现在国企编制十二岗还有编制一说么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-23 02:11 标签： 国企还有编制吗
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[08-02]现在的国企还有编制一说吗？是不是都是合同工了，没有编制这一说法？存档
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现在的国企还有编制一说吗？是不是都是合同工了，没有编制这一说法？
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怎么才算是编制内，也就是正式工？
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基本还是分的。有编制的，公司是否接收个人档案为前提，人事劳动合同是不一样的。
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和劳务代理公司签的合同就是编外的，待遇有可能和编内的有差别，也有可能没有差别只是档案寄存的地方不同。
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请问铁路现在还有编制内编制外说法吗？
& & 现在国企都是全员合同制 请问铁路现在还有编制内编制外说法吗？& & 只要跟铁路单位签合同就是正式工吗？
应该还有正式职工和委派员工之说的
跟劳人科签就是正式的，有个铁路职工证。劳务的就没有
可能真正深入落实新的劳动合同法，将有所改观
路局人事处（人才交流站）出面招聘，直接与路局或某个站、段签劳动协议即可。劳务派遣的就不行了。注意合同上的公章，**铁路局，或者**铁路局***段（站）。
铁路是企业，现在没有编制这么一说。人事处招聘的是正式职工，劳卫处招聘的有正式职工，比如退伍军人，大多数劳务派遣工。
正式工，劳务工
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www.railcn.net, All rights reserved.知道八卦牛人多，真诚问一句，现在的央企国企还有编制这一说法吗，这个单位可以去吗
今年的校招，拿了一个央企的offer，正规校招，公告只有一个名额，四线城市。拿offer之后谈待遇，说是没有编制。我觉得我室友同学看到这里应该已经能知道是我了…因为我在得知这一事项后已经问了一圈同学，关于编制和合同工的问题………明天再去具体谈待遇，现在得到的消息是，实习期间4000包吃住，半年转正4600包吃住，只能跟本省的分公司签约，不能签集团，档案放该市人才市场，单位不接档案。因为报批北京总部集团的话批编制要求985或211，且要男生，我两个条件都不符合。我问了同学，有的说合同工和编制差距很大很大，劝我不要去。有的则相当心大的说，现在企业都没有编制啊，都是合同工，事业单位和公务员才有编制。天涯高人多，能给我点意见吗？
把帖子捞起来…
是的，已经没有编制那一说了，一般3-5年签一次合同
有编制……!
@马甲该起什么名
13:33:29是的，已经没有编制那一说了，一般3-5年签一次合同-----------------------------所以不管是国企还是央企，都已经是没有的了～？
有编制的！不过合同都不是永久的，就是几年签一次。
@pillowmini
13:57:09有编制的！不过合同都不是永久的，就是几年签一次。 -----------------------------那像我这样的就属于没有编制的合同工～？档案放人才市场还是单位这个也是有很大区别的吗
@活蹦乱跳的马
14:01:25.0那像我这样的就属于没有编制的合同工～？档案放人才市场还是单位这个也是有很大区别的吗 —————————————别让我误导了你哈。我以为正式工就是有编制。我知道中石油是合同化就是正式工。但是几年签一次。档案单位接受。
前国企员工告诉你 有编制 且编制还分好几种 我们这边有编制的档案在单位 没编制的档案在单位合作的派遣公司 但是国企嘛你懂的 只要不犯大错基本上续签合同只是个过场 但是工资待遇确实有不同
@马甲1126 9楼
17:45前国企员工告诉你 有编制 且编制还分好几种 我们这边有编制的档案在单位 没编制的档案在单位合作的派遣公司 但是国企嘛你懂的 只要不犯大错基本上续签合同只是个过场 但是工资待遇确实有不同-----------------------------额 对了 这种就是企业内部的编制 和事业单位公务员们那种国家编制不同 而且都要续签合同 具体区别就是体现在待遇方面了
@pillowmini
17:37:39@活蹦乱跳的马
14:01:25.0 那像我这样的就属于没有编制的合同工～？档案放人才市场还是单位这个也是有很大区别的吗 ————————————— 别让我误导了你哈。我以-----------------------------明白了，我的档案说如果签了的话放人才市场………那这样的话就肯定是没有编制的了………我还以为正规校招的就会是有编制的…那我了解到的应该是三个档次…一个是有编制的正式工，一个是我这样的跟公司签约但公司不收档案的合同工，一个是跟劳务公司签合同的派遣工………
没有国家编制的 我是国企的 现在单位的老员工是有编制的 但那是因为以前是事业单位 那时候进来的有编制 后来企业改革 新来的就没有编制了 都是签合同了 有编制的老人退了之后编制就没有了 也不会传给后来的人
@马甲-20 17:50:08@马甲1126 9楼
17:45 前国企员工告诉你 有编制 且编制还分好几种 我们这边有编制的档案在单位 没编制的档案在单位合作的派遣公司 但是国企嘛你懂的 只要不犯大错基本上续签合同只是个过-----------------------------明白了，谢谢，那我这家应该是没有编制的………待遇区别非常大吗？怎样可能可以转成有编制的吗？
是不是不同的企业不一样。。。。。
@活蹦乱跳的马
18:02:48.0明白了，我的档案说如果签了的话放人才市场………那这样的话就肯定是没有编制的了………我还以为正规校招的就会是有编制的…那我了解到的应该是三个档次…一个是有编制的正式工，一个是我这样的跟公司签约但公司不收档案的合同工，一个是跟劳务公司签合同的派遣工……… —————————————就相当于合同化，市场化，和劳务工吧。合同化的单位接受档案的就是正式工。待遇,晋升什么的都很好的。
没有编制之说只有所谓正式工、临时工之分，其实都是签合同的，但是有区别，所以内部人还是习惯喊正式工、临时工两者待遇、晋升都有区别的，个别临时工也会转为正式工很好区分的，就是看你的合同是不是和集团签的，你的档案是不是在集团，你的组织关系是不是在国资委集团控股的某些公司的高层，一般都是正式的。即使临时工，如果能做到控股公司的高层，一般也会转而和集团签
@大白兔大战奥特曼
18:31:54没有编制之说 只有所谓正式工、临时工之分，其实都是签合同的，但是有区别，所以内部人还是习惯喊正式工、临时工 两者待遇、晋升都有区别的，个别临时工也会转为正式工 很好区分的，就是看你的合同是不是和集团-----------------------------唔，心塞，它跟我说的是没法跟集团签，只能跟这边的分公司签，档案放本市人才市场……………后面一个我不知道了，但是前面两个已经表示了…
我在国企，属于有编制，大家都是签合同，三年一聘，具体区别是，没编制的没有福利和年终奖，差很多。
没有编制，但是有合同工、劳务派遣等区别，不同说法差距很大
大的央企分合同工，市场化用工，劳务派遣工，你档案不能放公司却和单位签合同，应该是市场化用工，编制肯定是没有的，我们单位正式工和派遣工除了福利有点区别，其他工资都一样
跟单位的人事部门签的是有编的，基本上这样，连续工作超7年后无固定期限，就是你不能干了，还是不能踢你出去。跟某公司签的，不是跟你工作单位签的，七年后和你签的单位说倒闭了，你就失业了。然后，在单位里你是低人一等的，有编制的可以耍赖，累重活都你干，领导不爽你或你工作有情绪，用人单位跟你签约单位一说，明年你就失业了。
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