河北要求党政机关带头安置残疾人就业|残疾人|残疾人就业|安置残疾人_新浪新闻
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河北要求党政机关带头安置残疾人就业
　　为保护残疾人劳动就业权益，我省出台了多项措施改进实行用人单位按比例安排残疾人就业制度。但残疾人按比例就业仍然存在着相关规定落实难、用人单位缺乏主动性和积极性等问题。为此，日前我省出台了《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》，以帮助更多残疾人成功就业。
　　企业招录残疾人
　　要同工同酬
　　《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》中提到，按照相关规定，我省要求“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人”。党政机关、事业单位及国有企业应当为全社会做出表率，率先垂范招录招聘残疾人和安置残疾人。各级党政机关、事业单位及国有企业招录公务员和招聘工作人员时，在同等条件下优先招录招聘残疾人。
　　切实维护残疾人平等报考公务员的权利，我省各级党政机关在招录公务员时，对符合国家规定的公务员录用体检标准的残疾人，不得拒绝录用，不得额外设置限制残疾人报考的条件。招录机关专设残疾人招录岗位时，省级公务员主管部门要给予放宽开考比例等倾斜政策。各地在招录公务员时，要结合实际，采取适当措施，努力为残疾人考生创造良好的考试环境。
　　各级残疾人工作委员会成员单位要在招录残疾人方面发挥示范带头作用。各级党政机关中的非公务员岗位(科技、技术、后勤等)，要积极安排残疾人就业，并依法与残疾职工订立劳动合同，保障其合法权益。到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排1名残疾人就业。各级残联机关干部队伍中要有一定数量的残疾人干部。省、市级残联机关干部队伍中残疾人干部的比例应达到15%以上，县级以上残联及直属单位新录用、聘用工作人员中，高校残疾人毕业生不得少于20%。
　　国有企业和国有控股企业应根据行业特点，确定适合残疾人就业的岗位，招录符合岗位要求的残疾人就业。企业对招录的残疾人应依据《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同，并按规定为残疾人职工缴纳社会保险费，实行同工同酬。
　　企业超比例
　　安置残疾人可获奖励
　　《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》提出，我省将认真贯彻相关法律法规关于就业专项资金管理的有关规定，对参加职业培训、职业技能鉴定并符合条件的残疾人，按规定给予职业培训补贴、职业技能鉴定补贴；对吸纳残疾人就业并符合条件的用人单位，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。
　　加大残疾人就业保障金对超比例安置残疾人就业单位的奖励力度，提高用人单位安排残疾人就业的积极性。机关、团体、企事业单位和民办非企业单位(不含福利企业)超比例安排残疾人就业的，按残疾类别超比例安置一人，可一次性给予元奖励。奖励资金用于无障碍设施改造、购置方便残疾人就业的专用设备和工具及社会保障等，所需资金从本级残疾人就业保障金中列支。安排一名盲人或者重度残疾人的，按安排两名残疾人计算。
　　用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应严格按规定标准足额缴纳残疾人就业保障金。用人单位应当缴纳的残疾人就业保障金的数额由各级残疾人就业服务机构依照国家和本省有关规定核定。与财政部门有直接拨款关系的用人单位应当缴纳的残疾人就业保障金，由财政部门代扣；其他用人单位应当缴纳的残疾人就业保障金，由地方税务机关代征。对拒不安排残疾人就业又不缴纳残保金的用人单位，可采取在媒体上进行曝光、通报、申请法院强制执行等措施。各地应将用人单位是否履行按比例安排残疾人就业义务纳入各类先进单位评选标准，对于不履行义务的用人单位，不能参评文明单位和先进单位，其主要负责同志不能参评先进个人。
　　我省将促进
　　高校残疾毕业生就业
　　从《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》中，记者获悉，我省各级公共就业服务机构，要在服务大厅内开设为残疾人服务的专区，免费为残疾人提供就业政策法规咨询，职业指导和职业介绍，办理就业登记、失业登记。发挥公共就业服务网络和残疾人就业服务网络平台作用，准确发布职业供求信息，实现残疾人求职者与用人单位之间高效、快捷的双向选择，重点做好向用人单位的推荐工作。
　　我省将加强残疾人职业教育、职业技能培训，增强残疾人就业能力。各级残疾人联合会、人力资源和社会保障部门及其他社会组织，都要针对残疾人特性和类别化培训需求，组织开展多形式、多层次的职业教育、职业技能培训和岗位技能提升培训，提高残疾人的职业能力和水平，结合用人单位岗位需求为残疾人提供有针对性的订单培训、定向培训、定岗培训服务；各类特殊教育学校和职业院校要对在校的残疾学生强化中级以上职业技能培训，加强就业教育和就业指导服务，促进高校残疾人毕业生就业。
　　我省各级公共就业服务机构和残疾人就业服务机构要协助用人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动，促进用人单位按比例安排残疾人就业。
　　□本报记者 赵晓华
(原标题：单位超比例安排残疾人可获奖励)
（编辑：SN054）
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看过本文的人还看过　　残疾人就业保障金（以下简称残保金）是国家为促进残疾人就业而设立的专项政府性基金，凡我省行政区域内的国家行政机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和其他依法设立的组织机构，安排残疾人就业达不到本单位上年度在职职工总数的1.6%的，都应依法缴纳残保金。自2001年起，我市的残保金就由晋江市地方税务局征收。　　问：什么时候开始缴纳残保金？　　答： 每年5月份开始。　　问：未安置残疾人或安置不达标的用人单位每年需缴纳多少残保金？　　答：残保金计算公式为：（本单位在职职工总数×1.6%－已安置残疾职工数）×本单位上年度职工年人均工资×60%。　　问：如用人单位未按时缴纳残保金会有什么影响？　　答：用人单位逾期不缴纳残保金的，除补缴欠缴数额外，从每年6月1日起按日加收5%。的滞纳金。　　问：已安置残疾人的用人单位如何办理残保金减免手续？　　答：用人单位持相关材料到晋江市残联就业服务中心申报审核认定，审核认定通过后用人单位凭晋江市残疾人就业服务中心出具的认定书至晋江市地方税务局审批减免。　　问：用人单位需携带哪些材料？　　答： 1.用人单位与残疾员工签订的劳动合同；　　2.残疾员工二代身份证；　　3.残疾员工的二代残疾证/伤残军人证；　　4.申请减免年度的社保/医保对账单（由市社保中心提供）；　　5.《福建省残疾人就业保障金申报表（表二）》（登录www.1203.org,，进入“下载中心”下载）。　　如果您对残保金减免仍有疑问，请致电。北京市西城区地方税务局
　残保金代征
北京市残疾人就业保障金缴费指南
北京市残疾人工作委员会
北京市地方税务局
北京市残疾人联合会
二00七年七月
　& 扶危济困，关爱残疾人是中华民族的传统美德，按比例安排残疾人就业是每个用人单位应尽的法定义务和社会责任。
为了促进我市按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行安排残疾人就业的义务，平等承担社会责任，根据《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《北京市按比例安排残疾人就业办法》（市政府1994年第10号令）以及《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》（京政发〔2006〕18
号）、《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法实施细则》（京残工委发〔2006〕 25
号）和《北京市残疾人就业保障金代征管理办法》（京地税金[号）的规定，结合我市实际情况，自2006年起，北京市残疾人就业保障金的征缴模式改为残疾人就业服务机构审核、地税机关代征。现对各用人单位缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）的情况说明如下：
一、目前残保金的征缴模式是什么？
日，北京市政府第50次常务会议审议通过了《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》，决定从日起将现行的残疾人就业服务机构审核、收缴残保金的模式，调整为残疾人就业服务机构审核、地税机关代征的征缴模式。
二、残保金代征的范围和对象是什么？
凡在本市行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。
三、残保金代征的标准是什么？
未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。
缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×1.7%－在职残疾人职工数）×上年度全市职工平均工资×60%。
2007年缴纳2006年度的残保金，征缴标准为少安排1名残疾人，缴纳残保金19684元（即2006年全市职工年平均工资32808元的60%）。
每年的征收标准由市人民政府残疾人工作委员会报市人民政府确定并公布。
四、成立时间不满1年的单位和安排残疾人就业不满1年的如何计算？
成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业，也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。
安排残疾人就业不满1年的，按实际安排残疾人就业的时间计算；不满1个月的，按1个月计算。
五、应安排残疾人就业人数不足1人的，如何计算缴款金额？
按照1.7％比例计算，应安排残疾人就业不足1人的，应按实际差额比例计算缴纳残保金金额。
例如：某单位2006年在职职工总数为50人，按照1.7％比例计算，应安排残疾人就业不足1人[50（人）×1.7％]。如其在2006年安排残疾人就业达不到规定比例，2007年应缴纳残保金16731.4元[19684（元）×50（人）×1.7％]。
六、残保金代征的时间是什么？
残保金按年征收，定期缴纳，2007年征期为7月18日至10月31日。（以政府通告为准）
七、各用人单位缴纳残保金的流程是什么？
第一，北京市用人单位按照所在区县到残联指定的残疾人就业服务机构进行审核。
各区县审核地点如下：
电话、传真
丰台区右安门外玉林里62号
8，（可传真）
金宝街52号六层604室（东城区行政服务中心） 100005
121353 (可传真)
1、育幼胡同5号100034
2、金融大街丁26号一层（经济服务大厅1、2号窗口）
127045 (传真)
永外东滨河路17号100075
635253 (可传真)
双槐里小区甲1号100054
539012 (可传真)
1、朝阳审核中心高碑店兴隆家园5号楼102底座
2、酒仙桥税务所审核点
3、呼家楼税务所审核点团结湖东里甲10号
4、小关税务所审核点大屯东路358号
746499 (可传真)
四季青杏石口路28号100097
466308 (可传真)
西四环南路53号（丰台体育中心东门）100073
866810 (可传真)
古城北路残联服务大厅100043
821872 (可传真)
1、残联点：新桥大街58号
2、地税点：石龙南路5号
良乡镇太平庄村东102488
365401 (可传真)
兴政街20号（区政府对面50米）102600
297402 (可传真)
新华大街117号101100
541043 (可传真)
石园北区乙56号101300
482810 (可传真)
府学路17号102200
727562 (可传真)
北二环贾各庄南街4号101200
952979 (可传真)
北大街10号101400
691865 (可传真)
新南路112号101500
081586 (可传真)
东顺城街26号102100
178730 (可传真)
燕房路105号一楼大厅102500
市残联直审点
8， (可传真)
8， (可传真)
　　第二，用人单位可在残疾人就业服务机构或地税机关服务大厅（征收大厅）领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的费额自行填写残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款；也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款。（另外，对网上申报纳税的用人单位，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还可以根据残疾人就业服务机构的核定费额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴款。）
八、用人单位前往审核机构审核时，需按规定携带什么资料？
（一）已安排残疾人就业的单位：
1、持单位盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》；
2、《北京市在职残疾人员登记表》（可以从残联和地税网上下载或从地税所、各街道、乡（镇）残联领取）；
3、残疾人职工身份证原件及复印件；
4、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件；
5、残疾人职工上年度6月份和12月份工资表；
6、残疾人职工与单位签定的劳动合同；
7、单位为残疾人职工缴纳社会保险费证明原件；
8、单位职工总数统计证明。
（二）未安排残疾人就业的单位：
1、持单位盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》；
2、单位职工总数统计证明。
九、缴纳残保金使用什么票据？
缴费单位缴纳残保金，统一使用北京市地方税务局印制的《一般缴款书》。该缴款书可在地税机关或残疾人就业服务机构免费领取。
十、残保金缴款书中的预算科目填写什么？
《一般缴款书》中的预算科目按照每年财政部有关文件的规定执行。2007年预算科目编码为“”，名称为“残疾人就业保障金”。
十一、用人单位多缴残疾人就业保障金如何申请退费，需要提供哪些材料？
多缴残疾人就业保障金的用人单位，应在当年11月30日前，到申报按比例安排残疾人就业的市、区（县）残疾人就业服务机构复核本单位缴纳残疾人就业保障金情况，说明多缴原因，提出退款申请。申请退款需提供以下证明材料：
（一）单位签章的《北京市残疾人就业保障金退款申请审批表》（一式三联，样式附后）；
（二）原缴款凭证原件及复印件（原件审核无误后退回申请单位）；
（三）经市、区（县）残疾人就业服务机构审核的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》；
（四）说明退款原因的书面退款申请和与退款有关的其他证明材料。
十二、网上缴纳残保金的单位如何履行缴费手续？
残保金代征系统-网上打印缴款书-登录
1.1.1点击进入北京地税综合服务管理信息系统，显示如下页面（图1-1）。
请输入用户名、密码，登陆系统。
1.1.2ca证书用户登录，打开右边ca证书登陆方式，进入下面页面（图1-2）。
选择安装的ca证书，输入密码登陆系统。
　　登陆成功后，即可进入系统主页面（图1-3）：
选中“缴费服务”的分类目录下“打印残保金交款书”即可进入页面。
2.残保金代征系统-网上打印缴款书
“网上打印缴款书”的主要功能是打印纳税单位（人）的缴款信息
（图2-1）。
2.1字段说明：
1． 缴款银行账号：选择项。
缴款金额：输入项。
2.2按钮说明：
【生成缴款书】添加缴款记录到数据库里。
【退出】返回功能菜单页面。
【缴款凭证号】打印缴款书。
【作废】删除当前记录。
2.3操作步骤：
【登陆】进入网上缴费服务-打印一般缴款书进入页面如图（2-2）。
2、点击【生成缴款书】，将数据保存到数据库中并转到打印缴款书页面如（图2-3）
3、点击【作废】上的超级链接，删除此记录并返回当前页面。
3.残保金代征系统-网上打印一般缴款书-打印缴款书
“打印缴款书”的主要功能是打印纳税人缴款信息
如（图3-1）。
3.1字段说明：
3.2按钮说明：
【打印】连接打印机打印该页面的内容。
【返回】返回到打印一般缴款书页面。
3.3操作步骤：
进入打印一般缴款书页面，点击【缴款凭证号】或【生成缴款书】进入打印缴款书页面，如（图3-2）。
　　1、 点击【打印】按钮，开始打印缴款信息如（图3-3）。
点击【返回】按钮，退回打印一般缴款书页面。
十三、注意事项：
用人单位如果对残保金的核定金额有疑问可向市残联或其指定的审核机构进行咨询；如果有其它有关缴款书填写等方面问题可咨询所属税务所。
　　按规定安排残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金，都是依法履行义务，都体现了对残疾人的关爱。
　　感谢各用人单位和全社会对残疾人的关爱以及对残疾人就业工作的理解与支持。
　　您的关爱将温暖残疾人朋友的身心，您的努力将会为北京市创建和谐社会首善之区做出贡献！
　　纳税服务热线：166
　　残联咨询电话：010-
　　市地税局网址：http://www.
　　市残联网址：http://www.2017年残保金申报征缴及税费减免，老板必须要了解(含新规)
2017年残保金申报征缴及税费减免，老板必须要了解(含新规)
作为社会的困难弱势群体，残疾人要想融入社会、充分就业，既需要各界的关爱，更需要强有力的资金保障。为了让他们拥有更美好的生活，于是呢就出现了【残保金】，对于很多人而言残保金一直是个老大难的问题，今天小慧特地整理了其相关知识，喜大普奔!什么是残保金呢?顾名思义就是残疾人就业保障金，用人单位安排残疾人就业达不到一定比例的，需要申报缴纳保障金。这部分缴纳就是用于残疾人就业的专项资金，关乎残疾人的美好生活，所以这项资金很重要哟~接下来让我们来讨论一下，怎样更好的为残疾人获取强有力的资金~首先你要明确什么企业需要缴纳?残保金是每个公司(这里不包括个体工商户呢)需要缴纳的，一般情况下，用人单位均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，达不到规定比例的，应当缴纳保障金。这也太坑爹了，万一你比残疾人还穷呢?特殊状况也有规定呢，比如一些优惠政策、不可抗力等，符合条件的企业可能会出现免征、减缴的情况。很开森有木有啊!什么时候缴纳?2017年起用人单位申报缴纳保障金的时间：5月1日至5月15日和9月1日至9月15日。(北京地区相关文件规定，残疾人就业保障金征期调整为每年8月1日至9月30日。)神马意思?!就是残保金按年计算征缴，每年可分两次申报缴纳，每次申报缴纳全年应缴保障金的一半。当然啦，在自愿的原则下，你若是土豪也可在5月15日前一次性申报缴纳其全年应缴保障金。如何计算缴纳金额?应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。为了简单，干脆直接来个公式：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。不要问为什么，这是规定，你就根据这些执行就是了。缴纳残保金的流程是什么?用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报。不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。第一步：用人单位在规定时间内，向当地残疾人就业服务机构申报上年本单位安排残疾人就业情况;第二步：残疾人就业服务机构审核用人单位安排残疾人就业情况，出具《审核确定书》;第三步：用人单位在规定时间内向当地地税部门申报保障金;第四步：地税部门收取残保金，并出具税票。小慧想说，到了这里，你就完成缴纳残保金的使命了。盆友，残保金目的是引导、督促用人单位安排残疾人就业，更好地保障残疾人权益。如果不缴纳残保金，后果很严重哟~企业未按规定缴纳保障金，经主管税务机关催缴后仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。最新政策：2017年残保金新政(2018年申报适用)1、扩大残疾人就业保障金免征范围。免征范围由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。2、设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。【慧算账：】专业出品，欢迎大神点赞、评论、捡干货!
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