麻烦问一下移动公司c类员工怎样c 数组转为字符串正式的?需要考试还是领导推荐?还是

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-22 15:43 标签： 员工报销麻烦
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2015中国移动转聘试题及答案
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你可能喜欢我想知道移动定向招聘是属于正式工、合同工还是劳务工？是A、B、C中的哪一岗？待遇如何（在江西）？ 移动的正式员工待遇如何？长期合同工属于正式的吗
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我想知道移动定向招聘是属于正式工、合同工还是劳务工？是A、B、C中的哪一岗？待遇如何（在江西）？
我想知道移动定向招聘是属于正式工、合同工还是劳务工？是A、B、C中的哪一岗？待遇如何（在江西）？25分
相关说明：
应聘要求是本科以上 ，有技术，财务，市场3类。不是话务员和营业员之类的
和第三方公司签合同，属于劳务派遣工，属于移动临时性、可替代工作岗位工作人员，因此工资收入相对低很多，晋升或与移动直接签劳动合同的可能性甚小。
移动公司目前招聘只针对对口的大学，比如说：北京邮电大学，招聘人员的学历一般都是研究生或以上学历，这种情况一般均为合同工；另外移动委托第三方公司招聘，然后再由第三方公司派遣到移动，这种属于派遣员工，也叫移动的新员工
通过校园招聘的是正式工，与移动公司签合同。通过定向招聘的是聘用工，是与第三方签劳务合同的，不是与移动公司签合同，也是就所谓的劳务工。待遇根据你进来的职级来，在江西当地应该是一般水平，不会很高，也不会很低。
移动现在招聘的是合同工，每年都会签订一次，他们的合同工还是有区别的，比如一级客户经理，二级客户经理，营业员也分为一级二级的，就看你应聘到什么岗位。待遇也是从岗位看的，一般都是基础工资+绩效。还有什么不明白的可以找我
打电话直接向招聘单位问下不就知道了.否则如何面试呢,如果没有信心可以查下相关专业,看看自己是否具备了...～～～
中国移动校园招聘是正式工吗? 2
中国移动校园招聘.....～～～
进中国移动江西有限公司 里面有详情~ 定向招聘比较黑的 没有一定的关系不推荐去考～～～
就是省里统一招聘的临时工 不和移动定合同的 只和劳务公司存在关系 属于派遣工 到县级点工作 工作难 ...～～～
看你是在编还是非在编 在编待遇不错 定岗要每年考核 1-3岗是普通员工 3-6岗是小干部 6岗以上是...～～～
你也接到通知了吗?他那边叫我25号去景德镇笔试呢,大老远都不想去了 ,那个好像不是正式工 。刚刚又收...
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2014下半年中国移动内部转岗（C类转B类）考试
15:38:16 辽宁中公金融人 http://ln.jinrongren.net/ 来源：
【导读】2014下半年中国移动内部转岗（C类转B类）考试笔试日期初步定于11月15日进行，全省大约有480人参加本次考试。辽宁中公金融人提醒考生：时刻关注辽宁中公金融人网，了解更多中国移动考试详情。2015辽宁国企校园招聘
2014下半年内部转岗（C类转B类）考试笔试日期初步定于11月15日进行，全省大约有480人参加本次考试。辽宁中公金融人提醒考生：时刻关注，了解更多中国移动考试详情。
&&&|&&2015辽宁国企校园招聘交流群：
中国移动内部转正考试每年分为两次，上半年和下半年各一次，具体考试日期不定。报考条件和员工的专业，绩效（一般都是优良，相当于15%的比例）、工龄（一般是3-5年）、职级、获奖情况等条件相关。2014下半年中国移动内部转岗（C类转B类）考试笔试日期初步定于11月15日，全省大约有480人参加本次考试。
下面介绍一下中国移动公司内部员工分类情况，总体上分为A类、B类和C类三种：
所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。
所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工，他们享受与A类工相当的待遇。
所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同，严格意义上来讲不属于中国移动的员工。
由此可见，内部转岗考试是C类员工成为中国移动正式员工的必经考试，也是他们发展晋升的一个前进方向。
中公金融人依托中公教育13年公职培训行业领袖品牌的丰富资源，根据中国移动历年考试资料潜心研发，由资深公职考试培训领域专家和学者有针对性地研制出一整套提升通过培训课程，并搭配一线优秀师资授课，确保了整个班次学员考试的高通过率。
下面是2014中国移动C类转B类考试培训课程详情：
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