的。工科生你懂得。我就是个大包子。　　—————————————————　　休假，就说自己生病了，然后不要再把工作带回去做！！！！！！！这个很重要，然后3，5天后估计你们老板就会给加工资了　　
　　你自己愿意那你怪谁。。楼上提出那么多好建议你一个个否决，那你自己想办法去吧　　
　　@夏至未殇
15:42:00　　LZ先说说自己开帖是纯发泄还是想寻求帮助的吧，我看大家提的建议都被你一一驳回了　　—————————————————　　+1　　
　　作者：望远镜和锅盖
时间： 16:50:37 　　@KKKK111 49楼
15:35:24　　我是下班必走的。原因：　　1.因为我们大开间办公，有些人不自觉会抽烟。本人也抽烟，但是我很介意二手烟。　　2.回家之后可以尽情脱衣服，公司夏天好热，冬天暖气严重不足，长期不开窗还有味道。　　3.家里比较随意，安逸　　我觉得这位朋友说的点醒了我。他是不认可我的工作，才会这样对我。可是我的工作量摆在那啊。真郁闷　　-----------------------------　　你不想费力不讨好就别贪那点安逸。就该每天提早个半小时去上班，下班时间到后在单位留2、3小时给领导看，虽然单位加班没那么自在，总比你把工作带回家一个人死干到2点强。然后隔三差五在领导能看到的说说啊朋友圈啊发个给自己鼓劲的加班状态，或者在晚上点个外卖到单位，借晒夜宵照片为名暗示你又加班到半夜了。 　　======================================================================　　看了半天就这个回帖最有用，先不提你的工作量，光看外在表现，你下班到点就走，一个星期还迟到2-3次，哪个领导能接受啊，就算你的顶头上司知道，他也不好对大老板交代啊，企业管理的话就是对所有人一视同仁 。定了打卡制度就不能因为谁加班谁不加班而改吧。　　有句话叫会干的不如会说的，你就是吃亏在不会说，你苦死累死了别人不知道有什么用，适当的诉苦和在单位加班，能给你拉同情分，在一个单位工作不是就简简单单的埋头干活，哎，你情商真是不高、
　　工作嘛，有的人是不会说话只晓得埋头苦干，有的人是懒得做事但很会说话，楼主你属于第一种。不是说这样不好，但真的很吃亏。　　举个例子吧，我一同事和你同样类型，每次一有什么棘手的工作领导第一个想到她，有一次她鼓起勇气问领导为什么不能把这些棘手的事发给深深（就是我）来做。领导说深深话太多，每次让我额外做点什么事我的额外条总是很多，虽然每次也能把事情办好，但领导嫌我烦，正好手底下有个埋头苦干不爱说话的员工，自然就什么事都发给她了。　　再举个例子，我和这个同事都是开车去上班，但是每个月单位只给这个同事报销400块钱的油费，却给我报销600。为什么？因为我会闹，有的时候领导让我出去办个事，我虽然一口答应但会在领导耳边念说油价涨了，开自己的车给单位办事还得自己贴油钱之类的话，然后领导嫌我烦，为了堵我的嘴，不想我隔三差五的跑去找领导念，干脆再给我多保险200块钱油。　　
　　@打死丁狗
13:33:08　　那你换单位啊。就说自己累病了，辞职休养。休息一段时间换个工作，工资还能涨一涨。　　-----------------------------　　@KKKK111 15楼
13:39:17　　工作性质所限，到哪都差不多。而且我短时间内不能离开这里，我只希望领导能体谅我一下，退一步讲，没有功劳也有苦劳，晚来点也没所谓吧？活全推给我，根本不管你有多少工作量，我晚上至少要干4个小时的好吗　　-----------------------------　　活该包子，说了这么多这也不行那也不行　　直接不干好了，老板会直接开了你？设计工作还怕找不到单位你搞笑呀
　　楼主你是强制性加班的吗？这样搞下去身体吃不消的啊，猝死的案例不是没有　　
　　Mark，又长见识啦！　　
　　楼主，说的是真的的话，你可以晚点小把戏，哪天你跟领导请一两个礼拜的病假说累病了，一方面真的让自己好好歇歇，另一方面让领导看看单位没有你那几个人还玩得转不，让他们以后少身在福中不知福，知道你存在的重要性
　　不知道说啥好了，抱抱楼主　　
　　楼主，这么累会死人的，人垮了人没了钱有什么用，你希望别人体谅你一点点，为什么自己不潇洒一点点，你会发现周围人对自己的影响控制力没那么大
　　回复第24楼，@长度不足　　@我擦我又忘了 22楼
13:56:13 　　意思就是你们4个人的工作现在你一个人做？ 　　说明你能力太好了 　　如果你能力不足，规定时间内就是完不成，谁还会苛责你呢？完不成的后果自然是你们4个人一起承担了。有这么几次，耽误事儿了，领导自然就会分配足够的人来共同干这项工作了 　　----------------------------- 　　@KKKK111 23楼
14:00:33 　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真的，干得多就挣的多。我愿意干活，也愿意加班，就是觉得领导不体谅 　　----------------------------- 　　@KKKK111 24楼
14:04:49 ...　　--------------------------　　都是你自己的问题，那还破什么破，接着干呗，人都是被逼出来的，你还有潜力可挖。　　
　　@nashoul
15:16:52　　@KKKK111 22楼
14:00:33 　　不是四个人的工作我一个人做。是我是主力。比如有小一些，简单一些的，会给小孩，量小的有时候会给孕妇。快退休的肯定不会亲戚干活。而且我经济压力大，说真　　-----------------------------　　说了半天就是个包子，然后领导关系搞不好，对你就是不好不公平　　
　　职场就是这样，老板不会管你晚上加班到几点，只管你早上会不会准点来。如果你工作量是固定在那边的，可以考虑上班早一个小时，下班早一个小时啊，我现在就是这样做的…　　
　　楼主好好照顾自己啊，看你前面说的身体状况我挺担心的，再怎么赚钱养家也不能把自己累垮了是不　　
　　楼主，长期晚睡会死人!就说这一句!　　
　　有空找领导诉苦 有空找领导诉苦　　
　　@香蕉配巴豆
13:18:02　　你跟他诉苦嘛。说天天加班身体都吃不消了，掉头发、头晕、心慌...说的越严重越好。　　-----------------------------　　@KKKK111 9楼
13:24:38　　没有用。之前连着加了2个月。每天都夜里2点见了。总加班的同学们知道，总熬夜转氨酶会异常、正常上限是30多，我是120.长期加班一直低烧。我真不知道怎么办才好　　-----------------------------　　离职。　　完毕，这种老板会随时把你卖了的。
　　回复第18楼，@KKKK111　　@臻颐 18楼
13:46:44 　　楼主自己都不爱惜自己还指望什么，这困局真没法儿破！要靠天天加班才能干完的工作量，如果我说你别加班，天塌下来也有人顶着呢，你自己做得到么？ 　　----------------------------- 　　我这行业没有不加班的。真不加班的就该滚蛋了。我不求别的，就想让别人稍微的，就稍微的体谅一下。　　--------------------------　　所以不正常啊！为了平衡要么招人要么涨工资啊。减轻你工作量了麽？给你涨工资了麽？自己都不爱惜自己身体你指望别人体谅你？搞笑呢吧？　　再这么包子，真累死了就是活该！你还指望单位给你算工伤把抚恤金发你家里？　　身体都不行了你上个毛的班赚个毛的钱？！　　
　　回复第34楼，@巴特勒太太　　不辞职就只能等死了 　　另外，这种领导在一天你都出不了头，一辈子都是这种生活等着吧　　--------------------------　　嗯，我等不爱惜自己又不想做任何改变的楼主累死的那天　　
　　@KKKK111 楼主傻逼，早死早超生
　　工资很高吗？否则我实在想不通都危及身体健康了还要呆在这的理由。做什么不行，实在不行换个行业喽。　　
　　@偷葡萄的荒野野狼 95楼
20:34:47　　@KKKK111
楼主傻逼，早死早超生　　-----------------------------　　楼主自己跳不出来这个思维，只能累死了。我就不相信辞职能饿死
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